企業(yè)新年文藝活動策劃方案**一、方案背景**為總結(jié)企業(yè)年度發(fā)展成果，傳承企業(yè)文化內(nèi)核，增強(qiáng)員工團(tuán)隊凝聚力與歸屬感，搭建員工展示才藝的平臺，同時借助新年節(jié)點(diǎn)傳遞企業(yè)“共成長、向未來”的發(fā)展理念，特策劃本次新年文藝活動。活動以“文藝匯演+互動聯(lián)歡”為核心形式，融合年度回顧、才藝展示、團(tuán)隊互動、福利回饋四大元素，打造一場“有溫度、有記憶、有共鳴”的企業(yè)新年盛典。**二、活動基本信息**1.活動主題“凝心聚力啟新程逐夢同行向未來”（主題解讀：緊扣“團(tuán)隊”與“未來”兩大關(guān)鍵詞，既回顧企業(yè)與員工共同成長的年度歷程，又傳遞對新一年的期待與信心）2.活動時間202X年12月30日（周六）18:30-21:00（選擇周末晚高峰后時段，避免與工作沖突，保障參與率）3.活動地點(diǎn)企業(yè)總部大禮堂/合作酒店宴會廳（需滿足____人容納量，配備專業(yè)舞臺、音響、燈光設(shè)備及安全通道）4.參與對象企業(yè)全體員工（含總部及各分公司，鼓勵跨部門聯(lián)合參與）特邀嘉賓（企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、退休員工代表、戰(zhàn)略客戶代表，視預(yù)算調(diào)整）員工家屬（可選，建議設(shè)置“家屬觀禮區(qū)”，增加活動親和力）**三、活動目標(biāo)**1.文化傳承：通過節(jié)目編排與環(huán)節(jié)設(shè)計，傳遞企業(yè)“誠信、協(xié)作、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”的核心價值觀，強(qiáng)化員工對企業(yè)文化的認(rèn)同。2.團(tuán)隊融合：鼓勵跨部門聯(lián)合報送節(jié)目（如銷售+研發(fā)、生產(chǎn)+行政），打破部門壁壘，提升團(tuán)隊協(xié)作意識。3.員工激勵：設(shè)置“優(yōu)秀節(jié)目獎”“最佳創(chuàng)意獎”“最具人氣獎”等榮譽(yù)，表彰員工才藝與付出，增強(qiáng)員工成就感。4.情感聯(lián)結(jié)：通過年度回顧視頻、領(lǐng)導(dǎo)致辭、互動游戲等環(huán)節(jié)，營造“家”的氛圍，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。**四、活動整體流程設(shè)計**本次活動采用“儀式感開場+文藝匯演+互動聯(lián)歡+溫情收尾”的結(jié)構(gòu)，節(jié)奏張弛有度，兼顧企業(yè)形象傳遞與員工參與體驗。具體流程如下：**（一）前期準(zhǔn)備（17:30-18:30）**1.簽到與暖場設(shè)置主題簽到墻（設(shè)計為“夢想列車”造型，員工在“車票”上寫下新年愿望并粘貼，寓意“搭乘夢想列車向未來出發(fā)”）；播放企業(yè)年度回顧短片（10分鐘，內(nèi)容涵蓋年度重大事件、項目成果、員工風(fēng)采，提前1個月收集素材制作）；暖場音樂：選擇企業(yè)司歌、年度熱門正能量歌曲（如《孤勇者》《一起向未來》），營造熱烈氛圍。2.嘉賓與員工入場嘉賓由禮儀引導(dǎo)至VIP區(qū)就坐，員工按部門區(qū)域簽到入場（提前劃分座位區(qū)，標(biāo)注部門名稱，便于團(tuán)隊凝聚）；發(fā)放活動伴手禮（定制筆記本+企業(yè)LOGO鋼筆+新年福袋，福袋含糖果、對聯(lián)等小禮品，成本控制在50元/份以內(nèi)）。**（二）正式開場（18:30-18:50）**1.開場秀（5分鐘）：由企業(yè)舞蹈社團(tuán)表演主題舞蹈（如《奔跑的青春》，融合街舞與民族舞元素，展現(xiàn)員工活力），點(diǎn)燃現(xiàn)場氣氛。2.主持人登場（2分鐘）：由2名員工主持人（1男1女，提前選拔并培訓(xùn)）開場，介紹活動主題、到場嘉賓及流程。3.領(lǐng)導(dǎo)致辭（8分鐘）：企業(yè)總經(jīng)理致辭：總結(jié)年度成績，肯定員工貢獻(xiàn)，傳遞新年戰(zhàn)略目標(biāo)（重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊”“創(chuàng)新”“客戶”三大關(guān)鍵詞）；退休員工代表發(fā)言（可選）：邀請1-2名退休員工分享與企業(yè)共同成長的故事，增強(qiáng)活動溫情度。4.年度優(yōu)秀員工表彰（5分鐘）：由領(lǐng)導(dǎo)班子為年度優(yōu)秀員工（提前評選，10-15人）頒發(fā)證書與獎品（如定制獎杯+購物卡，成本控制在300元/份以內(nèi)），并合影留念（同步在企業(yè)內(nèi)部群直播，擴(kuò)大表彰影響力）。**（三）文藝匯演（18:50-20:10）**核心環(huán)節(jié)：員工才藝展示（80分鐘），節(jié)目類型涵蓋歌舞、小品、朗誦、樂器演奏等，要求貼合企業(yè)文化、反映員工工作生活（如以“研發(fā)攻堅”“銷售故事”“后勤服務(wù)”為主題的小品）。**節(jié)目安排（示例）**序號節(jié)目類型節(jié)目名稱表演部門/人員時長備注1開場舞《活力企業(yè)》行政部+人力資源部6分鐘融合企業(yè)LOGO元素的街舞2小品《研發(fā)那些事》研發(fā)中心12分鐘以“攻克技術(shù)難題”為主題，幽默展現(xiàn)研發(fā)人員工作日常3歌曲串燒《歲月如歌》銷售部8分鐘演唱企業(yè)歷年司歌+流行正能量歌曲，搭配年代服裝秀4朗誦《我們的企業(yè)》生產(chǎn)部+質(zhì)檢部10分鐘原創(chuàng)詩歌，歌頌一線員工的堅守與付出5樂器演奏《茉莉花》員工家屬（兒童）5分鐘邀請員工子女參與，增加活動溫馨感6大合唱《我和我的祖國》全體領(lǐng)導(dǎo)+員工代表8分鐘收尾節(jié)目，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感**節(jié)目要求**各部門至少報送1個節(jié)目（鼓勵跨部門聯(lián)合），節(jié)目內(nèi)容需符合“積極向上、貼合企業(yè)文化”原則；提前2周完成節(jié)目篩選（由籌備組+員工代表組成評審團(tuán)，評選標(biāo)準(zhǔn)：創(chuàng)意性40%、表演性30%、貼合主題30%）；提前1周進(jìn)行全流程彩排（包括燈光、音響、道具銜接），確保節(jié)目質(zhì)量。**（四）互動聯(lián)歡（20:10-20:50）**為提升員工參與感，設(shè)置3個互動環(huán)節(jié)（穿插在文藝匯演中，避免流程單調(diào)），并搭配抽獎活動（獎品設(shè)置需覆蓋不同層級員工，增強(qiáng)激勵性）。**1.互動游戲：“團(tuán)隊拼圖”**規(guī)則：每部門選派2名員工，組成4組（共8人），每組領(lǐng)取散落的“企業(yè)LOGO拼圖”（提前切割成10塊），在3分鐘內(nèi)完成拼圖，最快完成的小組獲勝；獎勵：獲勝小組每人獲得“企業(yè)定制保溫杯”1個（成本30元/個）。**2.互動環(huán)節(jié)：“新年愿望墻”**規(guī)則：主持人邀請5名員工上臺，分享簽到時寫下的“新年愿望”（如“希望團(tuán)隊完成年度目標(biāo)”“想學(xué)習(xí)新技能”），企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場回應(yīng)（如“你的愿望我們記下來，明年為團(tuán)隊提供技能培訓(xùn)”）；意義：增強(qiáng)員工與企業(yè)的情感聯(lián)結(jié)，讓員工感受到“愿望被重視”。**3.抽獎活動**設(shè)置三個獎項：一等獎（2名）：智能手表（成本1500元/個）；二等獎（5名）：空氣炸鍋（成本500元/個）；三等獎（10名）：企業(yè)定制背包（成本200元/個）；抽獎方式：通過企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)（如釘釘、企業(yè)微信）隨機(jī)抽取，確保公平性；頒獎環(huán)節(jié)：由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為中獎員工頒獎，現(xiàn)場拍照留念。**（五）溫情收尾（20:50-21:00）**1.領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言（5分鐘）：企業(yè)董事長總結(jié)活動亮點(diǎn)，再次強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊協(xié)作”“未來可期”的核心主題，向員工及家屬致以新年祝福。2.集體合影（3分鐘）：全體員工、嘉賓在舞臺前合影（拍攝“大團(tuán)圓”照片，后續(xù)制作成電子相冊發(fā)放給員工）。3.散場與后續(xù)：播放結(jié)束音樂（如《明天會更好》），引導(dǎo)員工有序離場；發(fā)放活動滿意度問卷（通過企業(yè)微信調(diào)研，內(nèi)容包括“活動流程滿意度”“節(jié)目質(zhì)量滿意度”“建議與意見”），為后續(xù)活動優(yōu)化提供依據(jù)。**五、籌備分工與進(jìn)度安排**為確?；顒禹樌麍?zhí)行，成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組（由企業(yè)行政總監(jiān)擔(dān)任組長），下設(shè)5個專項小組，明確職責(zé)與時間節(jié)點(diǎn)。**1.總策劃組**職責(zé)：統(tǒng)籌活動整體方案，協(xié)調(diào)各小組工作，審核預(yù)算與流程；人員：行政總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、企業(yè)文化專員；時間節(jié)點(diǎn)：活動前30天完成方案定稿。**2.節(jié)目組**職責(zé)：負(fù)責(zé)節(jié)目征集、篩選、彩排，協(xié)調(diào)演員服裝與道具；人員：企業(yè)文化專員（組長）、各部門文藝委員；時間節(jié)點(diǎn)：活動前20天：完成節(jié)目征集；活動前15天：完成節(jié)目篩選；活動前7天：完成全流程彩排。**3.后勤組**職責(zé)：負(fù)責(zé)場地租賃與布置、物資采購（伴手禮、獎品、餐飲）、人員簽到；人員：行政部主管（組長）、行政助理、后勤人員；時間節(jié)點(diǎn)：活動前10天：確定場地并完成布置方案；活動前5天：完成物資采購與場地布置。**4.宣傳組**職責(zé)：負(fù)責(zé)活動預(yù)熱宣傳（海報、公眾號推文）、現(xiàn)場攝影攝像、后續(xù)報道；人員：市場部主管（組長）、文案專員、攝影專員；時間節(jié)點(diǎn)：活動前15天：發(fā)布預(yù)熱推文（主題：“尋找企業(yè)才藝達(dá)人”）；活動當(dāng)天：全程拍攝（照片+視頻）；活動后3天：發(fā)布活動回顧推文（含精彩瞬間、員工反饋）。**5.技術(shù)組**職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)場音響、燈光、投影設(shè)備的調(diào)試與保障；人員：IT部主管（組長）、IT工程師；時間節(jié)點(diǎn)：活動前1天：完成設(shè)備調(diào)試；活動當(dāng)天：全程值守，處理突發(fā)技術(shù)問題。**六、預(yù)算方案**本次活動預(yù)算總額控制在25萬元以內(nèi)（以1000人規(guī)模為例），具體明細(xì)如下：項目明細(xì)預(yù)算（元）備注場地租賃大禮堂/宴會廳租賃（含設(shè)備）____選擇企業(yè)合作供應(yīng)商，爭取折扣活動伴手禮定制筆記本+鋼筆+福袋（1000份）____批量采購降低成本節(jié)目道具與服裝舞蹈服裝、小品道具、朗誦背景板等____鼓勵員工自帶服裝，減少開支獎品一等獎（2名）+二等獎（5名）+三等獎（10名）____選擇實用型獎品（如智能設(shè)備、家居用品）餐飲員工晚餐（1000人，30元/人）____選擇團(tuán)餐供應(yīng)商，確保飲食安全宣傳物料簽到墻、海報、問卷印刷等____設(shè)計由市場部完成，降低設(shè)計費(fèi)應(yīng)急備用金突發(fā)情況（如設(shè)備故障、物資補(bǔ)充）____占總預(yù)算的6%，確保風(fēng)險可控**七、注意事項與應(yīng)急方案****1.安全保障**場地需配備消防設(shè)備與安全出口標(biāo)識，提前檢查場地電路與設(shè)備安全；安排2名專業(yè)安保人員（或企業(yè)后勤人員）現(xiàn)場值守，處理突發(fā)安全事件（如人員摔倒、物品丟失）。**2.流程銜接**提前制作活動流程表（發(fā)放給各小組與演員），明確每個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點(diǎn)與負(fù)責(zé)人；設(shè)置催場人員（由節(jié)目組安排），提醒演員提前10分鐘到后臺準(zhǔn)備，避免節(jié)目延誤。**3.應(yīng)急方案**設(shè)備故障：提前準(zhǔn)備備用音響、投影儀（由技術(shù)組負(fù)責(zé)）；節(jié)目臨時取消：預(yù)留1個備用節(jié)目（如企業(yè)舞蹈社團(tuán)的即興表演）；人員缺席：提前確認(rèn)演員到場情況，若有缺席，調(diào)整節(jié)目順序或合并環(huán)節(jié)。**4.員工體驗**為員工提供免費(fèi)停車券（若場地需收費(fèi)），或安排大巴車接送（針對分公司員工）；設(shè)置休息區(qū)（提供茶水、零食），方便員工中途休息；活動現(xiàn)場設(shè)置醫(yī)療點(diǎn)（由企業(yè)醫(yī)務(wù)室人員負(fù)責(zé)），處理輕微受傷或突發(fā)疾病。**八、方案審批與執(zhí)行**1.方案審批：本方案需提交企業(yè)總經(jīng)理辦公會審批，審批通過后啟動籌備工作；2.執(zhí)行跟進(jìn)：籌備領(lǐng)導(dǎo)小組每周召開進(jìn)度會議，跟進(jìn)各小組工作進(jìn)展，解決存在的問題；3.復(fù)盤總結(jié)：活動結(jié)