自考專業(yè)(人力資源管理)題庫檢測試題打印考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）組織要與社會名流溝通，可以通過A.舉辦宴會邀請社會名流B.完善產(chǎn)品質(zhì)量C.拓展系列性服務(wù)項(xiàng)目D.開產(chǎn)品發(fā)布會正確答案：A2、（單選題）“一著不慎，滿盤皆輸;一著占先，全盤皆活”，這句話強(qiáng)調(diào)的是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)決策的重要性

B.選人用人的重要性

C.領(lǐng)導(dǎo)方法的重要性

D.領(lǐng)導(dǎo)觀念的重要性

正確答案：A

3、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)者在處理事務(wù)中堅持一分為二、對立統(tǒng)一的方法，屬于()

A.系統(tǒng)思維方法

B.頭腦風(fēng)暴法

C.辯證思維方法

D.戰(zhàn)略思維方法

正確答案：C

4、（單選題）適用于規(guī)模不大的人口總體的抽樣方法是A.間隔隨機(jī)抽樣B.分層隨機(jī)抽樣C.分區(qū)多級隨機(jī)抽樣D.整群抽樣正確答案：A5、（單選題）“愛廠如家”的思想觀念所體現(xiàn)的企業(yè)文化屬于（）

A.深層企業(yè)文化

B.中層企業(yè)文化

C.表層企業(yè)文化

D.介于表層和中層之間的企業(yè)文化

正確答案：A

6、（單選題）“養(yǎng)兵千日，用兵一時”，這句話說明了人才使用過程中的（）

A.人不疑、疑人不用的原則

B.合理搭配、整體效能的原則

C.重視培養(yǎng)、用養(yǎng)結(jié)合的原則

D.長期優(yōu)待、靈活使用的原則

正確答案：C

7、（單選題）臨赴現(xiàn)場訪談前的最后一步準(zhǔn)備工作是（）

A.研究訪談對象

B.擬定訪談計劃

C.了解被訪者的社區(qū)特征

D.準(zhǔn)備工具

正確答案：D

8、（單選題）需要從當(dāng)前菜單項(xiàng)打開其下一級菜單設(shè)計窗口，應(yīng)當(dāng)選擇該菜單項(xiàng)的“結(jié)果”列為()

A.命令

B.過程

C.填充名稱

D.子菜單

正確答案：D

9、（單選題）中外合資經(jīng)營企業(yè)修改章程必須()

A.經(jīng)全體董事一致經(jīng)過

B.經(jīng)全體董事2／3以上經(jīng)過

C.經(jīng)出席會議的董事一致經(jīng)過

D.經(jīng)出席會議的董事2／3以上經(jīng)過

正確答案：C

10、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)在中國建立于()

A..20世紀(jì)30年代

B.20世紀(jì)50年代

C.20世紀(jì)80年代

D.20世紀(jì)90年代

正確答案：C

11、（單選題）對某一個體、某一團(tuán)體或組織在較長的時間里連續(xù)進(jìn)行觀察、調(diào)查、了辯，從而研究其心理活動發(fā)展變化整個過程的一般規(guī)律的研究方法，是管理心理學(xué)研究方法中的

A.觀察法

B.個案研究法

C.調(diào)查研究法

D.實(shí)驗(yàn)法

正確答案：B

12、（單選題）政治思想領(lǐng)導(dǎo)主要處理的問題是（）

A.人—人關(guān)系

B.事—物關(guān)系

C.人—事關(guān)系

D.社會自然科學(xué)問題

正確答案：A

13、（單選題）下列各種抽樣調(diào)查方法中，屬于非隨機(jī)抽樣的是A.整群抽樣B.便利抽樣C.分層抽樣D.等距抽樣正確答案：B14、（單選題）通過調(diào)查鞍山鋼鐵公司、武漢鋼鐵公司、寶山鋼鐵公司等幾個公司生產(chǎn)和銷售的情況，來掌握全國鋼鐵生產(chǎn)和銷售的基本情況。這使用的調(diào)查方法是（）

A.抽樣調(diào)查

B.重點(diǎn)調(diào)套

C.定性調(diào)查

D.典型調(diào)查

正確答案：B

15、（單選題）民主政治取代專制政治．這是公共關(guān)系產(chǎn)生的

A.文化條件

B.歷史條件

C.政治條件

D.經(jīng)濟(jì)條件

正確答案：C

16、（單選題）秦某因頸椎病向公司請假獲準(zhǔn)后，于次日搭乘國際航班飛往巴西觀看足球比賽。公司人力主管咨詢律師能否依法解除與秦某的勞動合同。律師的下列說法中錯誤的是（）

A.病假診斷是真實(shí)的且履行了公司規(guī)定的請假程序，不能解除與秦某的勞動合同

B.若病假診斷虛假，公司可以與秦某解除勞動合同

C.若病假診斷真實(shí)，公司未限定診療地點(diǎn)，不能解除秦某的勞動合同

D.即使病假診斷真實(shí)，但秦某出國行為與治療目的相矛盾，可認(rèn)定其虛假治療，公司可以與其解除勞動合同

正確答案：C

17、（單選題）以了解領(lǐng)導(dǎo)績效高低的原因?yàn)槟康牡目荚u是()

A.監(jiān)督性考評

B.鑒定性考評

C.診斷性考評

D.評價性考評

正確答案：C

18、（單選題）將與公司進(jìn)行市場營銷有關(guān)的一切傳播活動一元化的過程是（）

A.整合營銷傳播

B.主題創(chuàng)意傳播

C.共享傳播

D.泛化傳播

正確答案：A

19、（單選題）對某一個體、某一團(tuán)體或組織在較長的時間里連續(xù)進(jìn)行觀察、調(diào)查、了解，是管理心理學(xué)研究方法中的（）

A.觀察法

B.個案法

C.調(diào)查法

D.實(shí)驗(yàn)法

正確答案：B

20、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常使用的“解剖麻雀”的方法，屬于()

A.普遍調(diào)查

B.典型調(diào)查

C.抽樣調(diào)查

D.隨機(jī)調(diào)查

正確答案：B

二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）下列有關(guān)勞動爭議解決機(jī)制的說法，正確的是（）A.勞動爭議仲裁是勞動爭議解決的必經(jīng)程序B.勞動爭議調(diào)解組織只能是設(shè)在工會內(nèi)部的調(diào)解委員會C.勞動爭議訴訟實(shí)行舉證責(zé)任倒置D.勞動爭議仲裁時效適用中止、中斷規(guī)則正確答案：AD2、（多選題）根據(jù)中國勞動合同法的規(guī)定，下列勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)簽訂的有()A.已在甲公司連續(xù)工作的張工程師B.與甲公司連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的李電工C.已在甲公司當(dāng)保安1年3個月，但公司尚未與其訂立書面勞動合同的農(nóng)民工小王D.甲公司招聘的特需人才孫某E.甲公司財務(wù)負(fù)責(zé)人劉某正確答案：ABC3、（多選題）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位以下做法符合法律規(guī)定的有（）

A.與勞動者協(xié)商一致后解除

B.額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同

C.向勞動行政部門報告后解除

D.無須提前通知，可以即行解除

正確答案：AD

4、（多選題）下列屬于概率抽樣的方法有？

A.方便抽樣

B.系統(tǒng)抽樣

C.判斷抽樣

D.分層抽樣

E.簡單隨機(jī)抽樣

正確答案：BDE

5、（多選題）下列情形中用人單位解除勞動合同，無須提前30天以書面形式通知勞動者本人，也不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/p>

A.小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件

B.小李因盜竊被判刑

C.小張在外出執(zhí)行任務(wù)時負(fù)傷，失去左腿

D.小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作

正確答案：ABD

第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）某企業(yè)在確定2008年技改方案時，面臨A、B、C、D四種選擇方案。請采用綜合評價法并結(jié)合專家組的評分作出決策，即從A、B、C、D備選方案中選擇綜合得分最高的一種，并按分值由高到低對方案選擇進(jìn)行排序。

正確答案：根據(jù)綜合評價法，可以分別計算A、B、C、D四個技改方案的評價分?jǐn)?shù)，即A方案評價得分合計

＝0.25×25+0.25×15+0.15×10+0.20×15+0.15×15

＝16.75

B方案評價得分合計

＝0.25×20+0.25×20+0.15×15+0.20×20+0.15×20

＝19.25

C方案評價得分合計

＝0.25×15+0.25×25+0.15×10+0.20×15+0.15×10

＝16.00

D方案評價得分合計

＝0.25×10+0.25×10+0.15×15+0.20×20+0.15×20

＝14.25從上述計算結(jié)果可以看出，2008年技改方案應(yīng)選擇B方案。根據(jù)得分的多少，方案選擇的優(yōu)先順序?yàn)锽，A，C，D。

四、解答題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（問答題）舉例說明企業(yè)如何加強(qiáng)形象宣傳的沖擊力?

正確答案：為加強(qiáng)形象宣傳的視覺沖擊力，企業(yè)可導(dǎo)入Cl計劃(企業(yè)識別系統(tǒng)的統(tǒng)一設(shè)計、控制、傳播)，以加強(qiáng)企業(yè)整體的個性及統(tǒng)一性。

如：廣東太陽神集團(tuán)是國內(nèi)第一家導(dǎo)入Cl計劃而獲得成功的企業(yè)，在市場宣傳上統(tǒng)一了名稱、商標(biāo)、字體、色彩、包裝、宣傳品、廣告詞等等可視物的形象，使企業(yè)具有一個統(tǒng)一化的，有鮮明個性的企業(yè)整體形象．使得太陽神集團(tuán)在幾年內(nèi)就由一家小規(guī)模的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展為著名的大企業(yè)?！疤柹?/p>