2025年企業(yè)雙擁工作總結(jié)及發(fā)展計(jì)劃引言在新時(shí)代背景下，企業(yè)的雙擁工作不僅是一項(xiàng)政治任務(wù)，更是一份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。回望2025年的雙擁工作，我們既有收獲的喜悅，也有反思的思考。企業(yè)在發(fā)展壯大的同時(shí)，始終堅(jiān)持以擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民為核心，充分發(fā)揮企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，為軍民融合、社會(huì)穩(wěn)定與企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。本文將以2025年企業(yè)雙擁工作的總結(jié)為基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，剖析成效與不足，展望未來(lái)的發(fā)展方向，力求為企業(yè)雙擁工作提供一份詳實(shí)可行的行動(dòng)藍(lán)圖。一、2025年企業(yè)雙擁工作回顧1.1工作開展的總體情況2025年，企業(yè)雙擁工作在黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)中央及地方關(guān)于雙擁工作的決策部署，緊緊圍繞“軍民融合、共建共享”的目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)工作深入開展。我們不僅在傳統(tǒng)的擁軍慰問(wèn)、優(yōu)撫保障方面做出了扎實(shí)努力，還積極探索創(chuàng)新模式，將雙擁工作融入企業(yè)文化，形成了良好的氛圍。在過(guò)去的一年中，企業(yè)先后組織了多次慰問(wèn)退役軍人、優(yōu)撫對(duì)象，發(fā)放了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，確保每一位軍人和退役軍人都能感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。與此同時(shí)，企業(yè)還積極參與地方政府的雙擁活動(dòng)，搭建了多層次、多渠道的聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，強(qiáng)化了軍民之間的情感紐帶。1.2典型案例與亮點(diǎn)工作在2025年的工作中，有幾件事情讓我印象尤為深刻。比如，我們公司與本地某部隊(duì)合作，組織了“軍事拓展訓(xùn)練營(yíng)”，不僅增強(qiáng)了官兵的團(tuán)隊(duì)合作能力，也讓員工們更直觀地感受到軍人的紀(jì)律性和奉獻(xiàn)精神。這次活動(dòng)中，來(lái)自不同崗位的員工都積極參與，深刻體會(huì)到軍人的不易，也激發(fā)了大家的愛(ài)國(guó)熱情。此外，我們還在企業(yè)宣傳中加入了雙擁元素，通過(guò)內(nèi)部刊物、宣傳欄、企業(yè)官網(wǎng)等渠道，講述軍人的故事，弘揚(yáng)軍人精神。這些細(xì)微的細(xì)節(jié)，不僅豐富了企業(yè)文化，也讓雙擁工作走入了每個(gè)人的生活。1.3存在的問(wèn)題與不足誠(chéng)然，2025年的雙擁工作取得了一定成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題亟待解決。比如，部分基層單位對(duì)雙擁工作的認(rèn)識(shí)還不夠深入，工作力度不足，參與度不高。有些慰問(wèn)活動(dòng)流于形式，未能真正觸動(dòng)軍人和退役軍人的心。另一方面，企業(yè)在創(chuàng)新雙擁模式方面的探索還不夠多，未能充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，拓寬雙擁宣傳和互動(dòng)的渠道。此外，部分員工對(duì)雙擁工作的理解還停留在表面，缺乏深入的認(rèn)同感和歸屬感。這說(shuō)明我們?cè)谒枷胍龑?dǎo)和文化建設(shè)方面還需要下更大功夫。二、2025年雙擁工作的主要成效與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)2.1成效一：增強(qiáng)了軍民融合的緊密度企業(yè)與軍隊(duì)的合作日益密切，互通有無(wú)、資源共享的局面逐步形成。我們通過(guò)多層次、多形式的交流活動(dòng)，讓軍人、退役軍人感受到企業(yè)的關(guān)懷，也讓員工們更好地理解和支持國(guó)防建設(shè)。這種良性互動(dòng)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)。2.2成效二：提升了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任形象通過(guò)積極投身雙擁工作，企業(yè)贏得了社會(huì)的尊重和認(rèn)可。許多客戶和合作伙伴表示，企業(yè)在雙擁工作中的表現(xiàn)，彰顯了企業(yè)的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，也為企業(yè)贏得了良好的聲譽(yù)。這種正能量的傳遞，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。2.3成效三：強(qiáng)化了員工的愛(ài)國(guó)情懷和凝聚力在雙擁工作中，員工們的愛(ài)國(guó)情懷得到了激發(fā)，團(tuán)隊(duì)凝聚力明顯增強(qiáng)。特別是在組織軍人參觀、座談、聯(lián)誼等活動(dòng)中，員工們紛紛表示，感受到軍人的奉獻(xiàn)精神，也更加愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。2.4經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：堅(jiān)持以人為本、創(chuàng)新為先我們認(rèn)識(shí)到，雙擁工作要以人為本，把關(guān)心軍人、關(guān)愛(ài)退役軍人落實(shí)到具體行動(dòng)上。同時(shí)，要不斷創(chuàng)新工作方式，結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)，拓寬宣傳渠道，提高工作效率和影響力。只有這樣，才能讓雙擁工作真正成為企業(yè)文化的重要組成部分。三、2026年企業(yè)雙擁工作的目標(biāo)與任務(wù)3.1總體目標(biāo)2026年，我們將以黨的二十大精神為指引，深入貫徹落實(shí)雙擁工作的各項(xiàng)政策，緊緊圍繞“軍民一家親，共筑強(qiáng)國(guó)夢(mèng)”的主題，持續(xù)深化雙擁工作內(nèi)涵，創(chuàng)新工作模式，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)雙擁工作的全面提升和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為國(guó)家國(guó)防和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。3.2具體任務(wù)分解3.2.1完善制度體系，夯實(shí)工作基礎(chǔ)建立完善的雙擁工作責(zé)任體系和考核激勵(lì)機(jī)制，確保各級(jí)責(zé)任落實(shí)到位。制定年度工作計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，建立檔案管理和信息公開制度，提升工作的規(guī)范化、制度化水平。3.2.2深化軍民融合，推動(dòng)資源共享結(jié)合企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)，探索軍民融合的新模式，推動(dòng)技術(shù)交流、人才交流和項(xiàng)目合作。加強(qiáng)與軍隊(duì)的合作平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和軍工配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展。3.2.3豐富雙擁活動(dòng)形式，增強(qiáng)人文關(guān)懷創(chuàng)新慰問(wèn)形式，結(jié)合節(jié)日、紀(jì)念日開展主題活動(dòng)，利用新媒體平臺(tái)開展線上互動(dòng)。注重細(xì)節(jié)關(guān)懷，比如幫助退役軍人解決實(shí)際困難、為軍人家庭提供專項(xiàng)幫扶。3.2.4強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用，講好雙擁故事，弘揚(yáng)軍人精神。利用企業(yè)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等新媒體渠道，擴(kuò)大宣傳影響力，塑造良好的企業(yè)形象。3.2.5提升員工參與度，激發(fā)愛(ài)國(guó)熱情組織員工參觀軍營(yíng)、參加軍事訓(xùn)練、志愿服務(wù)等活動(dòng)，提高員工的榮譽(yù)感和責(zé)任感。開展“我和我的祖國(guó)”主題教育，引導(dǎo)員工樹立強(qiáng)烈的國(guó)家意識(shí)。3.3預(yù)期成效通過(guò)以上措施，預(yù)計(jì)2026年企業(yè)雙擁工作將實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)軍民融合深度發(fā)展，資源共享更廣泛；企業(yè)形象和社會(huì)責(zé)任感顯著提升；員工的愛(ài)國(guó)熱情和團(tuán)隊(duì)凝聚力持續(xù)增強(qiáng)；在行業(yè)內(nèi)樹立“雙擁模范企業(yè)”典范。四、具體措施與行動(dòng)方案4.1建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保工作持續(xù)推進(jìn)制定年度工作計(jì)劃，明確責(zé)任分工，建立定期檢查、評(píng)估和督導(dǎo)制度。設(shè)立專項(xiàng)資金，用于支持雙擁相關(guān)活動(dòng)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。4.2組織豐富多彩的雙擁活動(dòng)每季度至少舉辦一次軍民交流活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)特色，策劃多樣化的主題活動(dòng)。例如，軍事技能比武、退役軍人座談會(huì)、家庭慰問(wèn)等，增強(qiáng)互動(dòng)性和參與感。4.3利用信息技術(shù)，創(chuàng)新宣傳方式開發(fā)企業(yè)雙擁APP或微信公眾號(hào)，實(shí)時(shí)推送雙擁資訊、軍人故事、活動(dòng)預(yù)告。利用短視頻、直播等方式，擴(kuò)大影響力，吸引年輕員工和社會(huì)公眾的關(guān)注。4.4加強(qiáng)人才培養(yǎng)與技術(shù)合作聯(lián)合軍隊(duì)人才培訓(xùn)基地，推動(dòng)技術(shù)交流和培訓(xùn)項(xiàng)目。吸引退役軍人加入企業(yè)，發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目與軍方科研機(jī)構(gòu)合作，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。4.5關(guān)愛(ài)軍人家庭，落實(shí)優(yōu)撫政策建立軍人家庭幫扶基金，定期走訪慰問(wèn)，解決實(shí)際困難。結(jié)合企業(yè)資源，為軍人家庭提供就業(yè)、子女教育等方面的支持，讓他們感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)。五、保障措施與落實(shí)策略5.1組織保障成立專門的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任部門和負(fù)責(zé)人，確保工作有序推進(jìn)。建立激勵(lì)機(jī)制，表彰先進(jìn)典型，樹立榜樣示范。5.2資金保障加大投入力度，設(shè)立專項(xiàng)資金，用于支持雙擁活動(dòng)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。爭(zhēng)取地方政府和相關(guān)部門的支持，形成合力。5.3宣傳引導(dǎo)充分利用企業(yè)宣傳平臺(tái)，講述感人至深的雙擁故事，營(yíng)造濃厚的雙擁氛圍。開展“雙擁宣傳月”活動(dòng)，擴(kuò)大影響。5.4監(jiān)督評(píng)估定期進(jìn)行工作督查和效果評(píng)估，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整改不足。將雙擁工作納入企業(yè)年度考核體系，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。六、展望未來(lái)站在2025年的節(jié)點(diǎn)，我們深知雙擁工作是一份沒(méi)有終點(diǎn)的責(zé)任。未來(lái)的路還很長(zhǎng)，但只要我們心懷感恩，持續(xù)創(chuàng)新，就一定能讓雙擁工作更上一層樓。我們相信，通過(guò)全體員工的共同努力，企業(yè)的雙擁工作將成為企業(yè)文化的重要組成部分，成為彰顯企業(yè)責(zé)任感和凝聚力的生動(dòng)體現(xiàn)。在新的歷史征程中，讓我們攜手同行，共筑軍民融合的美好未來(lái)，為國(guó)家的強(qiáng)盛和社會(huì)的和諧貢獻(xiàn)更多的力量。這不僅是一份工作，更是一份信仰，一份情感，一份對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)軍人的深厚情誼。結(jié)語(yǔ)回顧2025年的雙擁工作，我們收獲了