電力公司交通安全管理規(guī)定

一、總則1.目的為加強電力公司交通安全管理，保障員工人身安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動正常開展，減少交通事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。2.依據(jù)本規(guī)定依據(jù)國家相關(guān)交通安全法律法規(guī)，結(jié)合電力公司實際情況制定。3.宗旨遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，秉持公司“以人為本、安全發(fā)展”的企業(yè)文化理念，將交通安全管理與公司經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合，在保障員工安全的同時，維護(hù)公司良好形象，創(chuàng)造社會效益。二、適用范圍本規(guī)定適用于電力公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣員工、臨時工作人員等，以及因工作需要使用公司車輛或在執(zhí)行公司任務(wù)過程中涉及交通安全的相關(guān)人員。同時，對于進(jìn)入公司生產(chǎn)經(jīng)營場所的外來車輛及人員，也應(yīng)遵守本規(guī)定的相關(guān)要求。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.交通安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司主管領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的交通安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司交通安全管理工作，制定交通安全管理目標(biāo)和計劃，協(xié)調(diào)解決交通安全管理中的重大問題。2.安全管理部門作為交通安全管理的歸口部門，負(fù)責(zé)制定和完善交通安全管理制度，組織開展交通安全宣傳教育活動，監(jiān)督檢查公司車輛及員工交通行為，統(tǒng)計分析交通事故情況，提出改進(jìn)措施和建議。3.車輛管理部門負(fù)責(zé)公司車輛的日常管理，包括車輛調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)、安全檢查等工作。確保車輛處于良好的運行狀態(tài)，為公司各項工作提供安全可靠的交通保障。4.各部門各部門負(fù)責(zé)人為本部門交通安全管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)交通安全法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，督促員工遵守交通規(guī)則，做好本部門車輛及駕駛?cè)藛T的日常管理工作。四、管理內(nèi)容與流程1.車輛管理（1）車輛購置與報廢公司根據(jù)工作需要，按照相關(guān)規(guī)定購置車輛。車輛達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)或因其他原因無法正常使用時，應(yīng)及時辦理報廢手續(xù)。（2）車輛調(diào)度車輛管理部門應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)合理調(diào)度車輛，優(yōu)先保障生產(chǎn)經(jīng)營和應(yīng)急搶險等重要工作的用車需求。車輛使用部門應(yīng)提前填寫用車申請單，明確用車時間、地點、事由等信息，經(jīng)審批后交車輛管理部門安排車輛。（3）車輛維護(hù)保養(yǎng)車輛管理部門應(yīng)制定車輛維護(hù)保養(yǎng)計劃，定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修。駕駛員應(yīng)做好車輛日常檢查和維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。每次出車前、收車后，駕駛員都應(yīng)對車輛進(jìn)行全面檢查，確保車輛安全性能良好。2.駕駛員管理（1）駕駛員選拔與錄用公司招聘駕駛員時，應(yīng)嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員的駕駛資質(zhì)、工作經(jīng)歷和交通違法記錄等信息。錄用的駕駛員必須具備相應(yīng)的駕駛證，且無重大交通違法記錄和交通事故責(zé)任。（2）駕駛員培訓(xùn)與教育安全管理部門應(yīng)定期組織駕駛員參加交通安全培訓(xùn)和教育活動，內(nèi)容包括交通法規(guī)、安全駕駛技能、應(yīng)急處置等方面。駕駛員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身的安全意識和駕駛水平。（3）駕駛員考核車輛管理部門應(yīng)建立駕駛員考核制度，對駕駛員的日常工作表現(xiàn)、安全行車情況等進(jìn)行考核。考核結(jié)果與駕駛員的績效工資、崗位晉升等掛鉤。對于違反交通規(guī)則或發(fā)生交通事故的駕駛員，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.交通安全宣傳教育（1）定期開展宣傳活動安全管理部門應(yīng)制定交通安全宣傳教育計劃，定期組織開展形式多樣的宣傳活動，如交通安全知識講座、案例分析會、安全知識競賽等。通過宣傳活動，提高全體員工的交通安全意識。（2）日常宣傳工作各部門應(yīng)利用部門會議、宣傳欄等形式，加強對本部門員工的交通安全日常宣傳教育。同時，公司應(yīng)通過內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，及時發(fā)布交通安全信息和提示，營造良好的交通安全宣傳氛圍。4.交通事故應(yīng)急處置（1）應(yīng)急預(yù)案制定安全管理部門應(yīng)制定交通事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工和處置措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練和修訂，確保其有效性和可操作性。（2）事故報告與處理發(fā)生交通事故后，駕駛員應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場，積極搶救傷者，并及時撥打報警電話和公司安全管理部門電話報告事故情況。安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員趕赴事故現(xiàn)場進(jìn)行處置。事故處理結(jié)束后，駕駛員應(yīng)配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并及時向公司提交事故報告。公司應(yīng)按照“四不放過”原則，對事故進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因，明確責(zé)任，提出處理意見和防范措施。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利（1）員工有權(quán)要求公司提供必要的交通安全培訓(xùn)和教育，以提高自身的交通安全意識和技能。（2）員工有權(quán)對公司交通安全管理工作提出意見和建議，公司應(yīng)認(rèn)真聽取并及時反饋。（3）員工在執(zhí)行公司任務(wù)過程中發(fā)生交通事故，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇和保障。2.員工義務(wù)（1）員工應(yīng)自覺遵守國家交通法規(guī)和公司交通安全管理規(guī)定，積極參加公司組織的交通安全宣傳教育活動。（2）員工在駕駛車輛時，應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。不得酒后駕車、疲勞駕車、超速行駛等違規(guī)行為。（3）員工發(fā)現(xiàn)交通安全隱患或違規(guī)行為時，應(yīng)及時向公司相關(guān)部門報告，并配合做好整改工作。3.公司權(quán)利（1）公司有權(quán)對員工的交通行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反交通法規(guī)和公司規(guī)定的員工進(jìn)行批評教育和相應(yīng)的處罰。（2）公司有權(quán)根據(jù)交通安全管理工作需要，制定和調(diào)整相關(guān)管理制度和措施。4.公司義務(wù)（1）公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，為員工提供安全的工作環(huán)境和交通條件。（2）公司應(yīng)定期組織交通安全宣傳教育活動，提高員工的交通安全意識和自我保護(hù)能力。（3）公司應(yīng)按照規(guī)定為車輛購買保險，確保在發(fā)生交通事故時能夠及時進(jìn)行理賠，減少公司和員工的損失。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)定期對公司車輛和駕駛員進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括車輛安全性能、駕駛員資質(zhì)、交通違法記錄等方面。同時，應(yīng)加強對員工日常交通行為的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。各部門應(yīng)配合安全管理部門做好監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。2.績效考核公司將交通安全管理工作納入績效考核體系，對各部門和員工的交通安全管理工作進(jìn)行量化考核?？己酥笜?biāo)包括交通事故發(fā)生率、交通違法次數(shù)、交通安全宣傳教育工作開展情況等方面。對于交通安全管理工作成績突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵；對于工作不力、導(dǎo)致發(fā)生交通事故或出現(xiàn)嚴(yán)重交通違規(guī)行為的部門和個人，將按照公司績效考核制度進(jìn)行扣分和相應(yīng)的處罰。3.責(zé)任追究對于因違反交通法規(guī)或公司交通安全管理規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生交通事故的駕駛員和相關(guān)責(zé)任人，公司將