建筑勞務用工合同規(guī)范范本一、引言建筑勞務用工是建筑工程施工的核心環(huán)節(jié)之一，其合法性與規(guī)范性直接影響工程質量、施工安全及勞資關系穩(wěn)定。根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國建筑法》《建設工程安全生產管理條例》等法律法規(guī)，建筑勞務用工合同作為明確甲乙雙方（用人單位與勞動者）權利義務的法律文件，是防范勞資糾紛、保障雙方合法權益的關鍵依據。本文結合建筑行業(yè)特點與司法實踐，梳理建筑勞務用工合同的核心條款，提供規(guī)范范本，并總結簽訂與履行中的注意事項，旨在為建筑企業(yè)（甲方）與勞務人員（乙方）提供可操作的實務指引。二、建筑勞務用工合同核心條款解析建筑勞務用工合同的條款設計需兼顧合法性（符合勞動法律法規(guī)）、針對性（適配建筑行業(yè)特性）與可操作性（避免模糊表述）。以下是核心條款的詳細解析：（一）合同主體條款：明確雙方資格與身份規(guī)范要求：1.甲方（用人單位）：需具備建筑施工企業(yè)資質（如施工總承包、專業(yè)承包或勞務分包資質），并依法登記注冊，具備用工主體資格（需在合同中注明營業(yè)執(zhí)照注冊號、法定代表人及聯(lián)系方式）。2.乙方（勞動者）：需為年滿16周歲、具備完全民事行為能力的自然人，且符合建筑崗位的身體條件（如無高血壓、心臟病等禁忌證）與技能要求（如持有相應的職業(yè)資格證書，如架子工、鋼筋工證）。示例表述：>甲方（用人單位）：XX建筑工程有限公司>住所：XX市XX區(qū)XX路XX號>法定代表人：張三>聯(lián)系方式：010-XXXXXXX>統(tǒng)一社會信用代碼：XXXXXXXXX>>乙方（勞動者）：李四>身份證號：XXXXXXXXX>住所：XX市XX區(qū)XX路XX號>聯(lián)系方式：138-XXXXXXX>職業(yè)資格證書：建筑架子工（證號：XXXXXX）（二）勞務內容與工作要求：界定核心權利義務規(guī)范要求：1.明確工作范圍：需具體描述乙方從事的崗位（如“模板安裝”“混凝土澆筑”“鋼筋綁扎”）、工作內容（如“負責1#樓主體結構模板的安裝與拆除”）及工作地點（如“XX市XX區(qū)XX項目工地”）。2.量化工作標準：需明確工程質量要求（如“符合《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》GB____”）、進度要求（如“按甲方編制的施工進度計劃完成每日工作量”）及安全要求（如“嚴格遵守《建筑施工安全檢查標準》JGJ____”）。示例表述：>1.乙方同意在甲方“XX住宅項目”（地點：XX市XX區(qū)XX路XX號）從事模板安裝工作，崗位為架子工。>2.乙方的工作內容包括：（1）根據施工圖紙安裝模板支架；（2）配合木工班組完成模板拼接與固定；（3）施工完畢后拆除模板并清理現(xiàn)場。>3.乙方需確保模板安裝的垂直度誤差≤3mm，平整度誤差≤2mm，符合《混凝土結構工程施工質量驗收標準》GB____的要求。（三）用工期限：適配建筑項目特性規(guī)范要求：建筑勞務用工期限通常與項目周期掛鉤，需明確期限類型（固定期限/以完成一定工作任務為期限）及終止條件。常見表述為“以XX項目竣工驗收合格為期限”或“自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止（項目預計竣工日期）”。示例表述：>本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自2023年5月1日起至“XX住宅項目”1#樓主體結構竣工驗收合格之日止。項目竣工驗收合格后，本合同自動終止。（四）勞動報酬：避免模糊表述，保障支付權益規(guī)范要求：1.計算方式：明確是計件工資（如“每安裝1㎡模板支付15元”）還是計時工資（如“月工資8000元，含基本工資+績效獎金”）；如需加班，需約定加班工資計算標準（如“平時加班1.5倍，周末2倍，法定節(jié)假日3倍”）。2.支付條款：明確支付周期（如“每月25日支付上月工資”）、支付方式（如“銀行轉賬至乙方指定賬戶”）及遲延支付的違約責任（如“逾期未付的，按應付金額的5‰/日支付違約金”）。示例表述：>1.乙方實行計件工資制，工資計算標準為：模板安裝15元/㎡（按實際完成的混凝土接觸面面積計算），加班工資按上述標準的1.5倍計算（平時加班）、2倍計算（周末加班）。>2.甲方于每月25日通過銀行轉賬向乙方支付上月工資（乙方需提供本人銀行卡復印件作為附件）。>3.若甲方逾期支付工資超過30日，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付應付金額5%的違約金。（五）工作條件與安全保障：防范施工風險規(guī)范要求：1.工作條件：甲方需提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境（如“施工場地照明充足”）、工具設備（如“提供合格的腳手架、模板”）及勞動防護用品（如“免費提供安全帽、安全帶、防護手套”）。2.安全保障：甲方需對乙方進行三級安全生產教育（公司級、項目級、班組級），并留存培訓記錄；甲方需制定安全施工方案，明確危險崗位的防范措施（如“高空作業(yè)需系安全帶”）；乙方有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此降低乙方工資或解除合同。示例表述：>1.甲方為乙方提供合格的腳手架、模板及電動工具，確保施工場地符合《建筑施工安全檢查標準》JGJ____的要求。>2.甲方于乙方上崗前進行3天的安全生產培訓（內容包括：安全操作規(guī)程、應急救援措施、危險物品識別），培訓合格后方可上崗。>3.乙方在施工中發(fā)現(xiàn)安全隱患，需立即向甲方報告；甲方接到報告后24小時內未采取整改措施的，乙方有權停止作業(yè)。（六）社會保險與福利：依法履行法定義務規(guī)范要求：1.社會保險：甲方需依法為乙方繳納工傷保險（強制）、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險（可選，根據當地規(guī)定），其中乙方個人承擔部分由甲方代扣代繳（需在合同中注明繳費基數與比例）。2.福利條款：可約定額外福利（如“提供免費住宿”“午餐補貼15元/日”），但不得替代社會保險義務。示例表述：>1.甲方按照XX市社會保險經辦機構的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險（繳費基數為乙方上月工資總額，繳費比例為0.5%），乙方個人不承擔工傷保險費。>2.甲方為乙方提供免費住宿（4人/間，配備空調、熱水器），并給予午餐補貼15元/日（按月發(fā)放）。（七）勞動紀律與考核：規(guī)范用工管理規(guī)范要求：1.勞動紀律：需明確乙方的禁止行為（如“不得遲到早退”“不得擅自離崗”“不得酒后作業(yè)”）及違反紀律的后果（如“遲到一次扣200元，曠工3日以上的，甲方有權解除合同”）。2.考核機制：明確考核標準（如“工作質量達標率95%以上”“每月出勤率90%以上”）及考核結果的應用（如“考核優(yōu)秀的，給予1000元/月的績效獎金；考核不合格的，降低工資標準10%”）。示例表述：>1.乙方需遵守甲方的《考勤管理制度》，遲到/早退一次扣200元，曠工1日扣500元，連續(xù)曠工3日以上的，甲方有權解除本合同。>2.甲方每月對乙方進行考核，考核內容包括工作質量（占40%）、工作效率（占30%）、勞動紀律（占30%）?？己说梅帧?0分的，給予1000元/月的績效獎金；得分＜60分的，甲方有權降低乙方工資標準10%。（八）合同變更與解除：符合法律規(guī)定規(guī)范要求：1.變更條款：需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議（如“變更工作崗位的，需重新約定工資標準”）。2.解除條款：需明確法定解除情形（如“乙方嚴重違反規(guī)章制度的，甲方可立即解除合同”）及約定解除情形（如“項目提前竣工的，甲方可提前30日通知乙方解除合同”），并約定經濟補償（如“甲方因項目竣工解除合同的，需支付乙方1個月工資的經濟補償”）。示例表述：>1.本合同變更需經雙方協(xié)商一致，簽訂《合同變更協(xié)議書》（作為本合同附件）。>2.有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：（1）乙方酒后作業(yè)的；（2）乙方擅自拆除安全防護設施的；（3）乙方因故意或重大過失造成甲方財產損失超過1萬元的。>3.若項目提前竣工（比預計日期提前30日以上），甲方需提前30日通知乙方解除合同，并支付乙方1個月工資的經濟補償（按乙方上月工資標準計算）。（九）違約責任：明確追責依據規(guī)范要求：1.甲方違約：需明確未支付工資、未繳納社保、未提供安全條件等情形的責任（如“未繳納工傷保險的，乙方發(fā)生工傷的，甲方承擔全部賠償責任”）。2.乙方違約：需明確擅自離職、違反安全規(guī)定、泄露商業(yè)秘密等情形的責任（如“乙方擅自離職的，需賠償甲方招聘費用5000元”）。示例表述：>1.若甲方未為乙方繳納工傷保險，乙方在施工中發(fā)生工傷的，甲方需承擔《工傷保險條例》規(guī)定的全部賠償責任（包括醫(yī)療費、護理費、一次性傷殘補助金等）。>2.乙方擅自離職的，需賠償甲方為招聘乙方支付的費用（包括中介費、體檢費等）共計5000元；若乙方離職給甲方造成誤工損失（如延誤工期），還需賠償相應損失。（十）爭議解決：明確維權路徑規(guī)范要求：需明確爭議解決的順序（協(xié)商→調解→仲裁→訴訟）及管轄機構（如“甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會”“甲方所在地的人民法院”）。示例表述：>本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的XX區(qū)勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，向XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向XX區(qū)人民法院提起訴訟。三、建筑勞務用工合同規(guī)范范本建筑勞務用工合同合同編號：XX-2023-LW-001甲方（用人單位）：XX建筑工程有限公司住所：XX市XX區(qū)XX路XX號法定代表人：張三聯(lián)系方式：010-XXXXXXX統(tǒng)一社會信用代碼：XXXXXXXXX乙方（勞動者）：李四身份證號：XXXXXXXXX住所：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：138-XXXXXXX職業(yè)資格證書：建筑架子工（證號：XXXXXX）一、合同主體甲乙雙方均具備簽訂本合同的主體資格：甲方為依法設立的建筑施工企業(yè)，具備勞務分包資質；乙方為具有完全民事行為能力的自然人，符合建筑架子工崗位的技能要求。二、勞務內容與工作要求1.乙方同意在甲方“XX住宅項目”（地點：XX市XX區(qū)XX路XX號）從事模板安裝工作，崗位為架子工。2.乙方的工作內容包括：（1）根據施工圖紙安裝模板支架；（2）配合木工班組完成模板拼接與固定；（3）施工完畢后拆除模板并清理現(xiàn)場。3.乙方需確保模板安裝的垂直度誤差≤3mm，平整度誤差≤2mm，符合《混凝土結構工程施工質量驗收標準》GB____的要求。三、用工期限本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自2023年5月1日起至“XX住宅項目”1#樓主體結構竣工驗收合格之日止。項目竣工驗收合格后，本合同自動終止。四、勞動報酬1.乙方實行計件工資制，工資計算標準為：模板安裝15元/㎡（按實際完成的混凝土接觸面面積計算），加班工資按上述標準的1.5倍計算（平時加班）、2倍計算（周末加班）。2.甲方于每月25日通過銀行轉賬向乙方支付上月工資（乙方需提供本人銀行卡復印件作為附件）。3.若甲方逾期支付工資超過30日，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付應付金額5%的違約金。五、工作條件與安全保障1.甲方為乙方提供合格的腳手架、模板及電動工具，確保施工場地照明充足、通道暢通。2.甲方于乙方上崗前進行3天的安全生產培訓（內容包括：安全操作規(guī)程、應急救援措施、危險物品識別），培訓合格后方可上崗（培訓記錄作為本合同附件）。3.乙方有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此降低乙方工資或解除合同。六、社會保險與福利1.甲方按照XX市社會保險經辦機構的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險（繳費基數為乙方上月工資總額，繳費比例為0.5%），乙方個人不承擔工傷保險費。2.甲方為乙方提供免費住宿（4人/間，配備空調、熱水器），并給予午餐補貼15元/日（按月發(fā)放）。七、勞動紀律與考核1.乙方需遵守甲方的《考勤管理制度》，遲到/早退一次扣200元，曠工1日扣500元，連續(xù)曠工3日以上的，甲方有權解除本合同。2.甲方每月對乙方進行考核，考核內容包括工作質量（占40%）、工作效率（占30%）、勞動紀律（占30%）?？己说梅帧?0分的，給予1000元/月的績效獎金；得分＜60分的，甲方有權降低乙方工資標準10%。八、合同變更與解除1.本合同變更需經雙方協(xié)商一致，簽訂《合同變更協(xié)議書》（作為本合同附件）。2.有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：（1）乙方酒后作業(yè)的；（2）乙方擅自拆除安全防護設施的；（3）乙方因故意或重大過失造成甲方財產損失超過1萬元的。3.若項目提前竣工（比預計日期提前30日以上），甲方需提前30日通知乙方解除合同，并支付乙方1個月工資的經濟補償（按乙方上月工資標準計算）。九、違約責任1.若甲方未為乙方繳納工傷保險，乙方在施工中發(fā)生工傷的，甲方需承擔《工傷保險條例》規(guī)定的全部賠償責任（包括醫(yī)療費、護理費、一次性傷殘補助金等）。2.乙方擅自離職的，需賠償甲方為招聘乙方支付的費用（包括中介費、體檢費等）共計5000元；若乙方離職給甲方造成誤工損失（如延誤工期），還需賠償相應損失。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的XX區(qū)勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，向XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向XX區(qū)人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.甲方的《安全生產管理制度》《考勤管理制度》作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XX建筑工程有限公司法定代表人（簽字）：張三日期：2023年5月1日乙方（簽字）：李四日期：2