甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

新員工分紅權(quán)益激勵與體系改革實施合作協(xié)議名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方為了提高員工積極性，激發(fā)團隊創(chuàng)造力，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，決定對員工分紅權(quán)益激勵與體系進行改革，現(xiàn)甲方與乙方就新員工分紅權(quán)益激勵與體系改革實施達成如下協(xié)議：一、分紅權(quán)益激勵體系改革目標(biāo)1.通過改革，使員工充分認(rèn)識到自身在公司發(fā)展中的重要作用，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性。2.建立科學(xué)合理的分紅權(quán)益激勵機制，實現(xiàn)員工與公司共同成長、共享成果。3.優(yōu)化公司內(nèi)部資源配置，提高公司整體競爭力。二、分紅權(quán)益激勵體系改革內(nèi)容1.甲方設(shè)立分紅權(quán)益激勵基金，用于對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵。2.分紅權(quán)益激勵基金來源：公司凈利潤的__%。3.分紅權(quán)益激勵對象：公司全體員工，包括正式員工、試用員工及實習(xí)生。4.分紅權(quán)益激勵條件：（2）員工需完成公司規(guī)定的年度工作目標(biāo)；（3）員工在考核期內(nèi)無重大違紀(jì)行為。三、分紅權(quán)益激勵體系實施步驟1.甲方制定分紅權(quán)益激勵方案，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后實施。2.乙方根據(jù)甲方提供的分紅權(quán)益激勵方案，結(jié)合公司實際情況，制定具體實施細則。3.甲方對乙方實施分紅權(quán)益激勵體系的過程進行監(jiān)督，確保改革措施落實到位。四、分紅權(quán)益激勵體系實施時間1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年。2.分紅權(quán)益激勵體系改革實施時間為__年__月__日至__年__月__日。五、分紅權(quán)益激勵體系改革監(jiān)督與考核1.甲方設(shè)立分紅權(quán)益激勵監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督改革措施的落實情況。2.乙方每月向甲方提交分紅權(quán)益激勵實施情況報告，包括激勵基金使用、員工分紅情況等。3.甲方對乙方實施分紅權(quán)益激勵體系的效果進行考核，考核結(jié)果作為乙方年度績效考核的重要依據(jù)。六、違約責(zé)任1.甲方未按約定提供分紅權(quán)益激勵基金，乙方有權(quán)要求甲方補足。2.乙方未按約定實施分紅權(quán)益激勵體系，甲方有權(quán)要求乙方改正。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：__________