企業(yè)員工培訓(xùn)外包協(xié)議書第一章總則1.1合同編號(hào)_______1.2協(xié)議雙方1.2.1甲方（培訓(xùn)需求方）：_______1.2.2乙方（培訓(xùn)外包方）：_______1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在員工培訓(xùn)外包事宜中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高員工素質(zhì)和能力。1.4協(xié)議期限1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。1.5適用范圍本協(xié)議適用于甲方全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。1.6定義與解釋1.6.1“培訓(xùn)項(xiàng)目”指乙方根據(jù)甲方需求提供的各類培訓(xùn)課程、培訓(xùn)活動(dòng)及培訓(xùn)服務(wù)。1.6.2“培訓(xùn)費(fèi)用”指甲方支付給乙方的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于課程費(fèi)用、師資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。1.6.3“培訓(xùn)資料”指乙方提供的與培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)的教材、講義、課件等。第二章培訓(xùn)需求與計(jì)劃2.1培訓(xùn)需求2.1.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的培訓(xùn)需求報(bào)告，包括但不限于培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.2培訓(xùn)計(jì)劃2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間安排、師資配備等。2.2.2乙方應(yīng)在收到甲方培訓(xùn)需求報(bào)告后_______個(gè)工作日內(nèi)完成培訓(xùn)計(jì)劃的制定并提交甲方審核。2.3培訓(xùn)計(jì)劃變更2.3.1任何一方要求變更培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)提前_______個(gè)工作日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。2.3.2培訓(xùn)計(jì)劃變更后，如涉及費(fèi)用調(diào)整，應(yīng)按雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。第三章培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足甲方培訓(xùn)需求，保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.1.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、實(shí)用性、先進(jìn)性。3.2培訓(xùn)方式3.2.1乙方可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選擇合適的培訓(xùn)方式，包括但不限于面授、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。3.2.2乙方應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，保證培訓(xùn)效果。第四章培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.1.1乙方應(yīng)選派具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的師資進(jìn)行培訓(xùn)。4.1.2乙方應(yīng)向甲方提供師資的簡介，包括姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。4.2培訓(xùn)教材4.2.1乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容編制或選用合適的培訓(xùn)教材。4.2.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)教材的質(zhì)量，并按照甲方要求提供。第五章培訓(xùn)實(shí)施與管理5.1培訓(xùn)實(shí)施5.1.1乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，保證培訓(xùn)按期完成。5.1.2乙方應(yīng)定期向甲方通報(bào)培訓(xùn)進(jìn)度，并及時(shí)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。5.2培訓(xùn)管理5.2.1甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，與乙方保持溝通，協(xié)助乙方完成培訓(xùn)任務(wù)。5.2.2甲方應(yīng)對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考勤管理，保證培訓(xùn)效果。5.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。5.3.2甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)。5.4培訓(xùn)資料歸檔5.4.1乙方應(yīng)將培訓(xùn)過程中的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、評(píng)估報(bào)告等。5.4.2甲方有權(quán)查閱乙方歸檔的培訓(xùn)資料。第六章培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于課程費(fèi)用、師資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、教材費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。6.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，結(jié)合市場(chǎng)行情和自身成本，制定合理的培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。6.3支付方式6.3.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的_______%，剩余費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后_______個(gè)工作日內(nèi)支付。6.4付款憑證6.4.1乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的付款憑證。6.5費(fèi)用調(diào)整6.5.1如遇國家政策調(diào)整、市場(chǎng)行情變化等因素導(dǎo)致培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。第七章培訓(xùn)記錄與檔案管理7.1記錄內(nèi)容7.1.1乙方應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)信息，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、師資、學(xué)員名單、考勤情況等。7.2檔案管理7.2.1乙方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)檔案管理制度，對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行分類、歸檔和保管。7.3檔案查閱7.3.1甲方有權(quán)查閱乙方管理的培訓(xùn)檔案，乙方應(yīng)予以配合。7.4檔案保管期限7.4.1培訓(xùn)檔案的保管期限為_______年，自培訓(xùn)結(jié)束后起計(jì)算。第八章培訓(xùn)效果跟蹤與反饋8.1效果跟蹤8.1.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后_______個(gè)月內(nèi)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。8.2效果反饋8.2.1乙方應(yīng)將培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告提交給甲方，并就培訓(xùn)效果與甲方進(jìn)行溝通。8.3效果改進(jìn)8.3.1如發(fā)覺培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，雙方應(yīng)共同分析原因，制定改進(jìn)措施。8.4效果考核8.4.1甲方將根據(jù)培訓(xùn)效果對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為下一年度合作的重要參考依據(jù)。第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1乙方提供的培訓(xùn)資料、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方在培訓(xùn)過程中獲得的使用權(quán)僅限于本次培訓(xùn)。9.3侵權(quán)責(zé)任9.3.1如因一方違反保密義務(wù)或侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)而導(dǎo)致的損失，應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任。第十章其他10.1不可抗力10.1.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可終止本協(xié)議。10.2補(bǔ)充協(xié)議10.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3法律適用10.3.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.4協(xié)議份數(shù)10.4.1本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十一章合同解除11.1合同解除條件11.1.1本協(xié)議簽訂后，如一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。11.1.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。11.2解除程序11.2.1一方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。11.2.2收到解除通知后，對(duì)方應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)書面回復(fù)是否同意解除。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。11.3.2乙方應(yīng)將已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際完成情況進(jìn)行結(jié)算。第十二章違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.1.1甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。12.1.2甲方未能按時(shí)提供培訓(xùn)需求或變更培訓(xùn)需求的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。12.2乙方違約責(zé)任12.2.1乙方未能按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。12.2.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章附則13.1通知方式13.1.1雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、郵件、傳真等方式發(fā)送。13.2文本修訂13.2.1本協(xié)議的任何修訂均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。13.3文本副本13.3.1本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。13.4爭議解決13.4.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。