正式員工分紅協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本分紅協(xié)議書旨在明確正式員工在公司業(yè)績達成、利潤分配等方面的權(quán)利與義務，確保公司發(fā)展與員工利益相一致。本協(xié)議適用于公司所有正式員工，自簽署之日起生效，協(xié)議有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況進行續(xù)簽或調(diào)整。

二、分紅原則與條件

1.分紅原則

（1）公平合理：分紅方案應遵循公平、合理、透明的原則，確保員工利益最大化。

（2）業(yè)績導向：分紅與公司業(yè)績、個人績效緊密掛鉤，激勵員工共同努力實現(xiàn)公司目標。

（3）長期激勵：分紅方案應兼顧短期激勵與長期激勵，引導員工關(guān)注公司長遠發(fā)展。

2.分紅條件

（1）公司年度業(yè)績達成：公司當年凈利潤達到預定目標，方可進行分紅。

（2）個人績效達標：員工年度績效考核合格，且完成公司規(guī)定的各項工作任務。

（3）在職時間：員工在公司工作滿一年，且連續(xù)在職時間不少于6個月。

三、分紅比例與計算方法

1.分紅比例

（1）基本分紅：根據(jù)公司年度凈利潤的一定比例進行分配，比例由公司董事會決定。

（2）績效分紅：根據(jù)員工年度績效考核結(jié)果，設(shè)定不同等級的績效分紅比例。

（3）工齡分紅：根據(jù)員工在公司的工作年限，設(shè)定不同年限的工齡分紅比例。

2.分紅計算方法

（1）基本分紅計算：基本分紅=公司年度凈利潤×基本分紅比例。

（2）績效分紅計算：績效分紅=基本分紅×績效分紅比例×個人績效考核結(jié)果。

（3）工齡分紅計算：工齡分紅=基本分紅×工齡分紅比例×員工工作年限。

四、分紅發(fā)放與支付方式

1.分紅發(fā)放

（1）年度分紅：每年末根據(jù)公司年度業(yè)績和員工績效考核結(jié)果，一次性發(fā)放年度分紅。

（2）季度分紅：根據(jù)公司季度業(yè)績和員工績效考核結(jié)果，每季度發(fā)放一次季度分紅。

2.支付方式

（1）現(xiàn)金支付：分紅款項以現(xiàn)金形式發(fā)放給員工。

（2）轉(zhuǎn)賬支付：分紅款項通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到員工指定的銀行賬戶。

五、協(xié)議變更與終止

1.協(xié)議變更

（1）公司董事會可根據(jù)實際情況，對分紅方案進行適當調(diào)整。

（2）員工提出書面申請，經(jīng)公司董事會批準，可對分紅協(xié)議進行變更。

2.協(xié)議終止

（1）協(xié)議期滿：本協(xié)議期滿后，自動終止。

（2）協(xié)議解除：公司或員工可提前一個月書面通知對方解除本協(xié)議。

六、爭議解決

1.爭議解決方式

（1）協(xié)商：雙方應友好協(xié)商解決協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。

（2）調(diào)解：協(xié)商不成時，可申請第三方調(diào)解。

（3）仲裁：協(xié)商和調(diào)解均未果時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期限

雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)解決爭議，否則可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。

3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（公司）：________________

乙方（員工）：________________

日期：________________

附件：分紅方案明細表

八、分紅方案明細表

1.基本分紅比例

-公司年度凈利潤的10%用于基本分紅。

2.績效分紅比例

-A等績效：基本分紅比例的20%

-B等績效：基本分紅比例的15%

-C等績效：基本分紅比例的10%

-D等績效：基本分紅比例的5%

3.工齡分紅比例

-1-3年工齡：基本分紅比例的5%

-3-5年工齡：基本分紅比例的7%

-5-10年工齡：基本分紅比例的10%

-10年以上工齡：基本分紅比例的15%

4.分紅計算示例

-假設(shè)公司年度凈利潤為1000萬元，員工甲年度績效考核為A等，工作年限為5年。

-基本分紅=1000萬元×10%=100萬元

-績效分紅=100萬元×20%=20萬元

-工齡分紅=100萬元×10%=10萬元

-員工甲應得分紅總額=基本分紅+績效分紅+工齡分紅=100萬元+20萬元+10萬元=130萬元

5.支付條件

-員工需在每年末提交績效考核報告，經(jīng)審核通過后方可參與分紅。

-員工需在每年末提交銀行賬戶信息，以便公司準確支付分紅款項。

九、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。

2.員工離職后，仍需遵守保密義務，不得利用在任職期間獲取的任何公司秘密信息。

十、通知與通訊

1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至本協(xié)議中指定的地址。

2.任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式，應在變更后五個工作日內(nèi)書面通知對方。

十一、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

十二、協(xié)議附件

本分紅協(xié)議書附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-分紅方案明細表

-績效考核標準

-銀行賬戶信息表

十三、最終條款

本分紅協(xié)議書構(gòu)成雙方之間關(guān)于分紅事項的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議、聲明或承諾。除非本協(xié)議另有規(guī)定，任何修改或補充均需以書面形式并由雙方簽字蓋章。

甲方（公司）：________________

乙方（員工）：________________

日期：________________

十四、協(xié)議解除與終止

1.協(xié)議解除

（1）公司解除：若員工嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重損害公司利益，公司有權(quán)解除本協(xié)議。

（2）員工解除：員工有權(quán)在任何時候提出解除本協(xié)議，但需提前一個月書面通知公司。

2.協(xié)議終止

（1）協(xié)議期滿：本協(xié)議約定的期限屆滿，除非雙方另有約定，否則協(xié)議自動終止。

（2）法定終止：在法定情況下，如公司解散、員工退休、死亡等，本協(xié)議自動終止。

十五、不可抗力

1.不可抗力事件

本協(xié)議所指的不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.不可抗力處理

在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應盡力減少損失，并盡快恢復正常工作。在此期間，本協(xié)議的履行可以中止，但不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復正常履行。

十六、協(xié)議附件

1.本協(xié)議附件包括但不限于分紅方案明細表、績效考核標準、銀行賬戶信息表等。

2.附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

十七、協(xié)議生效

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

十八、簽字

甲方（公司）代表簽字：________________

乙方（員工）簽字：________________

十九、協(xié)議副本

1.本協(xié)議副本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

2.甲方和乙方應妥善保管本協(xié)議副本，確保其真實性和有效性。

二十、最終條款

本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于分紅事項的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進行修改或補充，除非雙方書面同意。本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決均以本協(xié)議為準。

甲方（公司）：________________

乙方（員工）：________________

日期：________________

二十一、見證

本協(xié)議的簽訂和履行，如有需要，可由以下見證人見證：

見證人姓名：________________

職務：________________

單位：________________

見證日期：________________

見證人應在協(xié)議上簽字或蓋章，以證明其見證事實。

二十二、協(xié)議修訂

1.本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。

2.任何未經(jīng)雙方書面同意的修訂均不具有法律效力。

二十三、協(xié)議語言

本協(xié)議以中文書寫，雙方均認可本協(xié)議的中文版本具有同等法律效力。

二十四、爭議解決

1.在本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。

二十五、協(xié)議解除與終止

1.本協(xié)議的解除或終止，應按照本協(xié)議的約定進行。

2.任何一方單方面解除或終止本協(xié)議，均需提前書面通知對方，并按照本協(xié)議的約定履行相應的義務。

二十六、通知

1.除非本協(xié)議另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至本協(xié)議中指定的地址。

2.任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式，應在變更后五個工作日內(nèi)書面通知對方。

二十七、協(xié)議的執(zhí)行

1.本協(xié)議的執(zhí)行，應遵守中華人民共和國的法律和法規(guī)。

2.本協(xié)議的任何條款，若因法律、法規(guī)的修改或廢止而失效，雙方應協(xié)商修改相應條款，以保持本協(xié)議的有效性和可執(zhí)行性。

二十八、協(xié)議的附則

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（公司）：________________

乙方（員工）：________________

日期：________________

附件：

1.分紅方案明細表

2.績效考核標準

3.銀行賬戶信息表

4.協(xié)議簽訂時的相關(guān)文件和證據(jù)

二十九、協(xié)議的存檔

1.本協(xié)議及其附件應由雙方各自存檔，并妥善保管。

2.雙方應確保協(xié)議的副本在需要時能夠隨時提供。

三十、協(xié)議的補充

1.本協(xié)議的任何補充協(xié)議或附件，均應與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.除非補充協(xié)議或附件另有約定，否則其內(nèi)容應被視為本協(xié)議的一部分。

三十一、協(xié)議的翻譯

1.本協(xié)議如有英文或其他語言的翻譯版本，中文版本作為官方版本。

2.若英文或其他語言版本與中文版本有沖突，以中文版本為準。

三十二、協(xié)議的執(zhí)行

1.雙方應嚴格遵守本協(xié)議的條款，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。

2.在協(xié)議執(zhí)行過程中，若發(fā)現(xiàn)條款存在不明確或不合理之處，雙方應友好協(xié)商解決。

三十三、協(xié)議的修改

1.任何對本協(xié)議的修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章。

2.任何修改均不影響本協(xié)議已簽訂部分的效力。

三十四、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.協(xié)議約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

c.由于不可抗力導致協(xié)議無法履行；

d.一方違約，另一方依據(jù)法律或本協(xié)議的約定解除協(xié)議。

2.協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

三十五、協(xié)議的履行

1.本協(xié)議的履行應遵循誠實信用原則，雙方應本著公平、公正的態(tài)度進行。

2.在協(xié)議履行過程中，若一方未能履行或未能適當履行其義務，另一方有權(quán)要求其履行或采取補救措施。

三十六、協(xié)議的爭議解決

1.在本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

三十七、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-分紅方案明細表

-績效考核標準

-銀行賬戶信息表

-協(xié)議簽訂時的相關(guān)文件和證