PAGEPAGE12024年5月25日貴陽市事業(yè)單位面試真題及答案解析（藝術(shù)表演團(tuán)體離退休職工管理處）

第一題：習(xí)近平總書記2019年5月20日至22日在江西考察并主持召開推動中部地區(qū)崛起工作座談會時說到，“推進(jìn)改革發(fā)展，要先謀定而后動”，結(jié)合基層工作，談?wù)勀銓@句話的理解？[參考答案]各位考官，考生開始答題?！巴七M(jìn)改革發(fā)展，要先謀定而后動”，這句話蘊含著深刻的哲理，對于基層工作具有重要的指導(dǎo)意義。它強調(diào)了在開展工作前進(jìn)行充分謀劃和準(zhǔn)備的重要性，下面我將結(jié)合基層工作談?wù)剬@句話的理解。第一，基層工作復(fù)雜多樣，需要全面規(guī)劃。基層是政策落實的“最后一公里”，面臨著各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，如民生保障、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展等。在推進(jìn)基層改革發(fā)展的過程中，如果沒有一個全面的規(guī)劃和清晰的思路，就容易陷入盲目行動，導(dǎo)致工作效率低下，甚至出現(xiàn)失誤。例如，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作時，基層干部需要先對當(dāng)?shù)氐馁Y源、產(chǎn)業(yè)、人口等情況進(jìn)行深入調(diào)研，制定出符合當(dāng)?shù)貙嶋H的發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)和方向，然后再有針對性地開展工作。這樣才能避免走彎路，提高工作的成功率。第二，充分謀劃能提高決策的科學(xué)性。基層工作涉及到廣大群眾的切身利益，每一項決策都需要謹(jǐn)慎考慮。先謀定而后動，意味著在做出決策之前，要充分收集各方面的信息，進(jìn)行全面的分析和評估，權(quán)衡利弊，選擇最優(yōu)方案。比如在進(jìn)行老舊小區(qū)改造時，基層干部要廣泛征求居民的意見和建議，了解他們的需求和期望，同時還要考慮改造的資金、技術(shù)、安全等因素。通過充分的謀劃，制定出科學(xué)合理的改造方案，既能滿足居民的需求，又能確保改造工作的順利進(jìn)行。第三，謀劃有助于應(yīng)對突發(fā)情況。基層工作中難免會遇到一些突發(fā)情況，如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等。如果事先有了充分的謀劃和準(zhǔn)備，就能在面對突發(fā)情況時迅速做出反應(yīng)，采取有效的措施進(jìn)行應(yīng)對。例如，基層政府在制定應(yīng)急預(yù)案時，要對可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況進(jìn)行分析和預(yù)測，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施和流程。同時，還要組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)對突發(fā)情況的能力。這樣在遇到突發(fā)情況時，就能做到有條不紊，最大限度地減少損失。第四，先謀定而后動能凝聚各方力量?；鶎庸ぷ餍枰⑵髽I(yè)、社會組織和廣大群眾的共同參與和支持。在推進(jìn)改革發(fā)展的過程中，通過充分的謀劃和溝通，能夠讓各方了解工作的目標(biāo)和意義，明確各自的職責(zé)和任務(wù)，從而凝聚起各方的力量，形成工作合力。比如在推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展時，基層干部要與企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等合作，共同制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確各方的利益分配機制。通過這種方式，能夠激發(fā)各方的積極性和主動性，共同推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。第二題：你單位為了提升職工的身體素質(zhì)，提高工作效率，為此打算組織3公里長跑活動，領(lǐng)導(dǎo)將此工作交給你，你打算怎么開展？[參考答案]各位考官，考生開始答題。組織3公里長跑活動對于提升職工身體素質(zhì)和工作效率具有積極意義，我會從以下幾個方面開展工作。第一，做好活動前期籌備。首先，我會成立活動籌備小組，明確各成員的職責(zé)分工，確?；顒拥母黜棞?zhǔn)備工作有序進(jìn)行。然后，對單位職工的身體狀況和運動能力進(jìn)行調(diào)查，了解他們的基本情況，以便合理安排活動。同時，與專業(yè)的醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，邀請醫(yī)護(hù)人員在活動現(xiàn)場提供醫(yī)療保障服務(wù)。此外，準(zhǔn)備好活動所需的物資，如運動服、號碼牌、飲用水、急救藥品等。還要選擇合適的長跑路線，確保路線安全、環(huán)境適宜，并提前與相關(guān)部門溝通，做好路線的交通管制和安全保障工作。第二，進(jìn)行活動宣傳動員。通過單位內(nèi)部的公告欄、微信群、電子郵件等渠道，向職工宣傳長跑活動的目的、時間、地點和規(guī)則等信息，提高職工的參與積極性。可以邀請單位的領(lǐng)導(dǎo)或運動達(dá)人分享運動的好處和經(jīng)驗，鼓勵大家積極參與。同時，設(shè)立一些獎勵機制，如對表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予榮譽證書、獎品等，激發(fā)職工的競爭意識。還可以組織一些預(yù)熱活動，如健身講座、運動培訓(xùn)等，讓職工提前做好準(zhǔn)備，增強他們的參與信心。第三，活動當(dāng)天的組織與安排。在活動當(dāng)天，提前到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行布置，設(shè)置好起點、終點、補給站等標(biāo)識。組織職工進(jìn)行熱身活動，避免在運動過程中受傷。在長跑過程中，安排工作人員在路線上進(jìn)行引導(dǎo)和安全保障，確保職工的安全。同時，安排專人記錄職工的成績和表現(xiàn)，為后續(xù)的獎勵評選提供依據(jù)。在活動結(jié)束后，組織職工進(jìn)行放松活動，緩解疲勞。為職工提供飲用水和食物，讓他們補充能量。對活動進(jìn)行總結(jié)和回顧，表揚表現(xiàn)優(yōu)秀的職工，同時聽取職工的意見和建議，為今后的活動改進(jìn)提供參考。第四，活動后的跟進(jìn)與反饋?；顒咏Y(jié)束后，對職工進(jìn)行回訪，了解他們對活動的滿意度和意見建議。根據(jù)職工的反饋，對活動進(jìn)行總結(jié)和反思，找出存在的問題和不足之處，以便在今后的活動中加以改進(jìn)。同時，可以鼓勵職工繼續(xù)保持運動的習(xí)慣，定期組織一些小型的運動活動，如羽毛球比賽、乒乓球比賽等，營造良好的運動氛圍，持續(xù)提升職工的身體素質(zhì)和工作效率。第三題：領(lǐng)導(dǎo)安排你和小王一起整理重要工作資料，你和小王交流，小王對此并不上心，在整理的過程中我行我素，也不與你溝通，最終導(dǎo)致整理的數(shù)據(jù)不夠詳實，延誤了數(shù)據(jù)的提交時間，你因此受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評，你會怎么辦？[參考答案]各位考官，考生開始答題。遇到這種情況，我會采取以下措施來解決問題。第一，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評。面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，我會保持冷靜和誠懇的態(tài)度，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議。向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己在工作中存在的不足，沒有與小王進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤。同時，向領(lǐng)導(dǎo)保證會盡快采取措施，彌補工作中的損失，確保類似的問題不再發(fā)生。第二，與小王進(jìn)行溝通。在合適的時間和地點，與小王進(jìn)行坦誠的交流。首先，表達(dá)對他的理解，可能他最近工作比較忙或者有其他的困難，導(dǎo)致對整理工作資料不夠上心。然后，向他說明整理重要工作資料的重要性，以及這次工作失誤對整個團(tuán)隊造成的影響。同時，傾聽他的想法和意見，了解他在工作中遇到的問題和困難。通過溝通，消除彼此之間的誤解和隔閡，達(dá)成共識，明確后續(xù)的工作方向和要求。第三，共同制定改進(jìn)方案。與小王一起對整理的數(shù)據(jù)進(jìn)行重新審查和分析，找出數(shù)據(jù)不夠詳實的原因和問題所在。根據(jù)問題制定詳細(xì)的改進(jìn)方案，明確各自的職責(zé)和任務(wù)，合理安排工作進(jìn)度。在工作過程中，加強溝通和協(xié)作，定期進(jìn)行交流和討論，及時解決遇到的問題。同時，建立有效的監(jiān)督機制，確保工作按照計劃順利進(jìn)行。第四，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報進(jìn)展。在改進(jìn)工作的過程中，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的進(jìn)展情況和取得的成果。