2025企業(yè)運(yùn)營資料-合同人員勞動合同文檔范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方單位并擔(dān)任相關(guān)職務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年月日生效，至年月日終止，合同期限為年個(gè)月，具體起止日期以雙方確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。1.2合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。若任何一方在合同期限屆滿前日未提出書面異議，則視為本合同自動延續(xù)，續(xù)訂方式由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，并履行該崗位的職責(zé)與義務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作要求以崗位說明書為準(zhǔn)，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.4甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)、技能及適應(yīng)性，對乙方的崗位、職責(zé)或工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。具體作息時(shí)間由甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法律規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可計(jì)算加班時(shí)間。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（大寫：）。工資支付日期為每月日。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及公司效益，可以對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，包括增加或減少。工資調(diào)整的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定，并提前通知乙方。4.3乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成比例和計(jì)算方式由甲方根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。4.4甲方支付的勞動報(bào)酬已包含國家規(guī)定的所有應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方可根據(jù)自身需求，選擇是否參加其他補(bǔ)充保險(xiǎn)或福利計(jì)劃，具體方案由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度另行通知。5.3乙方享有國家法律規(guī)定的其他勞動保險(xiǎn)和福利待遇，具體享受標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守工作時(shí)間，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3甲方可根據(jù)公司經(jīng)營需要，修訂或補(bǔ)充規(guī)章制度，并提前通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的最新規(guī)定。6.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除本合同的協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2發(fā)生下列情形之一的，本合同可以解除：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的；乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。7.3在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除本合同，除非符合上述約定的解除情形或法律法規(guī)規(guī)定的情形。7.4本合同終止的情形包括但不限于：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止；一方被依法宣告破產(chǎn)；一方違反合同約定導(dǎo)致合同終止的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1本合同簽訂后，任何一方不得違反本合同約定的義務(wù)。若一方違約，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的競業(yè)限制或保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。8.3甲方未能依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)或支付勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對于勞動爭議仲裁委員會的裁決，雙方均可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款或部分若因無效或不可執(zhí)行而被認(rèn)定無效，不影響其余條款的效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自