2025年法律應(yīng)用與案例分析考核試卷及答案1.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)民法典》中規(guī)定的民事法律行為？

A.代理行為

B.合同行為

C.無(wú)效行為

D.法律行為

2.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)合同法》中規(guī)定的合同訂立原則？

A.誠(chéng)信原則

B.公平原則

C.等價(jià)有償原則

D.主體適格原則

3.甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司提供一批貨物，貨款總額為100萬(wàn)元。甲公司履行了合同，但乙公司未按約定支付貨款。下列哪種情況下，甲公司可以行使留置權(quán)？

A.甲公司已經(jīng)履行了合同義務(wù)

B.乙公司未按約定支付貨款

C.甲公司已經(jīng)履行了合同義務(wù)，且乙公司未按約定支付貨款

D.乙公司已經(jīng)支付了部分貨款

4.甲乙雙方簽訂了一份租賃合同，約定甲公司將一套房屋出租給乙方使用。下列哪項(xiàng)不屬于租賃合同的主要內(nèi)容？

A.租賃物的名稱、數(shù)量、用途

B.租賃期限

C.租金及支付方式

D.違約責(zé)任

5.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序？

A.調(diào)解

B.仲裁

C.民事訴訟

D.行政復(fù)議

6.甲乙雙方簽訂了一份勞動(dòng)合同，約定甲公司支付乙方工資。下列哪種情況下，甲公司不得解除勞動(dòng)合同？

A.乙方患病

B.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

C.乙方因個(gè)人原因提出辭職

D.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

7.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》中規(guī)定的著作權(quán)內(nèi)容？

A.表現(xiàn)權(quán)

B.出版權(quán)

C.改編權(quán)

D.發(fā)表權(quán)

8.甲乙雙方簽訂了一份技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，約定甲公司將一項(xiàng)技術(shù)許可給乙方使用。下列哪種情況下，甲公司不得解除合同？

A.乙方未按約定支付許可費(fèi)用

B.乙方擅自將技術(shù)用于非法目的

C.乙方違反保密義務(wù)

D.乙方在合同履行期間未出現(xiàn)違約行為

9.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中規(guī)定的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為？

A.侵犯商業(yè)秘密

B.惡意詆毀商譽(yù)

C.搭便車行為

D.虛假宣傳

10.甲乙雙方簽訂了一份股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，約定甲公司將持有的乙公司股份全部轉(zhuǎn)讓給乙方。下列哪種情況下，甲公司可以解除合同？

A.乙方未按約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款

B.乙方擅自將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方

C.乙方違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中的保密義務(wù)

D.乙方在合同履行期間未出現(xiàn)違約行為

11.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)公司法》中規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)？

A.董事會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)

C.股東大會(huì)

D.管理層

12.甲乙雙方簽訂了一份融資租賃合同，約定甲公司將一臺(tái)設(shè)備租賃給乙方使用。下列哪種情況下，甲公司可以解除合同？

A.乙方未按約定支付租金

B.乙方擅自改變?cè)O(shè)備用途

C.乙方在合同履行期間未出現(xiàn)違約行為

D.乙方擅自將設(shè)備轉(zhuǎn)讓給第三方

13.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)專利法》中規(guī)定的專利權(quán)內(nèi)容？

A.實(shí)用新型專利權(quán)

B.外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)

C.發(fā)明專利權(quán)

D.著作權(quán)

14.甲乙雙方簽訂了一份勞動(dòng)合同，約定甲公司支付乙方工資。下列哪種情況下，甲公司可以解除勞動(dòng)合同？

A.乙方患病

B.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

C.乙方因個(gè)人原因提出辭職

D.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

15.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)合同法》中規(guī)定的合同解除條件？

A.違約行為

B.不可抗力

C.甲方要求解除

D.合同履行完畢

二、判斷題

1.在《中華人民共和國(guó)合同法》中，要約失效的情形包括要約人依法撤銷要約、受要約人拒絕要約、要約人未在合理期限內(nèi)發(fā)出承諾通知等。（）

2.依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

3.《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》規(guī)定，作品創(chuàng)作完成后，作者自動(dòng)獲得著作權(quán)，無(wú)需辦理登記手續(xù)。（）

4.在《中華人民共和國(guó)公司法》中，有限責(zé)任公司股東會(huì)行使決定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的權(quán)利。（）

5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，經(jīng)營(yíng)者不得采用虛假宣傳手段，對(duì)商品或服務(wù)作引人誤解的虛假宣傳。（）

6.《中華人民共和國(guó)專利法》規(guī)定，發(fā)明創(chuàng)造人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造享有專利申請(qǐng)權(quán)，專利權(quán)歸發(fā)明創(chuàng)造人所有。（）

7.在《中華人民共和國(guó)合同法》中，合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，另一方有權(quán)請(qǐng)求履行、采取補(bǔ)救措施或者解除合同。（）

8.依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。（）

9.在《中華人民共和國(guó)公司法》中，股份有限公司的董事會(huì)由董事會(huì)成員組成，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。（）

10.根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》，專利權(quán)人可以將其專利權(quán)許可他人使用，也可以轉(zhuǎn)讓其專利權(quán)，但必須經(jīng)過(guò)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的批準(zhǔn)。（）

三、簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)合同法》中關(guān)于要約與承諾的基本規(guī)定及其法律效力。

2.舉例說(shuō)明《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的條件和程序。

3.解釋《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》中關(guān)于著作權(quán)的保護(hù)期限及其對(duì)作品使用的影響。

4.分析《中華人民共和國(guó)公司法》中有限責(zé)任公司與股份有限公司在組織形式和治理結(jié)構(gòu)上的主要區(qū)別。

5.討論在《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序的影響及法律制裁。

6.闡述《中華人民共和國(guó)專利法》中關(guān)于專利權(quán)的授予條件、專利申請(qǐng)流程以及專利權(quán)的保護(hù)措施。

7.說(shuō)明《中華人民共和國(guó)合同法》中關(guān)于違約責(zé)任的形式、承擔(dān)方式及減輕或免除責(zé)任的條件。

8.分析《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，包括調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑。

9.簡(jiǎn)要介紹《中華人民共和國(guó)公司法》中關(guān)于股份有限公司的設(shè)立條件、組織機(jī)構(gòu)及其運(yùn)作方式。

10.解釋《中華人民共和國(guó)專利法》中關(guān)于專利侵權(quán)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、法律責(zé)任以及維權(quán)途徑。

四、多選

1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，以下哪些屬于要約失效的情形？

A.要約人依法撤銷要約

B.要約人未在合理期限內(nèi)發(fā)出承諾通知

C.受要約人未在要約有效期內(nèi)發(fā)出承諾

D.要約內(nèi)容發(fā)生重大變更

2.在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中，以下哪些情況用人單位不得解除勞動(dòng)合同？

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

B.勞動(dòng)者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)

C.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，治療終結(jié)后喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力

D.勞動(dòng)者連續(xù)曠工超過(guò)三天

3.《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》規(guī)定的著作權(quán)內(nèi)容包括哪些？

A.表現(xiàn)權(quán)

B.出版權(quán)

C.改編權(quán)

D.翻譯權(quán)

4.在《中華人民共和國(guó)公司法》中，股份有限公司的董事會(huì)有哪些職責(zé)？

A.召集股東大會(huì)會(huì)議

B.執(zhí)行股東大會(huì)的決議

C.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案

D.制定公司的基本管理制度

5.以下哪些行為屬于《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為？

A.惡意詆毀商譽(yù)

B.侵犯商業(yè)秘密

C.搭便車行為

D.虛假宣傳

6.《中華人民共和國(guó)專利法》中，以下哪些情形可能導(dǎo)致專利權(quán)終止？

A.專利權(quán)人未繳納年費(fèi)

B.專利權(quán)人放棄專利權(quán)

C.專利權(quán)期限屆滿

D.專利權(quán)被宣告無(wú)效

7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，以下哪些屬于違約責(zé)任的承擔(dān)方式？

A.支付違約金

B.損害賠償

C.繼續(xù)履行

D.采取補(bǔ)救措施

8.在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑包括哪些？

A.調(diào)解

B.仲裁

C.民事訴訟

D.行政復(fù)議

9.《中華人民共和國(guó)公司法》中，股份有限公司的股東大會(huì)有哪些職權(quán)？

A.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃

B.選舉和更換董事、監(jiān)事

C.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案

D.對(duì)公司的合并、分立、解散或者變更公司形式作出決議

10.根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》，以下哪些主體有權(quán)提出專利侵權(quán)訴訟？

A.專利權(quán)人

B.專利實(shí)施許可合同的被許可人

C.使用了侵權(quán)產(chǎn)品的消費(fèi)者

D.專利侵權(quán)行為的舉報(bào)人

五、論述題

1.論述《中華人民共和國(guó)合同法》在保障交易安全、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中的作用及其具體體現(xiàn)。

2.結(jié)合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，探討勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因、解決機(jī)制以及對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的影響。

3.分析《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的地位和作用，并探討其對(duì)創(chuàng)作者權(quán)益的保障。

4.闡述《中華人民共和國(guó)公司法》中股份有限公司治理結(jié)構(gòu)的合理性及其在提高公司透明度和防止內(nèi)部人控制方面的作用。

5.探討《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》在維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益方面的作用，以及如何在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)對(duì)新型不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。

六、案例分析題

1.案例背景：甲公司是一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的企業(yè)，與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司提供一批電子產(chǎn)品，總價(jià)款為100萬(wàn)元。合同中明確約定了交貨期限、付款方式以及違約責(zé)任。然而，在交貨過(guò)程中，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司已經(jīng)破產(chǎn)，無(wú)法履行支付貨款的義務(wù)。甲公司遂要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。

請(qǐng)分析以下問(wèn)題：

（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲公司能否要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任？

（2）如果乙公司無(wú)力償還，甲公司可以采取哪些法律手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益？

2.案例背景：丙公司與丁公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同中約定丙公司支付丁公司工資，并規(guī)定了丁公司的崗位職責(zé)和工作時(shí)間。然而，在實(shí)際工作中，丙公司未按照合同約定支付丁公司工資，且經(jīng)常要求丁公司加班，但未支付加班費(fèi)。丁公司遂向丙公司提出異議，并要求丙公司支付拖欠的工資和加班費(fèi)。

請(qǐng)分析以下問(wèn)題：

（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，丙公司是否違反了勞動(dòng)合同的約定？

（2）丁公司可以通過(guò)哪些途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益？

本次試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題

1.D.法律行為

解析：民事法律行為是指民事主體在民事活動(dòng)中發(fā)生的、以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)為目的的合法行為。包括法律行為和非法律行為。

2.D.主體適格原則

解析：合同訂立原則包括誠(chéng)信原則、公平原則、等價(jià)有償原則和主體適格原則。主體適格原則是指合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。

3.C.甲公司已經(jīng)履行了合同義務(wù)，且乙公司未按約定支付貨款

解析：甲公司已經(jīng)履行了合同義務(wù)，而乙公司未按約定支付貨款，構(gòu)成違約行為，甲公司可以行使留置權(quán)。

4.D.違約責(zé)任

解析：租賃合同的主要內(nèi)容應(yīng)包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及支付方式、租賃物維修責(zé)任、違約責(zé)任等。

5.D.行政復(fù)議

解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序包括調(diào)解、仲裁和訴訟，行政復(fù)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序。

6.A.乙方患病

解析：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

7.D.發(fā)表權(quán)

解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》中規(guī)定的著作權(quán)內(nèi)容包括表現(xiàn)權(quán)、出版權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)等，發(fā)表權(quán)不屬于著作權(quán)內(nèi)容。

8.A.乙方未按約定支付許可費(fèi)用

解析：技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中，乙方未按約定支付許可費(fèi)用，構(gòu)成違約行為，甲公司可以解除合同。

9.C.搭便車行為

解析：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為包括侵犯商業(yè)秘密、惡意詆毀商譽(yù)、搭便車行為、虛假宣傳等。

10.A.乙方未按約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款

解析：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中，乙方未按約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，構(gòu)成違約行為，甲公司可以解除合同。

二、判斷題

1.×

解析：要約失效的情形包括要約人依法撤銷要約、受要約人拒絕要約、要約人未在合理期限內(nèi)發(fā)出承諾通知等，不包括受要約人未在要約有效期內(nèi)發(fā)出承諾。

2.×

解析：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.×

解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》規(guī)定，作品創(chuàng)作完成后，作者自動(dòng)獲得著作權(quán)，但需辦理登記手續(xù)。

4.×

解析：依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)行使決定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的權(quán)利。

5.√

解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，經(jīng)營(yíng)者不得采用虛假宣傳手段，對(duì)商品或服務(wù)作引人誤解的虛假宣傳。

6.√

解析：《中華人民共和國(guó)專利法》規(guī)定，發(fā)明創(chuàng)造人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造享有專利申請(qǐng)權(quán)，專利權(quán)歸發(fā)明創(chuàng)造人所有。

7.√

解析：在《中華人民共和國(guó)合同法》中，合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，另一方有權(quán)請(qǐng)求履行、采取補(bǔ)救措施或者解除合同。

8.√

解析：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

9.√

解析：在《中華人民共和國(guó)公司法》中，股份有限公司的董事會(huì)由董事會(huì)成員組成，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。

10.√

解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》，專利權(quán)人可以將其專利權(quán)許可他人使用，也可以轉(zhuǎn)讓其專利權(quán)，但必須經(jīng)過(guò)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的批準(zhǔn)。

三、簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)合同法》中關(guān)于要約與承諾的基本規(guī)定及其法律效力。

解析：要約與承諾是合同訂立過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)。要約是指一方向另一方發(fā)出的，以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)為目的的意思表示。承諾是指受要約人同意要約的意思表示。要約與承諾的法律效力體現(xiàn)在：一是要約有效期間內(nèi)，受要約人可以作出承諾；二是承諾一旦作出，合同即成立，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.舉例說(shuō)明《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的條件和程序。

解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同解除的條件包括：一是勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；二是勞動(dòng)者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；三是勞動(dòng)者因工負(fù)傷，治療終結(jié)后喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；四是勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；五是勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害等。勞動(dòng)合同解除的程序包括：一是用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；二是用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；三是勞動(dòng)者依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.解釋《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》中關(guān)于著作權(quán)的保護(hù)期限及其對(duì)作品使用的影響。

解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》規(guī)定，著作權(quán)的保護(hù)期限為作者終身及其死亡后五十年，但作品自創(chuàng)作完成后五十年內(nèi)未發(fā)表的，不再受著作權(quán)法保護(hù)。著作權(quán)的保護(hù)期限對(duì)作品使用的影響主要體現(xiàn)在：一是保護(hù)作者和作品合法使用者的合法權(quán)益；二是鼓勵(lì)作品的創(chuàng)作和傳播；三是維護(hù)社會(huì)主義文化市場(chǎng)秩序。

4.分析《中華人民共和國(guó)公司法》中有限責(zé)任公司與股份有限公司在組織形式和治理結(jié)構(gòu)上的主要區(qū)別。

解析：有限責(zé)任公司與股份有限公司在組織形式和治理結(jié)構(gòu)上的主要區(qū)別包括：一是注冊(cè)資本限制不同，有限責(zé)任公司注冊(cè)資本最低為人民幣三萬(wàn)元，股份有限公司注冊(cè)資本最低為人民幣五百萬(wàn)元；二是股東人數(shù)限制不同，有限責(zé)任公司股東人數(shù)不超過(guò)五十人，股份有限公司股東人數(shù)沒(méi)有限制；三是組織機(jī)構(gòu)不同，有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，股份有限公司設(shè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東大會(huì)。

5.討論在《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序的影響及法律制裁。

解析：不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序的影響主要體現(xiàn)在：一是破壞公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境；二是損害消費(fèi)者利益；三是損害企業(yè)合法權(quán)益。法律制裁不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為包括：一是責(zé)令停止違法行為；二是沒(méi)收違法所得；三是罰款；四是吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。

6.闡述《中華人民共和國(guó)專利法》中關(guān)于專利權(quán)的授予條件、專利申請(qǐng)流程以及專利權(quán)的保護(hù)措施。

解析：《中華人民共和國(guó)專利法》中關(guān)于專利權(quán)的授予條件包括：一是新穎性；二是創(chuàng)造性；三是實(shí)用性。專利申請(qǐng)流程包括：一是申請(qǐng)；二是審查；三是授權(quán)。專利權(quán)的保護(hù)措施包括：一是行政保護(hù)；二是司法保護(hù)；三是仲裁保護(hù)。

7.說(shuō)明《中華人民共和國(guó)合同法》中關(guān)于違約責(zé)任的形式、承擔(dān)方式及減輕或免除責(zé)任的條件。

解析：《中華人民共和國(guó)合同法》中關(guān)于違約責(zé)任的形式包括：一是繼續(xù)履行；二是采取補(bǔ)救措施；三是賠償損失；四是違約金。承擔(dān)方式包括：一是金錢賠償；二是實(shí)物賠償；三是其他方式。減輕或免除責(zé)任的條件包括：一是不可抗力；二是因受害方原因?qū)е逻`約；三是其他法律規(guī)定。

8.分析《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，包括調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑。

解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制包括：一是調(diào)解，即由雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商解決爭(zhēng)議；二是仲裁，即由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁解決爭(zhēng)議；三是訴訟，即由人民法院審理解決爭(zhēng)議。

9.簡(jiǎn)要介紹《中華人民共和國(guó)公司法》中關(guān)于股份有限公司的設(shè)立條件、組織機(jī)構(gòu)及其運(yùn)作方式。

解析：《中華人民共和國(guó)公司法》中關(guān)于股份有限公司的設(shè)立條件包括：一是注冊(cè)資本最低為人民幣五百萬(wàn)元；二是發(fā)起人人數(shù)不少于五人；三是設(shè)立申請(qǐng)書(shū)、公司章程等文件。組織機(jī)構(gòu)包括：一是股東大會(huì)；二是董事會(huì)；三是監(jiān)事會(huì)。運(yùn)作方式包括：一是召開(kāi)股東大會(huì)；二是董事會(huì)會(huì)議；三是監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

10.解釋《中華人民共和國(guó)專利法》中關(guān)于專利侵權(quán)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、法律責(zé)任以及維權(quán)途徑。

解析：《中華人民共和國(guó)專利法》中關(guān)于專利侵權(quán)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：一是未經(jīng)專利權(quán)人許可；二是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為目的；三是制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口專利產(chǎn)品或使用專利方法等。法律責(zé)任包括：一是停止侵權(quán)行為；二是賠償損失；三是罰款。維權(quán)途徑包括：一是行政投訴；二是仲裁；三是訴訟。

四、多選題

1.A.要約人依法撤銷要約

B.要約人未在合理期限內(nèi)發(fā)出承諾通知

C.受要約人未在要約有效期內(nèi)發(fā)出承諾

D.要約內(nèi)容發(fā)生重大變更

解析：要約失效的情形包括要約人依法撤銷要約、要約人未在合理期限內(nèi)發(fā)出承諾通知、受要約人未在要約有效期內(nèi)發(fā)出承諾、要約內(nèi)容發(fā)生重大變更等。

2.A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

B.勞動(dòng)者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)

C.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，治療終結(jié)后喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力

D.勞動(dòng)者連續(xù)曠工超過(guò)三天

解析：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)、因工負(fù)傷治療終結(jié)后喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力等。

3.A.表現(xiàn)權(quán)

B.出版權(quán)

C.改編權(quán)

D.翻譯權(quán)

解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》規(guī)定的著作權(quán)內(nèi)容包括表現(xiàn)權(quán)、出版權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)等。

4.A.召集股東大會(huì)會(huì)議

B.執(zhí)行股東大會(huì)的決議

C.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案

D.制定公司的基本管理制度

解析：股份有限公司的董事會(huì)有召集股東大會(huì)會(huì)議、執(zhí)行股東大會(huì)的決議、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案、制定公司的基本管理制度等職責(zé)。

5.A.惡意詆毀商譽(yù)

B.侵犯商業(yè)秘密

C.搭便車行為

D.虛假宣傳

解析：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為包括惡意詆毀商譽(yù)、侵犯商業(yè)秘密、搭便車行為、虛假宣傳等。

6.A.專利權(quán)人未繳納年費(fèi)

B.專利權(quán)人放棄專利權(quán)

C.專利權(quán)期限屆滿

D.專利權(quán)被宣告無(wú)效

解析：《中華人民共和國(guó)專利法》中，專利權(quán)終止的情形包括專利權(quán)人未繳納年費(fèi)、專利權(quán)人放棄專利權(quán)、專利權(quán)期限屆滿、專利權(quán)被宣告無(wú)效等。

7.A.支付違約金

B.損害賠償

C.繼續(xù)履行

D.采取補(bǔ)救措