個(gè)體戶勞動(dòng)協(xié)議樣本

個(gè)體戶勞動(dòng)協(xié)議范文一

甲方：乙方：

雇主（如下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（如下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行措

施》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限自年月日開(kāi)始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量規(guī)定是

笫四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方

至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小

時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按如下原則支付工資;

1、在日法定原則工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資原則的150%支付

工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資原則的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)此外支付乙方日或小時(shí)工資原則300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

笫八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根

據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意夕M窮害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)協(xié)

議期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

第十條甲方應(yīng)予以乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)

用甲方承擔(dān)％.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

第|二條本協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

笫十六條乙解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式告知甲方。

第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本協(xié)議:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本協(xié)?以規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本協(xié)議：

L患病期E因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

笫十九條勞動(dòng)協(xié)議期湎，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)辦議即行終止。

第二十條甲方根據(jù)本協(xié)議第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)協(xié)議以及甲方克扣或者無(wú)端拖

欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)協(xié)議

的經(jīng)濟(jì)賠償措施》支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金。

第二十一條甲方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議或由于甲方原因簽訂無(wú)效勞動(dòng)協(xié)

議，給乙方導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定的賠償措施》賠償乙

方損失。

第二十二條乙方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議或違反本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘

密事項(xiàng)，給甲筆導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定的賠償措施》

賠償甲方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

笫二十四條因履行本I辦議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方規(guī)定仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)

生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起

訴訟。第二十五條本協(xié)議未盡事宜或與此后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

個(gè)體戶勞動(dòng)協(xié)議范文二

甲方：乙方:

根撼:中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)I辦議法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,

甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本協(xié)議。

一、勞動(dòng)協(xié)議期限

雙方同意按固定期限形式確定本協(xié)議期限：

協(xié)議期限：從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位為，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定履行所任崗位的工作職責(zé)。

（二）乙方的工作地點(diǎn)位于甲方所在地，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工

作地點(diǎn)。

（三）甲方在協(xié)議期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致并按

變更本協(xié)議辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本協(xié)議的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按原則工時(shí)工作制確定乙方的工作時(shí)間：即每日工作

（二）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

（三）甲方按照國(guó)家規(guī)定予以乙方享有法定休假日。

四、勞動(dòng)酬勞

（一）甲方按浮動(dòng)工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績(jī)效工資，其中固定工資為元/

月，績(jī)效工資按照乙方當(dāng)月工作的績(jī)效考核確定。

（二）甲方每月日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到近來(lái)的工作

日支付。

（三）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、

《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省和當(dāng)?shù)貐^(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定

的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參與社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)的狀況如實(shí)告知乙方。

（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，待遇按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生原則的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切

實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中也許產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告

知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其有關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

七、協(xié)議的解除和終止

（一）解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。其中由甲方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)按規(guī)定支

付經(jīng)濟(jì)賠償。

2.協(xié)議期內(nèi)，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動(dòng)協(xié)議的,甲方不予以經(jīng)濟(jì)賠償，乙

方辭職應(yīng)提前兩周向甲方提出申請(qǐng)，工作交接后方可離職。

3.解除勞動(dòng)辦議的經(jīng)濟(jì)賠償條件和賠償措施按《勞動(dòng)協(xié)議法》規(guī)定條款辦理。

(二)終止

1.本協(xié)議期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。

2.本協(xié)議因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償:

Q)除甲方維持或者提高勞動(dòng)協(xié)議約定條件續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議，乙方不一樣意續(xù)訂的情形外，

勞動(dòng)協(xié)議期滿的；

(2)甲方被依法宣布破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、爭(zhēng)議處理

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商處理;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議

調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申

請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)

向人民法院提起訴訟。

十、違約責(zé)任

協(xié)議期內(nèi)，一方違反勞動(dòng)協(xié)議給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失時(shí),根據(jù)損害程度和責(zé)任的輕重，違

約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

十一、其他

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議，變更的內(nèi)容采用書(shū)面形式。

（二）本I辦議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策以及《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)辦議法》規(guī)定辦理。在

協(xié)議期內(nèi)，如本協(xié)議條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持T分，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

個(gè)體戶勞動(dòng)協(xié)議范文三

雇主（如下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（如下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和

《》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限自________年月曰開(kāi)始，至_________年月日終

止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事_______工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量規(guī)定是_______。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，

其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方

每周至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3

小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資按如下原則支付工資：

1.在日法定原則工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資原則的150%支付工

資；

2.在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資原則為200%支付工資；

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)此外支付乙方日或小時(shí)工資原則300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_______市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根

據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意夕M先害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)協(xié)

議期限確定,保險(xiǎn)金額為元。

第十條甲方應(yīng)予以乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的

醫(yī)療費(fèi)用甲方承擔(dān)____%。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是

第十二條本協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

1.在試用期間，被證明不符合錄取條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益導(dǎo)致重大損害物

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一,甲方可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式告知乙方：

1.乙方患病期E因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2.乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3.甲乙雙方不能根據(jù)本協(xié)議第十二條，就變更協(xié)議到達(dá)協(xié)議的。

第十五條協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

第十六條乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前二十日以書(shū)面形式告知甲方。

第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本協(xié)議：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本協(xié)議：

1.患病或^因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

第十九條勞動(dòng)協(xié)議期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)協(xié)