2025中外合作企業(yè)勞動(dòng)合同模板本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：國籍：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：地址：國籍：護(hù)照號(hào)/身份證號(hào)：鑒于甲方為一家在中國境內(nèi)注冊并合法經(jīng)營的中外合作企業(yè)，乙方為具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和技能的員工，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方加入甲方公司并成為其正式員工的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，合計(jì)年。1.2在本合同期限屆滿前，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限、條款和條件由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（崗位名稱）一職，并在其職責(zé)范圍內(nèi)履行工作職責(zé)。2.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：（a）；（b）；（c）。2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力等調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從合理的工作安排。2.4工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方安排乙方出差或至其他工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意向乙方支付以下形式的勞動(dòng)報(bào)酬：（a）基本工資：人民幣元/月（稅前）；（b）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果發(fā)放；（c）提成：如乙方從事銷售、業(yè)務(wù)拓展等崗位，提成比例為%；（d）其他福利：包括但不限于。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延。3.3乙方如在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)或解除本合同。3.4乙方的加班工資、病假工資、事假工資、帶薪年休假工資等福利待遇，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按乙方工資和國家規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按乙方工資和國家規(guī)定執(zhí)行，其中乙方自行承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體天數(shù)按乙方工作年限和公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方在患病或非因工負(fù)傷時(shí)，享有醫(yī)療期及相應(yīng)的醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。5.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)或工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。6.2在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非出現(xiàn)以下情形：（a）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)惡劣的；（b）乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（c）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（d）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。6.3合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.4乙方在合同解除或終止后，應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，如未按期辦理，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)工資作為違約金。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額按照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。第八條其他條款8.1甲方將定期對乙方進(jìn)行考核評估，考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。8.2乙方承諾已仔細(xì)閱讀并理解本合同的所有條款，愿意遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。8.3乙方在本合同期內(nèi)享有參與公司培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利，甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。8.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.5本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條合同的生效與份數(shù)9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：