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文檔簡介
會議室多功能廳管理制度一、制度概述
1.適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)部所有會議室及多功能廳的日常使用和管理。
2.目的:為了規(guī)范會議室及多功能廳的使用,提高使用效率,確保會議、活動順利進行,特制定本制度。
3.原則:公平、公正、公開,合理分配資源,保證會議室及多功能廳的合理使用。
二、會議室及多功能廳的使用申請
1.申請方式:使用人需通過公司內(nèi)部管理系統(tǒng)提交使用申請,填寫會議主題、參會人員、預計時間等信息。
2.申請審核:管理部門在收到申請后,根據(jù)會議室及多功能廳的安排情況,對申請進行審核。
3.使用權(quán)限:公司員工、部門、外部合作單位等均需提前申請,未經(jīng)申請擅自使用,將按照規(guī)定進行處理。
三、會議室及多功能廳的使用流程
1.使用前準備:使用人需提前15分鐘到達會議室或多功能廳,檢查設備、場地是否準備就緒。
2.使用中管理:使用人需保持場地整潔,愛護設備,遵守會議紀律。
3.使用后清理:使用人需在會議或活動結(jié)束后,清理場地,關(guān)閉電源,歸還設備。
四、會議室及多功能廳的設備管理
1.設備使用:使用人需按照設備操作說明正確使用,不得隨意操作。
2.設備維護:管理部門定期對設備進行維護保養(yǎng),確保設備正常運行。
3.設備報修:使用過程中發(fā)現(xiàn)設備故障,應及時報修,不得自行維修。
五、會議室及多功能廳的衛(wèi)生管理
1.衛(wèi)生責任:使用人需負責保持會議室及多功能廳的衛(wèi)生,不得亂丟垃圾。
2.清潔分工:管理部門定期組織人員對會議室及多功能廳進行清潔,確保環(huán)境整潔。
3.清潔標準:保持地面、墻面、家具等清潔,無污漬、異味。
六、會議室及多功能廳的場地管理
1.場地分配:管理部門根據(jù)申請情況,合理分配會議室及多功能廳。
2.場地調(diào)整:如需調(diào)整場地,使用人需提前向管理部門提出申請。
3.場地使用:使用人需按照預定時間使用場地,不得擅自延長或縮短使用時間。
七、會議室及多功能廳的資產(chǎn)管理
1.資產(chǎn)登記:管理部門對會議室及多功能廳內(nèi)的資產(chǎn)進行登記,建立資產(chǎn)臺賬。
2.資產(chǎn)調(diào)撥:需調(diào)撥資產(chǎn)時,使用人需向管理部門提出申請,經(jīng)批準后方可進行。
3.資產(chǎn)報廢:資產(chǎn)損壞或無法維修時,需向管理部門提出報廢申請,經(jīng)批準后方可報廢。
八、違規(guī)處理
1.違規(guī)行為:包括未經(jīng)批準擅自使用、損壞設備、不按規(guī)定使用場地、衛(wèi)生不達標等。
2.處理措施:對違規(guī)行為,管理部門將根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、罰款、停用等措施。
3.違規(guī)責任:使用人應對違規(guī)行為承擔相應責任,造成損失的,還需承擔賠償責任。
九、制度修訂
1.修訂條件:根據(jù)公司發(fā)展需要或?qū)嶋H情況變化,管理部門可對制度進行修訂。
2.修訂程序:修訂制度需經(jīng)過相關(guān)部門的討論、批準,并予以公布。
十、制度執(zhí)行與監(jiān)督
1.執(zhí)行部門:公司內(nèi)部管理部門負責制度的執(zhí)行。
2.監(jiān)督部門:公司內(nèi)部審計部門負責對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
3.執(zhí)行與監(jiān)督:各部門需按照本制度執(zhí)行,并接受監(jiān)督部門的檢查。
二、會議室及多功能廳的使用申請
1.申請方式:使用人需通過公司內(nèi)部管理系統(tǒng)提交使用申請,填寫會議主題、參會人員、預計時間等信息。申請表需包含以下內(nèi)容:
-會議或活動名稱
-使用部門或個人姓名
-使用日期及時間段
-參會人員數(shù)量
-會議或活動目的
-需要的設備支持
2.申請審核:管理部門在收到申請后,將進行以下審核流程:
-核實申請信息的準確性和完整性
-檢查會議室及多功能廳的可用性
-根據(jù)預定情況和優(yōu)先級進行審核
-如有沖突,協(xié)調(diào)解決或提出備選方案
3.使用權(quán)限:公司員工、部門、外部合作單位等均需提前申請使用會議室及多功能廳。申請者需滿足以下條件:
-具有合法的使用理由
-提供詳細的會議或活動安排
-遵守公司關(guān)于會議室及多功能廳使用的相關(guān)規(guī)定
-未經(jīng)批準,不得擅自使用會議室及多功能廳進行私人活動或與公司業(yè)務無關(guān)的活動
4.申請結(jié)果:管理部門將在收到申請后的兩個工作日內(nèi),以電子郵件或系統(tǒng)通知的方式告知申請者審核結(jié)果。如申請被批準,申請者需按照以下要求進行:
-確認預定時間和場地安排
-提前檢查設備是否滿足需求
-遵守會議或活動開始前的準備流程
-如有變動,及時通知管理部門進行調(diào)整
三、會議室及多功能廳的使用流程
1.使用前準備:使用人需提前15分鐘到達會議室或多功能廳,進行以下準備工作:
-檢查會議室或多功能廳的入口是否暢通,確保安全標志清晰可見。
-確認場地布置符合會議或活動需求,如需要調(diào)整座位、布置講臺等。
-檢查音響、投影儀、白板等設備是否正常工作,并進行必要的調(diào)試。
-關(guān)閉不必要的電源,節(jié)約能源。
2.使用中管理:在使用過程中,使用人需遵守以下管理規(guī)定:
-維持會議室或多功能廳的安靜環(huán)境,避免干擾他人。
-確保參會人員遵守會議紀律,如按時簽到、保持秩序等。
-對外聯(lián)系時,注意保護公司信息,避免泄露。
-遵循預定流程,合理分配時間,確保會議或活動按計劃進行。
3.使用后清理:會議或活動結(jié)束后,使用人需進行以下清理工作:
-檢查場地是否整潔,如有垃圾需及時清理。
-關(guān)閉所有電子設備,包括投影儀、音響系統(tǒng)等。
-檢查門窗是否關(guān)閉,確保安全。
-如有設備損壞,及時通知管理部門處理。
-如有預定,需提前與管理部門溝通,準備下一場會議或活動所需的場地和設備。
四、會議室及多功能廳的設備管理
1.設備使用:使用人需按照設備操作說明正確使用,確保以下操作規(guī)范:
-在使用前,確認設備已開啟,并處于正常工作狀態(tài)。
-遵循設備的使用流程,避免因操作不當導致設備損壞。
-使用過程中,注意觀察設備運行情況,如有異常立即停止使用并報告。
-避免在設備附近放置易燃物品,確保使用安全。
2.設備維護:管理部門負責定期對會議室及多功能廳內(nèi)的設備進行以下維護保養(yǎng):
-清潔設備表面,去除灰塵和污漬。
-檢查設備各部件的緊固情況,確保無松動。
-檢查電源線和連接線是否完好,防止短路或漏電。
-對音響、投影儀等電子設備進行功能測試,確保其性能穩(wěn)定。
3.設備報修:使用過程中發(fā)現(xiàn)設備故障,使用人需按照以下步驟進行報修:
-立即停止使用故障設備,避免進一步損壞。
-通過公司內(nèi)部報修系統(tǒng)或直接聯(lián)系管理部門進行報修。
-提供詳細的設備故障描述,包括故障現(xiàn)象、發(fā)生時間等。
-等待管理部門的維修安排,配合完成設備維修。
4.設備更新:當設備達到使用壽命或性能無法滿足需求時,管理部門將進行以下更新工作:
-對設備進行評估,確定是否需要更換。
-選擇合適的設備供應商,確保設備質(zhì)量。
-完成設備采購后,進行安裝和調(diào)試。
-對新設備的使用進行培訓,確保使用人能夠熟練操作。
五、會議室及多功能廳的衛(wèi)生管理
1.衛(wèi)生責任:使用人需承擔會議室及多功能廳的衛(wèi)生責任,包括以下內(nèi)容:
-會議或活動期間,保持場地整潔,不得隨意丟棄垃圾。
-使用結(jié)束后,負責清理會議桌、椅子、地面等區(qū)域。
-確保所有廢棄物被正確分類,投入指定的垃圾桶。
2.清潔分工:管理部門將制定清潔分工計劃,包括以下清潔任務:
-每日對會議室及多功能廳進行常規(guī)清潔,包括地面、墻面、窗戶等。
-定期對設備表面進行擦拭,保持清潔。
-檢查并補充清潔用品,如紙巾、垃圾桶等。
3.清潔標準:為確保衛(wèi)生環(huán)境,清潔工作需達到以下標準:
-地面無污漬、灰塵,保持干燥。
-家具、設備表面無灰塵,清潔無死角。
-墻面、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵。
-窗戶清潔,無污漬。
-無異味,空氣流通。
4.清潔記錄:管理部門需記錄清潔工作情況,包括以下信息:
-清潔日期和時間
-清潔人員姓名
-清潔內(nèi)容概述
-清潔后場地照片或視頻記錄
5.衛(wèi)生監(jiān)督:管理部門將對衛(wèi)生工作進行監(jiān)督,包括以下措施:
-定期檢查衛(wèi)生狀況,確保清潔標準得到執(zhí)行。
-對衛(wèi)生問題進行記錄,并及時通知使用人整改。
-對長期不遵守衛(wèi)生規(guī)定的行為進行警告或處罰。
-鼓勵使用人提出衛(wèi)生改進建議,共同維護良好環(huán)境。
六、會議室及多功能廳的場地管理
1.場地分配:管理部門將根據(jù)會議室及多功能廳的預定情況和使用需求,進行以下場地分配工作:
-按照預定時間表,合理分配場地資源,確保高效利用。
-在預定日期前,確認場地安排無誤,并與使用人進行溝通確認。
-在場地分配時,考慮到不同會議或活動的特殊需求,如需要特殊布置或額外設施。
2.場地調(diào)整:如遇以下情況,使用人需提前向管理部門申請場地調(diào)整:
-因故無法在預定時間使用場地。
-需要改變預定時間或延長使用時間。
-需要調(diào)整場地布局或增加額外設施。
-管理部門將根據(jù)實際情況和預定情況,審批調(diào)整申請,并通知使用人。
3.場地使用:使用人在使用會議室及多功能廳時,需遵守以下規(guī)定:
-按照預定時間準時到達,準備會議或活動所需物品。
-在使用過程中,保持場地整潔,不得擅自改動原有布局。
-如有特殊情況,需及時通知管理部門,避免影響其他預定。
-在會議或活動結(jié)束后,按照預定時間及時離開場地,確保下一位使用人能夠按時使用。
4.場地維護:管理部門負責以下場地維護工作:
-定期檢查場地設施,如座椅、燈光、空調(diào)等,確保其正常運行。
-對場地進行必要的修繕,如修補地板、更換損壞的設備等。
-對場地進行消毒處理,特別是公共接觸面,如門把手、開關(guān)等。
5.場地記錄:管理部門將記錄以下場地使用情況,以便于監(jiān)控和管理:
-每次使用的時間、日期、使用人信息。
-場地使用后的反饋,包括設備狀況、場地滿意度等。
-任何關(guān)于場地使用的問題或投訴,以及相應的處理結(jié)果。
七、會議室及多功能廳的資產(chǎn)管理
1.資產(chǎn)登記:管理部門負責對會議室及多功能廳內(nèi)的資產(chǎn)進行詳細登記,包括以下信息:
-資產(chǎn)名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量
-資產(chǎn)購買日期、購置價格、供應商信息
-資產(chǎn)使用說明、操作手冊
-資產(chǎn)的使用狀態(tài)和維護記錄
2.資產(chǎn)調(diào)撥:如需對資產(chǎn)進行調(diào)撥,使用人需按照以下流程進行:
-提出資產(chǎn)調(diào)撥申請,說明調(diào)撥原因和需求。
-管理部門審核申請,確認調(diào)撥的合理性和可行性。
-調(diào)撥申請經(jīng)批準后,管理部門負責辦理資產(chǎn)移交手續(xù)。
-移交過程中,確保資產(chǎn)完好無損,并進行資產(chǎn)清點。
3.資產(chǎn)維護:為了確保資產(chǎn)處于良好狀態(tài),管理部門將執(zhí)行以下維護措施:
-定期對資產(chǎn)進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)并修復潛在問題。
-根據(jù)資產(chǎn)的使用頻率和磨損程度,制定合理的維護計劃。
-對易損部件進行定期更換,防止設備故障。
-對使用人進行資產(chǎn)使用培訓,減少誤操作導致的損壞。
4.資產(chǎn)報廢:當資產(chǎn)達到報廢標準或無法修復時,管理部門將采取以下措施:
-對報廢資產(chǎn)進行評估,確認其無法繼續(xù)使用。
-報廢申請需經(jīng)過相關(guān)部門的審批。
-對報廢資產(chǎn)進行妥善處理,如出售、捐贈或回收。
-更新資產(chǎn)臺賬,從資產(chǎn)列表中移除報廢資產(chǎn)。
5.資產(chǎn)使用規(guī)定:使用人需遵守以下資產(chǎn)使用規(guī)定:
-未經(jīng)許可,不得擅自移動或損壞資產(chǎn)。
-使用資產(chǎn)時,需按照操作手冊進行,避免誤操作。
-如發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)異常,立即停止使用并報告管理部門。
-保持資產(chǎn)清潔,避免污漬和損壞。
6.資產(chǎn)責任:使用人對所使用的資產(chǎn)負有直接責任,包括以下方面:
-對資產(chǎn)的使用情況負責,確保資產(chǎn)不被濫用。
-如因使用不當導致資產(chǎn)損壞,需承擔相應的賠償責任。
-如發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)丟失或被盜,立即報告管理部門并協(xié)助調(diào)查。
八、違規(guī)處理
1.違規(guī)行為定義:本制度針對以下違規(guī)行為進行處罰:
-未經(jīng)批準擅自使用會議室及多功能廳。
-損壞或擅自移動、拆卸設備。
-不按照預定時間使用場地,造成他人使用不便。
-使用過程中造成場地或設備嚴重損壞。
-不遵守衛(wèi)生管理規(guī)定,造成衛(wèi)生狀況惡化。
2.處理措施:針對上述違規(guī)行為,管理部門將采取以下處理措施:
-對初次違規(guī)者,給予警告,并要求其進行整改。
-對多次違規(guī)或情節(jié)嚴重者,可給予罰款,并暫停其使用會議室及多功能廳的權(quán)限。
-對造成重大損失或嚴重影響公司形象的行為,將追究其法律責任。
3.責任歸屬:違規(guī)行為的責任由使用人本人承擔,具體包括:
-使用人需對會議或活動的組織負責,確?;顒臃弦?guī)定。
-使用人需對個人行為負責,不得影響他人正常使用場地和設備。
4.處理程序:違規(guī)處理程序如下:
-管理部門接到違規(guī)報告后,進行調(diào)查核實。
-根據(jù)調(diào)查結(jié)果,確定違規(guī)事實和責任。
-對違規(guī)者進行處罰,并將處理結(jié)果通知相關(guān)人員。
-對違規(guī)行為進行記錄,作為后續(xù)考核和管理的依據(jù)。
5.教育與改進:管理部門將加強對使用人的教育和培訓,包括:
-定期舉辦使用規(guī)范培訓,提高使用人的合規(guī)意識。
-對違規(guī)行為進行案例分析,使使用人了解違規(guī)后果。
-鼓勵使用人提出改進建議,共同提高管理制度的有效性。
九、制度修訂
1.修訂條件:本制度將根據(jù)公司發(fā)展、業(yè)務需求或外部環(huán)境的變化,進行以下修訂:
-當公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務范圍發(fā)生重大調(diào)整時。
-當發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有制度在實際執(zhí)行中存在不足或無法適應新情況時。
-當相關(guān)政策法規(guī)發(fā)生變化,影響制度執(zhí)行時。
2.修訂程序:修訂制度需遵循以下程序:
-由管理部門提出修訂建議,并形成修訂草案。
-將修訂草案提交給相關(guān)部門進行討論和反饋。
-根據(jù)反饋意見,對修訂草案進行修改和完善。
-修訂草案經(jīng)公司管理層審批后,正式發(fā)布。
3.公布與實施:修訂后的制度將以正式文件形式發(fā)布,包括以下內(nèi)容:
-修訂后的制度全文。
-修訂理由和依據(jù)。
-修訂生效日期。
-對舊有制度的廢止說明。
4.宣傳與培訓:管理部門將負責以下宣傳和培訓工作:
-通過內(nèi)部公告、郵件等方式,向全體員工宣傳修訂后的制度。
-組織培訓活動,確保員工理解并遵守修訂后的制度。
-收集員工對修訂后制度的反
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