企業(yè)安全消防管理制度范本一、總則

1.1制度目的：為確保企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動的安全，預防和減少火災等安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本制度。

1.2適用范圍：本制度適用于企業(yè)所有員工及外來人員，涉及企業(yè)消防安全管理的各項工作。

1.3管理原則：堅持“預防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的原則，建立健全消防安全管理體系，落實消防安全責任制。

1.4責任體系：企業(yè)法定代表人對本單位的消防安全工作全面負責，各部門負責人對本部門消防安全工作負責，員工對本崗位消防安全工作負責。

1.5組織機構(gòu)：成立企業(yè)消防安全委員會，負責企業(yè)消防安全的組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督工作。

1.6消防安全教育培訓：定期開展消防安全教育培訓，提高員工消防安全意識和自防自救能力。

1.7消防安全檢查：定期開展消防安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患。

1.8消防安全設(shè)施：配置必要的消防設(shè)施和器材，確保其完好有效。

1.9消防安全記錄：建立健全消防安全管理檔案，如實記錄消防安全管理各項工作。

1.10消防安全獎懲：對消防安全工作表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反消防安全規(guī)定的行為進行處罰。

二、消防安全管理職責

2.1企業(yè)法定代表人職責：

-負責企業(yè)消防安全工作的全面領(lǐng)導，確保消防法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行。

-定期研究解決消防安全工作中的重大問題，審批重大消防安全決策。

-確保消防設(shè)施和器材的配置符合國家標準，并定期進行維護和更新。

2.2消防安全委員會職責：

-組織制定企業(yè)消防安全管理制度，并監(jiān)督實施。

-定期召開消防安全會議，分析消防安全形勢，研究改進措施。

-對消防安全檢查結(jié)果進行匯總，提出整改意見和建議。

-負責消防安全培訓和演練的組織工作。

2.3部門負責人職責：

-負責本部門消防安全工作的組織實施，確保消防安全管理制度在本部門的落實。

-定期對本部門進行消防安全檢查，及時消除火災隱患。

-組織本部門員工參加消防安全培訓和演練。

-對本部門員工進行消防安全教育和監(jiān)督。

2.4員工職責：

-接受消防安全教育培訓，掌握基本的消防安全知識和技能。

-遵守消防安全規(guī)定，不違規(guī)使用電器和火源。

-發(fā)現(xiàn)火災隱患及時報告，并采取必要的應急措施。

-參與消防安全演練，提高應急處置能力。

2.5消防安全管理人員職責：

-負責消防設(shè)施和器材的日常維護和管理。

-定期檢查消防通道、疏散指示標志等設(shè)施，確保其完好有效。

-監(jiān)督和指導員工遵守消防安全規(guī)定。

-參與消防安全檢查和整改工作。

2.6外來人員職責：

-遵守企業(yè)消防安全規(guī)定，不攜帶易燃易爆物品進入生產(chǎn)區(qū)域。

-接受消防安全教育和培訓，了解應急疏散路線和逃生方法。

-配合企業(yè)進行消防安全檢查和演練。

三、消防安全教育培訓

3.1教育培訓內(nèi)容：

-消防安全法律法規(guī)及企業(yè)消防安全管理制度。

-火災的預防、撲救和逃生自救的基本知識。

-消防設(shè)施和器材的使用方法及維護保養(yǎng)。

-火災事故案例分析，提高員工對火災危害的認識。

-應急疏散和救援技能培訓，包括疏散路線、逃生方法和救援技巧。

3.2教育培訓對象：

-全體員工，包括新員工、轉(zhuǎn)崗員工和臨時工。

-消防安全管理人員和消防設(shè)施操作人員。

-企業(yè)領(lǐng)導層，提高其對消防安全工作的重視程度。

3.3教育培訓方式：

-定期組織消防安全知識講座，邀請專業(yè)人士進行講解。

-通過內(nèi)部培訓資料、網(wǎng)絡平臺等方式進行自學。

-開展消防演練，模擬火災現(xiàn)場，提高員工的實戰(zhàn)能力。

-利用多媒體手段，如視頻、動畫等，增強培訓效果。

3.4教育培訓時間：

-新員工入職前必須接受消防安全教育培訓。

-每年至少組織一次全員消防安全知識培訓。

-消防安全管理人員和消防設(shè)施操作人員每半年至少接受一次專業(yè)培訓。

3.5教育培訓效果評估：

-通過考試、演練評估員工對消防安全知識的掌握程度。

-定期對消防安全管理人員和消防設(shè)施操作人員進行技能考核。

-收集員工反饋意見，不斷改進教育培訓內(nèi)容和方式。

3.6教育培訓記錄：

-建立員工消防安全教育培訓檔案，記錄培訓時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。

-對培訓效果不佳的員工進行重點關(guān)注，必要時進行補訓。

-定期檢查培訓記錄，確保培訓工作的規(guī)范性和有效性。

四、消防安全檢查與隱患整改

4.1檢查內(nèi)容：

-消防安全責任制落實情況，包括責任人的明確和責任范圍的劃分。

-消防設(shè)施和器材的配置、維護及使用情況，確保其符合國家標準。

-消防通道、疏散指示標志等是否暢通，是否存在違規(guī)占用或遮擋。

-電氣線路、設(shè)備是否老化，是否存在安全隱患。

-易燃易爆物品的儲存、使用是否符合安全規(guī)范。

-火源、電源管理是否到位，是否存在違規(guī)操作。

-消防安全宣傳教育是否到位，員工消防安全意識是否增強。

4.2檢查頻率：

-定期進行消防安全檢查，至少每季度一次。

-在節(jié)假日前、重要活動期間等特殊時段增加檢查頻率。

-對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行專項檢查。

4.3檢查方法：

-采取現(xiàn)場查看、查閱記錄、詢問了解等方式進行檢查。

-使用檢測設(shè)備對消防設(shè)施和器材進行功能測試。

-對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，分析原因，提出整改措施。

4.4隱患整改：

-對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求責任部門或個人立即整改。

-對重大火災隱患，企業(yè)應組織專家進行評估，制定整改方案。

-整改過程中，應確保消防安全措施到位，防止火災事故發(fā)生。

4.5整改驗收：

-整改完成后，由檢查部門或消防安全管理人員進行驗收。

-驗收合格后方可恢復正常生產(chǎn)、經(jīng)營活動。

-對驗收不合格的，要求責任部門重新整改，直至合格。

4.6檢查記錄：

-建立消防安全檢查檔案，詳細記錄檢查時間、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況。

-對檢查結(jié)果進行匯總分析，為改進消防安全管理工作提供依據(jù)。

4.7檢查報告：

-定期向企業(yè)領(lǐng)導層和相關(guān)部門報告消防安全檢查情況。

-對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，提出改進建議和措施。

五、消防安全應急管理與處置

5.1應急預案編制：

-針對企業(yè)實際，編制火災、地震、化學泄漏等突發(fā)事件的應急預案。

-應急預案應明確應急組織機構(gòu)、職責分工、應急處置程序和措施。

-應急預案應定期修訂，確保其針對性和有效性。

5.2應急組織機構(gòu)：

-成立企業(yè)應急指揮部，負責組織、協(xié)調(diào)和指揮突發(fā)事件應急處置工作。

-指揮部下設(shè)應急小組，包括現(xiàn)場救援、醫(yī)療救護、物資保障、通訊聯(lián)絡等。

5.3應急預案演練：

-定期組織應急演練，包括消防演練、地震演練、化學泄漏演練等。

-演練內(nèi)容應覆蓋應急預案中的各個方面，確保員工熟悉應急程序。

-演練結(jié)束后，對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足。

5.4突發(fā)事件報告：

-發(fā)生突發(fā)事件時，第一時間向上級主管部門和企業(yè)應急指揮部報告。

-報告內(nèi)容包括事件發(fā)生時間、地點、性質(zhì)、影響范圍等。

5.5現(xiàn)場應急處置：

-按照應急預案，迅速啟動應急響應機制，開展救援和處置工作。

-確保人員安全，有序疏散，避免擁堵和踩踏事故。

-利用消防設(shè)施和器材進行初期火災撲救和救援工作。

5.6醫(yī)療救護與疏散：

-組織醫(yī)療救護人員對受傷人員進行救治，確保傷員得到及時救治。

-指導員工有序疏散，避免混亂，確保人員安全。

5.7通訊聯(lián)絡與信息發(fā)布：

-確保應急指揮部與現(xiàn)場救援人員、外部救援力量之間的通訊聯(lián)絡暢通。

-及時向企業(yè)內(nèi)外發(fā)布事件信息，確保信息透明和準確。

5.8事件后期處置：

-事件平息后，組織人員進行現(xiàn)場清理和善后處理。

-對事件原因進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善應急預案。

5.9應急物資儲備：

-配備必要的應急物資和裝備，如消防器材、救護藥品、應急食品等。

-定期檢查和更新應急物資，確保其處于良好狀態(tài)。

六、消防安全獎懲與考核

6.1獎勵機制：

-對在消防安全工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的單位和個人給予表彰和獎勵。

-獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等。

-獎勵應在年度消防安全工作會議或相關(guān)會議上進行公布。

6.2懲罰措施：

-對違反消防安全規(guī)定，造成火災隱患或安全事故的個人和單位進行嚴肅處理。

-懲罰措施包括警告、罰款、停職、降職、辭退等。

-懲罰決定應依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，確保公正合理。

6.3考核制度：

-建立消防安全考核制度，將消防安全工作納入員工績效考核體系。

-考核內(nèi)容包括消防安全知識掌握、消防安全責任履行、消防安全隱患整改等。

-考核結(jié)果與員工的工資、獎金、晉升等掛鉤。

6.4考核方式：

-定期對員工進行消防安全知識測試，評估其消防安全意識。

-通過日常巡查、檢查記錄等方式，對員工履行消防安全責任情況進行考核。

-對消防安全管理人員和消防設(shè)施操作人員進行專業(yè)技能考核。

6.5考核結(jié)果運用：

-對考核成績優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對成績不佳的員工進行培訓或處罰。

-對消防安全管理人員和消防設(shè)施操作人員的考核結(jié)果，作為其任職資格和能力評定的依據(jù)。

-對企業(yè)消防安全工作的整體考核結(jié)果，作為企業(yè)年度安全工作總結(jié)和改進方向的重要參考。

6.6獎懲記錄：

-建立獎懲記錄檔案，詳細記錄員工的獎懲情況，包括獎勵原因、懲罰原因、執(zhí)行時間等。

-獎懲記錄應作為員工個人檔案的一部分，對員工的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。

6.7持續(xù)改進：

-定期對獎懲制度和考核制度進行評估，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。

-通過獎懲和考核，不斷強化員工的消防安全意識，提高企業(yè)消防安全管理水平。

七、消防安全信息與檔案管理

7.1信息收集與整理：

-收集與企業(yè)消防安全相關(guān)的政策法規(guī)、標準規(guī)范、應急預案等文件資料。

-整理消防安全培訓記錄、檢查報告、事故報告、獎懲記錄等日常管理資料。

-建立消防安全信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)信息管理的數(shù)字化和規(guī)范化。

7.2信息傳遞與共享：

-建立信息傳遞渠道，確保消防安全信息在企業(yè)內(nèi)部各部門、各層級之間及時傳遞。

-定期發(fā)布消防安全信息簡報，提高員工對消防安全工作的關(guān)注度和參與度。

-與外部消防部門、行業(yè)協(xié)會等保持溝通，共享消防安全信息和資源。

7.3檔案管理規(guī)范：

-制定消防安全檔案管理制度，明確檔案的分類、編號、保管、借閱等要求。

-檔案應按照時間順序和類別進行分類存放，確保檔案的完整性和可追溯性。

-定期對檔案進行清理和維護，確保檔案的整潔和安全性。

7.4檔案內(nèi)容：

-檔案應包括消防安全管理制度、應急預案、消防安全檢查記錄、火災事故報告、消防安全培訓記錄、消防設(shè)施和器材維護記錄等。

-檔案內(nèi)容應真實、準確、完整，反映企業(yè)消防安全工作的實際情況。

7.5檔案利用：

-檔案用于消防安全管理工作的參考和依據(jù)，包括制定政策、分析問題、總結(jié)經(jīng)驗等。

-在消防安全檢查、事故調(diào)查、培訓評估等工作中，充分利用檔案資料。

7.6檔案保密：

-對涉及企業(yè)商業(yè)秘密和個人隱私的消防安全檔案，采取保密措施，防止信息泄露。

-建立檔案保密制度，明確保密范圍、保密責任和保密措施。

7.7檔案保管：

-選擇合適的檔案保管設(shè)施，如防火、防盜、防潮、防蟲蛀等。

-定期對檔案進行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或缺失及時修復或補充。

-對重要檔案進行備份，確保檔案的安全性和可靠性。

八、消防安全宣傳教育

8.1宣傳教育目標：

-提高全體員工對消防安全重要性的認識，增強消防安全意識。

-使員工掌握基本的消防安全知識和技能，提高自防自救能力。

-營造良好的消防安全氛圍，形成全員參與消防安全的良好局面。

8.2宣傳教育內(nèi)容：

-消防安全法律法規(guī)、企業(yè)消防安全管理制度及操作規(guī)程。

-火災預防知識，包括火災的成因、預防措施、火災報警等。

-消防設(shè)施和器材的使用方法及維護保養(yǎng)。

-火災逃生自救知識，包括逃生路線、逃生方法、急救技能等。

-災害應急處理知識，包括地震、洪水等突發(fā)事件的應對措施。

8.3宣傳教育形式：

-定期舉辦消防安全知識講座、培訓班，邀請專家進行講解。

-利用企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄、電子屏幕等媒介，發(fā)布消防安全信息。

-制作消防安全宣傳資料，如海報、宣傳冊、掛圖等，發(fā)放給員工。

-通過網(wǎng)絡平臺、微信公眾號等新媒體，開展消防安全宣傳教育。

8.4宣傳教育對象：

-全體員工，包括新員工、轉(zhuǎn)崗員工和臨時工。

-消防安全管理人員和消防設(shè)施操作人員。

-企業(yè)領(lǐng)導層，提高其對消防安全工作的重視程度。

8.5宣傳教育頻率：

-新員工入職前必須接受消防安全宣傳教育。

-每年至少組織一次全員消防安全宣傳教育活動。

-在重要節(jié)日、特殊時段增加宣傳教育活動的頻率。

8.6宣傳教育效果評估：

-通過問卷調(diào)查、考試、演練等方式，評估宣傳教育效果。

-收集員工反饋意見，不斷改進宣傳教育內(nèi)容和形式。

-將宣傳教育效果納入員工績效考核，激勵員工積極參與。

8.7宣傳教育經(jīng)費：

-企業(yè)應將消防安全宣傳教育經(jīng)費納入年度預算。

-確保宣傳教育活動所需的物資、設(shè)備、場地等資源充足。

九、消防安全監(jiān)督與責任追究

9.1監(jiān)督機制：

-建立消防安全監(jiān)督機制，明確監(jiān)督責任人和監(jiān)督內(nèi)容。

-監(jiān)督內(nèi)容包括消防安全管理制度執(zhí)行情況、消防設(shè)施維護保養(yǎng)情況、消防安全教育培訓情況等。

-監(jiān)督人員應定期或不定期對消防安全工作進行監(jiān)督檢查。

9.2監(jiān)督內(nèi)容：

-檢查企業(yè)是否按照國家法律法規(guī)和消防安全標準進行生產(chǎn)、經(jīng)營活動。

-檢查消防設(shè)施和器材是否完好有效，是否定期進行維護保養(yǎng)。

-檢查消防安全通道是否暢通，疏散指示標志是否清晰可見。

-檢查員工是否掌握基本的消防安全知識和技能，是否遵守消防安全規(guī)定。

-檢查消防安全管理制度是否完善，是否得到有效執(zhí)行。

9.3責任追究：

-對違反消防安全規(guī)定，造成火災隱患或安全事故的個人和單位，依法依規(guī)追究責任。

-責任追究包括但不限于行政處罰、經(jīng)濟賠償、刑事責任等。

-責任追究程序應嚴格遵循法律法規(guī)，確保公平公正。

9.4責任追究標準：

-根據(jù)事故的性質(zhì)、嚴重程度、影響范圍等因素，確定責任追究的具體標準和措施。

-對火災