仲裁裁員協(xié)議書本協(xié)議由甲方和乙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方因甲方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員而解除勞動合同事宜，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議雙方甲方：[甲方公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方公司統(tǒng)一社會信用代碼]，法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]，地址：[甲方公司地址]。乙方：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]。二、協(xié)議背景1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定的情形，決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。2.甲方已按照法定程序向勞動行政部門報(bào)告經(jīng)濟(jì)性裁員方案，并履行了相應(yīng)的告知義務(wù)。三、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動合同甲方同意依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條的規(guī)定，裁減乙方的勞動合同。乙方同意解除與甲方的勞動合同。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限為[乙方在甲方的工作年限]年，不滿一年的，按一年計(jì)算；滿一年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方月工資為[乙方月工資]元，其中基本工資為[乙方基本工資]元，績效工資為[乙方績效工資]元，獎金為[乙方獎金]元。（3）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額]元。3.其他補(bǔ)償除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，甲方還應(yīng)向乙方支付以下補(bǔ)償：（1）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：[醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)金額]元。（2）失業(yè)保險金：乙方符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。4.離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在收到本協(xié)議簽訂通知后[離職手續(xù)辦理期限]日內(nèi)，到甲方人力資源部門辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。5.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。四、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。五、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________年____月_