2025年度新款勞動(dòng)合同范本正文：本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"本合同")由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱(chēng):地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份碼:聯(lián)絡(luò)方式:住址:鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要,需雇傭乙方為其提供勞動(dòng),乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限自年月日起至年月日止,共計(jì)年。1.2試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。試用期工資為人民幣元/月（大寫(xiě)：元整）。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,具體職責(zé)如下:(1)負(fù)責(zé);（2)完成;(3)服從。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn),但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。如乙方不同意調(diào)整,可提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資,基本工資為人民幣元/月(大寫(xiě):元整)。乙方還有資格獲得獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等額外收入,具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度另行規(guī)定。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日,支付日期順延。3.3乙方的加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4.2甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的具體比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3除法律規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)外,甲方還為乙方提供以下福利:(1);（2);(3)。4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假、病假、產(chǎn)假、喪假等假期,具體假期天數(shù)和待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》、《保密協(xié)議》等。5.2乙方應(yīng)服從甲方的管理,按時(shí)完成工作任務(wù),愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過(guò)、降級(jí)、降薪、解除勞動(dòng)合同等處理。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件。如乙方認(rèn)為勞動(dòng)條件存在安全隱患或不適宜工作,可以向甲方提出,甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以改善。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,如因乙方違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致的事故,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。6.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn),以提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書(shū)面形式解除本合同。解除合同后,雙方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利及其他應(yīng)付款項(xiàng),并辦理離職手續(xù)。7.2如果在合同期內(nèi),甲方因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同,甲方應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方解除合同,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3乙方在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工日,或累計(jì)曠工日的,甲方有權(quán)解除合同,無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4合同期滿(mǎn)后,雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。如不續(xù)簽,本合同自動(dòng)終止,雙方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利及其他應(yīng)付款項(xiàng),并辦理離職手續(xù)。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜,雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字: