公司職業(yè)健康危害防治措施

1目的

為對(duì)公司確認(rèn)的重大緊急源和重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)進(jìn)行有效的限制和消

退措施的有效實(shí)施，進(jìn)行嚴(yán)密的組織和限制，確保其符合環(huán)境、職業(yè)健康平安方針、目標(biāo)

與指標(biāo)的要求，以防止環(huán)境污染、工程施工、安裝、調(diào)試；維護(hù)平安事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)持

續(xù)改進(jìn)，特制定本程序。

2適用范圍

適用于各項(xiàng)目覆蓋的全部活動(dòng)、場(chǎng)所進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康平安管理體系的運(yùn)行和限制。

3術(shù)語(yǔ)

3.1接受以下標(biāo)準(zhǔn)的定義：

GB/T24001-2004環(huán)境管理體系要求及運(yùn)用指南

GB/T28001-2011職業(yè)健康平安管理體系規(guī)范

3.2接受國(guó)家適用法律法規(guī)、行業(yè)相關(guān)規(guī)程規(guī)范的術(shù)語(yǔ)及定義；

4職責(zé)

4.1本規(guī)章由副總經(jīng)理為主管領(lǐng)導(dǎo)；

4.2本規(guī)章由質(zhì)安部負(fù)責(zé)制定、修訂、說(shuō)明和實(shí)施的歸口部門，相關(guān)部門為協(xié)辦部

門。

4.3職業(yè)健康平安的管理職責(zé)

4.3.1工會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)健康愛(ài)情工作的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和宣揚(yáng)教化。并負(fù)責(zé)落實(shí)患職

業(yè)病職工的政策待遇并組織新進(jìn)人員的進(jìn)廠前體檢工作。

4.3.2項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本部門作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的職業(yè)健康平安管理工作。質(zhì)安部負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部

職業(yè)健康平安管理工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

4.3.4綜合部負(fù)責(zé)勞動(dòng)用品的配置并組織選購(gòu)、發(fā)放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用

品。

4.3.5綜合部負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)愛(ài)惜工作，負(fù)責(zé)收集有關(guān)的法規(guī)文件、執(zhí)行和落實(shí)。

5措施

5.1原材料、設(shè)備的選用與選購(gòu)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)因素按《選購(gòu)限制程序》執(zhí)行。

5.2緊急品的購(gòu)、運(yùn)、存等由項(xiàng)目部按國(guó)家、地方和法律法規(guī)及《民用爆炸物品管

理?xiàng)l例》執(zhí)行。

5.3作業(yè)過(guò)程的緊急因素限制

5.4.1一般作業(yè)過(guò)程緊急因素限制

a）在日常的職業(yè)健康平安管理中，對(duì)《重大緊急源限制清單》中的重大緊急因素的

運(yùn)行與活動(dòng)進(jìn)行重點(diǎn)限制，明確限制要求，具體按《目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案限制程序》執(zhí)

行。

b）對(duì)易產(chǎn)生職業(yè)健康平安緊急的場(chǎng)所或作業(yè)（包括存油區(qū)、帶電區(qū)、運(yùn)行區(qū)作業(yè)和

重大緊急的作業(yè)活動(dòng)等）按平安工程施工、安裝、調(diào)試；維護(hù)作業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.4.2特別作業(yè)過(guò)程緊急因素限制

a）工程施工、安裝、調(diào)試；維護(hù)過(guò)程中，對(duì)有較大緊急的工程施工、安裝、調(diào)試；

維護(hù)作業(yè)，特別是關(guān)鍵部位及工序如爆破作業(yè)，應(yīng)實(shí)行有效的平安措施。

b）工程施工、安裝、調(diào)試；維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的油料庫(kù)、炸藥庫(kù)按國(guó)家、地方和法律法規(guī)及

《民用爆炸物品管理?xiàng)l例》進(jìn)行限制。

c）用電作.業(yè)按《工程施工、安裝、調(diào)試；維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電平安技術(shù)規(guī)范》規(guī)定對(duì)

工程施工、安裝、調(diào)試；維護(hù)用電進(jìn)行限制管理，消退電危害，預(yù)防觸電、火災(zāi)等事故的

發(fā)生。

焊接切割的動(dòng)火作業(yè)應(yīng)執(zhí)行重點(diǎn)防火部位動(dòng)火有關(guān)規(guī)定。

5.4.4工程分包作業(yè)緊急因素限制

a）各職能部門負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審查分包隊(duì)伍的平安資質(zhì)，并對(duì)供貨方供應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)、

現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)服務(wù)等活動(dòng)進(jìn)行測(cè)定與限制。

b）對(duì)于分包方等其他相關(guān)方，要?jiǎng)偤脤⒈卷?xiàng)目的緊急源、風(fēng)險(xiǎn)限制的要求，通過(guò)適

當(dāng)?shù)姆绞礁嬷乐瓜嚓P(guān)方發(fā)生事故。

5.4.5各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對(duì)工程施工、安裝、調(diào)試；維護(hù)過(guò)程中的職業(yè)健康平安進(jìn)行限

制，對(duì)于隨時(shí)可能發(fā)生重大職業(yè)健康平安事故的作業(yè)場(chǎng)所，按《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)限制》要

求，制定應(yīng)急預(yù)案，并由平安檢查、監(jiān)督人員進(jìn)行連續(xù)監(jiān)測(cè)、監(jiān)控。

5.4.6工程施工、安裝、調(diào)試；維護(hù)設(shè)備和裝置運(yùn)行限制

a）項(xiàng)目部及相關(guān)部門應(yīng)按規(guī)定對(duì)工程施工、安裝、調(diào)試；維護(hù)設(shè)備購(gòu)置、安裝、運(yùn)

用、維護(hù)、保養(yǎng)、拆卸全過(guò)程的管理，項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)可能造成重大事故的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行重

點(diǎn)監(jiān)控和管理，并制定和完善相應(yīng)的管理規(guī)定或?qū)嵤┓桨?，落?shí)作業(yè)中職業(yè)健康平安要求;

b）項(xiàng)目部定期對(duì)工程施工、安裝、調(diào)試；維護(hù)設(shè)備以及職業(yè)健康平安、環(huán)境檢測(cè)、

監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)并定期檢驗(yàn)和校準(zhǔn)，保證其平安有效；

c）對(duì)各種設(shè)備、設(shè)施的平安防護(hù)以及作業(yè)人員的個(gè)人防護(hù)裝置，嚴(yán)格按規(guī)定配置齊

全，并按要求定期檢驗(yàn)、檢測(cè)、定期更新。

5.5平安設(shè)施與個(gè)人防護(hù)用品管理

5.5.1各職能部門、特別是項(xiàng)目部應(yīng)按《勞動(dòng)愛(ài)惜用品管理規(guī)定》的要求，限制勞

動(dòng)愛(ài)惜用品的選購(gòu)發(fā)放及監(jiān)督正確運(yùn)用，保證作業(yè)人員的健康與平安。

5.5.2各項(xiàng)目部按《工作環(huán)境限制程序》的要求，限制平安防護(hù)設(shè)施和標(biāo)記的配置、

運(yùn)用、驗(yàn)收和維護(hù)的管理，

5.6人員職業(yè)健康管理

5.6.1各職能部門、特別是項(xiàng)目部必需保證從事重大緊急因素作業(yè)人員（操作特種

設(shè)備和從事特種作業(yè)人員）具有相應(yīng)的從業(yè)資格和生理、心理素養(yǎng)，并按有關(guān)規(guī)定由相關(guān)

資質(zhì)管理部門進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，經(jīng)考核合格，持證上崗，具體實(shí)施按《人力資源

管理程序》執(zhí)行。

5.6.2公司支配工作人員工作時(shí)，應(yīng)考慮其性格、氣質(zhì)、愛(ài)好、專長(zhǎng)、身體健康狀

況、工作實(shí)力等方面與從事工作的適應(yīng)性，盡量滿足作業(yè)崗位對(duì)從業(yè)人員的要求，并保證

工作人員身心健康。

5.6.3女職工特別勞動(dòng)愛(ài)惜管理由勞動(dòng)人事部門和項(xiàng)目部按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)病防治嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（2016年修訂）執(zhí)行，由工

會(huì)負(fù)責(zé)管理。

5.6.4.1職業(yè)病種類：塵肺病、青光眼、耳聾、中暑、化學(xué)中毒、風(fēng)濕病；

5.6.4.2預(yù)防職業(yè)病的措施

5.6.4.2.1發(fā)放勞保用品，調(diào)換工作崗位；

5.6.4.2.2對(duì)簡(jiǎn)潔出現(xiàn)職業(yè)病的崗位進(jìn)行定期體檢；

5.6.4.2.3對(duì)發(fā)生職業(yè)病的人員統(tǒng)一進(jìn)行管理，建立健康臺(tái)帳；

5.6.4.2.4夏季時(shí)，在工地建立休息室并放置綠豆湯等防暑物資；

5.6.5各項(xiàng)目部嚴(yán)格限制作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)外來(lái)人員，加強(qiáng)管理，對(duì)顧客和來(lái)訪人員進(jìn)行職

業(yè)健康平安及環(huán)境要求的傳達(dá)和實(shí)行必要的防護(hù)。

5.6.6公司每年支配兩次對(duì)覆蓋的各項(xiàng)目部開展平安大檢查，由質(zhì)安部、工會(huì)等有

關(guān)部門共同參加，并形成平安記錄，以落實(shí)工程施工、安裝、調(diào)試；維護(hù)過(guò)程中的職業(yè)健

康平安和環(huán)境要求。

員工健康管理措施

1目的

為保障員工在施工生產(chǎn)活動(dòng)中的健康與平安，特制定本措施。

2適用范圍

本措施規(guī)定了公司愛(ài)惜員工健康的限制管理內(nèi)容，適用于公司全體員工。

3職責(zé)

3.1公司人力資源部和工會(huì)共同負(fù)責(zé)制定本措施，是公司員工健康管理工作

的歸口部門，負(fù)責(zé)員工健康的綜合管理.，負(fù)責(zé)組織有害作業(yè)場(chǎng)所治理和勞動(dòng)愛(ài)惜

用品管理。

3.2人力資源部負(fù)責(zé)新上崗員工和轉(zhuǎn)崗員工按體系規(guī)定組織職工健康培訓(xùn)，負(fù)

責(zé)建立員工健康檔案。

3.3財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審核員工健康投資支配，并平衡支配資金，把健康投資支配納

入年度總體支配之中。

3.4各部門負(fù)責(zé)做好本部門員工職業(yè)健康管理工作。

4措施

4.1公司員工健康管理

員工健康管理實(shí)行兩級(jí)管理者負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理是公司員工健康的第一責(zé)任

人，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司員工健康管理工作。公司機(jī)關(guān)各有關(guān)科室、各項(xiàng)目經(jīng)理第

一責(zé)任人向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，落實(shí)本單位員工健康管理工作規(guī)劃和支配。

4.2職業(yè)健康和衛(wèi)生管理

公司依據(jù)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施技術(shù)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，每年組織一次職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)

施運(yùn)行狀況檢查。有害場(chǎng)所在單位應(yīng)加強(qiáng)員工衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施管理，定期維護(hù)保養(yǎng),

確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，任何人不得擅自拆除或者停上運(yùn)用。

員工的職業(yè)健康和衛(wèi)生管理工作具體執(zhí)行《職業(yè)病防治管理方法》。

4.3有害作業(yè)場(chǎng)所管理

有害作業(yè)場(chǎng)所的管理工作具體執(zhí)行《有害有毒作業(yè)平安管理規(guī)定》。

4.4勞動(dòng)愛(ài)惜用品

必需依據(jù)各工種特點(diǎn)為員工供應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)愛(ài)惜

用品，具體執(zhí)行《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》。

4.5員工健康培訓(xùn)和教化

公司人力資源部依據(jù)各部門健康教化培訓(xùn)需求，支配有害作業(yè)場(chǎng)所員工的《年

度健康培訓(xùn)教化支配》，確定健康教化的內(nèi)容和方法，組織、協(xié)調(diào)實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)

督檢查，具體執(zhí)行《培訓(xùn)限制程序》。

公司黨工委幫助人力資源部利用報(bào)紙、板報(bào)、宣揚(yáng)材料等傳播媒介開展對(duì)員工

的健康平安宣揚(yáng)教化。

4.6健康監(jiān)測(cè)

工會(huì)在每年10月底之前做好公司員工查體支配，定期組織員工進(jìn)行相應(yīng)的職

業(yè)健康體檢，保留體檢記錄；人力資源部依據(jù)體檢記錄建立《員工健康檔案》，

具體執(zhí)行《職業(yè)病防治管理方法》。

女工保健

具體執(zhí)行國(guó)家U生管理部《女職工保健T作規(guī)定》?

4.7健康投資支配

工會(huì)每年年底制定出下一年度《員工健康投資支配》，財(cái)務(wù)部平衡支配資金

狀況，