甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年辦事處總經(jīng)理任期薪酬激勵(lì)與績(jī)效約束合同甲方（辦事處）：____________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：______________________乙方（總經(jīng)理）：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方需要乙方擔(dān)任其辦事處總經(jīng)理，并希望通過(guò)薪酬激勵(lì)和績(jī)效約束機(jī)制激發(fā)乙方的工作積極性，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條任期1.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，為期____年。1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，提前或延后終止本合同。第二條薪酬結(jié)構(gòu)2.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日工資、加班工資、帶薪年假等福利待遇。2.3乙方享有崗位津貼，具體金額為人民幣_(tái)___元/月。2.4乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)基本工資的____%。第三條績(jī)效考核3.1甲方將根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定辦事處年度績(jī)效考核指標(biāo)。3.2乙方需按照甲方的要求完成年度績(jī)效考核指標(biāo)。3.3績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬激勵(lì)和晉升的重要依據(jù)。第四條薪酬激勵(lì)4.1乙方完成年度績(jī)效考核指標(biāo)，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2若乙方連續(xù)兩年績(jī)效考核優(yōu)秀，甲方將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。4.3甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方薪酬結(jié)構(gòu)。第五條績(jī)效約束5.1若乙方未能完成年度績(jī)效考核指標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)情況扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2若乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情況扣除相應(yīng)薪酬。5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行晉升或降職處理。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。6.2乙方離職后，仍需遵守本條款，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金等款項(xiàng)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第十條簽署甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日甲方（辦事處）：____________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：______________________乙方（總經(jīng)理）：__