義務(wù)加班協(xié)議書尊敬的[公司名稱]：鑒于本人作為公司[部門名稱]部門[職位名稱]員工，在履行工作職責(zé)過程中，有時(shí)需要根據(jù)公司工作安排或項(xiàng)目需求，進(jìn)行必要的加班工作，以保障公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營和項(xiàng)目進(jìn)度的順利推進(jìn)。為明確雙方在加班事宜上的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。一、加班的定義及形式本協(xié)議所稱加班，是指員工根據(jù)公司工作安排或項(xiàng)目需求，在正常工作時(shí)間之外，繼續(xù)履行工作職責(zé)的行為。加班形式包括但不限于：1.日常加班：指在正常工作時(shí)間之外，根據(jù)公司臨時(shí)工作安排進(jìn)行的加班工作；2.專項(xiàng)加班：指為完成特定項(xiàng)目或工作任務(wù)，經(jīng)公司批準(zhǔn)進(jìn)行的集中性加班工作；3.彈性工作制下的加班：指在公司實(shí)行彈性工作制的情況下，員工根據(jù)工作任務(wù)需要自行安排工作時(shí)間的加班。二、加班的申請(qǐng)與審批1.員工因工作需要確需加班的，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出書面申請(qǐng)，并說明加班原因、時(shí)間及工作內(nèi)容；2.直接上級(jí)應(yīng)結(jié)合工作任務(wù)、人員安排等因素，對(duì)員工的加班申請(qǐng)進(jìn)行審批，并在申請(qǐng)上簽署意見；3.公司可根據(jù)實(shí)際情況，制定具體的加班申請(qǐng)和審批流程，員工應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。三、加班的補(bǔ)償與待遇1.公司對(duì)員工的加班行為，應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償和待遇。補(bǔ)償方式包括但不限于：(1)工資補(bǔ)償：公司按國家規(guī)定支付員工加班工資；(2)休息補(bǔ)償：公司為員工安排調(diào)休或休息時(shí)間；(3)其他補(bǔ)償：公司可根據(jù)實(shí)際情況，給予員工其他形式的補(bǔ)償，如補(bǔ)貼、福利等。2.員工加班后的休息時(shí)間，應(yīng)按照公司規(guī)定執(zhí)行。公司應(yīng)合理安排員工的休息時(shí)間，保障員工的身心健康。3.公司應(yīng)建立加班記錄制度，對(duì)員工的加班情況進(jìn)行如實(shí)記錄，作為計(jì)算加班補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。四、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.本協(xié)議的解除，應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。員工解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)；公司解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十天通知員工。3.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。五、其他約定1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率，減少不必要的加班。2.公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和管理，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋