2025年工傷保險競賽題庫本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項選擇題（每題只有一個正確答案，請將正確答案的序號填在題干后的括號內(nèi)）1.工傷保險制度的核心目的是什么？A.補償工傷事故造成的經(jīng)濟損失B.提供醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)C.預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生D.保障職工的基本生活2.根據(jù)我國《工傷保險條例》，下列哪種情形不屬于工傷？A.工作時間在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的D.患職業(yè)病的3.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行什么？A.勞動能力鑒定B.工作能力評估C.醫(yī)療費用報銷D.工傷認(rèn)定4.工傷職工停工留薪期一般不超過多長時間？A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月5.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇如何發(fā)放？A.按照原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放B.按照不低于本人原工資的80%發(fā)放C.按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%發(fā)放D.按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%發(fā)放6.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從什么時間起享受生活護理費？A.受傷之日B.勞動能力鑒定結(jié)論作出之日C.工傷認(rèn)定決定作出之日D.醫(yī)療終結(jié)之日7.工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.解除勞動合同，并支付一次性傷殘補助金B(yǎng).繼續(xù)履行勞動合同，并享受相應(yīng)的工傷保險待遇C.由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排的，由用人單位按月支付傷殘津貼，直至本人退休D.由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接支付傷殘津貼8.工傷職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，如何處理？A.解除勞動合同，并支付一次性傷殘補助金B(yǎng).繼續(xù)履行勞動合同，并享受相應(yīng)的工傷保險待遇C.由用人單位安排適當(dāng)工作；難以安排的，由用人單位按月支付傷殘津貼，直至本人退休D.由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接支付傷殘津貼9.工傷職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，如何處理？A.解除勞動合同，并支付一次性傷殘補助金B(yǎng).繼續(xù)履行勞動合同，并享受相應(yīng)的工傷保險待遇C.由用人單位安排適當(dāng)工作；難以安排的，由用人單位按月支付傷殘津貼，直至本人退休D.由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接支付傷殘津貼10.工傷職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中，供養(yǎng)親屬撫恤金按照什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？A.按照死者本人工資的一定比例發(fā)放B.按照死者本人工資的全額發(fā)放C.按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例發(fā)放D.按照供養(yǎng)親屬喪失勞動能力程度確定11.工傷保險待遇的支付主體是什么？A.用人單位B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)C.醫(yī)療機構(gòu)D.勞動能力鑒定委員會12.工傷職工住院治療工傷的，享受哪些待遇？A.醫(yī)療費B.報銷交通食宿費C.從工傷保險基金按比例支付住院伙食補助費D.以上都是13.工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，需要什么？A.用人單位批準(zhǔn)B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)C.勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)D.醫(yī)療機構(gòu)證明14.工傷職工因工致殘需要安裝假肢、矯形器等輔助器具的，如何處理？A.由用人單位負(fù)責(zé)B.由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)C.由工傷職工自行解決D.由勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)15.工傷保險待遇的申領(lǐng)程序是什么？A.工傷認(rèn)定→勞動能力鑒定→待遇申領(lǐng)B.勞動能力鑒定→工傷認(rèn)定→待遇申領(lǐng)C.待遇申領(lǐng)→工傷認(rèn)定→勞動能力鑒定D.待遇申領(lǐng)→勞動能力鑒定→工傷認(rèn)定16.工傷職工對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，如何處理？A.可以申請行政復(fù)議B.可以提起行政訴訟C.可以申請復(fù)查鑒定D.以上都可以17.用人單位未依法參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由誰承擔(dān)工傷保險待遇？A.用人單位B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)C.醫(yī)療機構(gòu)D.勞動能力鑒定委員會18.工傷職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，如何享受工傷保險待遇？A.由最后一個用人單位承擔(dān)B.由所有用人單位平均分?jǐn)侰.由第一個用人單位承擔(dān)D.由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌安排19.工傷保險待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)由什么決定？A.國家法律、法規(guī)B.用人單位規(guī)定C.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定D.勞動能力鑒定委員會規(guī)定20.工傷保險基金的來源是什么？A.職工個人繳納B.用人單位繳納C.財政補貼D.以上都是二、多項選擇題（每題有兩個或兩個以上正確答案，請將正確答案的序號填在題干后的括號內(nèi)）1.工傷保險制度具有哪些特點？A.強制性B.無償性C.互濟性D.福利性2.以下哪些情形屬于工傷？A.工作時間在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的D.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的3.工傷職工可以享受哪些醫(yī)療待遇？A.醫(yī)療費B.報銷交通食宿費C.從工傷保險基金按比例支付住院伙食補助費D.住院期間的生活護理費4.工傷職工的停工留薪期如何確定？A.根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明確定B.一般不超過12個月C.傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月D.由用人單位自行決定5.工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可以享受哪些待遇？A.一次性傷殘補助金B(yǎng).傷殘津貼C.生活護理費D.醫(yī)療補助金6.工傷職工因工死亡，其直系親屬可以享受哪些待遇？A.喪葬補助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.一次性工亡補助金D.醫(yī)療補助金7.工傷保險待遇的申領(lǐng)需要哪些材料？A.工傷認(rèn)定決定書B.醫(yī)療機構(gòu)出具的病歷材料C.勞動能力鑒定結(jié)論書D.職工身份證明8.工傷保險待遇的支付程序包括哪些環(huán)節(jié)？A.提交申請B.審核批準(zhǔn)C.支付待遇D.定期復(fù)核9.工傷保險基金的用途是什么？A.支付工傷醫(yī)療費B.支付停工留薪期工資C.支付一次性傷殘補助金D.支付供養(yǎng)親屬撫恤金10.工傷保險制度的意義是什么？A.保障職工的合法權(quán)益B.分散用人單位的風(fēng)險C.促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展D.維護社會穩(wěn)定三、判斷題（請判斷下列說法的正誤，正確的劃“√”，錯誤的劃“×”）1.工傷保險制度是一種社會保險制度。（√）2.所有職工都可以享受工傷保險待遇。（×）3.工傷認(rèn)定是享受工傷保險待遇的前提條件。（√）4.工傷職工的停工留薪期由用人單位自行決定。（×）5.工傷職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，可以保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。（√）6.工傷職工因工死亡，其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。（√）7.工傷保險待遇的申領(lǐng)程序比較復(fù)雜，需要提交很多材料。（×）8.工傷保險基金的收支實行社會統(tǒng)籌，用人單位按照規(guī)定繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。（√）9.工傷職工對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，只能申請行政復(fù)議。（×）10.工傷保險制度可以有效地預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。（√）四、簡答題1.簡述工傷保險制度的概念和特點。2.簡述工傷認(rèn)定的范圍和程序。3.簡述工傷職工可以享受哪些醫(yī)療待遇。4.簡述工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的待遇。5.簡述工傷職工因工死亡，其直系親屬可以享受哪些待遇。6.簡述工傷保險待遇的申領(lǐng)程序。7.簡述工傷保險基金的來源和用途。8.簡述工傷保險制度的意義。五、論述題1.論述工傷保險制度對保障職工權(quán)益、分散用人單位風(fēng)險、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的重要意義。2.結(jié)合實際，分析當(dāng)前我國工傷保險制度存在的主要問題和發(fā)展方向。六、案例分析題1.某職工在工作期間因操作不當(dāng)受到重傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾。請分析該職工是否符合工傷認(rèn)定的條件？如果符合，可以享受哪些工傷保險待遇？2.某職工在上下班途中遭遇交通事故，經(jīng)認(rèn)定非本人主要責(zé)任。請分析該職工是否符合工傷認(rèn)定的條件？如果符合，可以享受哪些工傷保險待遇？3.某職工因工致殘被鑒定為七級傷殘，用人單位按照規(guī)定支付了一次性傷殘補助金，但未安排適當(dāng)工作。請分析該用人單位的做法是否合法？如果該職工對勞動能力鑒定結(jié)論不服，應(yīng)該如何處理？---答案和解析一、單項選擇題1.A工傷保險制度的核心目的是補償工傷事故造成的經(jīng)濟損失。2.D患職業(yè)病的屬于工傷，而D選項未明確說明是否因工作原因?qū)е侣殬I(yè)病。3.A職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。4.C工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。5.A工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇按照原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。6.B工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起享受生活護理費。7.C工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位安排適當(dāng)工作；難以安排的，由用人單位按月支付傷殘津貼，直至本人退休。8.C工傷職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，由用人單位安排適當(dāng)工作；難以安排的，由用人單位按月支付傷殘津貼，直至本人退休。9.B工傷職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，繼續(xù)履行勞動合同，并享受相應(yīng)的工傷保險待遇。10.A供養(yǎng)親屬撫恤金按照死者本人工資的一定比例發(fā)放。11.B工傷保險待遇的支付主體是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。12.D工傷職工住院治療工傷的，享受醫(yī)療費、報銷交通食宿費、從工傷保險基金按比例支付住院伙食補助費等待遇。13.D工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，需要醫(yī)療機構(gòu)證明。14.B工傷職工因工致殘需要安裝假肢、矯形器等輔助器具的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)。15.A工傷保險待遇的申領(lǐng)程序是工傷認(rèn)定→勞動能力鑒定→待遇申領(lǐng)。16.D工傷職工對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以申請行政復(fù)議、提起行政訴訟或申請復(fù)查鑒定。17.A用人單位未依法參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由用人單位承擔(dān)工傷保險待遇。18.A工傷職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，由最后一個用人單位承擔(dān)工傷保險待遇。19.A工傷保險待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)由國家法律、法規(guī)決定。20.D工傷保險基金的來源是職工個人繳納、用人單位繳納和財政補貼。二、多項選擇題1.ABCD工傷保險制度具有強制性、無償性、互濟性和福利性等特點。2.ABCD以上情形都屬于工傷。3.ABCD工傷職工可以享受醫(yī)療費、報銷交通食宿費、從工傷保險基金按比例支付住院伙食補助費和住院期間的生活護理費等醫(yī)療待遇。4.ABC工傷職工的停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明確定，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。5.ABCD工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可以享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費和醫(yī)療補助金等待遇。6.ABCD工傷職工因工死亡，其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金和醫(yī)療補助金等待遇。7.ABCD工傷保險待遇的申領(lǐng)需要工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療機構(gòu)出具的病歷材料、勞動能力鑒定結(jié)論書和職工身份證明等材料。8.ABCD工傷保險待遇的支付程序包括提交申請、審核批準(zhǔn)、支付待遇和定期復(fù)核等環(huán)節(jié)。9.ABCD工傷保險基金的用途是支付工傷醫(yī)療費、支付停工留薪期工資、支付一次性傷殘補助金和支付供養(yǎng)親屬撫恤金等。10.ABCD工傷保險制度的意義在于保障職工的合法權(quán)益、分散用人單位的風(fēng)險、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定。三、判斷題1.√工傷保險制度是一種社會保險制度。2.×并非所有職工都可以享受工傷保險待遇，只有符合規(guī)定的職工才能享受。3.√工傷認(rèn)定是享受工傷保險待遇的前提條件。4.×工傷職工的停工留薪期由醫(yī)療機構(gòu)診斷證明和勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，而不是由用人單位自行決定。5.√工傷職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，可以保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。6.√工傷職工因工死亡，其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。7.×工傷保險待遇的申領(lǐng)程序并不復(fù)雜，需要提交的材料也相對較少。8.√工傷保險基金的收支實行社會統(tǒng)籌，用人單位按照規(guī)定繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。9.×工傷職工對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以申請行政復(fù)議、提起行政訴訟或申請復(fù)查鑒定。10.√工傷保險制度可以有效地預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。四、簡答題1.工傷保險制度是指國家通過立法，強制用人單位和職工繳納工傷保險費，建立工傷保險基金，對職工因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，并對其因工傷殘或死亡提供經(jīng)濟補償和醫(yī)療救治的一種社會保險制度。其特點包括強制性、無償性、互濟性和福利性。2.工傷認(rèn)定的范圍包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的等。工傷認(rèn)定的程序包括職工或者其近親屬、所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請，對申請材料進(jìn)行審核，作出工傷認(rèn)定決定。3.工傷職工可以享受的醫(yī)療待遇包括醫(yī)療費、報銷交通食宿費、從工傷保險基金按比例支付住院伙食補助費、住院期間的生活護理費等。4.工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可以享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費和醫(yī)療補助金等待遇。其中，一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級確定；傷殘津貼按照本人工資的一定比例支付，直至本人退休；生活護理費按照生活自理障礙程度確定；醫(yī)療補助金用于輔助器具的安裝和維修等。5.工傷職工因工死亡，其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。其中，喪葬補助金的標(biāo)準(zhǔn)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例確定；供養(yǎng)親屬撫恤金按照死者本人工資的一定比例發(fā)放，直至供養(yǎng)親屬失去勞動能力或者死亡；一次性工亡補助金的標(biāo)準(zhǔn)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定倍數(shù)確定。6.工傷保險待遇的申領(lǐng)程序包括提交申請、審核批準(zhǔn)、支付待遇和定期復(fù)核等環(huán)節(jié)。職工或者其近親屬、所在單位需要向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請，對申請材料進(jìn)行審核，作出工傷認(rèn)定決定。之后，職工需要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出待遇申領(lǐng)申請，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核申請材料，支付相應(yīng)的工傷保險待遇，并定期復(fù)核待遇的發(fā)放情況。7.工傷保險基金的來源是職工個人繳納、用人單位繳納和財政補貼。工傷保險基金的用途是支付工傷醫(yī)療費、支付停工留薪期工資、支付一次性傷殘補助金和支付供養(yǎng)親屬撫恤金等。8.工傷保險制度對保障職工權(quán)益、分散用人單位風(fēng)險、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定具有重要意義。它可以保障職工的合法權(quán)益，為職工提供經(jīng)濟補償和醫(yī)療救治，分散用人單位的風(fēng)險，減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，提高勞動生產(chǎn)率，維護社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧。五、論述題1.工傷保險制度對保障職工權(quán)益、分散用人單位風(fēng)險、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定具有重要意義。它可以保障職工的合法權(quán)益，為職工提供經(jīng)濟補償和醫(yī)療救治，分散用人單位的風(fēng)險，減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，提高勞動生產(chǎn)率，維護社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧。工傷保險制度通過強制用人單位和職工繳納工傷保險費，建立工傷保險基金，對職工因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，并對其因工傷殘或死亡提供經(jīng)濟補償和醫(yī)療救治，從而保障職工的合法權(quán)益。同時，工傷保險制度可以分散用人單位的風(fēng)險，減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，避免因工傷事故導(dǎo)致的巨額賠償，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，提高勞動生產(chǎn)率。工傷保險制度還可以維護社會穩(wěn)定