2025年酒店行業(yè)員工勞動合同范文甲方(以下簡稱"酒店"):____乙方(以下簡稱"員工"):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上,就乙方在甲方酒店從事相關崗位工作事宜,達成如下協(xié)議：一、勞動合同的期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計____年。2.本勞動合同期滿后,雙方愿意續(xù)簽的,應在本合同到期前一個月內協(xié)商一致,并簽訂書面勞動合同。二、工作內容與職責1.乙方在甲方酒店擔任____職位,具體工作職責按照甲方制定的崗位說明書執(zhí)行。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,努力完成工作任務。3.乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓,提高自身業(yè)務水平。三、工作地點和工時制度1.乙方的工作地點為:____。2.乙方實行標準工時制度,每天工作時間為____小時,每周工作時間為____天。3.乙方因工作需要需加班的,甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方試用期工資為人民幣____元/月,試用期滿后,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定,調整乙方工資。2.乙方工資支付時間為每月____日,甲方以貨幣形式支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息,甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。4.乙方享受甲方提供的以下福利待遇:(1)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險;(2)住房公積金;(3）帶薪年休假;（4)甲方提供的住宿、餐飲等福利;(5）其他甲方規(guī)定的福利待遇。五、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全。2.甲方應對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓,提高乙方的安全意識。3.乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,注意自身安全。六、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4）乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;（5)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(6)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。3.乙方有以下情形之一的,甲方不得解除或終止本勞動合同:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;（5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的；(6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟補償1.甲方依照本合同第六條第2款規(guī)定解除勞動合同的,應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.甲方依照本合同第六條第3款規(guī)定終止勞動合同的,應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期限內及勞動合同終止后____年內,對甲方的商業(yè)秘密和與甲方業(yè)務相關的技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶名單等負有保密義務。2.乙方在勞動合同期限內及勞動合同終止后____年內,不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。九、其他約