公司駕駛員管理制度15篇

公司駕駛員管理制度1

第一條:公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交

通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條:司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要

機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修,確保車輛正常行駛。

第三條:司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括

車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。每周徹底清洗一次。

第四條：出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不

正常時,要立即加補或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)

立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條:司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告

管理人員，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批

準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修。

第六條:司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定

保證證件齊全。

第七條：司機因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由

當(dāng)事人負(fù)責(zé)

第八條上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在辦公室或車廂內(nèi)等候出

車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開辦公室時,要告知管理人員去向

和所需時間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來,應(yīng)立即到管理人員處報到。

第九條:司機對管理部的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出

軍。對工作安排有意見的，事后可向管理部主管反吠。

第十條司機出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能攻時返回的,應(yīng)及時設(shè)法通知管

理人員，并說明原因。

第十一條不論什么時間，司機身上必須帶傳呼機或手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管

理人員的傳呼，應(yīng)盡快復(fù)機。如無法聯(lián)系的則取消當(dāng)月的通訊補貼。情況特殊確

實不能復(fù)機的,事后一定要說明原因。

第十一條：下班后,應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c保管，不準(zhǔn)私自用車。

第卜三條：司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或

練習(xí)

第十四條:每位駕駛員必須做好里程數(shù)登記工作（填寫統(tǒng)一表單），每月1日

將表單填寫完整后交車隊負(fù)責(zé)人匯總,統(tǒng)一上交管理部,管理部及車隊負(fù)責(zé)人有

權(quán)在平時進(jìn)行抽查（路碼表是否與記錄相符），不符的數(shù)應(yīng)由司機或使用人負(fù)責(zé)繳

納差數(shù)里程的汽油費。

公司駕駛員管理制度2

為了進(jìn)一步加強西安供電公司關(guān)于機動車駕駛員管理規(guī)定，落實車輛駕駛

責(zé)任到個人，提高各車輛駕駛員工作積級性，結(jié)合本公司實際情況制定本制

度，內(nèi)容如下：

1.原則上每輛車至少配備1名以上兼職駕駛員，擔(dān)任兼職駕駛員的申請條

件是：持有相應(yīng)駕照：駕齡必須滿2年以上：身體健康：駕駛技術(shù)熟練.

2.兼職駕駛員主要負(fù)責(zé)車輛日常檢查、保養(yǎng)、維修、車輛審驗等管理維護

工作，確保車況良好，出行安全。

3.兼職駕駛員有參加安全教育學(xué)習(xí)和活動的責(zé)任、義務(wù)，安全教育學(xué)習(xí)活

動由汽車班負(fù)責(zé)組織，每年度不得少于二次，任何兼職駕駛員不得無故缺席，

綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

3.如嚴(yán)禁公車私用，凡公車私用發(fā)生交通事故的，一切損失均由當(dāng)事兼職

駕駛員承擔(dān)。

4.嚴(yán)禁酒后駕駛公司車輛，凡因酒后駕駛公司車輛據(jù)所發(fā)生的交通事故由

當(dāng)事兼職駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。

5.每輛車每月給予兼職補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每車每月300元整。

6.為鼓勵駕駛員良好的安全意識和責(zé)任心，每年特設(shè)安全行車獎，凡當(dāng)年

車輛在使用過程中未發(fā)生交通事故和違章記錄且車輛維修、保養(yǎng)中無人為損壞

班站，年底一次性給予20某某元安全行車獎勵。當(dāng)年如發(fā)生交通事故、違章或

車輛由于兼職駕駛員責(zé)任心不到位發(fā)生人為損壞的，安全行車獎將不予發(fā)放。

公司駕駛員管理制度3

一、機動車駕駛員管理

1.駕駛員應(yīng)是思想作風(fēng)正派,組織紀(jì)律性強,身體健康的從業(yè)人員。

2.駕駛員必須領(lǐng)取駕駛證、從業(yè)資格證,方準(zhǔn)駕駛營運車輛。

3.駕駛員的定期培訓(xùn)由公司安全生產(chǎn)管理部門組織實施。

4.發(fā)生不安全情況,應(yīng)及時報告公司安全生產(chǎn)管理部門，不準(zhǔn)隱瞞事故真相,

并積極配合事故的處理。

5.駕駛員應(yīng)服從調(diào)度,公交車按照規(guī)定路線行駛，出租車按區(qū)域行駛,連續(xù)行

車不準(zhǔn)超過4小時,杜絕各種違章行為。

6.駕駛員要認(rèn)真做發(fā)好車輛日常維護工作，保持車容整潔、文明駕駛，嚴(yán)格

遵守交通規(guī)則，樹立良好的職業(yè)道德。

7.車輛正常出車前,應(yīng)將文明衛(wèi)生與安全工作結(jié)合檢查。

8.駕駛員必須遵守下列規(guī)定：

①駕駛營運車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、道路運輸證、從業(yè)資格證等其

它證件c

②不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改和偽造駕駛證、行駛證、道路運輸證、從業(yè)資格證等其

它證件。

③不準(zhǔn)將營運車輛交給沒有駕駛證和從業(yè)資格證的人駕駛。

④不準(zhǔn)駕駛與駕駛證、從業(yè)資格證不相符合的車輛。

⑤未按規(guī)定審驗不合格的,不準(zhǔn)繼續(xù)駕駛車輛。

⑥飲酒后不準(zhǔn)駕駛車輛。

⑦不準(zhǔn)駕駛安全設(shè)備不全或機件失靈的車輛。

⑧不準(zhǔn)駕駛不符合裝載規(guī)定的車輛。

⑨在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時，不準(zhǔn)駕駛車輛。

⑩駕駛車輛時不準(zhǔn)吸煙、飲食、閑談、打手機或其它妨礙安全行車的行

為。

9.凡公司車輛聘用駕駛員，須經(jīng)公司考核后，方可錄用。未經(jīng)公司考核，擅自

聘用駕駛員的，公司對承包經(jīng)營者處以罰款,并辭退私聘駕駛員。

10.聘用期間，駕駛員應(yīng)自覺遵守公司的各項管理規(guī)定,按要求參加公司組織

的安全學(xué)習(xí)，保證每月最少一次參加安全學(xué)習(xí)例會（每月28日下午7:00時召

開）。空缺安全學(xué)習(xí)一次給予20元處罰；每年累計空缺學(xué)習(xí)三個月的,取消聘用

資格。

用合同。繼續(xù)工作的，一年續(xù)簽一次；續(xù)簽的不再實行試用期。

第三章行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定

第九條駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反，除自行承擔(dān)依法處罰外，公

司另行扣罰信譽質(zhì)量保證金100元/次：

1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)、合法、文明駕駛。

2、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內(nèi)部準(zhǔn)駕證。不準(zhǔn)

轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件，不準(zhǔn)將車輛交給其他人駕駛。

3、嚴(yán)禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談，行駛中嚴(yán)禁撥打接聽移動電話

和觀看電視。

4、嚴(yán)禁駕駛帶病車輛，嚴(yán)禁超載、超速行駛，嚴(yán)禁在高速公路上上下旅

客，嚴(yán)禁疲勞駕車。

5、車未停穩(wěn)不準(zhǔn)開車門上下旅客，門未關(guān)好不得運行.

6、駕駛車輛時必須嚴(yán)格遵章守紀(jì)，做到各行其道，禮貌行車，不得長期占

用超車道，信守職業(yè)道德。

7、車輛進(jìn)庫加油時，駕駛員應(yīng)向旅客宣傳不準(zhǔn)吸煙和帶明火進(jìn)庫，車輛加

油時必須熄火，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

8、發(fā)生行車事故時，駕駛員須立即停車，設(shè)好標(biāo)志，搶救傷員，保護現(xiàn)

場，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場。

9、肇事駕駛員必須認(rèn)真吸取教訓(xùn)，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處

理。

10、駕駛員必須參加車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活動及會議

等，不得無故缺席。

第四章駕駛員工作規(guī)范與要求

第I條駕駛員工作規(guī)范及要求：

一、車輛發(fā)車前

1、應(yīng)檢查自己的儀容儀表、是否符合規(guī)范要求（著裝整潔，不留胡須，佩

戴證章），檢查各項運行證件。

2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應(yīng)班條件。

3、按規(guī)定提前30分鐘到調(diào)度室應(yīng)班，聽取道路運行條件介紹。

4、按時進(jìn)入發(fā)車位，上車前5分鐘開啟空調(diào)，迎候旅客上車。

二、旅客上車時

1、協(xié)助旅客、行包員裝好行包，協(xié)查“三品”。

2、協(xié)助站務(wù)員維持旅客上車秩序及驗票，扶老攜幼。

3、協(xié)助乘務(wù)員清點旅客人數(shù)，行包件數(shù)。

三、發(fā)車時

1、關(guān)好行李倉和車門，檢查車內(nèi)小件行李是否放好。

2、觀察旅客是否坐好，發(fā)動車輛，觀察車輛周邊環(huán)境，聽候發(fā)車命令和車

場管理人員的指揮，鳴號起步。

四、車輛運行中：

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營運路線行駛，不得超速、超

載，疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、“英雄車.

2、不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食，不準(zhǔn)與乘客爭吵。

3、嚴(yán)禁私帶旅客、貨物，嚴(yán)禁自己親屬、朋友無票乘車，違者，視同違

約，按規(guī)定扣繳信譽質(zhì)量保證金直至辭退。

4、如遇車輛發(fā)生故障、路阻或出險時，應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員做好耐心、細(xì)致的解

釋工作，積極組織搶險和救護傷員，并及時與車站聯(lián)系接駁，配合有關(guān)部門做

好現(xiàn)場調(diào)查和處理。

5、如遇旅客急病，應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員或采取急救措施送病人就近就醫(yī)。如遇犯

罪分子正在或欲犯罪，應(yīng)會同乘務(wù)員發(fā)動旅客，巧妙周旋，就近報警，不徨莽

撞蠻干。

五、車輛到站后：

1、協(xié)助旅客領(lǐng)取行李并與乘務(wù)員核對品名票號，辦好托運物品交接手續(xù)，

檢查車內(nèi)有無遺失物品。

2、完成行車任務(wù)后，應(yīng)將車輛進(jìn)行回場后的清洗例檢工作，完畢后將車停

放在指定位置，保證第二天該車輛的完好運行。

3、向運調(diào)部門匯農(nóng)車輛運行情況，交回路單、班線牌，做好其他交接工

作，填寫班車運行日志，參加班后會，接受次日工作任務(wù)。

4、如當(dāng)天已完成行車任務(wù)，盡快對車輛各系統(tǒng)、部件進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有

影響行車安全的故障，盡快排除，盡早通知調(diào)度室另行安排車輛頂班，嚴(yán)禁病

車行駛。

第五章駕駛員的工作與紀(jì)律

第十一條必須遵守國家的各項法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，

接受社會監(jiān)督，熟悉道路客運規(guī)章制度和班線里程、車況路況，班次時序、停

靠站點，以及駕駛員職業(yè)道德要求和標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條服從車站現(xiàn)場調(diào)度，認(rèn)真做好出車前的各項準(zhǔn)備工作，確保正點

安全運行，不得脫班誤點。

第十三條不得利用工作之便謀私，不得敲詐勒索旅客，不得私帶旅客和貨

物。

第十四條主動為旅客排擾解難，不得講粗話、臟話和旅客爭執(zhí)。

第十五條嚴(yán)格執(zhí)行市公司稽查管

理若干規(guī)定，無條件接受公司稽查管理。

第十六條注重個人儀表，愛護車輛，具有良好的職業(yè)道德，敢于與車匪路

霸等不良現(xiàn)象作斗爭。

第六章駕駛員考核與獎懲

第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資組成。

1、底薪標(biāo)準(zhǔn)：社會最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、計件工資：按出車班次計算，具體標(biāo)準(zhǔn)各單位制定后報公司批準(zhǔn)執(zhí)行。

3、駕駛員實行強制輪休制度。

4、工作中違反安全、運輸有關(guān)管理規(guī)定，按市公司有關(guān)規(guī)定處罰。

5、受到報紙、電臺、電視臺表揚的，每次獎50元。

第十八條人為原因，造成機損事故的，扣罰信譽保證金20_元，情節(jié)嚴(yán)重

的，其保證金作違約金予以全額扣繳：

第十九條發(fā)生行車事故的，除按公司有關(guān)規(guī)定處罰外，其經(jīng)濟損失在保險

公司理賠后剩余部分的50由駕駛員承擔(dān)。

第二十條月度內(nèi)安全違規(guī)處罰達(dá)到3次，年度內(nèi)發(fā)生同責(zé)以上、一般事故

一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。

第七章附則

第二十一條本辦法由公司負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

客運公營駕駛員選聘條件

一、客運公營駕駛員將面向社會公開擇優(yōu)選聘所選聘的駕駛員必須年滿

25周歲以上，51周歲以下，身高1.65米以上，持B1照以上，有營運駕駛從業(yè)

資格證書，有內(nèi)部準(zhǔn)駕證，在我司從事駕駛工作三年以上，無重大責(zé)任交通事

故的合法駕駛員。

二、雙眼裸視達(dá)1.2以上，身體健康，無重大病史和傳染疾病。

三、具有良好的思想和職業(yè)道德，無違法犯罪前科，無拖欠公款、承包款

行為，經(jīng)審查合格者。

四、所聘駕駛員按組織人事部規(guī)定的人數(shù)，經(jīng)安全處會同交警部門進(jìn)行樁

考、路車考試合格，報組織人事部門批準(zhǔn)，簽訂聘用合同經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗，

所有聘用駕駛員的編仍放在原單位。

五、聘用駕駛員須交信譽質(zhì)量保證金3萬元（不計息）。

六、所選聘的駕駛員必須同意并嚴(yán)格執(zhí)行市公司《客運公營駕駛員管理辦

法》及其有關(guān)規(guī)定。

公司駕駛員管理制度5

為了加強車輛及駕駛員的管理和工作需要，公司特制定以下制度：

一、駕駛員必須做到聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，按照交通法規(guī)駕駛車

輛。

二、駕駛員外出與客戶要禮貌用語、以禮待人。不亂透漏業(yè)務(wù)及生產(chǎn)和油

品的相關(guān)保密信息，如有違反（經(jīng)客戶反饋意見確認(rèn)后）罰款500元/人，如有

再犯者立即開除。

三、駕駛員繳納保證金3000元。駕駛員離職時無違反公司規(guī)定時退還給駕

駛員本人。

四、駕駛員出發(fā)要按規(guī)定時間回到公司，如遇不可抗拒原因，必須通知領(lǐng)

導(dǎo)。如不按規(guī)定返回，處500元/日的罰款。

五、嚴(yán)禁酒后駕車，因酒后駕車造成的人員及車輛損失有駕駛員負(fù)全部責(zé)

任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、生活補助

1、車輛備勤生活補助為10元/日

2、車輛外出在東營及濱州區(qū)域以內(nèi)，生活補助為30元/日。

3、車輛外出東營、濱州區(qū)域以外，山東省省內(nèi)，生活補助為40元/日。

4、車輛外出山東省以外每天補助為70元/E。

5、每月按公司調(diào)度記錄核實后隨工資發(fā)放。

七、豪源、天龍車輛出發(fā)按車輛排列順序出發(fā)。

八、每天下班后必須有兩部車值班，駕駛員隨車，如有車輛外出按車輛排

列順序值班。

九、駕駛員必須遵守交通法規(guī)，如不按交通法規(guī)行駛造成的違章（如車輛

被拍照），則由該車直接駕駛員自己負(fù)責(zé)。駕駛員扣分自己負(fù)責(zé)，如該駕駛員不

交罰款，罰款由工資中扣除，公司代繳.

十、危險品運輸車輛駕駛員必須三證齊全、有效（駕駛證、危險品運輸從

業(yè)資格證、危險品運輸押運員證），否則不得駕車。在路上行駛時，因證件原因

被處罰者，則由駕駛員自己負(fù)責(zé)。

十一、嚴(yán)禁駕駛員私自賣油，一旦被發(fā)現(xiàn)有私自賣油者（包括油罐及油箱

內(nèi)），除沒收所賣出的全部油款外。司機保證金作為罰款全部扣除，并開除工

職。

十二、駕駛員在外出運輸貨物時，必須對油品的含水及雜質(zhì)予以排出，不

得把雜質(zhì)和水運回或放入油庫。如果駕駛員不負(fù)責(zé)任，對運進(jìn)的水及雜質(zhì)部

分，由駕駛員按油價予以賠償。

十三、駕駛員必須24小時保持通訊暢通，確保公司能隨時直接聯(lián)系到本

人。若聯(lián)系不通每次罰款100元/人。

I四、嚴(yán)禁虛報、冒領(lǐng)車輛在途中及其他費用。一經(jīng)查實從司機工資中扣

除，處以冒領(lǐng)金額的兩倍罰款，并根據(jù)情節(jié)大小給予警告或開除。

十五、嚴(yán)禁私用公司運輸車輛，如有違反沒收私分運費，扣除保證金和工

資，并開除。

十六、駕駛員外出運輸貨物到達(dá)目的地后直接與客戶取得聯(lián)系，并按照公

司規(guī)定，待客戶將貨款及運費打入公司指定賬戶后，接到通知，方可卸車。否

則堅決不能給予卸車。若駕駛員擅自卸貨。所造成的貨款及運費損失，由駕駛

員負(fù)全部責(zé)任。

十七、駕駛員出發(fā)費用及報銷必須由領(lǐng)導(dǎo)簽字后才能給予辦理和報銷。

十八、嚴(yán)禁駕駛員在公司酗酒、賭博、大聲喧嘩影響他人工作秩序和他人

休息和外出。違者罰款1000元/次。

十九、與同事之間要友好相處，互相幫助不得吵鬧、惡言傷人及打架。如

有違反罰款1000元/次。違反兩次扣除保證金并開除。

二十、駕駛員要愛護車輛及公司公共財物，如果對車輛及公司公共財物造

成人為損失，照價賠償。

二十一、車輛進(jìn)入本公司及業(yè)務(wù)單位，駕駛員必須嚴(yán)格遵守本公司及業(yè)務(wù)

單位對車輛的出入管理。對不遵守管理給本公司和業(yè)務(wù)單位造成財產(chǎn)損失及罰

款由駕駛員負(fù)全部責(zé)任C

二十二、所有車輛及駕駛員要保持整潔及衛(wèi)生，駕駛員要穿戴整齊、得體

大方。要經(jīng)常清掃和擦洗車輛以保持車輛的整潔和完好性。

二十三、嚴(yán)禁車輛私自載人或貨物，違者罰款1000元。因私自載人或貨物

所造成的違章、罰款和意外傷害及經(jīng)濟損失，駕駛員負(fù)全部責(zé)任。

二十四、所有車輛耗油，所節(jié)省油料，在月底按市場價格和工資一起發(fā)

放。

以上制度所有駕駛員必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。

____________有限公司

一年一月—E

公司駕駛員管理制度6

為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，督促道路運輸經(jīng)營業(yè)戶落實安全生產(chǎn)主體責(zé)

任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生病和財產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)

有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定南充市運業(yè)有限公司駕駛

員“黑名單制度”。

一、對本公司道路運輸車輛駕駛員實行安全生產(chǎn)“黑名單”管理適用本制

度。

二、安全生產(chǎn)“黑名單”管理制度是公司運用綜合監(jiān)管手段，根據(jù)運輸駕

駛員的不良行為記錄，將其列入“黑名單”，通過新聞媒體或者道路運輸信息

網(wǎng)向社會予以公布，并實施重點監(jiān)懺檢查的管理制度。

三、“黑名單”管理制度遵循依法監(jiān)管、客觀公正、及時準(zhǔn)確、懲戒過失

的原則。

四、道路運輸駕駛員有下列不良行為之一的，列入“黑名單”：

（一）發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；

（二）一年內(nèi)發(fā)生兩起以上一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；

（三）屢次（一年三次以上）發(fā)生嚴(yán)重違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為的；

（四）謊報、瞞報、漏報以及無正當(dāng)理由遲米事故的；

（五）對督辦的'重大事故隱患久拖不改、逾期未完成整改的；

（六）未取得安全生產(chǎn)相應(yīng)資質(zhì)，非法從事有資質(zhì)要求的生產(chǎn)經(jīng)營活動，

或違規(guī)擅自改變生產(chǎn)經(jīng)營范圍的：

（七）拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令、行政處罰決定，或者抗拒安全執(zhí)法

的；

（九）發(fā)生造成社會影響惡劣或有必要納入“黑名單”的生產(chǎn)安全其它違

法違規(guī)行為或事故的。

（十）未購買保險或者為進(jìn)行車輛年審參與營運的。

（H^一）因超速、疲勞駕駛、超載等違規(guī)行為引發(fā)事故，且負(fù)事故仝部責(zé)

任的；

（十二）一年內(nèi)累計4次以上有超速、超載、疲勞駕駛記錄的。

五、實行“黑名單”管理按下列程序進(jìn)行：

（-）信息采集。通過事故調(diào)查、安全檢查、群眾舉報等途徑，對符合本

制度第四條規(guī)定情形之一的，由公司進(jìn)行收集，并記錄違法車輛車牌、案由、

違法違規(guī)行為等信息。

（二）信息告知。對符合列入“黑名單”情形的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人，并聽

取其陳述和申辯意見，當(dāng)事人提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)當(dāng)采納。

六、對被列入“黑名單”的駕駛員，除依法給予行政處罰外，并實施以下

監(jiān)管措施：

（-）被列為“黑名單”的駕駛員要針對存在問題認(rèn)真進(jìn)行檢討，提出整

改意見并予以落實;

（二）被列為“黑名單”的駕駛員一年內(nèi)不得在本公司從事運輸駕駛工

作；

（三）對被列入“黑名單”的駕駛員，公司將上報運管部門吊銷從業(yè)資格

證。

公司駕駛員管理制度7

為加強駕駛員及公司車輛管理，特制定本制度：

一、駕駛員聘用

1、初選：公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要適時招聘駕駛員，應(yīng)聘者需如實填寫有

關(guān)招聘表格，并提供相關(guān)證件（身份證、駕駛證等），公司從報名者當(dāng)中進(jìn)行初

選。

2、考核：根據(jù)駕駛員理論、業(yè)務(wù)考試成績和基本素質(zhì)、安全意識、工作

態(tài)度等綜合情況，公司行政與人力資源部門進(jìn)行考核、選聘。

3、簽訂上鹵責(zé)任書：競聘上的駕駛員，簽才上崗責(zé)任書。

4、新聘駕駛員實行三個月的試用期，試用不合格者，不予正式聘用。

二、駕駛員薪酬

1、駕駛員薪酬由基本工資、安全獎、出車補貼和年終獎金組成。

2、基本工資為固定部分，每月400—600元；安仝獎每月300元，駕駛員

當(dāng)月無交通安全事故發(fā)全獎，若有一次責(zé)任事故，當(dāng)月安全獎取消，若一年內(nèi)

出現(xiàn)三次以上責(zé)任事故，則取消全年安全獎，且公司有權(quán)解聘駕駛員；出車補

貼按《鼎成公司差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)》計發(fā)；年終獎金按照公司當(dāng)年經(jīng)營效益確

定。

三、車輛調(diào)用及管理

1、機關(guān)機動車輛由行政部負(fù)責(zé)派遣調(diào)度，特殊情況由公司總經(jīng)理派遣。

公司領(lǐng)導(dǎo)急用車可直接通知駕駛員出車。凡公司領(lǐng)導(dǎo)直接安排用車的，駕駛員

在出車前或到達(dá)目的地時必須向公司行政部說明車輛去向。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理公出或接待可申請用車，一般工作人員不得申請

用車。符合車輛使用范圍的工作用車，由使用者提出申請，行政部簽發(fā)《鼎成

公司車輛派遣單》后方能出車，特殊情況下可以電話與行政部聯(lián)系，事后補齊

調(diào)車手續(xù)。

3、《鼎成公司車輛派遣單》是考核司機工作量、報銷差旅費、燃油費、路

橋費、停車費的憑據(jù)。乘車者用車后在《鼎成公司車輛派遣單》上簽字。

4、駕駛員不得私自借車或用車，沒有出車任務(wù)時車輛必須停放在指定地

點，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自出車，公司行政部定期抽查車輛使用及保養(yǎng)、保管情

況。

5、駕駛員若有事請假或休假，應(yīng)將車鑰匙交于行政部保管。

6、行政部每月將駕駛員出車情況和各部門用車情況及公里數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計。

四、燃油管理

1、車輛用油實行“統(tǒng)一管理、定點加油、分車核算、定時公布”制度。

行政部車管人員按車建立燃油臺帳，據(jù)實登記加油數(shù)量。擅自加油不予報銷。

2、做好車輛加油的監(jiān)控工作，行政部車管人員每月按派車單根據(jù)出車行

程和單車百公里耗油計算出單車耗油量，凡超出范圍發(fā)生的費用，由駕駛員負(fù)

擔(dān)。

3、車輛發(fā)生的燃油費、路橋費、停車費等憑《鼎成公司車輛派遣單》由

車管人員審查記入臺帳，行政部經(jīng)理初審，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷。

4、外地加油，途中加油，必須請乘車者簽字認(rèn)可，否則不予報銷。

五、建立車輛管理檔案

1、復(fù)印存檔：購車手續(xù)、各類證件等基礎(chǔ)資料。

2、登記建檔：車輛大中修、定時保養(yǎng)、年審結(jié)果、事故記錄等。

六、有關(guān)費用的管理和報銷

1、以《鼎成公司車輛派遣單》為依據(jù)填寫出車時間、地點、過路（橋）

費、停車費、住勤補貼費等。

2、洗車費以30元/月固定計發(fā)。

3、報銷清單填好后送行政部審核，總經(jīng)理簽字后方可報銷。

七、維修

1、車輛實行定點維修，特殊情況需到非定點廠修理，須說明理由，經(jīng)行

政部經(jīng)理同意，方可維修。

2、鼓勵自我檢修和保養(yǎng)，確需進(jìn)廠維修的，由駕駛員填寫維修申請單,

報公司行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可維修。

3、車輛大、中修：駕駛員應(yīng)于年初申報計劃（包括大、中修時間、修理

廠、維修范圍、預(yù)算金額），報公司行政部經(jīng)理審批后方可安排合適時間修理。

4、行政部每月將車輛修理費發(fā)生額進(jìn)行統(tǒng)計。

八、車輛安全管理及事故處理

1、牢固樹立安全第一意識，自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和交通規(guī)則，做到

謹(jǐn)慎駕駛，確保安全。

2、嚴(yán)格遵守車輛操作規(guī)程，嚴(yán)禁司機酒后駕駛，不準(zhǔn)在身體過度疲勞或

患有疾病的情況下駕駛車輛。

3、平時做好車輛檢修，嚴(yán)禁帶故隙出車。

4、駕駛員出車必須帶齊有關(guān)證照。

5、車庫和車輛按規(guī)定配備有效的防火器材1

6、任何時候，任何情況下發(fā)生事故必須立即報告公司行政部。并立即通

知交警部門和保險公司，積極協(xié)同交警、保險公司處理。

7、駕駛員在交通事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以交警判決為依據(jù)，分為全部責(zé)

任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任。

8、根據(jù)交警部門認(rèn)定的責(zé)任大小，駕駛員應(yīng)就交通事故承擔(dān)賠償責(zé)任,

其賠償比例如下：

全部責(zé)任：取消當(dāng)月安全獎金300元，并賠償實際損失額的20%；

主要責(zé)任：取消當(dāng)月安全獎金300元，并賠償實際損失額的10%;

同等責(zé)任：取消當(dāng)月安全獎金200元，并賠償實際損失額的8%；

次要責(zé)任：取消當(dāng)月安全獎金100元，并賠償實際損失額的5%。

九、駕駛員職業(yè)要求

1、文明用語、禮貌待人、熱情服務(wù)。

2、愛護車輛，保持車輛內(nèi)外整潔衛(wèi)生。

3、遵章守紀(jì)行車，決不酒后駕車。

4、厲行節(jié)約，在修理、用油、用車上不弄虛作假。

5、不得關(guān)閉手機等通訊工具。

6、保守公司秘密，不得散布、傳播小道消息，混淆視聽。

十、本制度從20某某年某某月某某日起執(zhí)行。

公司駕駛員管理制度8

1.目的

為規(guī)范廠區(qū)交通秩序、公司車輛和駕駛員管理，合理有效調(diào)度使用車輛，

滿足正常用車需求，特制定本制度。

2.范圍

適用于本公司車輛、駕駛員、員工自備車及一切外來車輛的管理。

3.職責(zé)

3.1保安人員負(fù)責(zé)對進(jìn)入廠區(qū)車輛的管理指揮和導(dǎo)引。

3.2駕駛員（開車人員）負(fù)責(zé)公司全面貨物運輸、公務(wù)接送及突發(fā)性搶救

急送工作。

工3行政專員負(fù)責(zé)調(diào)度計劃審核、駕駛員的安全教育和績效評估、車輛年

檢、違章處理、保險養(yǎng)路費用繳納、燃油費用控制、指導(dǎo)監(jiān)督駕駛員對所駕車

輛的日常維護、保養(yǎng)等事項。

3.4行政專員負(fù)責(zé)公司所有車輛的調(diào)度計劃的起草以及具體調(diào)度的執(zhí)行。

4.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

4.1用車規(guī)定

4.1.1公司車輛使用主要用途：

4.1.1.1大眾小轎車行政專用（客人接待、對外業(yè)務(wù)等）

4.1.1.2長安面包車主要對外采購

4.1.1.3五菱面包車主要對外采購

4.1.1.4五菱面包車主要對外采購

4.1.1.5五菱面包車主要外發(fā)、行政后勤物資采購

4.1.1.6江淮小貨車主要送貨

4.1.2小轎車和面包車由人事行政部管理；而包車、、和均由采購部統(tǒng)一管

理；除公司允許的特殊人員以外，禁止非專職駕駛員駕駛公司車輛。

4.1.3生產(chǎn)部門須使用貨車時，應(yīng)提早一天將貨物性質(zhì)、裝貨量、適合車

型、裝貨地點、時間、行經(jīng)路線等要素書面或電話告知行政專員，以便安排次

日合理調(diào)度貨車；

4.1.4公司車輛必須按規(guī)定停放地點，一般K允許在外過夜，如因不能回

公司，要打電話說明情況。因保管不善造成車輛被盜、損壞，追究相關(guān)人員賠償

責(zé)任。4.1.5小轎車（公務(wù)車）的使用

a）下午、晚上要用車的，用車部門應(yīng)在每天11：30前將用車人員名單、

時間地點、行經(jīng)路線等要素書面或電話告知行政專員；

b）晚上、次日上午要用車的，用車部門應(yīng)在每天16：45前將用車人員名

單、時間地點、行徑路線等要素書面或電話告訴行政專員；

c）晚上臨時公務(wù)用車者，須在20點前告知行政專員酌情安排；

d）行政專員在收集到各部門用車需求信息后，合理安排公務(wù)用車；

e）用車部門若未成照上述a）、

b）條提前告知行政專員的，造成無法臨時安排車輛補救的，則由用車部門

自行解決.

4.1.5公司小車只限于財務(wù)人員外出辦理各項手續(xù)，賬務(wù)往來辦理等、員

工在本地或短途外出開會、聯(lián)系業(yè)務(wù)、接送公司賓客和來公司辦事人員；如需

出溫州市以外的地區(qū)的，需總經(jīng)理批準(zhǔn)，如總經(jīng)理不在公司，回來后要補簽［出

車單］。

4.1.7突發(fā)事件用車、接送客人用車不受

4.1.3條款的限制。

4.1.8采購部用車

4.1.8.1采購員需要使用車輛時，應(yīng)事先0.5—2小時填寫［出車單］,經(jīng)部

門經(jīng)理審核并調(diào)派。無［出車單］者，保安禁止出車。

4.1.8.2如裝載物品，請用［貨物放行條］,應(yīng)詳填用途及裝載品名、數(shù)

量。保安人員應(yīng)就單教品名、數(shù)量、規(guī)格與實際數(shù)相核對，若有不符，應(yīng)即報

請行政部處理。

4.1.8.3車輛出廠應(yīng)將［出車單］交保安簽注時間、起程公里數(shù)，并接受保

安查點車上裝載物品，保安于次日將所有［出車單］轉(zhuǎn)交人事行政部查核、存

檔。

4.1.8.4無［出車單］擅自出車，或不接受保安人員查點載貨者，應(yīng)予小過

處分，保安并禁止出車。

4.1.8.5公司貨車車輛為運送公司商品及公務(wù)物品專用車輛,不做其它月

途。

4.1.8.6車輛不得運載任何與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的職員或物品。

4.2出入公司大門車輛的放行

4.2.1保安人員憑有效的派車單放行，并在左輛返廠時填寫返廠時間后留

存；行政專員收回的派車單，分別按順序、月份歸檔好，保存6個月備查。

4.2.2外出車輛下班未及時返廠，行政專員須確認(rèn)遲返原因后告知人事經(jīng)

理同意；外出車輛無故未返廠的異常情況，須及時報告人事經(jīng)理處理。

4.2.3員工自備車：公司員工自備車的車牌號需在大門保安廳處備案表中

留有記錄，方便進(jìn)出入公司放行。

4.2.4外來車輛：聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指示放行車輛，并做好進(jìn)出登記。具體執(zhí)

行《保安管理制度》中的相關(guān)規(guī)定

4.3駕駛員管理

4.3.1公司駕駛員（包括所有機動車駕駛員）必須嚴(yán)格遵守國家道路安全

交通法規(guī)，按國家規(guī)定交納相關(guān)保險費用，杜絕在公司內(nèi)部道路發(fā)生交通事

故；若在廠內(nèi)發(fā)生交通事故，必須先搶救受傷人員，保護現(xiàn)場，及時報告公司

人事行政部或上級領(lǐng)導(dǎo)。

4.3.2機動車輛在公司出入口限速為5公里/時；廠區(qū)限速為15公里/時；

電動車等非機動車輛限速為10公里/時；不得超速行使。

4.3.3車輛在廠區(qū)行駛時，禁鳴喇叭，轉(zhuǎn)彎前打出轉(zhuǎn)向信號且減速慢行；

在沒有劃分中心線和機動車道與非機動車道的道路上，機動車在中間行駛，且

主動避讓步行人員；非機動車、行人靠右，嚴(yán)禁與機動車搶道。

4.3.4公司或外來車輛必須服從保安人員導(dǎo)引，在停車場規(guī)范停放或保安

人員指定地點臨時停放。

4.3.5駕駛員每天出車前必須重點檢查冷卻、潤滑、輪胎、剎車及轉(zhuǎn)向等

安全系統(tǒng)，認(rèn)真做好車容、車況檢查維護，如發(fā)現(xiàn)部件損壞和安全隱患，應(yīng)及

時處理，嚴(yán)禁病車上路。

4.3.6駕駛員必須聽從調(diào)度的安排，接到派左單后，做好出車前的準(zhǔn)備工

作（檢查機油、燃油是否充足），至少提前5分鐘到達(dá)指定地點等待（特別是在

執(zhí)行接送客人任務(wù)時，務(wù)必做到）；行駛途中不得吸煙、喝酒，不得頻繁或長時

間打電話，不得大聲交談，嚴(yán)禁魯莽駕駛（避免時快時慢或緊急剎車現(xiàn)象）、違

章駕車；強化服務(wù)意識，不講不做有損公司形象、不利于團結(jié)的言行。

4.3.7嚴(yán)禁證件失效及酒后駕駛，不準(zhǔn)超載；出長途車，要保持睡眠充足

和良好的精神狀態(tài)，長途駕車最長不超5個小時，必要時停車休息，避免疲勞

開車。

4.3.8每次（天）車輛用畢歸廠，應(yīng)對車內(nèi)進(jìn)行清理（洗）；未經(jīng)許可，不

得付費洗車，每周至少自己清洗一次。

4.3.9駕駛員因自己原因違反交通規(guī)則（如闖紅燈，違章停車等），由其自

繳罰款（若不按時交納，責(zé)令其交納罰款外，另警告處分），扣除績效安全分。

4.3.10報銷單據(jù)做假，按雙倍金額處罰，并記大過。

4.4接送客人用車時,駕駛員除做到4.3條款的規(guī)定外，還應(yīng)做到以下規(guī)

定：

4.4.1駕駛員應(yīng)衣著整潔，舉止大方，文明禮貌，微笑服務(wù)；

4.4.2對接送客人的派車任務(wù)應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車，

應(yīng)隨叫隨到；

4.4.3在執(zhí)行接送任務(wù)期間未經(jīng)許可不得擅自離開崗位?？腿松舷萝?，主

動幫客人提、拿行李，清點后并與客人確認(rèn)，客人表示行李無差錯時才可關(guān)好

車門啟動引擎驅(qū)動車輛；

4.4.4每次接送客人時車輛里外都必須清洗干凈，確保車輛整潔、車內(nèi)無

雜物、無異味；

4.4.5嚴(yán)格遵守公司保密制度，對乘車人員在車上的談話，不亂說，不亂

傳。

4.4.6保管好客人放丁車內(nèi)的所有財物。

4.4.7人事行政部須安排專人定期檢查車輛是否能持續(xù)滿足接待客人的要

求。

公司駕駛員管理制度9

1、違章問題:杜絕違章，誰違章誰處理，不及時處理的，從工資中直接扣除違

章罰款的金額,扣分按照1分50元同樣從工資中扣除。

2、車輛維修:必須先到辦公室開具維修單,經(jīng)辦公室核查,再到定點修理廠

進(jìn)行維修,車輛修完后，維修明細(xì)單交回辦公室。違反規(guī)定的,每次扣款50元。

3、車輛加油:每車固定一張油卡，統(tǒng)一用油卡加油，每次加油時登記行車公

里數(shù),車輛回公司后，駕駛員第一時間將油卡和加油小票交回辦公室,下次加油時

再到辦公室領(lǐng)取油卡。因公出差時,提前向辦公室申請領(lǐng)取油卡,并按相關(guān)要求

做好記錄。嚴(yán)格禁止車輛間互換油卡,禁止油卡為其它車輛加油。加油卡僅限于

用于加油使用，使用自助加油機刷卡。違反規(guī)定的，每次扣款50元。負(fù)責(zé)審核監(jiān)

管。

4、報銷審核:駕駛員因開車產(chǎn)生的花費（過路費、停車費、洗車等費用），每

月一結(jié)，次月1日—2日上報辦公室簽字,過期不予報銷，過路費日期應(yīng)與考勤、

派車單載明的出車記錄相一致，招待費用說明具體情況，招待費次日報銷,有消費

明細(xì)的必須提供消費清單，否則不予報銷.報銷票據(jù)與實際不符的，按照票據(jù)金

額的2倍進(jìn)行扣款或直接待崗。由負(fù)責(zé)審核監(jiān)管。

5、車輛審驗、保險:辦公室掌控，統(tǒng)一安排購買，車輛保險單存檔。

6、車輛衛(wèi)生:駕駛員應(yīng)對所負(fù)責(zé)的車輛及時進(jìn)行清洗。出車前主動對車內(nèi)

衛(wèi)生進(jìn)行打掃，清潔車箱內(nèi)壁、座椅、腳墊，保持車輛整潔美觀舒適，車內(nèi)空氣無

異味。車內(nèi)不允許吸煙。公司洗車設(shè)備可用時，一律在公司洗車,在外洗車一律

不予報銷，如有特殊情況在外洗車先向辦公室中請說明，辦公室做好記錄。違反

規(guī)定,每次扣款30元。

7、車輛鑰匙:公司所有小車鑰匙實行登記管理,駕駛員對領(lǐng)取的鑰匙負(fù)有安

全保管責(zé)任,駕駛員休班、請假時，必須將車輛鑰匙交回辦公室,不得帶出廠區(qū)。

違反規(guī)定，每次扣款30元,丟失鑰匙扣款100元。

8、行車安全:安全駕駛，開車不喝酒，不超速，不違停。駕駛員在出勤時間

內(nèi)，無論是否出車,嚴(yán)禁以領(lǐng)導(dǎo)勸酒為托詞喝酒。因駕駛員原因發(fā)生交通事故造

成人身或車輛損壞時,如屬公司車輛損害保險范圍，先由保險公司進(jìn)行賠償,但在

保險范圍之外,駕駛員須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，同時公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況給

予相應(yīng)的經(jīng)濟處分或直接辭退。因駕駛員違章違法駕駛車輛造成重大交通事故,

觸犯法律的，由司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。

9、考勤管理:服從公司安排;按時上下班,不得早退,遲到,早上9:30前到辦

公室簽到，不得補簽代簽。違反規(guī)定每次扣款30元。有事必須事前請假,上班期

間離開公司未請假說明,每次扣款50元。每周一或公司重大活動按照規(guī)定穿工

裝參加公司宣誓儀式，未穿工裝或沒有參加宣誓，每次扣款30元。有事向、請

假。

io、車輛進(jìn)出公司：出車必須憑《派車單》出廠.，辦公室派車后駕駛員負(fù)責(zé)

到辦公室領(lǐng)取《派車單》，按照派車時間等待出車，出車做到不遲到。公司車庫

出入車輛后，駕駛員必須及時關(guān)閉車庫門。車輛出車回公司，必須進(jìn)廠,不允許停

放在廠區(qū)門口，不允許私自開走使用，特殊情況必須經(jīng)辦公室同意。車輛必須在

規(guī)定時間內(nèi)返廠,有特殊情況必須及時說明事由及返回時間，早晚加班到車庫提

車,事畢將車輛入庫，嚴(yán)禁以領(lǐng)導(dǎo)安排、允許等托詞公車私用或車輛夜不歸庫。

違反以上規(guī)定，每次扣款50元。

II、周末上班安排:現(xiàn)有2名駕駛員，周末輪休,星期六上班，星期天上班.

特殊情況兩人可協(xié)商調(diào)整并向辦公室說明。

如違反以上相關(guān)規(guī)定,按照相關(guān)規(guī)定處理,處理決定每周進(jìn)行通報。

公司駕駛員管理制度10

第一章工作職責(zé)

第一條必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管

理的規(guī)章制度，安仝駕車，并遵守本公司的其它相關(guān)規(guī)定。

第二條正常情況下接送總上下班，及公司部分員工外出活動。

第三條直營店鋪的送貨、退貨、調(diào)貨等

第四條特許客戶的接送及接收貨品。

第五條積極配合公司各項用車安排（臨時性的出車安排）

第二章車輛日常管理

第一條定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運行。

第二條出車在外或車輛歸來停放車輛，要注意選取停車地點和位置，避免

車輛刮傷等不必要的損失。

第三條各個部門需要使用車輛時，事先填寫“用車申請”，經(jīng)行政部審核

后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可出車。

第四條車輛產(chǎn)生的費用，須持有效票據(jù)，與出車記錄在行政部核對后，在

財務(wù)報銷。

第三章特殊補貼

第一條針對本職位的特殊性，工作時間和其它職位不同，正常情況早上9

點上班，下班按具體情況而定。

第二條下班在晚8點以后時給補休1小時，次日可10點上班。下班在晚上

10點以后給補休2小時，次日可11點上班。

第三條下班在。點以后除給補貼30元外另給補休2個小時，次日可上午

11點上班。如公司無法安排休息的按加班2小時計算。如零晨1點后除補貼30

元外另給補休一上午，次日可以下午1點上班，如公司無法安排休息的按加班

一上午計算。次日到行政部匯報申請，并有用車當(dāng)事人簽字，行政部存檔，月

底匯總，在當(dāng)月工資里體現(xiàn)。

第四條公休F1如有上班以調(diào)休為主，如公司在二個月內(nèi)無法安排調(diào)休按加

班計算。出車時間和收車時間由當(dāng)事人簽字確認(rèn)。

第五條由于公司實際需要，駕駛員提前上班，則可根據(jù)提前上班時長，進(jìn)

行相應(yīng)提前下班。如：每周兩次出車?yán)i肉，按早上6點上班計算，可提前三

小時下班。

第六條駕駛員無論在上班時間內(nèi)還是下班后，必須聽從出車安排。（如下班

后或者休息期間，因公司緊急情況出車按加班處理）

第七條平日駕駛員不出車情況下可以在辦公室休息或輔助辦公室進(jìn)行相應(yīng)

工作。

第四章用車規(guī)定

第一條除日常正常用車外，公司其他人員不得無故使用公車。

第二條因公需要用車，公司人員需填寫《用車申請單》，經(jīng)公司

批準(zhǔn)后方可用車；若情況緊急，可在使用車輛后補辦用車申請程序。

第五章績效部分

第一條如有違章罰款情況，此款項由當(dāng)班駕駛員承擔(dān)，如半年內(nèi)沒有任何

罰單和事故獎金300元。一年內(nèi)沒出現(xiàn)任何罰單和事故獎金700元。

第二條隨著公司業(yè)務(wù)拓展，當(dāng)日拉送貨物量較大，公司將制定固定拉送趟

數(shù)，超出部分將進(jìn)行相應(yīng)金額獎勵，金額按具體情況而定。此項獎勵與特殊補

貼部分不予重疊。

第三條若有較長時間出差情況，公司將以年度或半年度時間期限，就實際

里程數(shù)進(jìn)行相應(yīng)金額獎勵，金額按具體情況而定。

如本績效與公司其它政策沖突的按本績效執(zhí)行。

第六章附表

用車申請單

申請部門：某某年某某月某某日

公司駕駛員管理制度11

為了進(jìn)一步完善小車司機管理制度和工作考核管理，提高車輛使用率和工

作效率，確保公司財產(chǎn)和人身安全，特制定小車司機管理制度，并對小車司機

實行收入與安全、考勤等掛鉤考核，具體辦法如下：

一、用車規(guī)定

1、堅持公車公用的原則，所有用車部門必須填寫《小車使用申請單》，并

經(jīng)綜合管理部經(jīng)理簽字后方可用車，因特殊情況出車后，司機應(yīng)向綜合管理部

補填《小車使用申請單》。

2、嚴(yán)禁公車私用。

二、崗位要求

1、小車司機必須按時上班，上班時間如不出車，可在宿舍、綜合管理部辦

公室待命，不能去其他辦公室影響他人工作，并接受綜合管部安排的臨時性任

務(wù)。

2、司機接待來賓，應(yīng)具備基本禮貌禮儀。司機需保持良好的個人形象，保

證服裝的整潔、干凈，注意個人的言行，禮貌待人，熱情親切。嚴(yán)守公司秘

密，樹立良好個人道德形象。

3、行車應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，每個小車配備一個電子狗，違反交通規(guī)則造

成的罰款、扣分等由司機個人承擔(dān)。

4、司機保證24小時開機，不能隨意更改號碼，如更改號碼要及時在綜合

管理部備案。

5、車輛行駛證和保險證由司機本人攜帶，不得丟失。

6、行車前要堅持檢查，做到燃油、機油、剎車、水、輪胎氣壓、轉(zhuǎn)向、喇

叭、燈光等良好，確保車輛處于安全、可靠的狀態(tài)。

7、出車前搞好車容衛(wèi)生，車外要擦洗干凈，車內(nèi)要勤打掃，不得有垃圾雜

物，保證車輛內(nèi)外整潔、美觀。

8、司機出車必須確認(rèn)車輛的停車安全，司機不論何時出車回公司后，必須

把車停放在公司的停車場。

9、嚴(yán)禁酒后駕駛，行駛時精神要高度集中，嚴(yán)禁在行車時與坐車人員閑

談。

10、為完成公司下達(dá)的各項任務(wù)及遇到的突發(fā)情況，小車司機將輪流值

班。

11、用車部門要提前半天或一天提出用車申請，綜合管理部將安排拼車等

方法進(jìn)行更有效的使用車輛，減少公司費用。

二、車輛維修保養(yǎng)

1、司機應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保養(yǎng)規(guī)范，利用空閑時間保養(yǎng)車輛，維護車輛最佳狀

況。對車輛發(fā)現(xiàn)任何操控異常應(yīng)立即檢查，確實需要維修的，需提前填寫車輛

維修申請單，經(jīng)綜合管理部經(jīng)理簽字后方可維修。

2、司機需到指定修理廠維修（店小二開業(yè)后到店小二進(jìn)行車輛維護保養(yǎng)、

維修等）。

四、獎懲辦法

1、司機每月無事故的，給予100元安全獎金，無發(fā)生大、中、小事故的年

終給予1000元安全獎勵。

2、出車補助每百公里給予補助10元。

3、給予司機加班費用每人每月200元補貼。

4、泗后駕車的，給予辭退，并扣除最后一個月工資。

5、木經(jīng)允許司機借車給他人使用或者駕駛的，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，第二

次罰款20某某元，第三次辭退。

6、未經(jīng)允許司機開車外出的，發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。

7、無特殊原因不服從綜合辦理部派車的，罰款500元。

8、綜合管理部建立小車維修臺賬，在配件質(zhì)量期范圍內(nèi)配件損壞的，維修

費用由司機承擔(dān)70機

9、出現(xiàn)大、中、小事故的車輛負(fù)主要責(zé)任及全部責(zé)任的將扣除當(dāng)月安全獎

及年終獎。

10、出車途中，因駕駛員未遵守交通行車管理規(guī)定或因機械故障及操作不

當(dāng)而造成的一般或重、特大（含人員傷亡）交通事故的，除保險公司核定理賠

金額外，造成其它經(jīng)濟損失及費用由事故責(zé)任人承擔(dān)50%的賠償，公司承擔(dān)

50%；如事故責(zé)任人發(fā)生身亡時，除保險公司理賠金額外，其它一切損失由公司

承擔(dān)。

11、出車途中，因?qū)Ψ竭`規(guī)違章或因其它因素影響操作（經(jīng)交通部門判定

責(zé)任書為依據(jù)）而造成的一般或重、特大交通事故的，除保險公司核定理賠金

額外，發(fā)生其余及其它費用，由對方責(zé)任人或單位全部承擔(dān)。

12、出車前、后，經(jīng)監(jiān)控或檢查發(fā)現(xiàn)有偷盜油品及其它物品行為的，除按

公司相關(guān)管理條例給予處理外，并給予責(zé)任人賠償由此造成的一切經(jīng)濟損失：

如構(gòu)成犯罪行為的，交由當(dāng)?shù)嘏沙鏊蚬蔡幚怼?/p>

公司駕駛員管理制度12

為了完善公司內(nèi)部管理.，增強駕駛員的責(zé)任心和工作積極性，明確各方的

責(zé)權(quán)利，更好地開源節(jié)流，提高經(jīng)濟效益，特訂如下制度。

一、聘用制度：

1、持有A2駕駛證，從業(yè)資格證。

2、有三年以上大貨駕駛經(jīng)驗，無違章和交通事故記錄。

3、身體健康，視力良好，無慢性病和傳染病。

4、試用期10天，只給生活費不計工資。

二、駕駛員的職責(zé)

1、駕駛員必須服從公司統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排調(diào)配。

2、駕駛員必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和本公司的規(guī)章制度。

3、對所駕車輛必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時對車輛進(jìn)行然油、機油、電路等常規(guī)檢

查，確保車輛良好的技術(shù)狀態(tài)。

4、努力降低成本，節(jié)約開支，爭取最大的經(jīng)濟效益。

5、做到車輛隨時檢修無故障，全年安全無事故。

三、安全獎勵制度：

1、對所有車輛實行季度安全獎勵，凡未出現(xiàn)大小安全事故的“前四后八”

駕駛員獎200元，“后八輪”駕駛員獎100元。

2、對公司有特殊貢獻(xiàn)的駕駛員另行獎勵。

四、處罰制度：

1、因駕駛員操作不當(dāng)或可預(yù)見而疏忽造成的大小事故，按全部損失費經(jīng)保

險賠付后的差額部分由責(zé)任人自行負(fù)擔(dān)15%,如具全部損失費不足三千元，在

公司不報保險賠償?shù)那闆r下，由責(zé)任人自行負(fù)擔(dān)10%,該兩項必須扣除責(zé)任人

當(dāng)月工資，不得在總收入中抵扣。

2、對方責(zé)任造成的交通事故，對方賠償金計該車收入，但要取消當(dāng)事人安

全季獎。雙方責(zé)任事故除按第一款承擔(dān)責(zé)任外，同時取消安全季獎。

3、不可抗拒的和意外的安全事故另行處理。

4、違章駕駛或酒后駕車所造成的一切經(jīng)濟損失由當(dāng)事人負(fù)完全責(zé)任，并處

罰金50至200元。

5、駕駛員必須隨時保持通訊聯(lián)絡(luò)，如果手機關(guān)機或不服從安排管理和調(diào)

配，每次罰款20至100元。

6、車輛臨時發(fā)生故障必須及時通知公司主管人員記錄在案，并在指定地點

進(jìn)行維修，司機必須留守現(xiàn)場，確保零配件更換到位，并在修理單上核實簽

字，否則不予報賬。在本市外任何地方發(fā)生故障都必須先請示公司主管，許可

后方可修理。并現(xiàn)場核實零配件價格及工價等情況，盡量節(jié)約開支。不經(jīng)許可

不予報賬。

7、車輛停運時必須停放在公司指定的區(qū)域，不準(zhǔn)擅自亂停亂放，違者每次

罰款50元

8、不準(zhǔn)將車輛交給非本司安排的無關(guān)人員操作，違者每次罰款20元。如

果無關(guān)人員操作發(fā)生事故，一切損失由當(dāng)事司機與肇事者共同承擔(dān)。

9、嚴(yán)禁司機喑中私自拉貨中飽私囊，內(nèi)外勾結(jié)盜油，與修理工串通以少報

多，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除追回贓款外并處兩倍罰金。

10、司機在外違章駕駛造成的罰款由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

五、請假制度：

1、本人婚假7天不扣工資，親屬“紅喜”事假一天不扣工資。

2、嫡親長輩“白喜”事假三天不扣工資，一般親屬“白喜”一天不扣工

資。超過者或其它事假每天扣工資100元。

3、以上工資專指保底工資部分，毛收入提成則歸代班司機所有。但其弋班

司機的收入計入該車賬戶。

六、工資發(fā)放：

無特殊情況盡量保證每月十五日發(fā)放。以上六條從公布之日起執(zhí)行。請公

司全體成員共同遵守。

飛鴻物流公司

20某某年4月1日

公司駕駛員管理制度13

一、駕駛員的管理

I.將駕駛員信息登記在冊，檢查駕駛員證件的真實性.

2.定期檢查駕駛員的相關(guān)駕駛證件，確保證件做定期審驗。

3.定期與駕駛員進(jìn)行座談，了解情況。

4.牢固樹立駕駛員安全生產(chǎn)、安全駕駛的思想，做到不盲目開車、不違章開

車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。

5.出車前和收車后要對車輛進(jìn)行全面檢查，檢查范圍包括油箱、剎車、發(fā)動

機、輪胎等。要做到一日三檢。

6.駕駛員對車輛做定期保養(yǎng),并送到專業(yè)維修中心（廠）做定期維護。

7.單位負(fù)責(zé)人定期詢問駕駛員的休息時間，防止疲勞駕駛。

8.定期抽查駕駛員對交通法規(guī)、法則的掌握度，對檢查不合格的人員加強培

訓(xùn)。

9.定期跟車送貨，了解駕駛員在貨物運輸過程中的操作情況。

二、車輛管理定期做車輛的維護：

1.車輛維護的原則。車輛維護應(yīng)貫徹‘預(yù)防為主、強制維護’的原則。保持

車容整潔，裝備完好、及時發(fā)現(xiàn)和消除故障、隱患，防止車輛早期損壞。

2.車輛維護的方式。車輛維護作業(yè)，包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊圓、

調(diào)整等，除主要總成發(fā)生故障必須解體時,不得對其進(jìn)行解體。

3.車輛維護的類別及作業(yè)范圍。車輛的維護分為日常維護、一級維護、二

級維護等。維護主要作業(yè)范圍如下:

日常維護:是日常性作業(yè)，由駕駛員負(fù)責(zé)執(zhí)行。其作業(yè)中心內(nèi)容是清潔、補

給安全檢視.

二級維護：由專業(yè)維修工負(fù)責(zé)執(zhí)行。以檢查、調(diào)整為主，并拆檢輪胎，進(jìn)行輪

胎換位。季節(jié)性維護a結(jié)合定期維護進(jìn)行。車輛二級維護前進(jìn)行的檢測診斷和

技術(shù)評定，根據(jù)結(jié)果,確定附加作業(yè)或小修項目，結(jié)合二級維護一并進(jìn)行。

強制維護:車輛的維護必須遵照交通運輸管理部門規(guī)定的行駛里程或間隔時

間、按期強制執(zhí)行。

各級維護作業(yè)項目和周期的規(guī)定，必須根據(jù)車輛結(jié)構(gòu)性能、使用條件、故障

規(guī)律、配件質(zhì)量及經(jīng)濟效果等情況綜合考慮。

公司駕駛員管理制度14

為規(guī)范駕駛員隊伍管理,確保道路運輸安全，根據(jù)《中華人民共和國交通安

全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》，特定制本制度。

一、堅持“以人為本”的安全管理理念，以建立科學(xué)的運輸企業(yè)管理體系,

推進(jìn)駕駛員素質(zhì)教育增強安全防范意識自覺遵章守紀(jì)，以不發(fā)生運輸安全責(zé)任事

故為目標(biāo)，努力抓好駕駛員隊伍安全管理。

二、定期組織駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，督促駕駛員自覺遵守交通

安仝法律、法規(guī),及時糾正駕駛員違章操作,對違章肇事的駕駛員按規(guī)定處理。

三、嚴(yán)把駕駛