預科就業(yè)協議書甲方（用人單位）：_________________________法定代表人/負責人：_________________________地址：____________________________________聯系電話：__________________________________乙方（學生）：_________________________身份證號碼：_________________________所在學校及專業(yè)：_________________________聯系方式：________________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方畢業(yè)后的就業(yè)事宜達成如下協議：一、協議期限本協議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、就業(yè)崗位及職責1.乙方畢業(yè)后，甲方同意錄用乙方為____崗位的員工，具體崗位職責包括但不限于：_________________________。2.甲方將根據乙方所學專業(yè)及能力，提供相應的培訓及崗位晉升機會。三、薪酬福利1.乙方入職后，甲方將按照公司規(guī)定支付薪酬，月工資為人民幣____元（稅前），具體薪酬構成及發(fā)放方式詳見公司薪酬制度。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。3.甲方將為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），個人應繳納部分由乙方承擔。四、協議解除條件1.乙方在協議期內，如因個人原因無法繼續(xù)履行協議，需提前____個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任（如有）。2.甲方在協議期內，如因經營需要或其他原因需解除協議，需提前____個月書面通知乙方，并依法支付經濟補償。3.任何一方違反本協議約定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此造成的經濟損失。五、保密條款乙方在甲方工作期間，需嚴格遵守公司保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術信息。如因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方需承擔相應的賠償責任。六、爭議解決本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。2.乙方在畢業(yè)前需完成所有學業(yè)要求，并取得相應學歷證書及就業(yè)所需資格證（如有）。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人/負責人（簽字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________________________日期：____年____月____日需用戶手寫簽字處：甲方（