2025年新轉(zhuǎn)崗位協(xié)議書_第1頁
2025年新轉(zhuǎn)崗位協(xié)議書_第2頁
2025年新轉(zhuǎn)崗位協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

轉(zhuǎn)崗位協(xié)議書根據(jù)公司內(nèi)部調(diào)整及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方從原崗位轉(zhuǎn)換至新崗位事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,乙方在甲方擔(dān)任____崗位,崗位編碼為____?,F(xiàn)因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方個(gè)人能力特長(zhǎng),經(jīng)協(xié)商一致,將乙方崗位由____轉(zhuǎn)換為____。二、新崗位信息1.新崗位名稱:____2.崗位編碼:____3.崗位職責(zé):(1)____(2)____(3)____(4)____4.工作地點(diǎn):____三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效,至乙方在新崗位正常履職期滿____年止。四、薪酬待遇1.基本工資:人民幣_(tái)___元/月2.績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)及公司績(jī)效考核制度執(zhí)行3.其他補(bǔ)貼:____4.薪酬調(diào)整:如甲方調(diào)整薪酬體系或乙方在新崗位履職滿____個(gè)月后,可根據(jù)雙方協(xié)商重新確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。五、崗位職責(zé)履行1.乙方應(yīng)在新崗位上履行崗位職責(zé),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn),幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位要求3.乙方應(yīng)在新崗位上繼續(xù)保持原崗位的工作成果及業(yè)務(wù)連續(xù)性六、協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更需經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致2.如遇不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行,雙方可協(xié)商解除協(xié)議七、協(xié)議解除1.協(xié)議期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽2.如乙方在新崗位上無法勝任工作,甲方可根據(jù)勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定解除協(xié)議3.如乙方個(gè)人原因不愿繼續(xù)在新崗位工作,需提前____日書面通知甲方八、保密義務(wù)乙方在履行本協(xié)議期間及離職后____年內(nèi),應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交甲方所在地人民法院訴訟解決甲方(蓋章):____________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):____________________日期:____年____月____日乙方(簽字):____________________日期:____年____月____日個(gè)人聲明:本人已仔細(xì)閱讀本協(xié)議全部條款,充分了解協(xié)議內(nèi)容,自愿簽署本協(xié)議,并承諾履行協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如有未盡事宜,可

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論