2025年企業(yè)文書考試題庫(kù)本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題2分，共20分）1.企業(yè)文書的種類繁多，以下哪一種不屬于按格式劃分的企業(yè)文書？A.計(jì)劃類文書B(niǎo).命令類文書C.公告類文書D.證書類文書2.在撰寫企業(yè)內(nèi)部通知時(shí)，最重要的是：A.措辭華麗B.格式規(guī)范C.內(nèi)容明確D.美觀大方3.企業(yè)報(bào)告通常不包括以下哪個(gè)部分？A.標(biāo)題B.導(dǎo)言C.正文D.裝飾圖案4.在撰寫企業(yè)函件時(shí)，以下哪一項(xiàng)不是必須包含的內(nèi)容？A.發(fā)文機(jī)關(guān)B.收文機(jī)關(guān)C.發(fā)文日期D.個(gè)人照片5.企業(yè)會(huì)議紀(jì)要的核心內(nèi)容是：A.會(huì)議時(shí)間B.參會(huì)人員C.會(huì)議決議D.會(huì)議地點(diǎn)6.撰寫企業(yè)可行性研究報(bào)告時(shí)，最重要的是：A.數(shù)據(jù)豐富B.圖文并茂C.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)D.措辭優(yōu)美7.企業(yè)合同的附件通常包括：A.合同主體B.合同條款C.附件清單D.合同金額8.在撰寫企業(yè)宣傳冊(cè)時(shí)，以下哪一項(xiàng)不是需要重點(diǎn)考慮的內(nèi)容？A.產(chǎn)品特點(diǎn)B.價(jià)格策略C.市場(chǎng)分析D.個(gè)人經(jīng)歷9.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)材料的撰寫，最重要的是：A.措辭生動(dòng)B.內(nèi)容實(shí)用C.格式新穎D.美觀大方10.企業(yè)文書的編號(hào)通常包括：A.年份B.月份C.序號(hào)D.以上都是二、多選題（每題3分，共30分）1.企業(yè)文書的種類繁多，以下哪些屬于按內(nèi)容劃分的企業(yè)文書？A.計(jì)劃類文書B(niǎo).命令類文書C.報(bào)告類文書D.函件類文書2.在撰寫企業(yè)內(nèi)部通知時(shí)，需要注意哪些方面？A.格式規(guī)范B.內(nèi)容明確C.措辭簡(jiǎn)潔D.美觀大方3.企業(yè)報(bào)告通常包括哪些部分？A.標(biāo)題B.導(dǎo)言C.正文D.結(jié)尾4.在撰寫企業(yè)函件時(shí)，需要注意哪些方面？A.發(fā)文機(jī)關(guān)B.收文機(jī)關(guān)C.發(fā)文日期D.措辭得體5.企業(yè)會(huì)議紀(jì)要通常包括哪些內(nèi)容？A.會(huì)議時(shí)間B.參會(huì)人員C.會(huì)議決議D.會(huì)議記錄6.撰寫企業(yè)可行性研究報(bào)告時(shí)，需要注意哪些方面？A.數(shù)據(jù)豐富B.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)C.圖文并茂D.措辭優(yōu)美7.企業(yè)合同的附件通常包括哪些內(nèi)容？A.合同主體B.合同條款C.附件清單D.合同金額8.在撰寫企業(yè)宣傳冊(cè)時(shí)，需要注意哪些方面？A.產(chǎn)品特點(diǎn)B.價(jià)格策略C.市場(chǎng)分析D.宣傳口號(hào)9.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)材料的撰寫，需要注意哪些方面？A.措辭生動(dòng)B.內(nèi)容實(shí)用C.格式新穎D.美觀大方10.企業(yè)文書的編號(hào)通常包括哪些內(nèi)容？A.年份B.月份C.序號(hào)D.負(fù)號(hào)三、判斷題（每題1分，共10分）1.企業(yè)文書的種類繁多，按格式劃分的企業(yè)文書包括命令類文書、公告類文書和證書類文書。（）2.在撰寫企業(yè)內(nèi)部通知時(shí)，最重要的是措辭華麗。（）3.企業(yè)報(bào)告通常包括標(biāo)題、導(dǎo)言、正文和結(jié)尾四個(gè)部分。（）4.在撰寫企業(yè)函件時(shí)，以下哪一項(xiàng)不是必須包含的內(nèi)容？個(gè)人照片。（）5.企業(yè)會(huì)議紀(jì)要的核心內(nèi)容是會(huì)議決議。（）6.撰寫企業(yè)可行性研究報(bào)告時(shí)，最重要的是數(shù)據(jù)豐富。（）7.企業(yè)合同的附件通常包括合同主體、合同條款和附件清單。（）8.在撰寫企業(yè)宣傳冊(cè)時(shí)，以下哪一項(xiàng)不是需要重點(diǎn)考慮的內(nèi)容？個(gè)人經(jīng)歷。（）9.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)材料的撰寫，最重要的是措辭生動(dòng)。（）10.企業(yè)文書的編號(hào)通常包括年份、月份和序號(hào)。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述企業(yè)文書的種類及其特點(diǎn)。2.簡(jiǎn)述撰寫企業(yè)內(nèi)部通知的注意事項(xiàng)。3.簡(jiǎn)述企業(yè)報(bào)告的撰寫要點(diǎn)。4.簡(jiǎn)述企業(yè)函件的撰寫要點(diǎn)。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述企業(yè)可行性研究報(bào)告的撰寫方法和技巧。2.論述企業(yè)宣傳冊(cè)的撰寫方法和技巧。六、案例分析題（每題15分，共30分）1.某企業(yè)需要撰寫一份內(nèi)部通知，通知內(nèi)容如下：公司決定從下月起調(diào)整員工工資，具體調(diào)整方案見(jiàn)附件。請(qǐng)根據(jù)此案例，撰寫一份企業(yè)內(nèi)部通知。2.某企業(yè)需要撰寫一份可行性研究報(bào)告，報(bào)告主題為開(kāi)發(fā)一款新的智能手機(jī)。請(qǐng)根據(jù)此案例，撰寫一份企業(yè)可行性研究報(bào)告的開(kāi)頭部分。答案與解析一、單選題1.D-企業(yè)文書的種類繁多，按格式劃分的企業(yè)文書包括命令類文書、公告類文書和證書類文書，證書類文書不屬于按格式劃分的企業(yè)文書。2.C-在撰寫企業(yè)內(nèi)部通知時(shí)，最重要的是內(nèi)容明確，確保員工能夠清楚地了解通知的內(nèi)容和要求。3.D-企業(yè)報(bào)告通常包括標(biāo)題、導(dǎo)言、正文和結(jié)尾四個(gè)部分，不包括裝飾圖案。4.D-在撰寫企業(yè)函件時(shí)，必須包含發(fā)文機(jī)關(guān)、收文機(jī)關(guān)、發(fā)文日期等內(nèi)容，個(gè)人照片不是必須包含的內(nèi)容。5.C-企業(yè)會(huì)議紀(jì)要的核心內(nèi)容是會(huì)議決議，記錄會(huì)議的主要決策和行動(dòng)計(jì)劃。6.C-撰寫企業(yè)可行性研究報(bào)告時(shí)，最重要的是邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，確保報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)論具有科學(xué)性和合理性。7.C-企業(yè)合同的附件通常包括附件清單，詳細(xì)列出合同的相關(guān)附件內(nèi)容。8.D-在撰寫企業(yè)宣傳冊(cè)時(shí)，需要重點(diǎn)考慮的內(nèi)容包括產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格策略和市場(chǎng)分析，個(gè)人經(jīng)歷不是需要重點(diǎn)考慮的內(nèi)容。9.B-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)材料的撰寫，最重要的是內(nèi)容實(shí)用，確保培訓(xùn)材料能夠幫助員工提升技能和知識(shí)。10.D-企業(yè)文書的編號(hào)通常包括年份、月份和序號(hào)，確保文書的唯一性和可追溯性。二、多選題1.A,B,C,D-企業(yè)文書的種類繁多，按內(nèi)容劃分的企業(yè)文書包括計(jì)劃類文書、命令類文書、報(bào)告類文書和函件類文書。2.A,B,C,D-在撰寫企業(yè)內(nèi)部通知時(shí)，需要注意格式規(guī)范、內(nèi)容明確、措辭簡(jiǎn)潔和美觀大方等方面。3.A,B,C,D-企業(yè)報(bào)告通常包括標(biāo)題、導(dǎo)言、正文和結(jié)尾四個(gè)部分，確保報(bào)告的完整性和邏輯性。4.A,B,C,D-在撰寫企業(yè)函件時(shí)，需要注意發(fā)文機(jī)關(guān)、收文機(jī)關(guān)、發(fā)文日期和措辭得體等方面。5.A,B,C,D-企業(yè)會(huì)議紀(jì)要通常包括會(huì)議時(shí)間、參會(huì)人員、會(huì)議決議和會(huì)議記錄等內(nèi)容。6.A,B,C,D-撰寫企業(yè)可行性研究報(bào)告時(shí)，需要注意數(shù)據(jù)豐富、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、圖文并茂和措辭優(yōu)美等方面。7.A,B,C,D-企業(yè)合同的附件通常包括合同主體、合同條款、附件清單和合同金額等內(nèi)容。8.A,B,C,D-在撰寫企業(yè)宣傳冊(cè)時(shí)，需要重點(diǎn)考慮的內(nèi)容包括產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格策略、市場(chǎng)分析和宣傳口號(hào)等方面。9.A,B,C,D-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)材料的撰寫，需要注意措辭生動(dòng)、內(nèi)容實(shí)用、格式新穎和美觀大方等方面。10.A,B,C,D-企業(yè)文書的編號(hào)通常包括年份、月份、序號(hào)和負(fù)號(hào)，確保文書的唯一性和可追溯性。三、判斷題1.×-企業(yè)文書的種類繁多，按格式劃分的企業(yè)文書包括命令類文書、公告類文書和證書類文書。2.×-在撰寫企業(yè)內(nèi)部通知時(shí)，最重要的是內(nèi)容明確，而不是措辭華麗。3.√-企業(yè)報(bào)告通常包括標(biāo)題、導(dǎo)言、正文和結(jié)尾四個(gè)部分。4.√-在撰寫企業(yè)函件時(shí)，以下哪一項(xiàng)不是必須包含的內(nèi)容？個(gè)人照片。5.√-企業(yè)會(huì)議紀(jì)要的核心內(nèi)容是會(huì)議決議。6.×-撰寫企業(yè)可行性研究報(bào)告時(shí)，最重要的是邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，而不是數(shù)據(jù)豐富。7.√-企業(yè)合同的附件通常包括合同主體、合同條款和附件清單。8.√-在撰寫企業(yè)宣傳冊(cè)時(shí)，以下哪一項(xiàng)不是需要重點(diǎn)考慮的內(nèi)容？個(gè)人經(jīng)歷。9.×-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)材料的撰寫，最重要的是內(nèi)容實(shí)用，而不是措辭生動(dòng)。10.√-企業(yè)文書的編號(hào)通常包括年份、月份和序號(hào)。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述企業(yè)文書的種類及其特點(diǎn)。-企業(yè)文書的種類繁多，按格式劃分包括命令類文書、公告類文書和證書類文書；按內(nèi)容劃分包括計(jì)劃類文書、命令類文書、報(bào)告類文書和函件類文書。每種文書都有其特定的格式和內(nèi)容要求，確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)和記錄。2.簡(jiǎn)述撰寫企業(yè)內(nèi)部通知的注意事項(xiàng)。-撰寫企業(yè)內(nèi)部通知時(shí)，需要注意格式規(guī)范、內(nèi)容明確、措辭簡(jiǎn)潔和美觀大方等方面。確保通知的內(nèi)容清晰、準(zhǔn)確，能夠讓員工清楚地了解通知的要求和內(nèi)容。3.簡(jiǎn)述企業(yè)報(bào)告的撰寫要點(diǎn)。-企業(yè)報(bào)告的撰寫要點(diǎn)包括標(biāo)題、導(dǎo)言、正文和結(jié)尾四個(gè)部分。標(biāo)題要簡(jiǎn)潔明了，導(dǎo)言要介紹報(bào)告的背景和目的，正文要詳細(xì)闡述報(bào)告的內(nèi)容和分析，結(jié)尾要總結(jié)報(bào)告的主要結(jié)論和建議。4.簡(jiǎn)述企業(yè)函件的撰寫要點(diǎn)。-企業(yè)函件的撰寫要點(diǎn)包括發(fā)文機(jī)關(guān)、收文機(jī)關(guān)、發(fā)文日期和措辭得體等方面。確保函件的內(nèi)容清晰、準(zhǔn)確，能夠讓收文機(jī)關(guān)清楚地了解函件的要求和內(nèi)容。五、論述題1.論述企業(yè)可行性研究報(bào)告的撰寫方法和技巧。-企業(yè)可行性研究報(bào)告的撰寫方法和技巧包括數(shù)據(jù)豐富、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、圖文并茂和措辭優(yōu)美等方面。首先，需要收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。其次，需要邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，確保報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)論具有科學(xué)性和合理性。再次，需要圖文并茂，使用圖表和圖片等形式，使報(bào)告更加直觀和易于理解。最后，需要措辭優(yōu)美，確保報(bào)告的語(yǔ)言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、流暢。2.論述企業(yè)宣傳冊(cè)的撰寫方法和技巧。-企業(yè)宣傳冊(cè)的撰寫方法和技巧包括產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格策略、市場(chǎng)分析和宣傳口號(hào)等方面。首先，需要詳細(xì)介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)，讓讀者了解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。其次，需要制定合理的價(jià)格策略，吸引消費(fèi)者購(gòu)買。再次，需要進(jìn)行市場(chǎng)分析，了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況。最后，需要設(shè)計(jì)吸引人的宣傳口號(hào)，提高企業(yè)的知名度和影響力。六、案例分析題1.某企業(yè)需要撰寫一份內(nèi)部通知，通知內(nèi)容如下：公司決定從下月起調(diào)整員工工資，具體調(diào)整方案見(jiàn)附件。請(qǐng)根據(jù)此案例，撰寫一份企業(yè)內(nèi)部通知。企業(yè)內(nèi)部通知發(fā)文機(jī)關(guān)：XX企業(yè)人力資源部收文機(jī)關(guān)：全體員工發(fā)文日期：2025年5月1日各位員工：公司決定從下月起調(diào)整員工工資，具體調(diào)整方案見(jiàn)附件。請(qǐng)各位員工認(rèn)真閱讀附件內(nèi)容，了解自己的工資調(diào)整情況。調(diào)整后的工資將于下月初發(fā)放。如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系人力資源部。特此通知。XX企業(yè)人力資源部2.某企業(yè)需要撰寫一份可行性研究報(bào)告，報(bào)告主題為開(kāi)發(fā)一款新的智能手機(jī)。請(qǐng)根據(jù)此案例，撰寫一份企業(yè)可行性研究報(bào)告的開(kāi)頭部分。企業(yè)可行性研究報(bào)告標(biāo)題：開(kāi)發(fā)新型智能手機(jī)的可行性研究報(bào)告導(dǎo)言：隨著科技的不斷發(fā)展，智能手機(jī)