勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容綱要第一章合同基本信息1.1合同編號(hào)_______1.2合同簽訂日期_______1.3合同生效日期_______1.4合同期限1.4.1合同起始日期_______1.4.2合同終止日期_______1.5工作地點(diǎn)_______1.6工作崗位_______1.7工作內(nèi)容1.7.1工作職責(zé)詳細(xì)描述乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。1.7.2工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定乙方完成工作所應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1.7.3工作成果明確乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成的工作成果。第二章工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間2.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間規(guī)定乙方每周工作時(shí)間及每日工作時(shí)間。2.1.2工作班次說(shuō)明乙方的工作班次，如輪班制、倒班制等。2.1.3工作時(shí)間調(diào)整約定在特殊情況下，乙方工作時(shí)間的調(diào)整辦法。2.2休息休假2.2.1帶薪年休假規(guī)定乙方享受帶薪年休假的天數(shù)及申請(qǐng)程序。2.2.2休息日規(guī)定乙方的休息日安排。2.2.3法定節(jié)假日明確乙方在法定節(jié)假日的休假安排。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額規(guī)定乙方的基本工資數(shù)額。3.1.2工資支付周期明確工資支付周期，如每月、每周等。3.1.3工資支付方式約定工資的支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。3.2獎(jiǎng)金3.2.1獎(jiǎng)金種類(lèi)列舉乙方可能獲得的獎(jiǎng)金種類(lèi)，如績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。3.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放條件規(guī)定獎(jiǎng)金的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。3.3加班工資3.3.1加班工資標(biāo)準(zhǔn)明確加班工資的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2加班工資支付規(guī)定加班工資的支付時(shí)間和方式。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)列舉乙方應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例及乙方和甲方的繳費(fèi)責(zé)任。4.2福利待遇4.2.1職工福利列舉乙方享有的職工福利，如帶薪病假、婚假等。4.2.2福利待遇變更約定福利待遇的變更條件和程序。第五章合同變更和解除5.1合同變更5.1.1變更條件規(guī)定合同變更的條件，如工作地點(diǎn)、工作崗位等變更。5.1.2變更程序明確合同變更的審批和通知程序。5.2合同解除5.2.1解除條件列舉合同解除的條件，如乙方嚴(yán)重違紀(jì)等。5.2.2解除程序規(guī)定合同解除的通知和程序。5.2.3解除后果明確合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和后續(xù)事宜處理。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)需求評(píng)估6.1.1定期評(píng)估規(guī)定乙方每年至少進(jìn)行一次培訓(xùn)需求評(píng)估。6.1.2評(píng)估內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)需求評(píng)估的內(nèi)容，包括技能提升、知識(shí)更新等。6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定規(guī)定甲方負(fù)責(zé)制定乙方的培訓(xùn)計(jì)劃。6.2.2培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容明確培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含的內(nèi)容，如培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間等。6.3培訓(xùn)實(shí)施6.3.1培訓(xùn)方式列舉培訓(xùn)實(shí)施的方式，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。6.3.2培訓(xùn)效果評(píng)估規(guī)定培訓(xùn)效果評(píng)估的方法和標(biāo)準(zhǔn)。6.4培訓(xùn)記錄6.4.1記錄內(nèi)容規(guī)定培訓(xùn)記錄應(yīng)包含的內(nèi)容，如培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)效果等。6.4.2記錄保存明確培訓(xùn)記錄的保存期限和方式。第七章績(jī)效考核7.1績(jī)效考核周期7.1.1考核周期規(guī)定績(jī)效考核的周期，如季度、年度等。7.1.2考核時(shí)間明確績(jī)效考核的具體時(shí)間。7.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1績(jī)效指標(biāo)列舉績(jī)效考核的指標(biāo)，如工作質(zhì)量、工作效率等。7.2.2指標(biāo)權(quán)重規(guī)定各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重分配。7.3績(jī)效考核結(jié)果7.3.1結(jié)果反饋規(guī)定績(jī)效考核結(jié)果反饋的時(shí)間和方式。7.3.2結(jié)果應(yīng)用明確績(jī)效考核結(jié)果在薪酬、晉升等方面的應(yīng)用。第八章職業(yè)健康與安全8.1工作環(huán)境8.1.1安全生產(chǎn)規(guī)定甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2環(huán)境保護(hù)明確甲方應(yīng)采取的措施保證工作環(huán)境符合環(huán)境保護(hù)要求。8.2健康檢查8.2.1定期體檢規(guī)定乙方每年至少進(jìn)行一次健康體檢。8.2.2體檢結(jié)果處理明確體檢結(jié)果的處理流程和措施。8.3安全教育8.3.1安全培訓(xùn)規(guī)定甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。8.3.2培訓(xùn)記錄明確安全培訓(xùn)記錄的保存期限和方式。第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密信息9.1.1保密范圍明保證密信息的范圍，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。9.1.2保密義務(wù)規(guī)定乙方在合同期間及合同解除后對(duì)保密信息的保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬明確乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。9.2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定乙方應(yīng)采取的措施保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十章合同終止與解除10.1合同終止10.1.1合同期滿規(guī)定合同期滿后，雙方可繼續(xù)簽訂新合同。10.1.2合同解除條件列舉合同終止的其他條件，如甲方破產(chǎn)等。10.2合同解除10.2.1解除條件列舉合同解除的條件，如乙方嚴(yán)重違紀(jì)等。10.2.2解除程序規(guī)定合同解除的通知和程序。10.2.3解除后果明確合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和后續(xù)事宜處理。第十一章附則11.1通知送達(dá)11.1.1送達(dá)方式規(guī)定通知送達(dá)的方式，如書(shū)面、郵件等。11.1.2送達(dá)時(shí)間明確通知送達(dá)的時(shí)間要求。11.2爭(zhēng)議解決11.2.1爭(zhēng)議解決方式規(guī)定解決合同爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)明確爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)。11.3其他11.3.1不可抗力規(guī)定不可抗力事件的處理方式。11.3.2文件效力明確合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力。第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.1.1崗位職責(zé)詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)。12.1.2崗位要求列舉乙方工作崗位所需具備的技能和資格。12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.2.1培訓(xùn)課程列舉乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)課程。12.2.2培訓(xùn)時(shí)間表提供乙方的培訓(xùn)時(shí)間表。12.3附件三：績(jī)效考核表12.3.1績(jī)效考核指標(biāo)列出績(jī)效考核的指標(biāo)。12.3.2績(jī)效考核結(jié)果記錄提供績(jī)效考核結(jié)果的記錄表格。第十三章合同生效與解除13.1合同生效13.1.1生效條件規(guī)定合同生效的條件。13.1.2生效日期明確合同生效的日期。13.2合同解除13.2.1解除條件列舉合同解除的條件。13.2.2解除程序規(guī)定合同解除