項(xiàng)目四

薪資系統(tǒng)設(shè)置與管理234項(xiàng)目目標(biāo)：1．理解ERPU8管理軟件中薪資管理系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容。2．了解薪資管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理流程。3．掌握薪資管理系統(tǒng)初始化操作。4．掌握日常業(yè)務(wù)處理操作方法。5.掌握工資分?jǐn)傤愋驮O(shè)置及分?jǐn)偣べY費(fèi)用操作方法。6.掌握匯總工資類別及月末處理操作。7.了解薪資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢操作。任務(wù)二

日常處理操作任務(wù)分析：工資數(shù)據(jù)可分為固定數(shù)據(jù)和變動(dòng)數(shù)據(jù)兩種。固定數(shù)據(jù)一般比較穩(wěn)定，數(shù)值很少變動(dòng)，在日常工作中只有發(fā)生變化時(shí)才重新進(jìn)行調(diào)整；而變動(dòng)數(shù)據(jù)則需要在每次發(fā)放工資時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。任務(wù)二

日常處理操作在薪資管理系統(tǒng)中選擇“業(yè)務(wù)處理”選項(xiàng)，進(jìn)入“業(yè)務(wù)處理”界面，薪資管理系統(tǒng)的所有日常業(yè)務(wù)在此進(jìn)行。一、工資變動(dòng)工資數(shù)據(jù)可分為固定數(shù)據(jù)和變動(dòng)數(shù)據(jù)兩種。固定數(shù)據(jù)一般比較穩(wěn)定，數(shù)值很少變動(dòng)，在日常工作中只有發(fā)生變化時(shí)才重新進(jìn)行調(diào)整，常見的有基本工資、崗位工資等；而變動(dòng)數(shù)據(jù)則需要在每次發(fā)放工資時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，如：獎(jiǎng)金、請假天數(shù)、個(gè)人所得稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等。在變動(dòng)數(shù)據(jù)中，有些變動(dòng)數(shù)據(jù)的編輯必須通過手工逐項(xiàng)錄入，例如請假天數(shù)；有些變動(dòng)數(shù)據(jù)則可成批處理，如獎(jiǎng)金；還有一些變動(dòng)數(shù)據(jù)則可通過系統(tǒng)既定的公式自動(dòng)計(jì)算生成，如請假扣款，個(gè)人所得稅等。任務(wù)二

日常處理操作二、扣繳所得稅在個(gè)人所得稅的計(jì)稅方法發(fā)生改變或稅率調(diào)整時(shí)，用戶也應(yīng)該調(diào)整系統(tǒng)中的個(gè)人所得稅的計(jì)稅設(shè)置，使其符合實(shí)際的計(jì)稅要求。任務(wù)二

日常處理操作三、銀行代發(fā)發(fā)放職工工資，采用“銀行代發(fā)”方式的用戶設(shè)置了“銀行代發(fā)“功能，幫助用戶制定符合銀行要求的工資發(fā)放文件。采用“銀行代發(fā)”處理時(shí)每月末企業(yè)應(yīng)向銀行提供文件格式的軟盤，以減輕財(cái)務(wù)部門發(fā)放工資的繁重工作量，又可以有效避免財(cái)務(wù)去銀行提取大筆款額所要承擔(dān)的分險(xiǎn)，同時(shí)還能提高對員工個(gè)人工資的保密程度。任務(wù)二

日常處理操作四、工資分?jǐn)?.工資分?jǐn)傤愋驮O(shè)置選擇“業(yè)務(wù)處理”—“工資分?jǐn)偂泵?，打開“工資分?jǐn)偂睂υ捒?；單擊“工資分?jǐn)傇O(shè)置”按鈕，打開“分?jǐn)傤愋驮O(shè)置”對話框。任務(wù)二

日常處理操作四、工資分?jǐn)偣べY分?jǐn)傤愋驮O(shè)置選擇“業(yè)務(wù)處理”—“工資分?jǐn)偂泵?，打開“工資分?jǐn)偂睂υ捒?；單擊“工資分?jǐn)傇O(shè)置”按鈕，打開“分?jǐn)傤愋驮O(shè)置”對話框。任務(wù)二

日常處理操作五、月末處理月末處理是薪資管理系統(tǒng)每期期末必須進(jìn)行的工作，通過期末結(jié)賬，可以將本期的工資數(shù)據(jù)經(jīng)過處理結(jié)轉(zhuǎn)到下一期，并自動(dòng)生成下期新的工資明細(xì)表。任務(wù)二

日常處理操作五、月末處理【操作提示】月末結(jié)賬只有在會計(jì)年度的1月至11月進(jìn)行。如果是處理多個(gè)工資類別，則應(yīng)打開工資類別，分別進(jìn)行月末處理。如果本月工資數(shù)據(jù)未匯總，系統(tǒng)將不允許進(jìn)行月末結(jié)轉(zhuǎn)。進(jìn)行期末處理后，當(dāng)月數(shù)據(jù)將不再允許變動(dòng)。月末處理功能只有主管人員才能進(jìn)行。任務(wù)二

日常處理操作月末處理流程匯總工資類別月末結(jié)轉(zhuǎn)年末結(jié)轉(zhuǎn)在薪資管理系統(tǒng)中選擇“統(tǒng)計(jì)分析”選項(xiàng)，進(jìn)入“統(tǒng)計(jì)分析”界面，所有的統(tǒng)計(jì)分析在此進(jìn)行。一、我的賬表

我的賬表主要用于對薪資管理系統(tǒng)中所有的報(bào)表進(jìn)行管理，包括工資表和工資分析表。二、憑證查詢

工資核算的結(jié)果以記賬憑證的形式傳輸?shù)娇傎~系統(tǒng)，在總賬系統(tǒng)中可以進(jìn)行查詢、審核、記賬等操作，但是不能進(jìn)行修改和刪除。薪資管理傳輸?shù)劫~務(wù)系統(tǒng)的憑證，可通過憑證查詢來進(jìn)行修改、刪除和沖銷等。任務(wù)三

統(tǒng)計(jì)分析及維護(hù)三、數(shù)據(jù)上報(bào)與數(shù)據(jù)采集1.數(shù)據(jù)上報(bào)所謂數(shù)據(jù)上報(bào)是指本月與上月相比新增加人員數(shù)量信息或減少人員數(shù)量信息的上報(bào)，主要在基層單位賬中使用。如果企業(yè)是單工資類別賬，可直接使用，如果是多工資類別賬，則要關(guān)閉所有工資類別才可以使用。2.數(shù)據(jù)采集數(shù)據(jù)采集是指人員信息的采集，即將人員上報(bào)盤中的信息，讀入至系統(tǒng)中，主要用于人員的增加、減少、工資數(shù)據(jù)的變更。如果企業(yè)是單工資類別賬，可直接使用；如果是多工資類別賬，則要關(guān)閉所有工資類別才可以使用。任務(wù)三

統(tǒng)計(jì)分析及維護(hù)1.薪資管理系統(tǒng)初始設(shè)置操作。2.