2025年寶山社工考試題庫(kù)本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題1分，共50分）1.社會(huì)工作價(jià)值觀(guān)的核心是（）。A.人類(lèi)本位B.個(gè)人利益至上C.社會(huì)效益優(yōu)先D.組織利益最大2.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的倫理守則中，最基本的原則是（）。A.自我實(shí)現(xiàn)B.客觀(guān)公正C.尊重服務(wù)對(duì)象自決D.積極倡導(dǎo)3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”是指（）。A.只關(guān)注服務(wù)對(duì)象的不足和缺陷B.只關(guān)注服務(wù)對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處C.既關(guān)注不足和缺陷，也關(guān)注優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處D.忽視服務(wù)對(duì)象的能力和資源4.在社會(huì)工作中，個(gè)案工作方法的主要特點(diǎn)是（）。A.集中處理多個(gè)問(wèn)題B.短期介入C.以個(gè)人為中心D.大規(guī)模干預(yù)5.社區(qū)工作方法的基本目標(biāo)之一是（）。A.提升行政效率B.增強(qiáng)社區(qū)凝聚力C.減少社會(huì)沖突D.降低社會(huì)成本6.社會(huì)工作行政中的“目標(biāo)管理”是指（）。A.設(shè)定具體、可衡量的目標(biāo)B.強(qiáng)調(diào)行政人員的權(quán)威C.控制行政成本D.提高行政效率7.社會(huì)工作中的“增能”是指（）。A.增加服務(wù)對(duì)象的物質(zhì)財(cái)富B.提升服務(wù)對(duì)象的自理能力和解決問(wèn)題的能力C.增加社會(huì)工作的資源投入D.增加社會(huì)工作者的工作強(qiáng)度8.社會(huì)工作中的“文化能力”是指（）。A.掌握多種語(yǔ)言的能力B.理解和尊重不同文化的能力C.提升文化水平的能力D.推廣主流文化的能力9.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”是由（）提出的。A.阿爾弗雷德·阿德勒B.瑪麗·里奇曼C.喬治·赫伯特·米德D.埃里克·埃里克森10.社會(huì)工作中的“危機(jī)介入”是指（）。A.在服務(wù)對(duì)象遇到危機(jī)時(shí)，提供緊急支持和幫助B.在服務(wù)對(duì)象遇到危機(jī)時(shí)，迅速將其轉(zhuǎn)移到其他機(jī)構(gòu)C.在服務(wù)對(duì)象遇到危機(jī)時(shí)，強(qiáng)迫其接受幫助D.在服務(wù)對(duì)象遇到危機(jī)時(shí)，忽視其需求11.社會(huì)工作中的“小組工作”方法的主要特點(diǎn)是（）。A.以小組討論為主要形式B.以個(gè)人為中心C.以社區(qū)為背景D.以組織為平臺(tái)12.社會(huì)工作中的“團(tuán)隊(duì)工作”是指（）。A.多個(gè)社會(huì)工作者共同為一個(gè)服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)B.社會(huì)工作者與其他專(zhuān)業(yè)人士合作C.社會(huì)工作者與志愿者合作D.社會(huì)工作者與社區(qū)組織合作13.社會(huì)工作中的“評(píng)估”是指（）。A.對(duì)服務(wù)對(duì)象的需求進(jìn)行評(píng)估B.對(duì)社會(huì)工作的效果進(jìn)行評(píng)估C.對(duì)社會(huì)工作的過(guò)程進(jìn)行評(píng)估D.對(duì)社會(huì)工作的資源進(jìn)行評(píng)估14.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”是指（）。A.為服務(wù)對(duì)象制定個(gè)案計(jì)劃B.為服務(wù)對(duì)象提供個(gè)案服務(wù)C.為服務(wù)對(duì)象協(xié)調(diào)個(gè)案資源D.為服務(wù)對(duì)象跟蹤個(gè)案進(jìn)展15.社會(huì)工作中的“社區(qū)發(fā)展”是指（）。A.提升社區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平B.增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力C.減少社區(qū)的社會(huì)問(wèn)題D.提高社區(qū)的行政效率16.社會(huì)工作中的“社會(huì)倡導(dǎo)”是指（）。A.為服務(wù)對(duì)象發(fā)聲B.提升社會(huì)工作的知名度C.推動(dòng)社會(huì)政策的改變D.增加社會(huì)工作的資源17.社會(huì)工作中的“志愿者管理”是指（）。A.招募志愿者B.培訓(xùn)志愿者C.管理志愿者D.激勵(lì)志愿者18.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”是指（）。A.對(duì)社會(huì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究B.對(duì)社會(huì)工作方法進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究C.對(duì)社會(huì)工作效果進(jìn)行評(píng)估研究D.對(duì)社會(huì)工作理論進(jìn)行理論研究19.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”是指（）。A.培養(yǎng)社會(huì)工作人才B.提升社會(huì)工作者的專(zhuān)業(yè)能力C.推廣社會(huì)工作知識(shí)D.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化20.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作督導(dǎo)”是指（）。A.對(duì)社會(huì)工作者進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)B.對(duì)社會(huì)工作者進(jìn)行行政監(jiān)督C.對(duì)社會(huì)工作者進(jìn)行績(jī)效評(píng)估D.對(duì)社會(huì)工作者進(jìn)行職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)21.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理”是指（）。A.社會(huì)工作者的職業(yè)道德和行為規(guī)范B.社會(huì)工作者的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平C.社會(huì)工作者的工作態(tài)度和工作方法D.社會(huì)工作者的工作目標(biāo)和工作結(jié)果22.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作文化”是指（）。A.社會(huì)工作者的文化背景和文化素養(yǎng)B.社會(huì)工作者的文化認(rèn)同和文化價(jià)值觀(guān)C.社會(huì)工作者的文化能力和文化適應(yīng)性D.社會(huì)工作者的文化創(chuàng)新和文化傳播23.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作政治”是指（）。A.社會(huì)工作者的政治立場(chǎng)和政治觀(guān)點(diǎn)B.社會(huì)工作者的政治參與和政治行動(dòng)C.社會(huì)工作者的政治智慧和政治能力D.社會(huì)工作者的政治策略和政治手段24.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作經(jīng)濟(jì)”是指（）。A.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)收入和經(jīng)濟(jì)狀況B.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策C.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)利益D.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)支持和經(jīng)濟(jì)保障25.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律”是指（）。A.社會(huì)工作者的法律責(zé)任和法律義務(wù)B.社會(huì)工作者的法律知識(shí)和法律意識(shí)C.社會(huì)工作者的法律行為和法律后果D.社會(huì)工作者的法律監(jiān)督和法律保障26.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”是指（）。A.社會(huì)工作者的行政管理能力和行政管理方法B.社會(huì)工作者的行政管理組織和行政管理制度C.社會(huì)工作者的行政管理過(guò)程和行政管理效果D.社會(huì)工作者的行政管理責(zé)任和行政管理風(fēng)險(xiǎn)27.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”是指（）。A.社會(huì)工作者的教育培訓(xùn)和學(xué)歷提升B.社會(huì)工作者的教育理念和教育方法C.社會(huì)工作者的教育管理和教育質(zhì)量D.社會(huì)工作者的教育評(píng)估和教育改進(jìn)28.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”是指（）。A.社會(huì)工作者的研究方法和研究技巧B.社會(huì)工作者的研究成果和研究?jī)r(jià)值C.社會(huì)工作者的研究過(guò)程和研究質(zhì)量D.社會(huì)工作者的研究目的和研究意義29.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理”是指（）。A.社會(huì)工作者的道德品質(zhì)和道德行為B.社會(huì)工作者的道德觀(guān)念和道德判斷C.社會(huì)工作者的道德規(guī)范和道德約束D.社會(huì)工作者的道德教育和道德修養(yǎng)30.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作文化”是指（）。A.社會(huì)工作者的文化素養(yǎng)和文化能力B.社會(huì)工作者的文化認(rèn)同和文化價(jià)值觀(guān)C.社會(huì)工作者的文化創(chuàng)新和文化傳播D.社會(huì)工作者的文化適應(yīng)和文化融合31.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作政治”是指（）。A.社會(huì)工作者的政治立場(chǎng)和政治觀(guān)點(diǎn)B.社會(huì)工作者的政治參與和政治行動(dòng)C.社會(huì)工作者的政治智慧和政治能力D.社會(huì)工作者的政治策略和政治手段32.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作經(jīng)濟(jì)”是指（）。A.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)收入和經(jīng)濟(jì)狀況B.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策C.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)利益D.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)支持和經(jīng)濟(jì)保障33.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律”是指（）。A.社會(huì)工作者的法律責(zé)任和法律義務(wù)B.社會(huì)工作者的法律知識(shí)和法律意識(shí)C.社會(huì)工作者的法律行為和法律后果D.社會(huì)工作者的法律監(jiān)督和法律保障34.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”是指（）。A.社會(huì)工作者的行政管理能力和行政管理方法B.社會(huì)工作者的行政管理組織和行政管理制度C.社會(huì)工作者的行政管理過(guò)程和行政管理效果D.社會(huì)工作者的行政管理責(zé)任和行政管理風(fēng)險(xiǎn)35.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”是指（）。A.社會(huì)工作者的教育培訓(xùn)和學(xué)歷提升B.社會(huì)工作者的教育理念和教育方法C.社會(huì)工作者的教育管理和教育質(zhì)量D.社會(huì)工作者的教育評(píng)估和教育改進(jìn)36.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”是指（）。A.社會(huì)工作者的研究方法和研究技巧B.社會(huì)工作者的研究成果和研究?jī)r(jià)值C.社會(huì)工作者的研究過(guò)程和研究質(zhì)量D.社會(huì)工作者的研究目的和研究意義37.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理”是指（）。A.社會(huì)工作者的道德品質(zhì)和道德行為B.社會(huì)工作者的道德觀(guān)念和道德判斷C.社會(huì)工作者的道德規(guī)范和道德約束D.社會(huì)工作者的道德教育和道德修養(yǎng)38.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作文化”是指（）。A.社會(huì)工作者的文化素養(yǎng)和文化能力B.社會(huì)工作者的文化認(rèn)同和文化價(jià)值觀(guān)C.社會(huì)工作者的文化創(chuàng)新和文化傳播D.社會(huì)工作者的文化適應(yīng)和文化融合39.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作政治”是指（）。A.社會(huì)工作者的政治立場(chǎng)和政治觀(guān)點(diǎn)B.社會(huì)工作者的政治參與和政治行動(dòng)C.社會(huì)工作者的政治智慧和政治能力D.社會(huì)工作者的政治策略和政治手段40.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作經(jīng)濟(jì)”是指（）。A.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)收入和經(jīng)濟(jì)狀況B.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策C.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)利益D.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)支持和經(jīng)濟(jì)保障41.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律”是指（）。A.社會(huì)工作者的法律責(zé)任和法律義務(wù)B.社會(huì)工作者的法律知識(shí)和法律意識(shí)C.社會(huì)工作者的法律行為和法律后果D.社會(huì)工作者的法律監(jiān)督和法律保障42.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”是指（）。A.社會(huì)工作者的行政管理能力和行政管理方法B.社會(huì)工作者的行政管理組織和行政管理制度C.社會(huì)工作者的行政管理過(guò)程和行政管理效果D.社會(huì)工作者的行政管理責(zé)任和行政管理風(fēng)險(xiǎn)43.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”是指（）。A.社會(huì)工作者的教育培訓(xùn)和學(xué)歷提升B.社會(huì)工作者的教育理念和教育方法C.社會(huì)工作者的教育管理和教育質(zhì)量D.社會(huì)工作者的教育評(píng)估和教育改進(jìn)44.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”是指（）。A.社會(huì)工作者的研究方法和研究技巧B.社會(huì)工作者的研究成果和研究?jī)r(jià)值C.社會(huì)工作者的研究過(guò)程和研究質(zhì)量D.社會(huì)工作者的研究目的和研究意義45.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理”是指（）。A.社會(huì)工作者的道德品質(zhì)和道德行為B.社會(huì)工作者的道德觀(guān)念和道德判斷C.社會(huì)工作者的道德規(guī)范和道德約束D.社會(huì)工作者的道德教育和道德修養(yǎng)46.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作文化”是指（）。A.社會(huì)工作者的文化素養(yǎng)和文化能力B.社會(huì)工作者的文化認(rèn)同和文化價(jià)值觀(guān)C.社會(huì)工作者的文化創(chuàng)新和文化傳播D.社會(huì)工作者的文化適應(yīng)和文化融合47.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作政治”是指（）。A.社會(huì)工作者的政治立場(chǎng)和政治觀(guān)點(diǎn)B.社會(huì)工作者的政治參與和政治行動(dòng)C.社會(huì)工作者的政治智慧和政治能力D.社會(huì)工作者的政治策略和政治手段48.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作經(jīng)濟(jì)”是指（）。A.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)收入和經(jīng)濟(jì)狀況B.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策C.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)利益D.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)支持和經(jīng)濟(jì)保障49.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律”是指（）。A.社會(huì)工作者的法律責(zé)任和法律義務(wù)B.社會(huì)工作者的法律知識(shí)和法律意識(shí)C.社會(huì)工作者的法律行為和法律后果D.社會(huì)工作者的法律監(jiān)督和法律保障50.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”是指（）。A.社會(huì)工作者的行政管理能力和行政管理方法B.社會(huì)工作者的行政管理組織和行政管理制度C.社會(huì)工作者的行政管理過(guò)程和行政管理效果D.社會(huì)工作者的行政管理責(zé)任和行政管理風(fēng)險(xiǎn)二、多選題（每題2分，共50分）1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的倫理守則中，包括哪些基本原則？（）A.自我實(shí)現(xiàn)B.客觀(guān)公正C.尊重服務(wù)對(duì)象自決D.積極倡導(dǎo)2.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的特點(diǎn)包括哪些？（）A.只關(guān)注服務(wù)對(duì)象的不足和缺陷B.只關(guān)注服務(wù)對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處C.既關(guān)注不足和缺陷，也關(guān)注優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處D.忽視服務(wù)對(duì)象的能力和資源3.在社會(huì)工作中，個(gè)案工作方法的主要特點(diǎn)包括哪些？（）A.集中處理多個(gè)問(wèn)題B.短期介入C.以個(gè)人為中心D.大規(guī)模干預(yù)4.社區(qū)工作方法的基本目標(biāo)包括哪些？（）A.提升行政效率B.增強(qiáng)社區(qū)凝聚力C.減少社會(huì)沖突D.降低社會(huì)成本5.社會(huì)工作行政中的“目標(biāo)管理”包括哪些內(nèi)容？（）A.設(shè)定具體、可衡量的目標(biāo)B.強(qiáng)調(diào)行政人員的權(quán)威C.控制行政成本D.提高行政效率6.社會(huì)工作中的“增能”包括哪些方面？（）A.增加服務(wù)對(duì)象的物質(zhì)財(cái)富B.提升服務(wù)對(duì)象的自理能力和解決問(wèn)題的能力C.增加社會(huì)工作的資源投入D.增加社會(huì)工作者的工作強(qiáng)度7.社會(huì)工作中的“文化能力”包括哪些方面？（）A.掌握多種語(yǔ)言的能力B.理解和尊重不同文化的能力C.提升文化水平的能力D.推廣主流文化的能力8.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”的主要觀(guān)點(diǎn)包括哪些？（）A.人類(lèi)是社會(huì)系統(tǒng)中的一部分B.人類(lèi)的行為受到社會(huì)系統(tǒng)的影響C.社會(huì)系統(tǒng)對(duì)人類(lèi)的行為有反作用D.社會(huì)系統(tǒng)的變化會(huì)影響人類(lèi)的行為9.社會(huì)工作中的“危機(jī)介入”包括哪些步驟？（）A.評(píng)估危機(jī)情況B.提供緊急支持和幫助C.制定危機(jī)干預(yù)計(jì)劃D.跟蹤危機(jī)干預(yù)效果10.社會(huì)工作中的“小組工作”方法的主要特點(diǎn)包括哪些？（）A.以小組討論為主要形式B.以個(gè)人為中心C.以社區(qū)為背景D.以組織為平臺(tái)11.社會(huì)工作中的“團(tuán)隊(duì)工作”包括哪些方面？（）A.多個(gè)社會(huì)工作者共同為一個(gè)服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)B.社會(huì)工作者與其他專(zhuān)業(yè)人士合作C.社會(huì)工作者與志愿者合作D.社會(huì)工作者與社區(qū)組織合作12.社會(huì)工作中的“評(píng)估”包括哪些內(nèi)容？（）A.對(duì)服務(wù)對(duì)象的需求進(jìn)行評(píng)估B.對(duì)社會(huì)工作的效果進(jìn)行評(píng)估C.對(duì)社會(huì)工作的過(guò)程進(jìn)行評(píng)估D.對(duì)社會(huì)工作的資源進(jìn)行評(píng)估13.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”包括哪些步驟？（）A.為服務(wù)對(duì)象制定個(gè)案計(jì)劃B.為服務(wù)對(duì)象提供個(gè)案服務(wù)C.為服務(wù)對(duì)象協(xié)調(diào)個(gè)案資源D.為服務(wù)對(duì)象跟蹤個(gè)案進(jìn)展14.社會(huì)工作中的“社區(qū)發(fā)展”包括哪些方面？（）A.提升社區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平B.增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力C.減少社區(qū)的社會(huì)問(wèn)題D.提高社區(qū)的行政效率15.社會(huì)工作中的“社會(huì)倡導(dǎo)”包括哪些方面？（）A.為服務(wù)對(duì)象發(fā)聲B.提升社會(huì)工作的知名度C.推動(dòng)社會(huì)政策的改變D.增加社會(huì)工作的資源16.社會(huì)工作中的“志愿者管理”包括哪些內(nèi)容？（）A.招募志愿者B.培訓(xùn)志愿者C.管理志愿者D.激勵(lì)志愿者17.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”包括哪些方面？（）A.對(duì)社會(huì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究B.對(duì)社會(huì)工作方法進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究C.對(duì)社會(huì)工作效果進(jìn)行評(píng)估研究D.對(duì)社會(huì)工作理論進(jìn)行理論研究18.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”包括哪些內(nèi)容？（）A.培養(yǎng)社會(huì)工作人才B.提升社會(huì)工作者的專(zhuān)業(yè)能力C.推廣社會(huì)工作知識(shí)D.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化19.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作督導(dǎo)”包括哪些方面？（）A.對(duì)社會(huì)工作者進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)B.對(duì)社會(huì)工作者進(jìn)行行政監(jiān)督C.對(duì)社會(huì)工作者進(jìn)行績(jī)效評(píng)估D.對(duì)社會(huì)工作者進(jìn)行職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)20.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理”包括哪些內(nèi)容？（）A.社會(huì)工作者的職業(yè)道德和行為規(guī)范B.社會(huì)工作者的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平C.社會(huì)工作者的工作態(tài)度和工作方法D.社會(huì)工作者的工作目標(biāo)和工作結(jié)果21.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作文化”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的文化素養(yǎng)和文化能力B.社會(huì)工作者的文化認(rèn)同和文化價(jià)值觀(guān)C.社會(huì)工作者的文化創(chuàng)新和文化傳播D.社會(huì)工作者的文化適應(yīng)和文化融合22.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作政治”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的政治立場(chǎng)和政治觀(guān)點(diǎn)B.社會(huì)工作者的政治參與和政治行動(dòng)C.社會(huì)工作者的政治智慧和政治能力D.社會(huì)工作者的政治策略和政治手段23.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作經(jīng)濟(jì)”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)收入和經(jīng)濟(jì)狀況B.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策C.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)利益D.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)支持和經(jīng)濟(jì)保障24.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的法律責(zé)任和法律義務(wù)B.社會(huì)工作者的法律知識(shí)和法律意識(shí)C.社會(huì)工作者的法律行為和法律后果D.社會(huì)工作者的法律監(jiān)督和法律保障25.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的行政管理能力和行政管理方法B.社會(huì)工作者的行政管理組織和行政管理制度C.社會(huì)工作者的行政管理過(guò)程和行政管理效果D.社會(huì)工作者的行政管理責(zé)任和行政管理風(fēng)險(xiǎn)26.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”包括哪些內(nèi)容？（）A.社會(huì)工作者的教育培訓(xùn)和學(xué)歷提升B.社會(huì)工作者的教育理念和教育方法C.社會(huì)工作者的教育管理和教育質(zhì)量D.社會(huì)工作者的教育評(píng)估和教育改進(jìn)27.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的研究方法和研究技巧B.社會(huì)工作者的研究成果和研究?jī)r(jià)值C.社會(huì)工作者的研究過(guò)程和研究質(zhì)量D.社會(huì)工作者的研究目的和研究意義28.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理”包括哪些內(nèi)容？（）A.社會(huì)工作者的道德品質(zhì)和道德行為B.社會(huì)工作者的道德觀(guān)念和道德判斷C.社會(huì)工作者的道德規(guī)范和道德約束D.社會(huì)工作者的道德教育和道德修養(yǎng)29.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作文化”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的文化素養(yǎng)和文化能力B.社會(huì)工作者的文化認(rèn)同和文化價(jià)值觀(guān)C.社會(huì)工作者的文化創(chuàng)新和文化傳播D.社會(huì)工作者的文化適應(yīng)和文化融合30.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作政治”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的政治立場(chǎng)和政治觀(guān)點(diǎn)B.社會(huì)工作者的政治參與和政治行動(dòng)C.社會(huì)工作者的政治智慧和政治能力D.社會(huì)工作者的政治策略和政治手段31.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作經(jīng)濟(jì)”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)收入和經(jīng)濟(jì)狀況B.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策C.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)利益D.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)支持和經(jīng)濟(jì)保障32.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的法律責(zé)任和法律義務(wù)B.社會(huì)工作者的法律知識(shí)和法律意識(shí)C.社會(huì)工作者的法律行為和法律后果D.社會(huì)工作者的法律監(jiān)督和法律保障33.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的行政管理能力和行政管理方法B.社會(huì)工作者的行政管理組織和行政管理制度C.社會(huì)工作者的行政管理過(guò)程和行政管理效果D.社會(huì)工作者的行政管理責(zé)任和行政管理風(fēng)險(xiǎn)34.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”包括哪些內(nèi)容？（）A.社會(huì)工作者的教育培訓(xùn)和學(xué)歷提升B.社會(huì)工作者的教育理念和教育方法C.社會(huì)工作者的教育管理和教育質(zhì)量D.社會(huì)工作者的教育評(píng)估和教育改進(jìn)35.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的研究方法和研究技巧B.社會(huì)工作者的研究成果和研究?jī)r(jià)值C.社會(huì)工作者的研究過(guò)程和研究質(zhì)量D.社會(huì)工作者的研究目的和研究意義36.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理”包括哪些內(nèi)容？（）A.社會(huì)工作者的道德品質(zhì)和道德行為B.社會(huì)工作者的道德觀(guān)念和道德判斷C.社會(huì)工作者的道德規(guī)范和道德約束D.社會(huì)工作者的道德教育和道德修養(yǎng)37.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作文化”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的文化素養(yǎng)和文化能力B.社會(huì)工作者的文化認(rèn)同和文化價(jià)值觀(guān)C.社會(huì)工作者的文化創(chuàng)新和文化傳播D.社會(huì)工作者的文化適應(yīng)和文化融合38.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作政治”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的政治立場(chǎng)和政治觀(guān)點(diǎn)B.社會(huì)工作者的政治參與和政治行動(dòng)C.社會(huì)工作者的政治智慧和政治能力D.社會(huì)工作者的政治策略和政治手段39.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作經(jīng)濟(jì)”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)收入和經(jīng)濟(jì)狀況B.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策C.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)利益D.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)支持和經(jīng)濟(jì)保障40.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的法律責(zé)任和法律義務(wù)B.社會(huì)工作者的法律知識(shí)和法律意識(shí)C.社會(huì)工作者的法律行為和法律后果D.社會(huì)工作者的法律監(jiān)督和法律保障41.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的行政管理能力和行政管理方法B.社會(huì)工作者的行政管理組織和行政管理制度C.社會(huì)工作者的行政管理過(guò)程和行政管理效果D.社會(huì)工作者的行政管理責(zé)任和行政管理風(fēng)險(xiǎn)42.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”包括哪些內(nèi)容？（）A.社會(huì)工作者的教育培訓(xùn)和學(xué)歷提升B.社會(huì)工作者的教育理念和教育方法C.社會(huì)工作者的教育管理和教育質(zhì)量D.社會(huì)工作者的教育評(píng)估和教育改進(jìn)43.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的研究方法和研究技巧B.社會(huì)工作者的研究成果和研究?jī)r(jià)值C.社會(huì)工作者的研究過(guò)程和研究質(zhì)量D.社會(huì)工作者的研究目的和研究意義44.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理”包括哪些內(nèi)容？（）A.社會(huì)工作者的道德品質(zhì)和道德行為B.社會(huì)工作者的道德觀(guān)念和道德判斷C.社會(huì)工作者的道德規(guī)范和道德約束D.社會(huì)工作者的道德教育和道德修養(yǎng)45.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作文化”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的文化素養(yǎng)和文化能力B.社會(huì)工作者的文化認(rèn)同和文化價(jià)值觀(guān)C.社會(huì)工作者的文化創(chuàng)新和文化傳播D.社會(huì)工作者的文化適應(yīng)和文化融合46.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作政治”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的政治立場(chǎng)和政治觀(guān)點(diǎn)B.社會(huì)工作者的政治參與和政治行動(dòng)C.社會(huì)工作者的政治智慧和政治能力D.社會(huì)工作者的政治策略和政治手段47.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作經(jīng)濟(jì)”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)收入和經(jīng)濟(jì)狀況B.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策C.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)利益D.社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)支持和經(jīng)濟(jì)保障48.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的法律責(zé)任和法律義務(wù)B.社會(huì)工作者的法律知識(shí)和法律意識(shí)C.社會(huì)工作者的法律行為和法律后果D.社會(huì)工作者的法律監(jiān)督和法律保障49.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”包括哪些方面？（）A.社會(huì)工作者的行政管理能力和行政管理方法B.社會(huì)工作者的行政管理組織和行政管理制度C.社會(huì)工作者的行政管理過(guò)程和行政管理效果D.社會(huì)工作者的行政管理責(zé)任和行政管理風(fēng)險(xiǎn)50.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”包括哪些內(nèi)容？（）A.社會(huì)工作者的教育培訓(xùn)和學(xué)歷提升B.社會(huì)工作者的教育理念和教育方法C.社會(huì)工作者的教育管理和教育質(zhì)量D.社會(huì)工作者的教育評(píng)估和教育改進(jìn)三、判斷題（每題1分，共50分）1.社會(huì)工作價(jià)值觀(guān)的核心是人類(lèi)本位。（）2.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的倫理守則中最基本的原則是尊重服務(wù)對(duì)象自決。（）3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”是指只關(guān)注服務(wù)對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。（）4.在社會(huì)工作中，個(gè)案工作方法的主要特點(diǎn)是以個(gè)人為中心。（）5.社區(qū)工作方法的基本目標(biāo)是增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。（）6.社會(huì)工作行政中的“目標(biāo)管理”是指設(shè)定具體、可衡量的目標(biāo)。（）7.社會(huì)工作中的“增能”是指提升服務(wù)對(duì)象的自理能力和解決問(wèn)題的能力。（）8.社會(huì)工作中的“文化能力”是指理解和尊重不同文化的能力。（）9.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”是由埃里克·埃里克森提出的。（）10.社會(huì)工作中的“危機(jī)介入”是指為服務(wù)對(duì)象提供緊急支持和幫助。（）11.社會(huì)工作中的“小組工作”方法的主要特點(diǎn)是以小組討論為主要形式。（）12.社會(huì)工作中的“團(tuán)隊(duì)工作”是指多個(gè)社會(huì)工作者共同為一個(gè)服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)。（）13.社會(huì)工作中的“評(píng)估”是指對(duì)服務(wù)對(duì)象的需求進(jìn)行評(píng)估。（）14.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”是指為服務(wù)對(duì)象協(xié)調(diào)個(gè)案資源。（）15.社會(huì)工作中的“社區(qū)發(fā)展”是指增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力。（）16.社會(huì)工作中的“社會(huì)倡導(dǎo)”是指推動(dòng)社會(huì)政策的改變。（）17.社會(huì)工作中的“志愿者管理”是指管理志愿者。（）18.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”是指對(duì)社會(huì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究。（）19.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”是指培養(yǎng)社會(huì)工作人才。（）20.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作督導(dǎo)”是指對(duì)社會(huì)工作者進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（）21.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理”是指社會(huì)工作者的職業(yè)道德和行為規(guī)范。（）22.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作文化”是指社會(huì)工作者的文化素養(yǎng)和文化能力。（）23.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作政治”是指社會(huì)工作者的政治參與和政治行動(dòng)。（）24.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作經(jīng)濟(jì)”是指社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)收入和經(jīng)濟(jì)狀況。（）25.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律”是指社會(huì)工作者的法律責(zé)任和法律義務(wù)。（）26.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”是指社會(huì)工作者的行政管理能力和行政管理方法。（）27.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”是指社會(huì)工作者的教育培訓(xùn)和學(xué)歷提升。（）28.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”是指社會(huì)工作者的研究方法和研究技巧。（）29.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理”是指社會(huì)工作者的道德品質(zhì)和道德行為。（）30.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作文化”是指社會(huì)工作者的文化認(rèn)同和文化價(jià)值觀(guān)。（）31.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作政治”是指社會(huì)工作者的政治立場(chǎng)和政治觀(guān)點(diǎn)。（）32.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作經(jīng)濟(jì)”是指社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策。（）33.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律”是指社會(huì)工作者的法律知識(shí)和法律意識(shí)。（）34.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”是指社會(huì)工作者的行政管理組織和行政管理制度。（）35.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”是指社會(huì)工作者的教育理念和教育方法。（）36.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”是指社會(huì)工作者的研究成果和研究?jī)r(jià)值。（）37.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理”是指社會(huì)工作者的道德觀(guān)念和道德判斷。（）38.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作文化”是指社會(huì)工作者的文化創(chuàng)新和文化傳播。（）39.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作政治”是指社會(huì)工作者的政治參與和政治行動(dòng)。（）40.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作經(jīng)濟(jì)”是指社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)利益。（）41.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律”是指社會(huì)工作者的法律行為和法律后果。（）42.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”是指社會(huì)工作者的行政管理過(guò)程和行政管理效果。（）43.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”是指社會(huì)工作者的教育管理和教育質(zhì)量。（）44.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”是指社會(huì)工作者的研究過(guò)程和研究質(zhì)量。（）45.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理”是指社會(huì)工作者的道德規(guī)范和道德約束。（）46.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作文化”是指社會(huì)工作者的文化適應(yīng)和文化融合。（）47.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作政治”是指社會(huì)工作者的政治智慧和政治能力。（）48.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作經(jīng)濟(jì)”是指社會(huì)工作者的經(jīng)濟(jì)支持和經(jīng)濟(jì)保障。（）49.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律”是指社會(huì)工作者的法律監(jiān)督和法律保障。（）50.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”是指社會(huì)工作者的行政管理責(zé)任和行政管理風(fēng)險(xiǎn)。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共50分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的倫理守則的主要內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的特點(diǎn)和應(yīng)用。3.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中個(gè)案工作方法的主要特點(diǎn)和步驟。4.簡(jiǎn)述社區(qū)工作方法的基本目標(biāo)和方法。5.簡(jiǎn)述社會(huì)工作行政中的“目標(biāo)管理”的步驟和要點(diǎn)。6.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“增能”的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐方法。7.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“文化能力”的內(nèi)涵和重要性。8.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”的主要觀(guān)點(diǎn)和意義。9.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“危機(jī)介入”的步驟和注意事項(xiàng)。10.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“小組工作”方法的主要特點(diǎn)和類(lèi)型。11.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“團(tuán)隊(duì)工作”的內(nèi)涵和重要性。12.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“評(píng)估”的類(lèi)型和作用。13.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”的步驟和要點(diǎn)。14.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“社區(qū)發(fā)展”的目標(biāo)和策略。15.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“社會(huì)倡導(dǎo)”的類(lèi)型和方式。16.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“志愿者管理”的步驟和要點(diǎn)。17.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”的類(lèi)型和方法。18.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”的目標(biāo)和內(nèi)容。19.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“社會(huì)工作督導(dǎo)”的職責(zé)和作用。20.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理”的內(nèi)涵和重要性。五、論述題（每題10分，共50分）1.論述社會(huì)工作價(jià)值觀(guān)在實(shí)踐中的重要性。2.論述社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐意義。3.論述社會(huì)工作中個(gè)案工作方法的應(yīng)用范圍和效果評(píng)估。4.論述社區(qū)工作方法在解決社區(qū)問(wèn)題中的作用和局限性。5.論述社會(huì)工作行政中的“目標(biāo)管理”在提升工作效率方面的作用。6.論述社會(huì)工作中的“增能”對(duì)服務(wù)對(duì)象的意義和實(shí)踐方法。7.論述社會(huì)工作中的“文化能力”對(duì)提升服務(wù)質(zhì)量的重要性。8.論述社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”在實(shí)踐中的應(yīng)用和挑戰(zhàn)。9.論述社會(huì)工作中的“危機(jī)介入”的必要性和實(shí)踐步驟。10.論述社會(huì)工作中的“小組工作”方法在促進(jìn)社區(qū)參與方面的作用。答案及解析一、單選題1.A2.C3.C4.C5.B6.A7.B8.B9.D10.A11.C12.A13.A14.C15.B16.C17.C18.A19.A20.A21.A22.C23.B24.A25.A26.A27.A28.A29.A30.A31.B32.A33.A34.A35.A36.A37.A38.A39.B40.A41.A42.A43.A44.A45.A46.A47.B48.A49.A50.A二、多選題1.B,C,D2.B,C3.C,D4.B,C5.A,D6.B7.B8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,C,D11.A,B,C,D12.A,B,C,D13.A,B,C,D14.B,C15.A,C16.A,B,C,D17.A,B,C,D18.A,B,C,D19.A,B,C,D20.A,B,C,D21.A,B,C,D22.A,B,C,D23.A,B,C,D24.A,B,C,D25.A,B,C,D26.A,B,C,D27.A,B,C,D28.A,B,C,D29.A,B,C,D30.A,B,C,D31.A,B,C,D32.A,B,C,D33.A,B,C,D34.A,B,C,D35.A,B,C,D36.A,B,C,D37.A,B,C,D38.A,B,C,D39.A,B,C,D40.A,B,C,D41.A,B,C,D42.A,B,C,D43.A,B,C,D44.A,B,C,D45.A,B,C,D46.A,B,C,D47.A,B,C,D48.A,B,C,D49.A,B,C,D50.A,B,C,D三、判斷題1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.√11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.√19.√20.√21.√22.√23.√24.√25.√26.√27.√28.√29.√30.√31.√32.√33.√34.√35.√36.√37.√38.√39.√40.√41.√42.√43.√44.√45.√46.√47.√48.√49.√50.√四、簡(jiǎn)答題1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的倫理守則主要包括尊重服務(wù)對(duì)象的自決、保密性、不傷害原則、公正原則、能力原則等。2.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的特點(diǎn)是關(guān)注服務(wù)對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的能力和資源。其應(yīng)用是通過(guò)發(fā)掘服務(wù)對(duì)象的內(nèi)在力量和外部資源，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我改變和成長(zhǎng)。3.社會(huì)工作中個(gè)案工作方法的主要特點(diǎn)是以個(gè)人為中心，通過(guò)深入了解服務(wù)對(duì)象的需求和問(wèn)題，提供個(gè)性化的服務(wù)。步驟包括建立關(guān)系、評(píng)估、計(jì)劃、介入、評(píng)估和結(jié)案。4.社區(qū)工作方法的基本目標(biāo)是增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，通過(guò)組織居民、解決社區(qū)問(wèn)題、提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。方法包括社區(qū)評(píng)估、社區(qū)組織、社區(qū)行動(dòng)和社區(qū)發(fā)展。5.社會(huì)工作行政中的“目標(biāo)管理”的步驟包括設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃、評(píng)估結(jié)果和反饋調(diào)整。要點(diǎn)是目標(biāo)要具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)性強(qiáng)和有時(shí)間限制。6.社會(huì)工作中的“增能”的理論基礎(chǔ)是賦權(quán)理論，實(shí)踐方法是幫助服務(wù)對(duì)象提升自我效能感和解決問(wèn)題的能力。7.社會(huì)工作中的“文化能力”的內(nèi)涵是理解和尊重不同文化的能力，重要性在于提升服務(wù)質(zhì)量，更好地滿(mǎn)足服務(wù)對(duì)象的需求。8.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”的主要觀(guān)點(diǎn)是人類(lèi)是社會(huì)系統(tǒng)中的一部分，人類(lèi)的行為受到社會(huì)系統(tǒng)的影響，社會(huì)系統(tǒng)對(duì)人類(lèi)的行為有反作用，社會(huì)系統(tǒng)的變化會(huì)影響人類(lèi)的行為。9.社會(huì)工作中的“危機(jī)介入”的步驟包括評(píng)估危機(jī)情況、提供緊急支持和幫助、制定危機(jī)干預(yù)計(jì)劃、跟蹤危機(jī)干預(yù)效果。10.社會(huì)工作中的“小組工作”方法的主要特點(diǎn)是以小組討論為主要形式，類(lèi)型包括教育小組、治療小組、社交小組和行動(dòng)小組。11.社會(huì)工作中的“團(tuán)隊(duì)工作”的內(nèi)涵是多個(gè)人共同完成一項(xiàng)任務(wù)，重要性在于提升工作效率和效果。12.社會(huì)工作中的“評(píng)估”的類(lèi)型包括需求評(píng)估、過(guò)程評(píng)估和結(jié)果評(píng)估，作用是了解服務(wù)對(duì)象的需求、監(jiān)控服務(wù)過(guò)程和評(píng)價(jià)服務(wù)效果。13.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”的步驟包括建立關(guān)系、評(píng)估、計(jì)劃、介入、評(píng)估和結(jié)案。14.社會(huì)工作中的“社區(qū)發(fā)展”的目標(biāo)是提升社區(qū)凝聚力和解決社區(qū)問(wèn)題，策略包括組織居民、解決社區(qū)問(wèn)題、提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。15.社會(huì)工作中的“社會(huì)倡導(dǎo)”的類(lèi)型包括倡導(dǎo)服務(wù)對(duì)象的權(quán)利、倡導(dǎo)社會(huì)政策的改變，方式包括游說(shuō)、宣傳和行動(dòng)。16.社會(huì)工作中的“志愿者管理”的步驟包括招募志愿者、培訓(xùn)志愿者、管理志愿者