機關(guān)夜?？记诠芾碇贫纫?、制度概述

機關(guān)夜?？记诠芾碇贫戎荚谝?guī)范夜校教學(xué)秩序，確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)員學(xué)習(xí)效果。本制度依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合機關(guān)夜校實際情況制定。

一、考勤原則

1.嚴(yán)肅性原則：嚴(yán)格考勤，確保學(xué)員按時參加學(xué)習(xí)。

2.公正性原則：公平對待每一位學(xué)員，考勤結(jié)果真實、準(zhǔn)確。

3.實效性原則：考勤制度要切實可行，便于操作。

二、考勤對象

1.機關(guān)夜校全體學(xué)員。

2.教師及管理人員。

三、考勤時間

1.學(xué)員上課時間：每周一至周五晚上19:00至21:30。

2.教師及管理人員工作時間：與學(xué)員上課時間同步。

四、考勤方式

1.采取指紋識別或人臉識別等生物識別技術(shù)進(jìn)行考勤。

2.學(xué)員需在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)教室，完成簽到。

3.教師及管理人員在課前、課后進(jìn)行點名。

五、考勤記錄

1.考勤記錄采用電子化管理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、安全。

2.考勤記錄包括學(xué)員姓名、學(xué)號、上課時間、考勤狀態(tài)等。

3.考勤記錄由教務(wù)處負(fù)責(zé)整理、歸檔。

六、考勤結(jié)果處理

1.學(xué)員考勤結(jié)果分為：出勤、遲到、早退、缺勤、請假。

2.教師及管理人員考勤結(jié)果分為：出勤、請假、出差、會議等。

3.對遲到、早退、缺勤等情況，根據(jù)具體情況予以通報批評或相應(yīng)處罰。

七、考勤監(jiān)督

1.教務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行。

2.學(xué)員、教師及管理人員有權(quán)對考勤工作進(jìn)行監(jiān)督。

3.對違反考勤制度的行為，予以嚴(yán)肅處理。

八、考勤信息公布

1.考勤信息在每周五公布，供學(xué)員、教師及管理人員查閱。

2.考勤信息公布方式包括：公告欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等。

九、考勤制度修訂

1.本制度自發(fā)布之日起實施。

2.如遇特殊情況，經(jīng)機關(guān)夜校領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可對考勤制度進(jìn)行修訂。

十、附則

1.本制度由機關(guān)夜校領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.本制度未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

二、考勤原則

1.嚴(yán)肅性原則：本制度對考勤工作執(zhí)行嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，要求所有學(xué)員和工作人員必須按時參加夜?；顒?，不得擅自遲到或早退，以保證教學(xué)活動的有序進(jìn)行。

2.公正性原則：在執(zhí)行考勤過程中，堅持公平、公正的原則，對所有學(xué)員和工作人員的考勤情況進(jìn)行客觀記錄，不得因個人關(guān)系影響考勤結(jié)果的公正性。

3.實效性原則：考勤制度的設(shè)計和實施必須具備實際操作性，確保制度能夠有效執(zhí)行，并能及時反映學(xué)員和工作人員的出勤情況。同時，制度應(yīng)適應(yīng)實際情況的變化，以便不斷優(yōu)化和完善。

三、考勤對象

1.學(xué)員考勤對象：包括所有注冊參加機關(guān)夜校學(xué)習(xí)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員以及其他符合報名條件的學(xué)員。

2.教師考勤對象：負(fù)責(zé)夜校教學(xué)任務(wù)的教師，包括主講教師、助教等。

3.管理人員考勤對象：夜校的教務(wù)管理人員、行政管理人員等，負(fù)責(zé)夜校日常運營和管理工作。

4.特殊情況考勤對象：因公出差、請假或其他特殊原因無法按時參加學(xué)習(xí)的學(xué)員和工作人員，也應(yīng)納入考勤管理范圍，并按照規(guī)定程序進(jìn)行請假或特殊情況處理。

四、考勤時間

1.學(xué)員上課時間：定于每周一至周五的晚上，具體上課時間為19:00至21:30。

2.教師及管理人員工作時間：與學(xué)員上課時間同步，即提前半小時到崗準(zhǔn)備，課后留有一定時間用于答疑和整理教學(xué)材料。

3.考勤打卡時間：學(xué)員需在規(guī)定課程開始前15分鐘至課程開始后10分鐘內(nèi)完成打卡，以示準(zhǔn)時參加學(xué)習(xí)。教師和管理人員在課程開始前10分鐘完成簽到。

4.特殊情況調(diào)整：遇有法定節(jié)假日、特殊情況或臨時課程調(diào)整，考勤時間將相應(yīng)調(diào)整，并通過官方渠道通知所有學(xué)員和工作人員。

5.考勤打卡方式：采用電子考勤系統(tǒng)，通過指紋識別或人臉識別技術(shù)進(jìn)行身份驗證，確?？记诘恼鎸嵭院蜏?zhǔn)確性。

五、考勤方式

1.生物識別技術(shù)：采用指紋識別或人臉識別等先進(jìn)的生物識別技術(shù)，確保學(xué)員和工作人員的身份驗證準(zhǔn)確無誤。

2.電子考勤系統(tǒng)：建立電子考勤系統(tǒng)，實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的自動化記錄和統(tǒng)計，提高考勤工作效率。

3.簽到流程：學(xué)員在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)教室，通過電子考勤設(shè)備完成簽到，系統(tǒng)自動記錄簽到時間。

4.點名制度：教師和管理人員在課前和課后進(jìn)行點名，以核實學(xué)員和工作人員的實際出勤情況。

5.異常處理：對于遲到、早退、缺勤等異常情況，系統(tǒng)將自動記錄并生成考勤異常報告，由教務(wù)處進(jìn)行審核和處理。

6.考勤記錄查詢：學(xué)員和工作人員可通過電子考勤系統(tǒng)查詢個人考勤記錄，了解自己的出勤情況。

7.考勤信息反饋：教務(wù)處定期將考勤信息反饋給相關(guān)部門和個人，作為工作績效和評優(yōu)評先的依據(jù)之一。

8.系統(tǒng)維護：定期對電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，數(shù)據(jù)安全可靠。

六、考勤記錄

1.電子化管理：考勤記錄采用電子化管理方式，所有考勤數(shù)據(jù)通過電子考勤系統(tǒng)自動生成，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可追溯性。

2.記錄內(nèi)容：考勤記錄包括學(xué)員和工作人員的姓名、學(xué)號或工號、上課時間、打卡時間、考勤狀態(tài)（出勤、遲到、早退、缺勤、請假等）。

3.數(shù)據(jù)備份：考勤數(shù)據(jù)定期進(jìn)行備份，以防數(shù)據(jù)丟失或損壞，備份文件存放在安全的地方，并定期進(jìn)行驗證。

4.查詢與統(tǒng)計：教務(wù)處可隨時查詢和統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，生成各類考勤報表，為教學(xué)管理和決策提供依據(jù)。

5.異常記錄：對遲到、早退、缺勤等異?？记谇闆r，系統(tǒng)將自動生成異常記錄，并通知相關(guān)責(zé)任人。

6.考勤檔案：建立個人考勤檔案，記錄學(xué)員和工作人員的長期考勤情況，作為個人學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)的參考。

7.信息公開：考勤信息在規(guī)定范圍內(nèi)公開，學(xué)員和工作人員可通過系統(tǒng)查詢個人考勤記錄，了解自身出勤情況。

8.數(shù)據(jù)安全：嚴(yán)格保護考勤數(shù)據(jù)的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和泄露，確保個人隱私不被侵犯。

七、考勤結(jié)果處理

1.出勤認(rèn)定：學(xué)員和工作人員按時參加夜校活動，并通過考勤系統(tǒng)打卡，視為出勤。

2.異常情況處理：

-遲到：超過規(guī)定上課時間未打卡，但未超過30分鐘，視為遲到；超過30分鐘，視為缺勤。

-早退：在規(guī)定課程結(jié)束前30分鐘內(nèi)打卡離開，視為早退；提前超過30分鐘離開，視為缺勤。

-缺勤：未按規(guī)定時間打卡，且未請假或未獲批準(zhǔn)請假，視為缺勤。

-請假：因公出差、病假、事假等特殊情況，需提前向教務(wù)處提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。

3.考勤通報：對遲到、早退、缺勤等異常情況，教務(wù)處將進(jìn)行通報，并記錄在案。

4.教學(xué)管理：教師根據(jù)考勤結(jié)果，對學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度和進(jìn)度進(jìn)行評估，對考勤不佳的學(xué)員進(jìn)行個別輔導(dǎo)。

5.績效考核：考勤結(jié)果作為學(xué)員和工作人員績效考核的一部分，影響年度評優(yōu)評先和職務(wù)晉升。

6.申訴機制：對考勤結(jié)果有異議的學(xué)員和工作人員，可向教務(wù)處提出申訴，教務(wù)處將進(jìn)行調(diào)查核實，并給出處理意見。

7.考勤檔案：建立考勤檔案，記錄學(xué)員和工作人員的考勤歷史，作為后續(xù)參考和評估的依據(jù)。

8.定期反饋：教務(wù)處定期向相關(guān)部門和人員反饋考勤情況，確保考勤管理的透明度和有效性。

八、考勤監(jiān)督

1.監(jiān)督機構(gòu)：設(shè)立專門的考勤監(jiān)督小組，由教務(wù)處牽頭，相關(guān)職能科室和教師代表參與，負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。

2.監(jiān)督內(nèi)容：監(jiān)督小組對考勤工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，包括考勤打卡的準(zhǔn)確性、考勤記錄的完整性、考勤結(jié)果的處理公正性等。

3.監(jiān)督方式：

-定期檢查：監(jiān)督小組定期對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查，確保考勤數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。

-不定期抽查：對考勤工作實施不定期抽查，以防止出現(xiàn)違規(guī)操作或疏忽。

-隨機觀察：監(jiān)督小組成員在上課時間隨機進(jìn)入教室，觀察學(xué)員和工作人員的出勤情況。

4.舉報渠道：設(shè)立舉報郵箱和熱線電話，鼓勵學(xué)員和工作人員對考勤工作中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報。

5.處理違規(guī)：對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，監(jiān)督小組將進(jìn)行調(diào)查核實，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。

6.信息公開：考勤監(jiān)督結(jié)果定期向全體學(xué)員和工作人員公開，接受監(jiān)督和評議。

7.反饋與改進(jìn)：對監(jiān)督過程中收集到的意見和建議，監(jiān)督小組將及時反饋給相關(guān)部門，并推動考勤制度的改進(jìn)和完善。

8.法律責(zé)任：對于違反考勤制度的行為，監(jiān)督小組將依法依規(guī)進(jìn)行處理，必要時追究相關(guān)法律責(zé)任。

九、考勤信息公布

1.公布渠道：考勤信息通過機關(guān)夜校官方網(wǎng)站、內(nèi)部公告欄、電子郵件等方式進(jìn)行公布，確保信息傳達(dá)的及時性和廣泛性。

2.公布內(nèi)容：公布內(nèi)容包括考勤制度解讀、考勤結(jié)果匯總、考勤異常情況通報、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。

3.公布頻率：考勤信息每周五進(jìn)行一次匯總公布，特殊情況可隨時公布最新考勤動態(tài)。

4.公布方式：

-考勤匯總表：公布學(xué)員和工作人員的考勤匯總表，包括出勤、遲到、早退、缺勤等數(shù)據(jù)。

-異常情況通報：對遲到、早退、缺勤等異常情況，進(jìn)行詳細(xì)通報，包括具體時間、原因和處理結(jié)果。

-考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計：公布考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖表，直觀展示考勤情況。

5.公布要求：公布的信息需真實、準(zhǔn)確，不得隱瞞或篡改考勤數(shù)據(jù)。

6.公布監(jiān)督：公布的信息接受全體學(xué)員和工作人員的監(jiān)督，對公布的信息有疑問的，可向教務(wù)處提出詢問。

7.信息反饋：對公布的考勤信息，教務(wù)處將收集學(xué)員和工作人員的反饋意見，及時調(diào)整和改進(jìn)考勤工作。

8.保密原則：對于涉及個人隱私的考勤信息，嚴(yán)格保密，未經(jīng)本人同意不得公開。

十、附則

1.本制度旨在規(guī)范機關(guān)夜校的考勤管理，提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員學(xué)習(xí)效率。

2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有考勤相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

3.本制度解釋權(quán)歸機關(guān)夜校領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

4.本制度如有未盡事宜，由機關(guān)夜校領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況予以解釋和補充。

5.機關(guān)夜校各部門和個人應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，確保考勤工作的順利進(jìn)行。

6.對于違