能源公司更衣室物品存放制度

一、總則本公司秉持“創(chuàng)新能源，服務(wù)社會(huì)，以人為本，安全共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的能源服務(wù)。更衣室作為員工存放個(gè)人物品的場(chǎng)所，其有序管理對(duì)于維護(hù)公司秩序、保障員工權(quán)益以及展現(xiàn)公司文化至關(guān)重要。為規(guī)范更衣室的使用和物品存放管理，特制定本制度。本制度旨在確保更衣室的安全、整潔、衛(wèi)生，提高空間使用效率，體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，同時(shí)強(qiáng)化公司的整體管理水平，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。二、適用范圍本制度適用于能源公司全體員工。公司為員工提供的更衣室，是專門用于員工存放工作期間個(gè)人物品的特定區(qū)域，所有使用更衣室的員工均需遵守本制度。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.行政部門行政部門作為更衣室管理的主要負(fù)責(zé)部門，承擔(dān)著整體規(guī)劃與監(jiān)督的職責(zé)。負(fù)責(zé)更衣室的布局設(shè)計(jì)，根據(jù)員工數(shù)量和需求合理規(guī)劃儲(chǔ)物空間；制定和完善更衣室管理制度，并確保制度的有效執(zhí)行；定期對(duì)更衣室進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題；協(xié)調(diào)其他部門共同維護(hù)更衣室的正常使用秩序。2.后勤部門后勤部門負(fù)責(zé)更衣室的日常維護(hù)與服務(wù)工作。包括更衣室設(shè)施的維修與保養(yǎng)，確保儲(chǔ)物柜門、鎖具等設(shè)施正常使用；保持更衣室的清潔衛(wèi)生，定期清掃地面、擦拭柜體，清理垃圾；提供必要的衛(wèi)生用品，如衛(wèi)生紙、洗手液等；及時(shí)響應(yīng)員工關(guān)于更衣室設(shè)施和衛(wèi)生方面的需求。3.員工員工是更衣室的直接使用者，應(yīng)自覺遵守更衣室管理制度。愛護(hù)更衣室的公共設(shè)施，不得故意損壞；保持個(gè)人儲(chǔ)物空間的整潔，不得在更衣室內(nèi)亂扔垃圾、堆放雜物；配合行政和后勤部門的管理工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋。四、管理內(nèi)容與流程1.更衣室分配新員工入職時(shí)，行政部門根據(jù)員工所在部門、工作區(qū)域等因素，統(tǒng)一分配更衣室儲(chǔ)物柜。分配原則遵循方便員工使用、合理利用空間的要求。員工在領(lǐng)取儲(chǔ)物柜時(shí)，需簽署《更衣室儲(chǔ)物柜使用確認(rèn)書》，明確自己的儲(chǔ)物柜編號(hào)和使用責(zé)任。2.物品存放規(guī)范員工只能在分配給自己的儲(chǔ)物柜內(nèi)存放個(gè)人物品，不得占用他人的儲(chǔ)物空間。存放的物品應(yīng)限于工作期間個(gè)人所需的衣物、鞋帽、背包等物品，嚴(yán)禁存放易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品，以及公司的文件資料、貴重財(cái)物等重要物品。員工應(yīng)保持儲(chǔ)物柜內(nèi)物品擺放整齊，不得將物品隨意堆放在更衣室的公共區(qū)域。3.更衣室清潔與維護(hù)后勤部門制定詳細(xì)的清潔排班表，安排專人每日對(duì)更衣室進(jìn)行清潔。清潔內(nèi)容包括清掃地面、擦拭儲(chǔ)物柜表面、清理垃圾桶等。定期對(duì)更衣室的設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)柜門損壞、鎖具失靈等問(wèn)題及時(shí)維修。如因員工個(gè)人原因造成設(shè)施損壞，由員工承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。4.安全管理更衣室應(yīng)配備必要的消防器材，確保消防安全。員工不得在更衣室內(nèi)吸煙或使用明火。為保障員工個(gè)人物品的安全，儲(chǔ)物柜應(yīng)配備鎖具，員工應(yīng)妥善保管自己的鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。如鑰匙丟失，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)備并申請(qǐng)更換鎖具。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利員工有權(quán)使用公司提供的更衣室及儲(chǔ)物柜，以存放個(gè)人物品。在遵守制度的前提下，員工享有儲(chǔ)物柜內(nèi)物品的安全保障權(quán)，公司有責(zé)任維護(hù)更衣室的安全秩序。員工對(duì)更衣室的管理和設(shè)施有提出合理建議和意見的權(quán)利，行政部門應(yīng)及時(shí)受理并進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。2.員工義務(wù)員工有義務(wù)遵守本制度及公司關(guān)于更衣室管理的其他規(guī)定，愛護(hù)更衣室的公共設(shè)施。員工應(yīng)保持更衣室的整潔衛(wèi)生，不得在更衣室內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧，影響他人使用。在離職時(shí)，員工應(yīng)清理自己儲(chǔ)物柜內(nèi)的物品，將儲(chǔ)物柜完好無(wú)損地交還給公司。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制行政部門定期對(duì)更衣室進(jìn)行巡查，檢查員工是否遵守物品存放規(guī)范、更衣室清潔衛(wèi)生等情況。設(shè)立意見箱，鼓勵(lì)員工對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于員工反映的問(wèn)題，行政部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。2.考核機(jī)制將員工遵守更衣室制度的情況納入績(jī)效考核體系。對(duì)于違反制度的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的扣分處理。如多次違反制度且拒不改正的，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步的處罰。對(duì)于積極維護(hù)更衣室秩序、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如在績(jī)效考核中加分、頒發(fā)榮譽(yù)證書等。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。如有未盡事宜，由行政部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.隨著公司的發(fā)展和實(shí)際情況的變化，行政部門將適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以確保