能源公司生產(chǎn)安全管理制度

一、總則1.目的為加強能源公司的生產(chǎn)安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工的生命和公司的財產(chǎn)安全，促進公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2.依據(jù)本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等，以及行業(yè)標準和公司實際情況制定。3.適用范圍本制度適用于能源公司全體員工以及涉及公司生產(chǎn)活動的所有相關(guān)方，包括供應(yīng)商、承包商等。4.公司安全生產(chǎn)方針堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，將安全生產(chǎn)作為公司發(fā)展的重要基石，積極履行社會責任，確保生產(chǎn)活動安全有序進行。5.公司安全生產(chǎn)目標努力實現(xiàn)零重大安全事故，降低一般事故發(fā)生率，不斷提高員工安全意識和公司整體安全管理水平，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定運行。二、組織架構(gòu)與職責分工1.安全生產(chǎn)委員會公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會，作為公司安全生產(chǎn)的最高決策機構(gòu)。委員會主任由公司總經(jīng)理擔任，副主任由各分管副總經(jīng)理擔任，成員包括各部門負責人。安全生產(chǎn)委員會職責：（1）研究制定公司安全生產(chǎn)戰(zhàn)略和方針政策。（2）審核公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和年度安全生產(chǎn)工作計劃。（3）協(xié)調(diào)解決公司安全生產(chǎn)工作中的重大問題。（4）對重大安全事故的處理進行決策。2.安全管理部門公司設(shè)立獨立的安全管理部門，配備專業(yè)的安全管理人員。安全管理部門職責：（1）貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（2）組織制定和修訂公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。（3）開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，督促整改安全隱患。（4）組織安全生產(chǎn)培訓教育活動，提高員工安全意識和技能。（5）負責安全事故的調(diào)查、統(tǒng)計和報告工作。3.各部門各部門負責人是本部門安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負責。各部門職責：（1）落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和工作要求，制定本部門安全生產(chǎn)工作計劃并組織實施。（2）對本部門員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓。（3）開展本部門安全生產(chǎn)自查自糾工作，及時消除安全隱患。（4）配合安全管理部門做好公司整體安全生產(chǎn)工作。4.員工員工是安全生產(chǎn)的直接責任人，必須遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。三、管理內(nèi)容與流程1.安全生產(chǎn)教育培訓（1）新員工入職培訓新員工入職時，必須接受公司級、部門級和班組級三級安全生產(chǎn)教育培訓。公司級培訓由安全管理部門組織，培訓內(nèi)容包括公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例等；部門級培訓由各部門負責人組織，培訓內(nèi)容包括本部門工作特點、安全風險及防范措施等；班組級培訓由班組長組織，培訓內(nèi)容包括本班組具體工作流程中的安全注意事項等。（2）定期培訓公司定期組織全體員工進行安全生產(chǎn)再培訓，培訓內(nèi)容包括國家最新安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全標準、公司安全管理新要求等，確保員工及時掌握安全生產(chǎn)知識和技能。（3）專項培訓針對特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工等，必須經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。同時，對于新設(shè)備、新工藝的投入使用，要組織相關(guān)人員進行專項安全培訓。2.安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（1）日常檢查各部門和班組應(yīng)開展日常安全生產(chǎn)檢查，員工在作業(yè)過程中要隨時注意安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。安全管理部門應(yīng)進行不定期的巡查，確保安全生產(chǎn)工作的正常開展。（2）定期檢查公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，由安全生產(chǎn)委員會成員帶隊，對各部門、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行檢查。每季度進行一次專項安全檢查，重點檢查危險化學品、電氣設(shè)備、消防設(shè)施等關(guān)鍵領(lǐng)域。（3）隱患排查治理流程對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，安全管理部門應(yīng)下達《隱患整改通知書》，明確整改責任人、整改期限和整改要求。整改責任人應(yīng)按時完成整改任務(wù)，并提交整改報告。安全管理部門對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對于重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)生產(chǎn)活動，制定專項整改方案，組織力量進行整改。3.安全設(shè)備與設(shè)施管理（1）設(shè)備設(shè)施采購在采購安全設(shè)備與設(shè)施時，應(yīng)選擇符合國家和行業(yè)標準的產(chǎn)品，并確保其具備相應(yīng)的安全性能。采購部門應(yīng)要求供應(yīng)商提供產(chǎn)品合格證明、使用說明書等資料。（2）安裝與調(diào)試安全設(shè)備與設(shè)施安裝完成后，必須進行調(diào)試和驗收，確保其正常運行。驗收工作由安全管理部門、設(shè)備管理部門和使用部門共同進行。（3）維護與保養(yǎng)建立安全設(shè)備與設(shè)施維護保養(yǎng)制度，明確維護保養(yǎng)責任人和周期。定期對安全設(shè)備與設(shè)施進行維護保養(yǎng)，做好記錄，確保其性能良好。對于老化、損壞的設(shè)備設(shè)施，應(yīng)及時進行更新或維修。（4）報廢與拆除對于達到報廢條件的安全設(shè)備與設(shè)施，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進行報廢處理。在拆除過程中，要制定詳細的拆除方案，確保拆除工作安全進行。4.危險作業(yè)管理（1）危險作業(yè)范圍本公司危險作業(yè)包括動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)等。（2）作業(yè)審批進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門必須填寫《危險作業(yè)審批表》，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)地點、作業(yè)時間、安全措施等，經(jīng)安全管理部門審核，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進行作業(yè)。（3）現(xiàn)場監(jiān)護危險作業(yè)過程中，必須安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)人員嚴格遵守操作規(guī)程，落實安全措施。監(jiān)護人應(yīng)具備相應(yīng)的安全知識和技能，發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取措施。5.應(yīng)急管理（1）應(yīng)急預(yù)案制定公司制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，涵蓋火災(zāi)、爆炸、泄漏、觸電等各類可能發(fā)生的安全事故。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。（2）應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練，包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等。通過演練檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急處置能力。演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案進行評估和修訂。（3）應(yīng)急物資儲備建立應(yīng)急物資儲備庫，儲備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、消防水帶、防護用品、應(yīng)急照明設(shè)備等。定期對應(yīng)急物資進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。（4）事故報告與處理發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。安全管理部門應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時向上級主管部門報告。事故發(fā)生后，公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援，保護事故現(xiàn)場。事故調(diào)查處理應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。四、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利（1）員工有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。（2）對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議和意見。（3）對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。（4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。（5）依法享受工傷保險和其他安全生產(chǎn)方面的福利待遇。2.員工義務(wù)（1）遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（3）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責人報告。3.公司權(quán)利（1）要求員工遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對違反規(guī)定的員工進行處罰。（2）對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，有權(quán)制止和糾正員工的不安全行為。（3）按照國家規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。4.公司義務(wù)（1）為員工提供符合國家和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（2）對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保障員工的知情權(quán)和參與權(quán)。（3）依法參加工傷保險，為員工繳納保險費。（4）發(fā)生安全事故后，及時組織救援，妥善處理傷亡員工及其家屬的相關(guān)事宜。五、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督機制（1）公司內(nèi)部監(jiān)督安全管理部門負責對公司各部門安全生產(chǎn)工作進行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。同時，鼓勵員工對安全生產(chǎn)違法行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（2）外部監(jiān)督積極接受政府有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，對提出的問題和整改要求，認真落實整改，并及時反饋整改情況。2.考核機制（1）安全生產(chǎn)責任制考核將安全生產(chǎn)責任制落實情況納入部門和員工績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對未履行安全生產(chǎn)職責的部門和個人進行處罰。（2）安全事故考核發(fā)生安全事故的部門，根據(jù)事故的嚴重程度，扣減該部門績效考核分數(shù)，并對相關(guān)責任人進行責任