2025專職保密員聘用合同本合同由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，甲方因工作需要，特聘乙方為專職保密員；乙方同意接受甲方的聘任，并承諾履行保密員的職責(zé)和義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽的具體條款和條件由雙方另行約定。第二條崗位職責(zé)2.1乙方受聘為甲方的專職保密員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方（具體工作內(nèi)容）的保密工作，確保國家秘密、商業(yè)秘密以及其他甲方指定的保密信息的安全；（2）嚴(yán)格執(zhí)行甲方的保密管理制度，遵守相關(guān)的保密規(guī)定和操作流程；（3）協(xié)助甲方進行保密教育和培訓(xùn)，提升甲方工作人員的保密意識；（4）定期對甲方的保密工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并提出改進建議；（5）完成甲方交辦的其他與保密相關(guān)的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)，確保甲方的保密工作符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的要求。第三條保密條款3.1乙方承諾，無論本合同是否續(xù)簽或解除，均應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對在履行職責(zé)過程中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密及其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向任何第三方披露。3.2乙方在合同期內(nèi)或離職后，不得將甲方的保密信息用于個人或其他單位的利益，也不得利用保密信息進行任何形式的不正當(dāng)競爭。3.3乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失，并保留向相關(guān)司法機關(guān)追究法律責(zé)任的權(quán)利。3.4本合同中的保密義務(wù)不因合同的終止而失效，乙方在離職后年內(nèi)仍需遵守本條款的規(guī)定。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：），工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付日期為每月日。4.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，每年對乙方的工資進行評估，并在符合甲方薪酬制度的前提下，給予相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展和薪資增長空間。4.3乙方的保密工作補貼為人民幣元（大寫：），按月發(fā)放。4.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等，具體福利內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條工作條件與勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境和必要的工作條件，確保乙方能夠安全、健康地履行職責(zé)。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身疏忽或違規(guī)操作導(dǎo)致的安全事故。6.3乙方如因工作原因遭受職業(yè)病或工傷事故，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方依法享受工傷保險待遇。第七條合同的變更與解除7.1在本合同期限內(nèi)，如遇不可抗力或因國家政策、法律法規(guī)變化等情況，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容或提前解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的保密規(guī)定或其他規(guī)章制度；（2）失職或疏忽，導(dǎo)致甲方的保密信息遭受重大損失；（3）違反職業(yè)道德，泄露國家秘密或商業(yè)秘密；（4）觸犯國家法律，被依法追究刑事責(zé)任；（5）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。7.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按約定支付勞動報酬；（2）未為乙方繳納社會保險；（3）強迫乙方從事違法活動。第八條合同的終止與經(jīng)濟補償8.1本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。8.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。8.3乙方在合同期內(nèi)因違反保密義務(wù)或其他嚴(yán)重過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟補償金。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（