學校考勤請假管理制度一、制度概述

學?？记谡埣俟芾碇贫仁菫榱舜_保學校教學秩序的正常運行，維護學校教育教學活動的正常開展，保障師生權益，提高教育教學質(zhì)量而制定的。本制度旨在規(guī)范學?？记谡埣俟芾恚鞔_請假流程，保障師生合法權益，促進學校和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、請假條件與規(guī)定

請假條件：

1.學生因病、因事或其他特殊情況需暫時離校，可申請請假。

2.請假需符合國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定。

請假規(guī)定：

1.請假需提前向班主任提出申請，并提供相關證明材料。

2.請假時間應盡量避開重要教學活動時間，如考試、課程實踐等。

3.學生請假期間，應確保通訊暢通，以便班主任和學校及時聯(lián)系。

4.請假時長不得超過一周，特殊情況需延長請假時間者，須由家長簽字同意，并經(jīng)學校批準。

5.請假期間，學生應主動與任課教師聯(lián)系，了解課程進度，并自行安排學習任務。

6.請假結束后，學生應向班主任提交書面請假銷假報告，并由班主任審核確認。

7.對于無故曠課、不請假擅自離校的學生，學校將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。

三、請假流程與審批

請假流程：

1.學生因事或因病需要請假時，應填寫《學生請假申請表》。

2.申請表中需詳細填寫請假原因、預計請假時間、聯(lián)系方式等基本信息。

3.學生將填寫好的請假申請表及相應的證明材料提交給班主任。

4.班主任對學生的請假申請進行初步審核，確認申請的真實性和合理性。

5.若請假申請通過初步審核，班主任將申請表及證明材料報送至年級組。

6.年級組對請假申請進行復審，必要時可聯(lián)系家長確認請假情況。

7.經(jīng)年級組復審通過的請假申請，由學校相關部門負責人審批。

8.審批通過的請假申請，班主任將通知學生及家長。

9.學生請假結束后，需按照規(guī)定及時銷假。

請假審批：

1.請假審批應在學生提出申請后的24小時內(nèi)完成。

2.對于特殊情況，學?？蛇m當放寬審批時限。

3.審批過程中，如發(fā)現(xiàn)請假申請不符合規(guī)定，應立即通知學生，并要求其補正或撤銷申請。

4.請假審批結果應以書面形式通知學生，并保留相關記錄。

四、考勤記錄與統(tǒng)計

考勤記錄：

1.學校將設立考勤記錄本，由班主任負責每日考勤的登記。

2.考勤記錄應包括學生的出勤情況、請假情況、遲到早退情況等。

3.考勤記錄需真實、準確，不得有虛報、瞞報現(xiàn)象。

4.學生請假銷假后，班主任應及時在考勤記錄本上標注銷假信息。

5.對于學生的請假、曠課等情況，班主任需在班級內(nèi)進行公示，以示透明。

考勤統(tǒng)計：

1.班主任每月底對考勤記錄進行匯總統(tǒng)計，形成《班級考勤統(tǒng)計表》。

2.統(tǒng)計表需包括學生的出勤率、請假次數(shù)、遲到早退次數(shù)等關鍵數(shù)據(jù)。

3.學校將定期對班級考勤情況進行檢查，確?？记跀?shù)據(jù)的真實性和準確性。

4.對于考勤率低、請假頻繁或無故曠課的學生，班主任需采取措施進行教育引導。

5.學校將對考勤情況進行分析，作為評價班主任工作和學生行為表現(xiàn)的重要依據(jù)之一。

6.考勤統(tǒng)計結果將作為學生綜合素質(zhì)評價的重要內(nèi)容，納入學生檔案。

五、違規(guī)處理與教育

違規(guī)處理：

1.對于無故曠課、遲到、早退的學生，班主任應立即查明原因，并進行批評教育。

2.學生連續(xù)曠課超過三次，或一學期累計曠課達到一定學時的，學校將進行警告或嚴重警告處分。

3.學生無正當理由不請假擅自離校的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校將視情節(jié)給予相應的紀律處分。

4.對于嚴重違反考勤規(guī)定的行為，如惡意曠課、偽造請假證明等，學校將采取更為嚴厲的措施，包括但不限于記過、留校察看等。

教育措施：

1.對違反考勤規(guī)定的學生，學校將進行個別談話或集體教育，引導學生認識到考勤制度的重要性。

2.學校將定期組織主題班會，加強對學生的考勤教育和紀律教育。

3.對于屢教不改的學生，學校將聯(lián)合家長共同制定教育方案，確保學生能夠改正錯誤。

4.學校將建立考勤檔案，記錄學生的考勤表現(xiàn)，作為學生綜合素質(zhì)評價的重要參考。

5.學校鼓勵學生自覺遵守考勤制度，對表現(xiàn)良好的學生給予表揚和獎勵，以樹立榜樣。

六、信息公示與反饋

信息公示：

1.學校將對考勤管理制度進行公示，確保學生和家長了解相關政策和規(guī)定。

2.請假申請、考勤結果等與學生權益相關的信息，將在班級內(nèi)進行公示。

3.公示內(nèi)容應包括請假流程、考勤記錄、違規(guī)處理等關鍵信息，便于學生查詢。

4.公示信息應保持及時更新，確保學生能夠獲取最新的考勤動態(tài)。

反饋機制：

1.學生對考勤管理有疑問或建議時，可通過班主任或?qū)W校指定的渠道進行反饋。

2.學校設立專門的考勤管理反饋郵箱和熱線電話，方便學生及時提出問題和意見。

3.學校對學生的反饋將進行認真處理，并在合理范圍內(nèi)給予答復。

4.學校定期對考勤管理工作進行自我評估，并根據(jù)學生反饋和社會監(jiān)督進行改進。

5.學校鼓勵學生積極參與考勤管理，共同維護良好的教育教學秩序。

七、監(jiān)督與責任

監(jiān)督機制：

1.學校成立考勤管理監(jiān)督小組，負責對考勤管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

2.監(jiān)督小組定期檢查班級考勤記錄，確保考勤數(shù)據(jù)的真實性和準確性。

3.學校鼓勵學生和教職工對考勤管理中的違規(guī)行為進行舉報，保護舉報人的合法權益。

責任追究：

1.班主任對班級考勤管理負有直接責任，需確保考勤制度的貫徹執(zhí)行。

2.教師在發(fā)現(xiàn)學生考勤問題時應及時上報，不得隱瞞或篡改考勤數(shù)據(jù)。

3.對于因管理不善導致考勤信息失真、學生權益受損的情況，學校將追究相關責任人的責任。

4.學校對違反考勤管理規(guī)定的教師和學生，將依據(jù)相關規(guī)定進行相應的紀律處分。

5.學校定期對考勤管理工作進行總結，對表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰，對存在問題進行整改。

八、培訓與宣傳

培訓內(nèi)容：

1.學校將對班主任和教職工進行考勤管理制度的培訓，確保他們熟悉相關政策和流程。

2.培訓內(nèi)容包括考勤記錄方法、請假審批流程、違規(guī)處理措施等。

3.學校將邀請專業(yè)人士進行講座，分享考勤管理的先進經(jīng)驗和最佳實踐。

4.培訓還將涉及學生行為規(guī)范教育，提高學生對考勤制度重要性的認識。

宣傳方式：

1.通過校園廣播、電子屏、海報等形式，廣泛宣傳考勤管理制度。

2.在新生入學教育和家長會上，重點講解考勤制度的內(nèi)容和意義。

3.利用班會、家長會等時機，組織討論和交流，增強師生及家長對考勤制度的理解。

4.學校網(wǎng)站和微信公眾號等平臺將發(fā)布考勤管理的最新動態(tài)和相關信息。

5.定期舉辦考勤管理知識競賽和講座，提高全校師生對考勤制度的關注度和參與度。

效果評估：

1.通過培訓前的問卷調(diào)查和培訓后的考核，評估培訓效果。

2.監(jiān)測宣傳渠道的覆蓋率和信息反饋，評估宣傳效果。

3.收集師生及家長對考勤管理的意見和建議，持續(xù)改進培訓和宣傳策略。

4.定期對考勤管理制度的執(zhí)行情況進行評估，確保制度的有效性和適應性。

九、制度修訂與完善

修訂程序：

1.學校考勤請假管理制度應根據(jù)國家法律法規(guī)、教育政策及學校實際情況定期進行修訂。

2.修訂工作由學校教務部門牽頭，組織相關專家和教師代表成立修訂小組。

3.修訂小組廣泛收集師生及家長的意見和建議，結合學?？记诠芾淼膶嶋H情況，提出修訂方案。

4.修訂方案經(jīng)學校領導審批后，提交學校教職工代表大會或相關決策機構討論通過。

完善措施：

1.修訂后的制度應更加明確請假條件、流程和審批權限，提高制度的可操作性。

2.完善考勤記錄和統(tǒng)計方法，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

3.加強對違規(guī)行為的處理力度，提高制度的威懾力。

4.增加對特殊情況的考慮，如自然災害、突發(fā)事件等，確保制度的靈活性和適應性。

5.建立制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整。

6.定期對制度執(zhí)行情況進行評估，總結經(jīng)驗，持續(xù)改進和完善制度內(nèi)容。

7.通過多種渠道對修訂后的制度進行宣傳，確保全校師生和家長充分了解和遵守。

十、附則

附則說明：

1.本制度自發(fā)布之日起實施，原有相關制度與本辦法沖突之處，以本辦法為準。

2.本制度未盡事宜，由學校教務部門負責解釋。

3.學校各部門應積極配合考勤請假管理制度的實施，確保教育教學秩序的正常運行。

4.學生應自覺遵守本制度，如有違反，將按照