病休假協(xié)議書病休假協(xié)議書由于個(gè)人健康原因，員工XXX（身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）因生病需申請(qǐng)病假，從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計(jì)XX天。為確保病假期間的各項(xiàng)工作安排及雙方權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、病假期間的工資待遇1.1根據(jù)員工XXX的崗位及薪資標(biāo)準(zhǔn)，甲公司同意在病假期間支付員工基本工資的XX%（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），即每月人民幣XXXX元。1.2病假期間，員工XXX不再享受公司發(fā)放的各類獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼，如績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。二、病假期間的社保及公積金2.1甲公司同意在病假期間繼續(xù)為員工XXX繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。繳納基數(shù)及比例保持不變。2.2員工XXX需自行承擔(dān)因病假產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，如需使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷，需按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)政策及相關(guān)規(guī)定辦理。三、病假期間的醫(yī)療證明3.1員工XXX在申請(qǐng)病假時(shí)，需提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，注明病情、診斷結(jié)果及建議休息期限。病假證明需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。3.2如員工XXX在病假期間病情發(fā)生變化，需繼續(xù)休病假，應(yīng)提前向甲公司提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。甲公司根據(jù)醫(yī)療證明及實(shí)際情況，對(duì)病假期限進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。四、病假期間的溝通與匯報(bào)4.1員工XXX在病假期間，需保持與甲公司指定人員的溝通，如直接上級(jí)或人力資源部門。員工XXX需每日向指定人員匯報(bào)病情及身體狀況，以便甲公司了解員工實(shí)際情況。4.2如員工XXX在病假期間出現(xiàn)病情好轉(zhuǎn)，可提前返回工作崗位，需提前向甲公司提出申請(qǐng)，并按照甲公司相關(guān)規(guī)定辦理返崗手續(xù)。五、病假期間的崗位安排5.1在員工XXX病假期間，甲公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工XXX的崗位進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整，以確保公司正常運(yùn)營(yíng)。臨時(shí)調(diào)整的崗位及薪資標(biāo)準(zhǔn)不變。5.2員工XXX在病假期間，如需返回工作崗位，需按照甲公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗位交接，并確保工作順利進(jìn)行。六、協(xié)議的變更與解除6.1甲乙雙方在簽訂本協(xié)議后，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。6.2如員工XXX在病假期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲公司規(guī)章制度的行為，甲公司有權(quán)解除本協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行處理。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲公司所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的生效與份數(shù)8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。員工（簽字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日甲公司（蓋章）：__________________日期：X