2025年慶祝三八婦女節(jié)婦女權(quán)益保障法律知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.我國(guó)現(xiàn)行《婦女權(quán)益保障法》于（）起施行。A.2020年1月1日B.2023年1月1日C.2021年1月1日D.2022年1月1日答案：B解析：根據(jù)2022年10月30日第十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議修訂的《婦女權(quán)益保障法》，該法自2023年1月1日起施行。2.國(guó)家建立健全婦女發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，完善（），定期開(kāi)展婦女發(fā)展?fàn)顩r和權(quán)益保障統(tǒng)計(jì)調(diào)查和分析。A.性別平等評(píng)估機(jī)制B.婦女權(quán)益保障數(shù)據(jù)庫(kù)C.分性別統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系D.婦女權(quán)益投訴平臺(tái)答案：C解析：《婦女權(quán)益保障法》第十一條規(guī)定，國(guó)家建立健全婦女發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，完善分性別統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，定期開(kāi)展婦女發(fā)展?fàn)顩r和權(quán)益保障統(tǒng)計(jì)調(diào)查和分析。3.用人單位在招錄（聘）過(guò)程中，除國(guó)家另有規(guī)定外，不得實(shí)施的行為是（）。A.詢(xún)問(wèn)女性求職者是否有結(jié)婚生育計(jì)劃B.將限制結(jié)婚、生育作為錄用條件C.了解女性求職者的教育背景D.考察女性求職者的工作能力答案：B解析：《婦女權(quán)益保障法》第四十三條明確禁止用人單位在招錄（聘）過(guò)程中將限制結(jié)婚、生育作為錄用條件。4.女方在懷孕期間、分娩后（）內(nèi)或者終止妊娠后（）內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。A.一年；六個(gè)月B.兩年；一年C.一年；一年D.兩年；六個(gè)月答案：A解析：《婦女權(quán)益保障法》第六十四條第二款規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。5.學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的特殊專(zhuān)業(yè)外，不得以（）為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。A.民族B.性別C.戶(hù)籍D.家庭背景答案：B解析：《婦女權(quán)益保障法》第二十條規(guī)定，學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的特殊專(zhuān)業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。6.婦女的（）受法律保護(hù)。禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的名譽(yù)和榮譽(yù)。A.肖像權(quán)B.隱私權(quán)C.名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)D.姓名權(quán)答案：C解析：《婦女權(quán)益保障法》第二十八條規(guī)定，婦女的名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等人格權(quán)益受法律保護(hù)。禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的名譽(yù)和榮譽(yù)。7.用人單位應(yīng)當(dāng)定期為女職工進(jìn)行（）的健康檢查。A.婦科疾病和心血管疾病B.婦科疾病和乳腺疾病C.乳腺疾病和甲狀腺疾病D.婦科疾病和傳染病答案：B解析：《婦女權(quán)益保障法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)定期為女職工進(jìn)行婦科疾病、乳腺疾病檢查以及婦女特殊需要的其他健康檢查。8.夫妻雙方對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有平等的（）。A.占有、使用、收益和處分的權(quán)利B.占有、使用權(quán)利C.收益和處分權(quán)利D.管理權(quán)利答案：A解析：《婦女權(quán)益保障法》第六十六條規(guī)定，夫妻雙方對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。9.禁止違背婦女意愿，以言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)其實(shí)施（）。A.家庭暴力B.職場(chǎng)霸凌C.性騷擾D.人格侮辱答案：C解析：《婦女權(quán)益保障法》第二十三條第一款明確禁止違背婦女意愿，以言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)其實(shí)施性騷擾。10.婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)、土地承包經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收補(bǔ)償安置或者征用補(bǔ)償以及宅基地使用等方面，享有與男子（）的權(quán)利。A.基本平等B.同等C.優(yōu)先D.有條件平等答案：B解析：《婦女權(quán)益保障法》第五十五條規(guī)定，婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)、土地承包經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收補(bǔ)償安置或者征用補(bǔ)償以及宅基地使用等方面，享有與男子同等的權(quán)利。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.下列屬于《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定的婦女政治權(quán)利的有（）。A.參與管理國(guó)家事務(wù)B.參與管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)C.參與管理社會(huì)事務(wù)D.選舉和被選舉權(quán)答案：ABCD解析：《婦女權(quán)益保障法》第九條規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，包括參與管理國(guó)家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、社會(huì)事務(wù)的權(quán)利，以及選舉和被選舉權(quán)。2.用人單位在女職工懷孕、生育、哺乳期間，不得實(shí)施的行為包括（）。A.降低工資和福利待遇B.限制晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和職務(wù)C.辭退D.與其解除勞動(dòng)（聘用）合同答案：ABCD解析：《婦女權(quán)益保障法》第四十八條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資和福利待遇，限制其晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和職務(wù)，辭退，或者單方解除勞動(dòng)（聘用）合同。3.下列哪些行為屬于對(duì)婦女的性騷擾？（）A.同事多次發(fā)送含性暗示的曖昧短信B.上司以晉升為條件要求發(fā)生性關(guān)系C.陌生人在公共場(chǎng)合故意觸碰女性身體敏感部位D.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)用戶(hù)發(fā)布女性隱私照片并附侮辱性評(píng)論答案：ABC解析：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十三條，性騷擾的核心是“違背婦女意愿”和“以性為指向”，選項(xiàng)D屬于侵犯隱私權(quán)和名譽(yù)權(quán)，不屬于性騷擾范疇。4.婦女在婚姻家庭中享有哪些財(cái)產(chǎn)權(quán)益？（）A.對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)的平等處理權(quán)B.離婚時(shí)要求補(bǔ)償因撫育子女、照料老人等付出較多義務(wù)的權(quán)利C.離婚時(shí)對(duì)生活困難一方的經(jīng)濟(jì)幫助請(qǐng)求權(quán)D.繼承配偶遺產(chǎn)的權(quán)利答案：ABCD解析：《婦女權(quán)益保障法》第六十六條至第六十九條分別規(guī)定了婦女在婚姻家庭中的共同財(cái)產(chǎn)權(quán)、家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償權(quán)、經(jīng)濟(jì)幫助請(qǐng)求權(quán)及繼承權(quán)。5.學(xué)校和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在（）等方面享有與男子平等的權(quán)利。A.入學(xué)B.升學(xué)C.畢業(yè)分配D.授予學(xué)位答案：ABCD解析：《婦女權(quán)益保障法》第十九條規(guī)定，學(xué)校和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。6.國(guó)家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對(duì)婦女一切形式的歧視。禁止基于性別排斥、限制婦女依法享有和行使（）。A.各項(xiàng)權(quán)利B.政治權(quán)利C.經(jīng)濟(jì)權(quán)利D.社會(huì)文化權(quán)利答案：ABCD解析：《婦女權(quán)益保障法》第二條規(guī)定，禁止基于性別排斥、限制婦女依法享有和行使各項(xiàng)權(quán)利，包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化等領(lǐng)域。7.縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)開(kāi)通全國(guó)統(tǒng)一的婦女權(quán)益保護(hù)服務(wù)熱線(xiàn)，及時(shí)受理、移送有關(guān)侵害婦女權(quán)益的（）。A.投訴B.舉報(bào)C.咨詢(xún)D.建議答案：AB解析：《婦女權(quán)益保障法》第七十七條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)開(kāi)通全國(guó)統(tǒng)一的婦女權(quán)益保護(hù)服務(wù)熱線(xiàn)，及時(shí)受理、移送有關(guān)侵害婦女權(quán)益的投訴、舉報(bào)。8.下列關(guān)于婦女勞動(dòng)權(quán)益保障的說(shuō)法正確的有（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康B.不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)C.婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)D.用人單位可以與女職工約定“不得結(jié)婚、生育”條款答案：ABC解析：《婦女權(quán)益保障法》第三十條、第四十三條明確禁止用人單位與女職工約定限制結(jié)婚、生育的條款。9.婦女的人身自由不受侵犯。禁止（）。A.非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由B.非法搜查婦女的身體C.拐賣(mài)、綁架婦女D.收買(mǎi)被拐賣(mài)、綁架的婦女答案：ABCD解析：《婦女權(quán)益保障法》第二十二條規(guī)定，婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體；禁止拐賣(mài)、綁架婦女；禁止收買(mǎi)被拐賣(mài)、綁架的婦女。10.離婚時(shí)，女方因（）等承擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)請(qǐng)求男方予以補(bǔ)償。A.撫育子女B.照料老人C.協(xié)助男方工作D.家庭日常家務(wù)答案：ABCD解析：《婦女權(quán)益保障法》第六十八條規(guī)定，夫妻書(shū)面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向男方請(qǐng)求補(bǔ)償，男方應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。三、判斷題（每題2分，共10分）1.婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配中，與男子享有同等權(quán)利，但村民會(huì)議可以制定低于男性的分配標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：×解析：《婦女權(quán)益保障法》第五十五條規(guī)定，任何組織和個(gè)人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶、戶(hù)無(wú)男性等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益，村民會(huì)議無(wú)權(quán)制定歧視性標(biāo)準(zhǔn)。2.用人單位可以因女職工休產(chǎn)假而調(diào)整其工作崗位，但不得降低工資。（）答案：×解析：《婦女權(quán)益保障法》第四十八條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資和福利待遇，限制其晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和職務(wù)，辭退，或者單方解除勞動(dòng)（聘用）合同。調(diào)整工作崗位需與女職工協(xié)商一致。3.婦女的肖像權(quán)受法律保護(hù)，未經(jīng)本人同意，不得以營(yíng)利為目的使用婦女的肖像，但新聞報(bào)道中使用除外。（）答案：√解析：《婦女權(quán)益保障法》第二十八條規(guī)定，婦女的肖像權(quán)受法律保護(hù)，未經(jīng)本人同意，不得以營(yíng)利為目的使用婦女的肖像，但法律另有規(guī)定的除外（如新聞報(bào)道）。4.離婚時(shí)，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等付出較多義務(wù)的，有權(quán)向男方請(qǐng)求補(bǔ)償，無(wú)需雙方書(shū)面約定財(cái)產(chǎn)歸屬。（）答案：×解析：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第六十八條，補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)的前提是“夫妻書(shū)面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有”，若未書(shū)面約定，則適用共同財(cái)產(chǎn)分割規(guī)則。5.學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)可以以性別為由拒絕錄取女性。（）答案：×解析：《婦女權(quán)益保障法》第二十條規(guī)定，除國(guó)家規(guī)定的特殊專(zhuān)業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)不屬于國(guó)家規(guī)定的特殊專(zhuān)業(yè)范圍。四、案例分析題（每題10分，共40分）案例1：某科技公司2024年招聘軟件工程師，面試環(huán)節(jié)中，HR對(duì)女性求職者王某提問(wèn)：“你計(jì)劃什么時(shí)候結(jié)婚？婚后是否考慮生育？”王某入職后，公司與其簽訂《崗位協(xié)議》，約定“入職3年內(nèi)不得生育，否則自動(dòng)離職”。2025年1月，王某懷孕，公司以違反協(xié)議為由解除勞動(dòng)合同。問(wèn)題：該公司的行為違反了哪些法律規(guī)定？王某應(yīng)如何維權(quán)？答案：（1）違法依據(jù)：①《婦女權(quán)益保障法》第四十三條規(guī)定，用人單位在招錄過(guò)程中不得詢(xún)問(wèn)女性求職者的婚育情況（除個(gè)人基本信息外）；不得將限制結(jié)婚、生育作為錄用條件。②第四十八條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳單方解除勞動(dòng)（聘用）合同。（2）維權(quán)途徑：王某可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或支付違法解除賠償金，并可主張因招聘歧視造成的損失。案例2：2024年5月，某中學(xué)女教師李某發(fā)現(xiàn)同事張某（男）多次在辦公室對(duì)其發(fā)送“晚上一起看電影”“你穿裙子真好看”等曖昧信息，李某明確表示反感后，張某仍持續(xù)發(fā)送。李某向?qū)W校反映，學(xué)校以“同事間正常交往”為由未處理。問(wèn)題：張某的行為是否構(gòu)成性騷擾？學(xué)校是否有責(zé)任？法律依據(jù)是什么？答案：（1）張某的行為構(gòu)成性騷擾：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十三條，違背婦女意愿，以言語(yǔ)方式實(shí)施的性暗示行為屬于性騷擾，李某已明確拒絕，張某仍持續(xù)發(fā)送，符合構(gòu)成要件。（2）學(xué)校有責(zé)任：《婦女權(quán)益保障法》第二十四條規(guī)定，用人單位（含學(xué)校）應(yīng)當(dāng)采取合理措施預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾，包括制定規(guī)章制度、開(kāi)展培訓(xùn)、設(shè)置投訴渠道等。學(xué)校未履行預(yù)防和制止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。案例3：農(nóng)村婦女趙某（已婚）因丈夫長(zhǎng)期在外打工，與公婆共同生活。2024年，該村因征地獲得補(bǔ)償款，村民會(huì)議以“嫁出去的女兒潑出去的水”為由，決定不給趙某分配補(bǔ)償款。問(wèn)題：村民會(huì)議的決定是否合法？趙某應(yīng)如何維護(hù)自身權(quán)益？答案：（1）不合法：《婦女權(quán)益保障法》第五十五條規(guī)定，婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配中享有與男子同等的權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得以婦女結(jié)婚為由侵害其權(quán)益。村民會(huì)議的決定違反該規(guī)定。（2）維權(quán)途徑：趙某可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府申請(qǐng)調(diào)解，或向人民法院提起訴訟，要求確認(rèn)其集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份并分配補(bǔ)償款。案例4：2023年，陳某（女）與丈夫劉某離婚，雙方育有一女（8歲）。離婚時(shí)，陳某因長(zhǎng)期在家照顧孩子無(wú)固定收入，劉某以“陳某無(wú)經(jīng)濟(jì)能力”為由主張撫養(yǎng)權(quán)。法院最終將女兒判給劉某，但陳某發(fā)現(xiàn)劉某經(jīng)常因工作忙將女兒托付給老人，且女兒表示更愿意和母親生活。問(wèn)題：法院的判決是否合理？陳某能否變更撫養(yǎng)權(quán)？法律依據(jù)是什么？答案：（1