安保公司職業(yè)病預(yù)防管理規(guī)章

一、總則1.目的為加強公司職業(yè)病防治工作，保護員工的職業(yè)健康，促進公司可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本規(guī)章。2.制定依據(jù)本規(guī)章依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.企業(yè)文化與經(jīng)營理念體現(xiàn)本公司秉持“安全第一、客戶至上、關(guān)愛員工、奉獻(xiàn)社會”的經(jīng)營理念。在職業(yè)病預(yù)防管理中，將員工健康視為公司發(fā)展的基石，積極履行社會責(zé)任，通過有效措施預(yù)防職業(yè)病，保障員工生命健康，為客戶提供優(yōu)質(zhì)安保服務(wù)。二、適用范圍本規(guī)章適用于安保公司全體員工。涵蓋公司總部各職能部門、各分支機構(gòu)以及所有一線安保崗位人員。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.職業(yè)病預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)病預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組。全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防管理工作的決策、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)?？偨?jīng)理作為第一責(zé)任人，對公司職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)，確保公司職業(yè)病防治工作的資源投入和政策支持。2.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)病預(yù)防管理制度、計劃，并組織實施；協(xié)調(diào)各部門開展職業(yè)病防治工作；組織員工進行職業(yè)健康培訓(xùn)和教育。3.財務(wù)部門保障職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費，包括職業(yè)健康檢查、防護設(shè)備購置、職業(yè)病診斷與治療等費用。對經(jīng)費使用進行監(jiān)督和管理，確保?？顚Ｓ?。4.業(yè)務(wù)部門在日常工作安排中，充分考慮職業(yè)病危害因素，合理安排工作任務(wù)和工作時間；為員工提供必要的個人防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用；及時發(fā)現(xiàn)和報告工作場所的職業(yè)病危害隱患。5.人力資源部門在員工招聘、入職、離職等環(huán)節(jié)，做好職業(yè)健康相關(guān)工作。如招聘時告知員工工作可能存在的職業(yè)病危害因素；組織新員工進行入職前職業(yè)健康檢查；辦理離職員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案交接等。6.工會組織參與公司職業(yè)病防治工作的民主管理和監(jiān)督，維護員工的合法權(quán)益。收集員工對職業(yè)病防治工作的意見和建議，監(jiān)督公司職業(yè)病防治措施的落實情況。四、管理內(nèi)容與流程1.職業(yè)病危害因素識別與評估-定期對公司各工作場所進行職業(yè)病危害因素識別和評估。通過現(xiàn)場檢測、員工反饋等方式，確定可能存在的職業(yè)病危害因素，如噪音、粉塵、化學(xué)物質(zhì)等。-委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測和評價。根據(jù)檢測結(jié)果，評估職業(yè)病危害程度，為制定防治措施提供依據(jù)。2.防護措施制定與實施-根據(jù)職業(yè)病危害因素識別和評估結(jié)果，制定相應(yīng)的防護措施。如為在噪音環(huán)境工作的員工配備耳塞、耳罩等聽力防護用品；為接觸粉塵的員工提供防塵口罩等。-改善工作環(huán)境，采取通風(fēng)、降噪、除塵等工程技術(shù)措施，降低工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度。如在安保崗?fù)ぐ惭b通風(fēng)設(shè)備，改善空氣質(zhì)量。3.職業(yè)健康培訓(xùn)-組織全體員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、公司職業(yè)病防治制度、工作場所職業(yè)病危害因素及防護措施等。-新員工入職時，進行專門的職業(yè)健康入職培訓(xùn)；對接觸職業(yè)病危害因素的員工，定期進行針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)，確保員工掌握必要的職業(yè)健康知識和技能。4.職業(yè)健康監(jiān)護-組織員工進行職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。及時發(fā)現(xiàn)員工的職業(yè)健康問題，并采取相應(yīng)的治療和康復(fù)措施。-建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷與治療情況等。職業(yè)健康監(jiān)護檔案由專人負(fù)責(zé)管理，妥善保存。5.應(yīng)急救援-制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序等。定期組織員工進行應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對職業(yè)病危害事故的能力。-在工作場所配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如急救藥品、洗眼器等，并定期進行維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-有了解工作場所職業(yè)病危害因素、危害后果、防護措施及待遇的權(quán)利。公司應(yīng)如實告知員工相關(guān)信息。-有權(quán)要求公司提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，以及必要的個人防護用品。-對違反職業(yè)病防治法律法規(guī)和公司制度的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。-依法享有職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、治療和康復(fù)的權(quán)利。2.員工義務(wù)-遵守公司職業(yè)病防治制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。-接受公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)和教育，提高自我保護意識和能力。-發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告，積極配合公司采取應(yīng)急救援措施。3.公司權(quán)利-有權(quán)要求員工遵守職業(yè)病防治制度和操作規(guī)程，配合公司開展職業(yè)病防治工作。-對違反職業(yè)病防治制度的員工，有權(quán)進行批評教育和相應(yīng)的處罰。4.公司義務(wù)-按照國家法律法規(guī)和本規(guī)章的要求，采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病危害，為員工提供健康的工作環(huán)境。-依法參加工傷保險，及時支付員工的職業(yè)病診斷、治療和康復(fù)費用。-保障員工的合法權(quán)益，對在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。六、監(jiān)督與考核機制1.內(nèi)部監(jiān)督-公司職業(yè)病預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門職業(yè)病防治工作進行檢查和監(jiān)督。檢查內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、防護措施落實情況、職業(yè)健康培訓(xùn)開展情況等。-工會組織對公司職業(yè)病防治工作進行民主監(jiān)督，定期收集員工意見和建議，向公司管理層反饋，督促公司改進工作。2.績效考核-將職業(yè)病防治工作納入各部門和員工的績效考核體系。設(shè)定明確的考核指標(biāo)，如職業(yè)病危害因素檢測合格率、員工職業(yè)健康檢查參與率、防護用品正確佩戴率等。-對在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予績效加分和獎勵；對未完成職業(yè)病防治工作目標(biāo)的部門和個人，進行績效扣分和相應(yīng)處罰。3.外部監(jiān)督-接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)資料和信息。對政府部門提出的整改意見，及時落實整改措施，并將整改情況報告相關(guān)部門。七、附則1.本規(guī)章如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)