2025【經(jīng)管勵志】城市私營企業(yè)職工勞動合同合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法注冊并運(yùn)營的城市私營企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。如雙方未就續(xù)訂達(dá)成一致，則本合同終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位說明書》（附件一）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。具體工作時間安排見《排班表》（附件二）。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績另行計算。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位、技能、勞動貢獻(xiàn)等因素，依法建立工資增長機(jī)制，確保乙方的工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致后予以調(diào)整。4.4乙方享有獎金、提成、補(bǔ)貼等其他形式的勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見《薪酬福利制度》（附件三）。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供（福利名稱）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見《員工福利制度》（附件四）。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)依法及時處理，并協(xié)助乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。6.3甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，乙方應(yīng)積極配合。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。7.2甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)，并在簽訂本合向乙方公示或告知，乙方應(yīng)簽收確認(rèn)。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。7.4乙方享有依法參加和組織工會的權(quán)利，甲方應(yīng)為乙方行使合法權(quán)利提供必要條件。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形。8.4甲方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方因違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。8.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。8.6合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依據(jù)本合同第8.2條、第8.4條（3）解除合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；依據(jù)本合同第8.2條解除合同的，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2本合同終止時，如乙方已履行完整合同期且無過錯，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動爭議處理10.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3任何一方對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同的附件包括：（1）《崗位說明書》（2）《排班表》（3）《薪酬福利制度》（4）《員工福利制度》（5）其他補(bǔ)充協(xié)議或說明甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：