2025企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”），共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同：固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時(shí)止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至（工作完成時(shí)）止。若合同期限屆滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作。乙方的具體職責(zé)和工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位要求和工作安排確定，并由甲方在合理時(shí)間內(nèi)以書(shū)面形式向乙方明確。工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為（省/市/區(qū)），如因工作需要甲方需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。工作安排：乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成任務(wù)，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方采用（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。綜合計(jì)算工時(shí)：平均每月工作時(shí)間不超過(guò)166.64小時(shí)，具體安排以甲方通知為準(zhǔn)。不定時(shí)：乙方需根據(jù)工作需要隨時(shí)響應(yīng)，工作時(shí)間不固定。休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。加班管理：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為元/月（人民幣），按月支付。績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月或根據(jù)項(xiàng)目完成情況另行計(jì)算。其他福利：甲方根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)，提供其他福利待遇，包括但不限于（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、獎(jiǎng)金等）。薪資支付：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故拖欠。津補(bǔ)貼：乙方因公出差或執(zhí)行特殊任務(wù)，享有相應(yīng)的出差補(bǔ)貼和津補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)或崗位。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪資待遇。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：（1）乙方享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。（2）乙方享有休息休假的權(quán)利。（3）乙方享有參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受住房公積金的權(quán)利。（4）乙方享有拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。義務(wù)：（1）乙方應(yīng)恪盡職守，勤勉盡責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。（4）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的培訓(xùn)任務(wù)，提升自身專(zhuān)業(yè)能力。第七條勞動(dòng)條件工作環(huán)境：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行安全檢查。勞動(dòng)保護(hù)：乙方在工作過(guò)程中需遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第八條勞動(dòng)紀(jì)律考勤管理：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，遲到、早退或曠工的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度處理。保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他工作秘密。違約行為需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。禁止兼職：乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第九條合同的變更、解除與終止變更：雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同。變更內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德的，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方因患病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同（需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。（4）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同。終止：本合同期滿(mǎn)或法定情形出現(xiàn)，合同自然終止。甲方應(yīng)在合同終止后依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩