綠色就業(yè)協(xié)議書(shū)鑒于甲方（雇主）致力于推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任，愿意為員工提供綠色就業(yè)機(jī)會(huì)，并促進(jìn)環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約；乙方（員工）認(rèn)同甲方的綠色就業(yè)理念，愿意在工作中積極踐行綠色環(huán)保原則，共同為建設(shè)綠色未來(lái)貢獻(xiàn)力量。甲乙雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。二、工作崗位及職責(zé)1.甲方為乙方提供綠色就業(yè)崗位，崗位名稱為_(kāi)___，崗位職責(zé)包括但不限于：（1）參與綠色項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督；（2）推動(dòng)綠色生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用；（3）組織綠色培訓(xùn)，提升員工綠色環(huán)保意識(shí)；（4）參與環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約的日常管理工作；（5）完成甲方交辦的其他與綠色就業(yè)相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保綠色就業(yè)工作的順利開(kāi)展。三、綠色就業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供綠色就業(yè)相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于綠色生產(chǎn)技術(shù)、環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、資源節(jié)約方法等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的綠色就業(yè)培訓(xùn)，不斷提升自身的綠色環(huán)保素養(yǎng)和專業(yè)技能。四、綠色績(jī)效評(píng)估1.甲方應(yīng)建立綠色績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)乙方的綠色就業(yè)工作進(jìn)行全面評(píng)估。2.評(píng)估內(nèi)容包括乙方的工作效率、綠色環(huán)保成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。3.評(píng)估結(jié)果將作為乙方績(jī)效考核、晉升和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。五、綠色獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.甲方設(shè)立綠色獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在綠色就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)表彰、晉升機(jī)會(huì)等。3.具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選辦法由甲方制定并公布。六、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在工作中涉及的綠色技術(shù)、數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露保密信息。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。九、協(xié)議解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。2.乙方有違反本協(xié)議行為，甲方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除本協(xié)議。十、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年