中國建筑員工集體協(xié)議書甲方：中國建筑乙方：員工集體鑒于甲方為中國建筑行業(yè)的龍頭企業(yè)，乙方為甲方的重要組成部分，為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動報酬1.甲方按照國家法律法規(guī)及甲方薪酬管理制度，保障乙方員工的勞動報酬。2.甲方實行績效工資制度，乙方員工的工資水平與個人績效、團(tuán)隊績效及公司整體業(yè)績掛鉤。3.甲方定期對乙方員工進(jìn)行薪酬調(diào)整，調(diào)整幅度不低于同行業(yè)平均水平。二、工作時間與休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方員工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方保障乙方員工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。3.甲方在生產(chǎn)經(jīng)營需要時，可對乙方員工實行輪班、輪崗、不定時工作等特殊工時制度，但需征得乙方員工同意，并依法保障乙方員工的休息休假權(quán)利。三、勞動安全與衛(wèi)生1.甲方依法為乙方員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方定期對乙方員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方員工的安全意識和自我保護(hù)能力。3.甲方對乙方員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方員工的身體健康。四、社會保險與福利1.甲方依法為乙方員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方員工提供住房公積金，繳存比例不低于國家規(guī)定。3.甲方為乙方員工提供各項福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、困難員工幫扶等。五、勞動紀(jì)律與獎懲1.乙方員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.甲方對乙方員工實行獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對違反規(guī)章制度的員工給予批評教育或紀(jì)律處分。六、合同變更、解除與終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：乙方員工嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等。3.有下列情形之一的，乙方員工可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方員工繳納社會保險等。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴