2025年工廠工傷考試題庫本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題1分，共50分）1.工傷保險條例規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。以下哪項不屬于勞動能力鑒定范圍？A.傷殘等級鑒定B.勞動功能喪失程度鑒定C.工作環(huán)境適應(yīng)性鑒定D.醫(yī)療費用支付標準鑒定2.根據(jù)安全生產(chǎn)法，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。以下哪項不屬于其主要職責(zé)？A.組織制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證安全生產(chǎn)投入C.對本單位安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查D.直接參與一線作業(yè)3.工傷保險待遇中，以下哪項不屬于一次性待遇？A.一次性傷殘補助金B(yǎng).一次性工傷醫(yī)療補助金C.一次性傷殘就業(yè)補助金D.工傷津貼4.職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。以下哪項情形不屬于此范圍？A.乘坐公交車下班途中，被另一輛闖紅燈的汽車撞傷B.騎自行車上班，被路邊突然倒下的廣告牌砸傷C.在公司加班結(jié)束后，乘坐地鐵回家，因地鐵故障被困車廂超過8小時D.乘坐公司安排的班車回家，班車與另一輛車發(fā)生碰撞，該職工負有主要責(zé)任5.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過多少個月？A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月6.以下哪項不是工傷認定申請的受理機構(gòu)？A.用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門B.事故發(fā)生地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門C.職工戶籍所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門D.任何一家保險公司7.職業(yè)病診斷，應(yīng)當由哪些人共同進行？A.1名職業(yè)病診斷醫(yī)師B.2名以上從事職業(yè)病診斷的醫(yī)師C.3名以上具有相關(guān)專業(yè)資格的醫(yī)師D.職工本人和用人單位代表8.用人單位應(yīng)當對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。以下哪項不屬于職業(yè)健康檢查的內(nèi)容？A.職業(yè)病危害因素接觸水平監(jiān)測B.職業(yè)病臨床表現(xiàn)檢查C.職業(yè)健康檔案建立D.職業(yè)病防治知識培訓(xùn)9.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是指企業(yè)按照國家標準、行業(yè)標準或地方標準，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，并持續(xù)改進的活動。以下哪項不屬于安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的核心要素？A.安全目標B.組織機構(gòu)C.資源保障D.安全文化10.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度，對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。以下哪項不是安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容？A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度C.安全操作規(guī)程D.個人興趣愛好11.以下哪項不是安全生產(chǎn)責(zé)任事故？A.生產(chǎn)安全事故B.火災(zāi)事故C.爆炸事故D.自然災(zāi)害12.安全生產(chǎn)檢查是指對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患的活動。以下哪項不是安全生產(chǎn)檢查的主要目的？A.發(fā)現(xiàn)事故隱患B.消除事故隱患C.罰款D.改進安全生產(chǎn)管理13.以下哪項不是個人防護用品？A.安全帽B.安全帶C.勞保鞋D.電腦鍵盤14.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當在有較大危險性的生產(chǎn)作業(yè)場所和設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標志。以下哪項不是安全警示標志的類型？A.禁止標志B.警告標志C.指令標志D.提示標志15.以下哪項不是應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容？A.應(yīng)急組織機構(gòu)B.應(yīng)急處置程序C.應(yīng)急保障措施D.應(yīng)急演練計劃16.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當制定應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定進行備案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當包括哪些內(nèi)容？A.應(yīng)急組織機構(gòu)B.應(yīng)急處置程序C.應(yīng)急保障措施D.以上都是17.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多少日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請？A.10日B.30日C.60日D.90日18.工傷職工治療、康復(fù)期間，所在單位不得解除勞動合同。工傷職工有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：A.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的B.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的C.被依法追究刑事責(zé)任的D.以上都是19.工傷職工達到停工留薪期后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達哪些人？A.用人單位B.職工C.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)D.以上都是20.工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，應(yīng)當由哪個機構(gòu)負責(zé)提供生活護理？A.用人單位B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)C.醫(yī)療機構(gòu)D.勞動能力鑒定委員會21.以下哪項不是工傷醫(yī)療費用的支付范圍？A.治療工傷的醫(yī)療費用B.停工留薪期工資C.報銷醫(yī)療費用D.職工因公外出期間因意外事故就醫(yī)的費用22.工傷職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，應(yīng)當退出勞動崗位，終止或者解除勞動關(guān)系。以下哪項不是一至四級傷殘職工可以享受的待遇？A.一次性傷殘補助金B(yǎng).傷殘津貼C.護理費D.繼續(xù)享受原工資福利待遇23.工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。以下哪項不是五至十級傷殘職工可以享受的待遇？A.一次性傷殘補助金B(yǎng).一次性工傷醫(yī)療補助金C.一次性傷殘就業(yè)補助金D.傷殘津貼24.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇由所在單位按月支付。停工留薪期工資如何計算？A.按職工本人正常工作時間工資計算B.按職工本人正常工作時間工資的80%計算C.按當?shù)刈畹凸べY標準計算D.按用人單位平均工資計算25.以下哪項不是工傷認定申請的必備材料？A.工傷認定申請表B.勞動合同文本C.醫(yī)療診斷證明D.用人單位營業(yè)執(zhí)照26.職業(yè)病診斷，應(yīng)當由哪些人共同進行？A.1名職業(yè)病診斷醫(yī)師B.2名以上從事職業(yè)病診斷的醫(yī)師C.3名以上具有相關(guān)專業(yè)資格的醫(yī)師D.職工本人和用人單位代表27.用人單位應(yīng)當對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。以下哪項不屬于職業(yè)健康檢查的內(nèi)容？A.職業(yè)病危害因素接觸水平監(jiān)測B.職業(yè)病臨床表現(xiàn)檢查C.職業(yè)健康檔案建立D.職業(yè)病防治知識培訓(xùn)28.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是指企業(yè)按照國家標準、行業(yè)標準或地方標準，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，并持續(xù)改進的活動。以下哪項不屬于安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的核心要素？A.安全目標B.組織機構(gòu)C.資源保障D.安全文化29.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度，對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。以下哪項不是安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容？A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度C.安全操作規(guī)程D.個人興趣愛好30.以下哪項不是安全生產(chǎn)責(zé)任事故？A.生產(chǎn)安全事故B.火災(zāi)事故C.爆炸事故D.自然災(zāi)害31.安全生產(chǎn)檢查是指對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患的活動。以下哪項不是安全生產(chǎn)檢查的主要目的？A.發(fā)現(xiàn)事故隱患B.消除事故隱患C.罰款D.改進安全生產(chǎn)管理32.以下哪項不是個人防護用品？A.安全帽B.安全帶C.勞保鞋D.電腦鍵盤33.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當在有較大危險性的生產(chǎn)作業(yè)場所和設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標志。以下哪項不是安全警示標志的類型？A.禁止標志B.警告標志C.指令標志D.提示標志34.以下哪項不是應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容？A.應(yīng)急組織機構(gòu)B.應(yīng)急處置程序C.應(yīng)急保障措施D.應(yīng)急演練計劃35.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當制定應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定進行備案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當包括哪些內(nèi)容？A.應(yīng)急組織機構(gòu)B.應(yīng)急處置程序C.應(yīng)急保障措施D.以上都是36.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多少日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請？A.10日B.30日C.60日D.90日37.工傷職工治療、康復(fù)期間，所在單位不得解除勞動合同。工傷職工有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：A.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的B.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的C.被依法追究刑事責(zé)任的D.以上都是38.工傷職工達到停工留薪期后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達哪些人？A.用人單位B.職工C.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)D.以上都是39.工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，應(yīng)當由哪個機構(gòu)負責(zé)提供生活護理？A.用人單位B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)C.醫(yī)療機構(gòu)D.勞動能力鑒定委員會40.以下哪項不是工傷醫(yī)療費用的支付范圍？A.治療工傷的醫(yī)療費用B.停工留薪期工資C.報銷醫(yī)療費用D.職工因公外出期間因意外事故就醫(yī)的費用41.工傷職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，應(yīng)當退出勞動崗位，終止或者解除勞動關(guān)系。以下哪項不是一至四級傷殘職工可以享受的待遇？A.一次性傷殘補助金B(yǎng).傷殘津貼C.護理費D.繼續(xù)享受原工資福利待遇42.工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。以下哪項不是五至十級傷殘職工可以享受的待遇？A.一次性傷殘補助金B(yǎng).一次性工傷醫(yī)療補助金C.一次性傷殘就業(yè)補助金D.傷殘津貼43.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇由所在單位按月支付。停工留薪期工資如何計算？A.按職工本人正常工作時間工資計算B.按職工本人正常工作時間工資的80%計算C.按當?shù)刈畹凸べY標準計算D.按用人單位平均工資計算44.以下哪項不是工傷認定申請的必備材料？A.工傷認定申請表B.勞動合同文本C.醫(yī)療診斷證明D.用人單位營業(yè)執(zhí)照45.職業(yè)病診斷，應(yīng)當由哪些人共同進行？A.1名職業(yè)病診斷醫(yī)師B.2名以上從事職業(yè)病診斷的醫(yī)師C.3名以上具有相關(guān)專業(yè)資格的醫(yī)師D.職工本人和用人單位代表46.用人單位應(yīng)當對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。以下哪項不屬于職業(yè)健康檢查的內(nèi)容？A.職業(yè)病危害因素接觸水平監(jiān)測B.職業(yè)病臨床表現(xiàn)檢查C.職業(yè)健康檔案建立D.職業(yè)病防治知識培訓(xùn)47.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是指企業(yè)按照國家標準、行業(yè)標準或地方標準，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，并持續(xù)改進的活動。以下哪項不屬于安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的核心要素？A.安全目標B.組織機構(gòu)C.資源保障D.安全文化48.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度，對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。以下哪項不是安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容？A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度C.安全操作規(guī)程D.個人興趣愛好49.以下哪項不是安全生產(chǎn)責(zé)任事故？A.生產(chǎn)安全事故B.火災(zāi)事故C.爆炸事故D.自然災(zāi)害50.安全生產(chǎn)檢查是指對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患的活動。以下哪項不是安全生產(chǎn)檢查的主要目的？A.發(fā)現(xiàn)事故隱患B.消除事故隱患C.罰款D.改進安全生產(chǎn)管理二、多選題（每題2分，共50分）1.以下哪些情形應(yīng)當認定為工傷？A.職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的C.職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的D.職工患職業(yè)病的E.職工因公外出期間，由于工作原因受到傷害的2.工傷保險待遇包括哪些？A.醫(yī)療費用B.停工留薪期工資C.一次性傷殘補助金D.傷殘津貼E.生活護理費3.勞動能力鑒定是指對工傷職工傷殘等級和勞動功能障礙程度進行鑒定的活動。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當包括哪些內(nèi)容？A.傷殘等級B.勞動功能障礙程度C.生活自理障礙程度D.醫(yī)療費用支付標準E.一次性傷殘補助金數(shù)額4.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位在職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的疾病。以下哪些屬于職業(yè)病危害因素？A.生產(chǎn)性粉塵B.毒物C.噪聲D.振動E.異常氣象條件5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故是指生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，造成人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事故。以下哪些屬于安全生產(chǎn)責(zé)任事故？A.生產(chǎn)安全事故B.火災(zāi)事故C.爆炸事故D.自然災(zāi)害E.環(huán)境污染事故6.安全生產(chǎn)檢查的方式有哪些？A.日常檢查B.定期檢查C.專項檢查D.隨機檢查E.事故調(diào)查7.個人防護用品的種類有哪些？A.安全帽B.安全帶C.勞保鞋D.防護服E.電腦鍵盤8.安全警示標志的類型有哪些？A.禁止標志B.警告標志C.指令標志D.提示標志E.警戒標志9.應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容包括哪些？A.應(yīng)急組織機構(gòu)B.應(yīng)急處置程序C.應(yīng)急保障措施D.應(yīng)急演練計劃E.應(yīng)急物資儲備10.工傷認定申請需要提交哪些材料？A.工傷認定申請表B.勞動合同文本C.醫(yī)療診斷證明D.用人單位營業(yè)執(zhí)照E.事故情況說明11.職業(yè)病診斷需要哪些材料？A.職業(yè)史B.職業(yè)接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診斷證明書E.用人單位蓋章12.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的核心要素有哪些？A.安全目標B.組織機構(gòu)C.資源保障D.安全文化E.安全生產(chǎn)責(zé)任制13.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有哪些？A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度C.安全操作規(guī)程D.安全生產(chǎn)事故案例分析E.個人興趣愛好14.安全生產(chǎn)檢查的主要目的有哪些？A.發(fā)現(xiàn)事故隱患B.消除事故隱患C.改進安全生產(chǎn)管理D.罰款E.提高員工安全意識15.個人防護用品的使用注意事項有哪些？A.正確選擇和使用B.定期檢查和維護C.不得擅自改裝D.佩戴時不得進行其他活動E.可以隨意丟棄16.安全警示標志的設(shè)置要求有哪些？A.設(shè)置在醒目位置B.清晰可見C.防止損壞D.定期檢查E.可以隨意設(shè)置17.應(yīng)急預(yù)案的演練要求有哪些？A.定期演練B.覆蓋所有應(yīng)急情況C.記錄演練情況D.評估演練效果E.可以不進行演練18.工傷認定申請的受理機構(gòu)有哪些？A.用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門B.事故發(fā)生地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門C.職工戶籍所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門D.任何一家保險公司E.勞動保障監(jiān)察部門19.職業(yè)病診斷的流程有哪些？A.提交診斷申請B.調(diào)查職業(yè)接觸史C.進行醫(yī)學(xué)檢查D.出具診斷證明書E.繳納診斷費用20.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的好處有哪些？A.提高安全生產(chǎn)水平B.減少事故發(fā)生C.降低事故損失D.提高企業(yè)競爭力E.可以不進行安全培訓(xùn)三、判斷題（每題1分，共50分）1.工傷保險是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)給予經(jīng)濟補償和醫(yī)療救助的一種社會保險制度。（√）2.職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，不應(yīng)當認定為工傷。（×）3.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇由所在單位按月支付。（√）4.工傷職工達到停工留薪期后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。（√）5.勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達用人單位和職工。（√）6.工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，應(yīng)當由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)提供生活護理。（×）7.工傷職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，可以繼續(xù)享受原工資福利待遇。（√）8.工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。（√）9.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇按當?shù)刈畹凸べY標準計算。（×）10.工傷認定申請的必備材料包括工傷認定申請表、勞動合同文本和醫(yī)療診斷證明。（√）11.職業(yè)病診斷應(yīng)當由1名職業(yè)病診斷醫(yī)師進行。（×）12.用人單位應(yīng)當對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。（√）13.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是指企業(yè)按照國家標準、行業(yè)標準或地方標準，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，并持續(xù)改進的活動。（√）14.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度，對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（√）15.安全生產(chǎn)責(zé)任事故是指生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，造成人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事故。（√）16.安全生產(chǎn)檢查的方式包括日常檢查、定期檢查、專項檢查和隨機檢查。（√）17.個人防護用品包括安全帽、安全帶、勞保鞋和防護服。（√）18.安全警示標志的類型包括禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志。（√）19.應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容包括應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急處置程序、應(yīng)急保障措施和應(yīng)急演練計劃。（√）20.工傷認定申請需要提交事故情況說明。（√）21.職業(yè)病診斷需要提交職業(yè)病診斷證明書。（√）22.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的核心要素包括安全目標、組織機構(gòu)、資源保障和安全文化。（√）23.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)事故案例分析。（√）24.安全生產(chǎn)檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)事故隱患、消除事故隱患和改進安全生產(chǎn)管理。（√）25.個人防護用品的使用注意事項包括正確選擇和使用、定期檢查和維護、不得擅自改裝和佩戴時不得進行其他活動。（√）26.安全警示標志的設(shè)置要求包括設(shè)置在醒目位置、清晰可見、防止損壞和定期檢查。（√）27.應(yīng)急預(yù)案的演練要求包括定期演練、覆蓋所有應(yīng)急情況、記錄演練情況和評估演練效果。（√）28.工傷認定申請的受理機構(gòu)包括用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門和事故發(fā)生地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門。（√）29.職業(yè)病診斷的流程包括提交診斷申請、調(diào)查職業(yè)接觸史、進行醫(yī)學(xué)檢查和出具診斷證明書。（√）30.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的好處包括提高安全生產(chǎn)水平、減少事故發(fā)生、降低事故損失和提高企業(yè)競爭力。（√）四、簡答題（每題5分，共50分）1.簡述工傷認定的流程。2.簡述勞動能力鑒定的內(nèi)容。3.簡述職業(yè)病危害因素的種類。4.簡述安全生產(chǎn)責(zé)任事故的特點。5.簡述安全生產(chǎn)檢查的方式。6.簡述個人防護用品的種類。7.簡述安全警示標志的類型。8.簡述應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容。9.簡述工傷認定申請需要提交的材料。10.簡述職業(yè)病診斷的流程。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述工傷保險制度的意義。2.論述安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的重要性。答案和解析一、單選題1.D2.D3.D4.D5.C6.D7.B8.D9.D10.D11.D12.C13.D14.D15.D16.D17.B18.D19.D20.B21.D22.D23.A24.A25.D26.B27.D28.D29.D30.D31.C32.D33.D34.D35.D36.B37.D38.D39.B40.D41.D42.A43.A44.D45.B46.D47.D48.D49.D50.C二、多選題1.ABCDE2.ABCDE3.ABC4.ABCDE5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABC15.ABCD16.ABCD17.ABCD18.ABC19.ABCD20.ABCD三、判斷題1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√11.×12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.√19.√20.√21.√22.√23.√24.√25.√26.√27.√28.√29.√30.√四、簡答題1.工傷認定的流程：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；社會保險行政部門受理申請后，進行調(diào)查核實，作出工傷認定決定。2.勞動能力鑒定的內(nèi)容：傷殘等級鑒定、勞動功能障礙程度鑒定、生活自理障礙程度鑒定。3.職業(yè)病危害因素的種類：生產(chǎn)性粉塵、毒物、噪聲、振動、異常氣象條件等。4.安全生產(chǎn)責(zé)任事故的特點：違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、造成人身傷亡或者財產(chǎn)損失、具有責(zé)任主體。5.安全生產(chǎn)檢查的方式：日常檢查、定期檢查、專項檢查、隨機檢查。6.個人防護用品的種類：安全帽、安全帶、勞保鞋、防護服等。7.安全警示標志的類型：禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志。8.應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容：應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急處置程序、應(yīng)急保障措施、應(yīng)急演練計劃。9.工傷認定申請需要提交的材料：工傷認定申請表、勞動合同文本、醫(yī)療診斷證明。10.職業(yè)病診斷的流程：提交診斷申請、調(diào)查職業(yè)接觸史、進行醫(yī)學(xué)檢查、出具診斷證明書。五、論述題1.工傷保險制度的意義：保障工傷職工的合法權(quán)益、分散用人單位的安全生產(chǎn)風(fēng)險、促進安全生產(chǎn)、維護社會穩(wěn)定。2.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的重要性：提高安全生產(chǎn)水平、減少事故發(fā)生、降低事故損失、提高企業(yè)競爭力、促進經(jīng)濟發(fā)展。詳細解析一、單選題1.工傷保險條例規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。以下哪項不屬于勞動能力鑒定范圍？答案：D。勞動能力鑒定范圍包括傷殘等級鑒定、勞動功能喪失程度鑒定和工作環(huán)境適應(yīng)性鑒定，不包括醫(yī)療費用支付標準鑒定。2.根據(jù)安全生產(chǎn)法，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。以下哪項不屬于其主要職責(zé)？答案：D。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人主要職責(zé)包括組織制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、保證安全生產(chǎn)投入、對本單位安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查，不包括直接參與一線作業(yè)。3.工傷保險待遇中，以下哪項不屬于一次性待遇？答案：D。一次性待遇包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，不包括工傷津貼。4.職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。以下哪項情形不屬于此范圍？答案：D。乘坐公司安排的班車回家，班車與另一輛車發(fā)生碰撞，該職工負有主要責(zé)任，不屬于非本人主要責(zé)任的情形。5.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過多少個月？答案：C。停工留薪期一般不超過12個月。6.以下哪項不是工傷認定申請的受理機構(gòu)？答案：D。工傷認定申請的受理機構(gòu)包括用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門、事故發(fā)生地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門和職工戶籍所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門，不包括任何一家保險公司。7.職業(yè)病診斷，應(yīng)當由哪些人共同進行？答案：B。職業(yè)病診斷應(yīng)當由2名以上從事職業(yè)病診斷的醫(yī)師共同進行。8.用人單位應(yīng)當對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。以下哪項不屬于職業(yè)健康檢查的內(nèi)容？答案：D。職業(yè)健康檢查的內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素接觸水平監(jiān)測、職業(yè)病臨床表現(xiàn)檢查和職業(yè)健康檔案建立，不包括職業(yè)病防治知識培訓(xùn)。9.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是指企業(yè)按照國家標準、行業(yè)標準或地方標準，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，并持續(xù)改進的活動。以下哪項不屬于安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的核心要素？答案：D。安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的核心要素包括安全目標、組織機構(gòu)、資源保障和安全生產(chǎn)責(zé)任制，不包括安全文化。10.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度，對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。以下哪項不是安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容？答案：D。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)事故案例分析，不包括個人興趣愛好。11.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任事故？答案：D。安全生產(chǎn)責(zé)任事故包括生產(chǎn)安全事故、火災(zāi)事故和爆炸事故，不包括自然災(zāi)害。12.安全生產(chǎn)檢查是指對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患的活動。以下哪項不是安全生產(chǎn)檢查的主要目的？答案：C。安全生產(chǎn)檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)事故隱患、消除事故隱患和改進安全生產(chǎn)管理，不包括罰款。13.以下哪項不是個人防護用品？答案：D。個人防護用品包括安全帽、安全帶、勞保鞋和防護服，不包括電腦鍵盤。14.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當在有較大危險性的生產(chǎn)作業(yè)場所和設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標志。以下哪項不是安全警示標志的類型？答案：D。安全警示標志的類型包括禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志，不包括警戒標志。15.以下哪項不是應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容？答案：D。應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容包括應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急處置程序、應(yīng)急保障措施和應(yīng)急演練計劃，不包括應(yīng)急物資儲備。16.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當制定應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定進行備案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當包括哪些內(nèi)容？答案：D。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當包括應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急處置程序、應(yīng)急保障措施和應(yīng)急演練計劃。17.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多少日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請？答案：B。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。18.工傷職工治療、康復(fù)期間，所在單位不得解除勞動合同。工傷職工有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：答案：D。工傷職工有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的、被依法追究刑事責(zé)任的。19.工傷職工達到停工留薪期后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達哪些人？答案：D。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達用人單位、職工和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。20.工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，應(yīng)當由哪個機構(gòu)負責(zé)提供生活護理？答案：B。工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，應(yīng)當由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)提供生活護理。21.以下哪項不是工傷醫(yī)療費用的支付范圍？答案：D。工傷醫(yī)療費用的支付范圍包括治療工傷的醫(yī)療費用、停工留薪期工資和報銷醫(yī)療費用，不包括職工因公外出期間因意外事故就醫(yī)的費用。22.工傷職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，應(yīng)當退出勞動崗位，終止或者解除勞動關(guān)系。以下哪項不是一至四級傷殘職工可以享受的待遇？答案：D。一至四級傷殘職工可以享受的待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼和護理費，不包括繼續(xù)享受原工資福利待遇。23.工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。以下哪項不是五至十級傷殘職工可以享受的待遇？答案：A。五至十級傷殘職工可以享受的待遇包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和傷殘津貼，不包括一次性傷殘補助金。24.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇由所在單位按月支付。停工留薪期工資如何計算？答案：A。停工留薪期工資按職工本人正常工作時間工資計算。25.以下哪項不是工傷認定申請的必備材料？答案：D。工傷認定申請的必備材料包括工傷認定申請表、勞動合同文本和醫(yī)療診斷證明，不包括用人單位營業(yè)執(zhí)照。26.職業(yè)病診斷，應(yīng)當由哪些人共同進行？答案：B。職業(yè)病診斷應(yīng)當由2名以上從事職業(yè)病診斷的醫(yī)師共同進行。27.用人單位應(yīng)當對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。以下哪項不屬于職業(yè)健康檢查的內(nèi)容？答案：D。職業(yè)健康檢查的內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素接觸水平監(jiān)測、職業(yè)病臨床表現(xiàn)檢查和職業(yè)健康檔案建立，不包括職業(yè)病防治知識培訓(xùn)。28.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是指企業(yè)按照國家標準、行業(yè)標準或地方標準，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，并持續(xù)改進的活動。以下哪項不屬于安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的核心要素？答案：D。安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的核心要素包括安全目標、組織機構(gòu)、資源保障和安全生產(chǎn)責(zé)任制，不包括安全文化。29.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度，對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。以下哪項不是安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容？答案：D。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)事故案例分析，不包括個人興趣愛好。30.以下哪項不是安全生產(chǎn)責(zé)任事故？答案：D。安全生產(chǎn)責(zé)任事故包括生產(chǎn)安全事故、火災(zāi)事故和爆炸事故，不包括自然災(zāi)害。31.安全生產(chǎn)檢查是指對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患的活動。以下哪項不是安全生產(chǎn)檢查的主要目的？答案：C。安全生產(chǎn)檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)事故隱患、消除事故隱患和改進安全生產(chǎn)管理，不包括罰款。32.以下哪項不是個人防護用品？答案：D。個人防護用品包括安全帽、安全帶、勞保鞋和防護服，不包括電腦鍵盤。33.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當在有較大危險性的生產(chǎn)作業(yè)場所和設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標志。以下哪項不是安全警示標志的類型？答案：D。安全警示標志的類型包括禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志，不包括警戒標志。34.以下哪項不是應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容？答案：D。應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容包括應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急處置程序、應(yīng)急保障措施和應(yīng)急演練計劃，不包括應(yīng)急物資儲備。35