部門個人勞動合同

部門個人勞動合同1

甲方：____________

乙方：__________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動

合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本

合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

本合同自年一月—日起至年一月—日止,

合同期限叁年，其中試用期個月。

第二條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方工程部部門（或崗位）擔(dān)任法定代表人職

務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整

后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提

前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損

失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第三條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8

小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第四條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣3000元，其中試用期內(nèi)工資為

人民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

第五條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會

保險費；

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工

資中扣繳，乙方不得有異議。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條

件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取

安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格

遵守。

第八條、勞動合同解除或終止:

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式

通知甲方，書面通知以送達甲方；

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等

法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作

事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交

接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,

但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第九條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互

諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁。

第十條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章

以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙

方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方

簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

年一月—日年—月—日部門個人勞動合

同2

地址：—

法定代表人（委托代理人）：—

乙方（勞動者）姓名：性別：民族：文化程度：籍貫：省市

縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口；非農(nóng)業(yè)人口（）身份證號

碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)有關(guān)

勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞

動合同

第一條合同期限

本合同期從年月日起至年月日止，年。其中試用期從

年月日起至年月日止，共個月。

第二條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

第三條工作安全、衛(wèi)生條件

1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取

勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安

全生工作和職工健康。

2甲方不得安排未成年工不宜從事的工種。

第四條勞動管理

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，

并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任

務(wù)完成情況的權(quán)利。

3.乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種

機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已

造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日小時工作制每月有薪假為天，因工作需

要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資（特技殊情況除外）；每

月號為發(fā)薪日。

3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工

作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。設(shè)計師：每

月元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成。業(yè)務(wù)員：每月元加提成，注：以

上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人

第六條保險

為了員工的人身安全，本公司為各員工所買的保險為：保險

公司的團體人身意外傷害保險，具體如下

(1)此保險的保險對象:凡公司在職人員，身體健康，能正常

工作或正常勞動的，都可以作為被保險人，由單位向保險公司集

體辦理投保手續(xù)。

(2)保險期限為，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。

期滿時，另辦續(xù)保手續(xù)。

(3)保險金額最低為元，最高為元。在此限度內(nèi)，一個單位

選定一個保險金額。保險金額一經(jīng)確定，中途不得變更。

(4)保險責(zé)任

……(與保險公司所簽訂的內(nèi)容)

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙

雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又

無法安排其他工作的；

(3)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間

的。

3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生

條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

4.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲

乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.甲乙雙方任何一方違反時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金

標準是元。

2.甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,

應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決

的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。

第十條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持

一份。

第十一條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效

單位(簽章)：

法定代表人（簽章）：乙方（簽章）：部門個人勞動合同3

甲方（聘用企業(yè)）：

企業(yè)性質(zhì)：

公司地址：

郵編：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（受聘人）

性別

出生年月

文化程度

籍貫

身份證號碼

戶口所在地

聯(lián)系電話

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和

國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一

致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自起至止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的

終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作任務(wù)

完成時即行終止。

其中試用期自止，期限為天。

第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。

第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件

的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面

解除勞動合同。

第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗

位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過12個月。乙方完成

臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求

留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動

合同。

第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),

達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作

需要，乙方同意甲方變更工作地點。

第7條乙方實行以下第種工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不

超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工

會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過

一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康

的條件下延長。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超

過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安

排「

第8條甲方延長乙方工作時間的'，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依

法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休

或支付加班加點工資。

第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲

方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。

第10條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法

規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及

其標準。

第n條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、

業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第12條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人

員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提已批評并向公司有關(guān)部門檢

舉控告。

第13條乙方試用期的工資標準為元/月。

第14條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,

確定乙方實行以下第種工資形式:

（一）計時工資。乙方的工資按以下標準發(fā)放：

①年月日至年月日，月薪（含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、

失業(yè)、生育保險金）元，年終固定獎金元，年終浮動獎金0至

元；

②年月日至年月日，月薪（含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、

失業(yè)、生育保險金）元，年終固定獎金元，年終浮動獎金0至

元；

③年月日至年月日，月薪（含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、

失業(yè)、生育保險金）元，年終固定獎金元，年終浮動獎金0至

元；

協(xié)定事項：

（1）如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方

全部年終獎金。

⑵若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎金。

（3）如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新

的標準確定。

（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件

單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第40條中明確。

第15條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為

每月25日之前，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)

不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第16條甲方安排延長乙方工作時間，按照國家相關(guān)法律法

規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。

第17條乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國

家和地方有關(guān)規(guī)定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規(guī)章制

度支付乙方工資。

第18條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政

策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用；社會保險費個人繳納部分,

甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，

甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第19條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂

立本合同時，乙方確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項

規(guī)章制度。

第20條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任

務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)勺規(guī)程，遵守勞動紀律和職

業(yè)道德。

第21條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，

給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第22條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

容。

第23條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除「

第24條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①崗位技能：如期完成上級安排的工作任

務(wù)……

②管理要求：遵守紀律和規(guī)章制度，服從工作安排……

③合作意識：具有良好的團隊合作意識……

④員工心態(tài)：忠誠可靠、積極上進……

⑤其它：承擔(dān)個人風(fēng)險，為董事會和員工負責(zé)……

2.嚴重（具體情形參見甲方獎懲管理條款）違反勞動紀律或甲

方規(guī)章制度的；

3.嚴重（具體情形參見甲方獎懲管理條款）失職、營私舞弊，

對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)

造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿

的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第25條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三

十日以書面形式通知乙方本人：

1.乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第26條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；或者生產(chǎn)經(jīng)營

發(fā)生嚴重困難的；或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,

經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或者其他因勞動合同訂立時

所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，

經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工

的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第27條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

L用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件

的；

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者

權(quán)益的；

5,用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形°

第28條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

知甲方。

第29條本合同到期，勞動合同印行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第30條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動

關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就

補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同

合同延續(xù)，期限從到期之日起最長不得多于6個月。視同延續(xù)期

限到期時如雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除

勞動關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)

與其簽訂無固定期限勞動合同。

第31條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件,

本合同終止。

第32條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)

依照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金。

第33條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，

乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2.對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3.違約賠償費元。

第34條保密協(xié)議

1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)

客戶、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營模式、經(jīng)濟合同等經(jīng)濟信息或

情報和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)

作品，其知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方

所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;

并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙

方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟損失；

2.對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得

以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取

以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。

因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法

律責(zé)任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利；

3.本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為

本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動；不得

擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易；

4.乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密

的資料移交甲方，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

5.乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并

不得在同類競爭企業(yè)任職C或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、

從事同類業(yè)務(wù)。

第35條在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方元作為保密

費。

第36條乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶

來的直接經(jīng)濟損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方

己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數(shù)額的兩倍。

第37條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位

勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方

要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第38條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；如有與國家

法律，行政法規(guī)等相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第39條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第40條其它約定：

(1)乙方因個人發(fā)展需要，且有正當(dāng)理由，提前30日向甲方

提出辭職申請，經(jīng)甲方同意，可以在本合同規(guī)定期限內(nèi)提前解除

勞動合同。

(2)因特殊情況，如季節(jié)性經(jīng)營、重大經(jīng)營調(diào)整、重大項目投

資、不可抗力因素等導(dǎo)致甲方無法及時支付工資時，乙方予以諒

解，同意甲方拖欠部分工資，但最多不得拖欠三個月。在此期間，

甲方應(yīng)發(fā)放基本生活費用。

甲方：(蓋章)乙方：

法人代表：

日期：日期：

備注：

1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采

用復(fù)寫或復(fù)印；

2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效；劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)

事人按印認可；

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。

合同編號：部門個人勞動合同4

法定代表人（負責(zé)人）工商登記機關(guān)

社會保險單位代碼聯(lián)系電話

乙方（職工）姓名性別文化程度

出生年月居民身份證號碼

住址

本單位起始工作時間合同期限聯(lián)系電話

揚州市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，

訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限（A、B、C選

其中之一）：

A、固定期限：自年月日起至年月日止。

B、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，

試用期自年月日起至年月日止。

C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至該任務(wù)

完成之日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。

（二）、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲

方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工

作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（三）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在。

（四）、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)

容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

（一）、實行工時制（A、B、C選其中之一）。

A、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超

過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一

天。

B、實行綜合干算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項

及內(nèi)容執(zhí)行。

C、經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工

作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休

假。

（二）、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會

和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。

（三）、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。

四、勞動報酬

（一）、乙方工資為元人民幣月，其中試用期工資為元人民

幣月；或雙方約定的其他工資分配形式：

（二人甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每

月日前。

（三）、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月

的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，

未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%支

付乙方待崗生活賽。

（四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本

單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。

五、社會保險

（一）、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項

社會保險費，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣

代繳。

（二）、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策

規(guī)定執(zhí)行。

（三）、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并提供可

能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，

為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇

履行必要的義務(wù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要

的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

（二）、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行

如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過

程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有

關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進

行職業(yè)病檢查。

（四）、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)

拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

（五）、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職二、未成年工的特殊保護規(guī)

定，對乙方提供保護。

七、雙方特別約定條款

八、勞動合同變更、解除和終止

（一）、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民

共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定，全面履行各自

的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除（終止）勞動合同支付經(jīng)濟補償

金的規(guī)定。

（四）、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止

勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系

轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工

作交接手續(xù)時支付。

九、違約責(zé)任

（一）、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞

動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,

應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合

同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)

當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依

法申請仲裁、提起訴訟。

H"■一、其他

（一）、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)

系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。

（二八本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)

商解決。

（三）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。

本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人、負責(zé)人：

或委托代理人（簽名）：

年月日年月日

雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動

合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞

動合同不得涂改或換頁。

鑒證機構(gòu)（蓋童）

年月日部門個人勞動合同5

甲方：___________

乙方：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平

等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年一月一日生效，于_____年一月―

日終止。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為年—月—日；以乙方完成本工程

工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在北京市大興區(qū)工程中擔(dān)任總工崗位

（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證為土建工程師。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，

達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時

制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，

但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動

法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工

安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、