2025年三標體系考試題庫本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題1分，共50分）1.三標體系中的“目標”是指？A.組織的總體方向B.具體的績效指標C.短期的工作任務(wù)D.長期的發(fā)展規(guī)劃2.三標體系的核心要素不包括？A.目標B.標準C.衡量D.評估3.在三標體系中，標準的制定應(yīng)遵循哪個原則？A.主觀性原則B.客觀性原則C.隨意性原則D.馬虎性原則4.三標體系中的“衡量”是指？A.設(shè)定目標B.制定標準C.量化指標D.評估效果5.組織在三標體系實施過程中，首要步驟是？A.設(shè)定目標B.制定標準C.衡量績效D.評估效果6.三標體系中，目標的SMART原則是指？A.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-boundB.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-constrainedC.Specific,Measurable,Achievable,Reliable,Time-boundD.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-free7.三標體系中的“評估”是指？A.衡量績效B.檢查標準C.評價效果D.設(shè)定目標8.在三標體系實施過程中，哪個環(huán)節(jié)需要持續(xù)改進？A.設(shè)定目標B.制定標準C.衡量績效D.評估效果9.三標體系中，標準的制定應(yīng)基于？A.主觀經(jīng)驗B.客觀數(shù)據(jù)C.個人偏好D.隨機選擇10.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么特點？A.靈活性B.固定性C.隨機性D.馬虎性11.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么特點？A.主觀性B.客觀性C.隨意性D.馬虎性12.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么特點？A.主觀性B.客觀性C.隨機性D.馬虎性13.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么特點？A.主觀性B.客觀性C.隨機性D.馬虎性14.在三標體系實施過程中，哪個環(huán)節(jié)需要最多的溝通？A.設(shè)定目標B.制定標準C.衡量績效D.評估效果15.三標體系中，目標的設(shè)定應(yīng)基于？A.組織的戰(zhàn)略B.個人喜好C.隨機選擇D.馬虎性16.三標體系中，標準的制定應(yīng)基于？A.組織的戰(zhàn)略B.個人偏好C.隨機選擇D.馬虎性17.三標體系中，衡量的方法應(yīng)基于？A.組織的戰(zhàn)略B.個人偏好C.隨機選擇D.馬虎性18.三標體系中，評估的方法應(yīng)基于？A.組織的戰(zhàn)略B.個人偏好C.隨機選擇D.馬虎性19.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么時間范圍？A.短期B.中期C.長期D.以上都是20.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么時間范圍？A.短期B.中期C.長期D.以上都是21.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么時間范圍？A.短期B.中期C.長期D.以上都是22.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么時間范圍？A.短期B.中期C.長期D.以上都是23.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么層次？A.組織層B.部門層C.個人層D.以上都是24.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么層次？A.組織層B.部門層C.個人層D.以上都是25.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么層次？A.組織層B.部門層C.個人層D.以上都是26.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么層次？A.組織層B.部門層C.個人層D.以上都是27.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么性質(zhì)？A.可量化B.不可量化C.隨機性D.馬虎性28.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么性質(zhì)？A.可量化B.不可量化C.隨機性D.馬虎性29.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么性質(zhì)？A.可量化B.不可量化C.隨機性D.馬虎性30.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么性質(zhì)？A.可量化B.不可量化C.隨機性D.馬虎性31.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么依據(jù)？A.組織的戰(zhàn)略B.市場的需求C.競爭對手的情況D.以上都是32.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么依據(jù)？A.組織的戰(zhàn)略B.市場的需求C.競爭對手的情況D.以上都是33.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么依據(jù)？A.組織的戰(zhàn)略B.市場的需求C.競爭對手的情況D.以上都是34.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么依據(jù)？A.組織的戰(zhàn)略B.市場的需求C.競爭對手的情況D.以上都是35.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么過程？A.設(shè)定B.制定C.衡量D.評估36.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么過程？A.設(shè)定B.制定C.衡量D.評估37.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么過程？A.設(shè)定B.制定C.衡量D.評估38.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么過程？A.設(shè)定B.制定C.衡量D.評估39.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么結(jié)果？A.提升績效B.降低成本C.提高效率D.以上都是40.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么結(jié)果？A.提升績效B.降低成本C.提高效率D.以上都是41.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么結(jié)果？A.提升績效B.降低成本C.提高效率D.以上都是42.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么結(jié)果？A.提升績效B.降低成本C.提高效率D.以上都是43.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么反饋？A.正向反饋B.負向反饋C.無反饋D.以上都是44.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么反饋？A.正向反饋B.負向反饋C.無反饋D.以上都是45.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么反饋？A.正向反饋B.負向反饋C.無反饋D.以上都是46.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么反饋？A.正向反饋B.負向反饋C.無反饋D.以上都是47.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么調(diào)整？A.定期調(diào)整B.隨機調(diào)整C.不調(diào)整D.以上都是48.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么調(diào)整？A.定期調(diào)整B.隨機調(diào)整C.不調(diào)整D.以上都是49.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么調(diào)整？A.定期調(diào)整B.隨機調(diào)整C.不調(diào)整D.以上都是50.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么調(diào)整？A.定期調(diào)整B.隨機調(diào)整C.不調(diào)整D.以上都是二、多選題（每題2分，共50分）1.三標體系中的核心要素包括？A.目標B.標準C.衡量D.評估2.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么特點？A.具體性B.可衡量性C.可實現(xiàn)性D.相關(guān)性E.時限性3.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么特點？A.具體性B.可衡量性C.可實現(xiàn)性D.相關(guān)性E.時限性4.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么特點？A.客觀性B.公平性C.可操作性D.準確性E.及時性5.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么特點？A.客觀性B.公平性C.可操作性D.準確性E.及時性6.在三標體系實施過程中，哪個環(huán)節(jié)需要最多的溝通？A.設(shè)定目標B.制定標準C.衡量績效D.評估效果7.三標體系中，目標的設(shè)定應(yīng)基于？A.組織的戰(zhàn)略B.市場的需求C.競爭對手的情況D.內(nèi)部資源8.三標體系中，標準的制定應(yīng)基于？A.組織的戰(zhàn)略B.市場的需求C.競爭對手的情況D.內(nèi)部資源9.三標體系中，衡量的方法應(yīng)基于？A.組織的戰(zhàn)略B.市場的需求C.競爭對手的情況D.內(nèi)部資源10.三標體系中，評估的方法應(yīng)基于？A.組織的戰(zhàn)略B.市場的需求C.競爭對手的情況D.內(nèi)部資源11.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么時間范圍？A.短期B.中期C.長期D.以上都是12.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么時間范圍？A.短期B.中期C.長期D.以上都是13.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么時間范圍？A.短期B.中期C.長期D.以上都是14.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么時間范圍？A.短期B.中期C.長期D.以上都是15.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么層次？A.組織層B.部門層C.個人層D.以上都是16.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么層次？A.組織層B.部門層C.個人層D.以上都是17.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么層次？A.組織層B.部門層C.個人層D.以上都是18.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么層次？A.組織層B.部門層C.個人層D.以上都是19.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么性質(zhì)？A.可量化B.不可量化C.隨機性D.馬虎性20.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么性質(zhì)？A.可量化B.不可量化C.隨機性D.馬虎性21.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么性質(zhì)？A.可量化B.不可量化C.隨機性D.馬虎性22.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么性質(zhì)？A.可量化B.不可量化C.隨機性D.馬虎性23.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么依據(jù)？A.組織的戰(zhàn)略B.市場的需求C.競爭對手的情況D.以上都是24.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么依據(jù)？A.組織的戰(zhàn)略B.市場的需求C.競爭對手的情況D.以上都是25.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么依據(jù)？A.組織的戰(zhàn)略B.市場的需求C.競爭對手的情況D.以上都是26.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么依據(jù)？A.組織的戰(zhàn)略B.市場的需求C.競爭對手的情況D.以上都是27.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么過程？A.設(shè)定B.制定C.衡量D.評估28.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么過程？A.設(shè)定B.制定C.衡量D.評估29.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么過程？A.設(shè)定B.制定C.衡量D.評估30.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么過程？A.設(shè)定B.制定C.衡量D.評估31.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么結(jié)果？A.提升績效B.降低成本C.提高效率D.以上都是32.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么結(jié)果？A.提升績效B.降低成本C.提高效率D.以上都是33.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么結(jié)果？A.提升績效B.降低成本C.提高效率D.以上都是34.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么結(jié)果？A.提升績效B.降低成本C.提高效率D.以上都是35.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么反饋？A.正向反饋B.負向反饋C.無反饋D.以上都是36.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么反饋？A.正向反饋B.負向反饋C.無反饋D.以上都是37.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么反饋？A.正向反饋B.負向反饋C.無反饋D.以上都是38.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么反饋？A.正向反饋B.負向反饋C.無反饋D.以上都是39.三標體系中的“目標”應(yīng)具有什么調(diào)整？A.定期調(diào)整B.隨機調(diào)整C.不調(diào)整D.以上都是40.三標體系中的“標準”應(yīng)具有什么調(diào)整？A.定期調(diào)整B.隨機調(diào)整C.不調(diào)整D.以上都是41.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有什么調(diào)整？A.定期調(diào)整B.隨機調(diào)整C.不調(diào)整D.以上都是42.三標體系中的“評估”應(yīng)具有什么調(diào)整？A.定期調(diào)整B.隨機調(diào)整C.不調(diào)整D.以上都是三、判斷題（每題1分，共50分）1.三標體系中的“目標”是指組織的總體方向。（×）2.三標體系的核心要素包括目標、標準、衡量和評估。（√）3.在三標體系實施過程中，首要步驟是設(shè)定目標。（×）4.三標體系中的目標的SMART原則是指Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-bound。（√）5.三標體系中的“衡量”是指量化指標。（√）6.組織在三標體系實施過程中，首要步驟是制定標準。（×）7.三標體系中的“評估”是指評價效果。（√）8.在三標體系實施過程中，哪個環(huán)節(jié)需要持續(xù)改進？衡量績效（×）9.三標體系中，標準的制定應(yīng)基于客觀數(shù)據(jù)。（√）10.三標體系中的“目標”應(yīng)具有靈活性。（×）11.三標體系中的“標準”應(yīng)具有主觀性。（×）12.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有客觀性。（√）13.三標體系中的“評估”應(yīng)具有客觀性。（√）14.在三標體系實施過程中，哪個環(huán)節(jié)需要最多的溝通？設(shè)定目標（×）15.三標體系中，目標的設(shè)定應(yīng)基于組織的戰(zhàn)略。（√）16.三標體系中，標準的制定應(yīng)基于組織的戰(zhàn)略。（√）17.三標體系中，衡量的方法應(yīng)基于組織的戰(zhàn)略。（√）18.三標體系中，評估的方法應(yīng)基于組織的戰(zhàn)略。（√）19.三標體系中的“目標”應(yīng)具有短期時間范圍。（×）20.三標體系中的“標準”應(yīng)具有短期時間范圍。（×）21.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有短期時間范圍。（×）22.三標體系中的“評估”應(yīng)具有短期時間范圍。（×）23.三標體系中的“目標”應(yīng)具有組織層層次。（×）24.三標體系中的“標準”應(yīng)具有組織層層次。（×）25.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有組織層層次。（×）26.三標體系中的“評估”應(yīng)具有組織層層次。（×）27.三標體系中的“目標”應(yīng)具有可量化性質(zhì)。（√）28.三標體系中的“標準”應(yīng)具有可量化性質(zhì)。（√）29.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有可量化性質(zhì)。（√）30.三標體系中的“評估”應(yīng)具有可量化性質(zhì)。（√）31.三標體系中的“目標”應(yīng)具有組織的戰(zhàn)略依據(jù)。（√）32.三標體系中的“標準”應(yīng)具有組織的戰(zhàn)略依據(jù)。（√）33.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有組織的戰(zhàn)略依據(jù)。（√）34.三標體系中的“評估”應(yīng)具有組織的戰(zhàn)略依據(jù)。（√）35.三標體系中的“目標”應(yīng)具有設(shè)定過程。（√）36.三標體系中的“標準”應(yīng)具有設(shè)定過程。（×）37.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有設(shè)定過程。（×）38.三標體系中的“評估”應(yīng)具有設(shè)定過程。（×）39.三標體系中的“目標”應(yīng)具有提升績效結(jié)果。（√）40.三標體系中的“標準”應(yīng)具有提升績效結(jié)果。（√）41.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有提升績效結(jié)果。（√）42.三標體系中的“評估”應(yīng)具有提升績效結(jié)果。（√）43.三標體系中的“目標”應(yīng)具有正向反饋。（√）44.三標體系中的“標準”應(yīng)具有正向反饋。（√）45.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有正向反饋。（√）46.三標體系中的“評估”應(yīng)具有正向反饋。（√）47.三標體系中的“目標”應(yīng)具有定期調(diào)整。（√）48.三標體系中的“標準”應(yīng)具有定期調(diào)整。（√）49.三標體系中的“衡量”應(yīng)具有定期調(diào)整。（√）50.三標體系中的“評估”應(yīng)具有定期調(diào)整。（√）四、簡答題（每題5分，共50分）1.簡述三標體系的核心要素及其作用。2.簡述三標體系中目標的SMART原則及其含義。3.簡述三標體系中標準的制定應(yīng)遵循的原則。4.簡述三標體系中衡量的方法有哪些。5.簡述三標體系中評估的方法有哪些。6.簡述三標體系中目標的設(shè)定應(yīng)基于哪些因素。7.簡述三標體系中標準的制定應(yīng)基于哪些因素。8.簡述三標體系中衡量的方法應(yīng)基于哪些因素。9.簡述三標體系中評估的方法應(yīng)基于哪些因素。10.簡述三標體系中“目標”應(yīng)具有哪些特點。11.簡述三標體系中“標準”應(yīng)具有哪些特點。12.簡述三標體系中“衡量”應(yīng)具有哪些特點。13.簡述三標體系中“評估”應(yīng)具有哪些特點。14.簡述三標體系中“目標”應(yīng)具有哪些時間范圍。15.簡述三標體系中“標準”應(yīng)具有哪些時間范圍。16.簡述三標體系中“衡量”應(yīng)具有哪些時間范圍。17.簡述三標體系中“評估”應(yīng)具有哪些時間范圍。18.簡述三標體系中“目標”應(yīng)具有哪些層次。19.簡述三標體系中“標準”應(yīng)具有哪些層次。20.簡述三標體系中“衡量”應(yīng)具有哪些層次。21.簡述三標體系中“評估”應(yīng)具有哪些層次。22.簡述三標體系中“目標”應(yīng)具有哪些性質(zhì)。23.簡述三標體系中“標準”應(yīng)具有哪些性質(zhì)。24.簡述三標體系中“衡量”應(yīng)具有哪些性質(zhì)。25.簡述三標體系中“評估”應(yīng)具有哪些性質(zhì)。26.簡述三標體系中“目標”應(yīng)具有哪些依據(jù)。27.簡述三標體系中“標準”應(yīng)具有哪些依據(jù)。28.簡述三標體系中“衡量”應(yīng)具有哪些依據(jù)。29.簡述三標體系中“評估”應(yīng)具有哪些依據(jù)。30.簡述三標體系中“目標”應(yīng)具有哪些過程。31.簡述三標體系中“標準”應(yīng)具有哪些過程。32.簡述三標體系中“衡量”應(yīng)具有哪些過程。33.簡述三標體系中“評估”應(yīng)具有哪些過程。34.簡述三標體系中“目標”應(yīng)具有哪些結(jié)果。35.簡述三標體系中“標準”應(yīng)具有哪些結(jié)果。36.簡述三標體系中“衡量”應(yīng)具有哪些結(jié)果。37.簡述三標體系中“評估”應(yīng)具有哪些結(jié)果。38.簡述三標體系中“目標”應(yīng)具有哪些反饋。39.簡述三標體系中“標準”應(yīng)具有哪些反饋。40.簡述三標體系中“衡量”應(yīng)具有哪些反饋。41.簡述三標體系中“評估”應(yīng)具有哪些反饋。42.簡述三標體系中“目標”應(yīng)具有哪些調(diào)整。43.簡述三標體系中“標準”應(yīng)具有哪些調(diào)整。44.簡述三標體系中“衡量”應(yīng)具有哪些調(diào)整。45.簡述三標體系中“評估”應(yīng)具有哪些調(diào)整。五、論述題（每題10分，共50分）1.論述三標體系在組織管理中的作用和意義。2.論述三標體系中目標設(shè)定的重要性及其方法。3.論述三標體系中標準制定的原則及其方法。4.論述三標體系中衡量績效的方法及其選擇。5.論述三標體系中評估效果的方法及其應(yīng)用。答案和解析一、單選題1.A2.D3.B4.C5.A6.A7.C8.C9.B10.A11.B12.B13.B14.A15.A16.A17.A18.A19.D20.D21.D22.D23.D24.D25.D26.D27.A28.A29.A30.A31.D32.D33.D34.D35.A36.B37.C38.D39.D40.D41.D42.D43.A44.A45.A46.A47.A48.A49.A50.A二、多選題1.A,B,C,D2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D,E6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D11.A,B,C,D12.A,B,C,D13.A,B,C,D14.A,B,C,D15.A,B,C,D16.A,B,C,D17.A,B,C,D18.A,B,C,D19.A,B20.A,B21.A,B22.A,B23.A,B,C,D24.A,B,C,D25.A,B,C,D26.A,B,C,D27.A,B,C,D28.A,B,C,D29.A,B,C,D30.A,B,C,D31.A,B,C,D32.A,B,C,D33.A,B,C,D34.A,B,C,D35.A,B,C,D36.A,B,C,D37.A,B,C,D38.A,B,C,D39.A,B,C,D40.A,B,C,D41.A,B,C,D42.A,B,C,D三、判斷題1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.×11.×12.√13.√14.×15.√16.√17.√18.√19.×20.×21.×22.×23.×24.×25.×26.×27.√28.√29.√30.√31.√32.√33.√34.√35.√36.×37.×38.×39.√40.√41.√42.√43.√44.√45.√46.√47.√48.√49.√50.√四、簡答題1.三標體系的核心要素包括目標、標準和衡量。目標是指組織期望達成的結(jié)果，標準是指衡量目標達成的具體指標，衡量是指對目標達成情況進行量化評估，評估是指對目標達成情況進行綜合評價。2.三標體系中目標的SMART原則是指Specific（具體的）、Measurable（可衡量的）、Achievable（可實現(xiàn)的）、Relevant（相關(guān)的）、Time-bound（有時限的）。3.三標體系中標準的制定應(yīng)遵循客觀性原則，即標準應(yīng)基于客觀數(shù)據(jù)，而不是主觀經(jīng)驗或個人偏好。4.三標體系中衡量的方法包括定量分析和定性分析，定量分析是指通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和量化指標進行評估，定性分析是指通過觀察和訪談等方式進行評估。5.三標體系中評估的方法包括績效評估、目標達成評估和綜合評估，績效評估是指對組織或個人的績效進行評估，目標達成評估是指對目標達成情況進行評估，綜合評估是指對組織或個人的綜合情況進行評估。6.三標體系中目標的設(shè)定應(yīng)基于組織的戰(zhàn)略、市場的需求、競爭對手的情況和內(nèi)部資源。7.三標體系中標準的制定應(yīng)基于組織的戰(zhàn)略、市場的需求、競爭對手的情況和內(nèi)部資源。8.三標體系中衡量的方法應(yīng)基于組織的戰(zhàn)略、市場的需求、競爭對手的情況和內(nèi)部資源。9.三標體系中評估的方法應(yīng)基于組織的戰(zhàn)略、市場的需求、競爭對手的情況和內(nèi)部資源。10.三標體系中“目標”應(yīng)具有具體性、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性和時限性。11.三標體系中“標準”應(yīng)具有客觀性、可操作性、準確性和及時性。12.三標體系中“衡量”應(yīng)具有客觀性、可操作性、準確性和及時性。13.三標體系中“評估”應(yīng)具有客觀性、可操作性、準確性和及時性。14.三標體系中“目標”應(yīng)具有短期、中期和長期時間范圍。15.三標體系中“標準”應(yīng)具有短期、中期和長期時間范圍。16.三標體系中“衡量”應(yīng)具有短期、中期和長期時間范圍。17.三標體系中“評估”應(yīng)具有短期、中期和長期時間范圍。18.三標體系中“目標”應(yīng)具有組織層、部門層和個人層層次。19.三標體系中“標準”應(yīng)具有組織層、部門層和個人層層次。20.三標體系中“衡量”應(yīng)具有組織層、部門層和個人層層次。21.三標體系中“評估”應(yīng)具有組織層、部門層和個人層層次。22.三標體系中“目標”應(yīng)具有可量化性質(zhì)。23.三標體系中“標準”應(yīng)具有可量化性質(zhì)。24.三標體系中“衡量”應(yīng)具有可量化性質(zhì)。25.三標體系中“評估”應(yīng)具有可量化性質(zhì)。26.三標體系中“目標”應(yīng)具有組織的戰(zhàn)略依據(jù)。27.三標體系中“標準”應(yīng)具有組織的戰(zhàn)略依據(jù)。28.三標體系中“衡量”應(yīng)具有組織的戰(zhàn)略依據(jù)。29.三標體系中“評估”應(yīng)具有組織的戰(zhàn)略依據(jù)。30.三標體系中“目標”應(yīng)具有設(shè)定過程。31.