國(guó)資委新會(huì)計(jì)法解讀_第1頁
國(guó)資委新會(huì)計(jì)法解讀_第2頁
國(guó)資委新會(huì)計(jì)法解讀_第3頁
國(guó)資委新會(huì)計(jì)法解讀_第4頁
國(guó)資委新會(huì)計(jì)法解讀_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

國(guó)資委新會(huì)計(jì)法解讀演講人:日期:CATALOGUE目錄01020304修訂背景與目標(biāo)實(shí)施具體要求監(jiān)管影響分析核心制度變化0506未來政策展望企業(yè)應(yīng)對(duì)策略修訂背景與目標(biāo)01立法宗旨與適用范圍規(guī)范會(huì)計(jì)行為,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督,維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。立法宗旨適用于國(guó)資委監(jiān)管的各類企業(yè)和單位,包括國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)、國(guó)有資本參股企業(yè)等。適用范圍新舊會(huì)計(jì)法對(duì)比必要性國(guó)際接軌修訂后的會(huì)計(jì)法可以更好地與國(guó)際接軌,提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息的國(guó)際認(rèn)可度。03舊會(huì)計(jì)法存在會(huì)計(jì)信息失真、造假等問題,需要通過修訂加強(qiáng)監(jiān)管。02會(huì)計(jì)信息失真問題會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度更新舊會(huì)計(jì)法已無法適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的要求,需要進(jìn)行修訂。01國(guó)資委職能定位調(diào)整01監(jiān)管職能加強(qiáng)國(guó)資委將加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管,確保其貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和方針政策。02履行出資人職責(zé)國(guó)資委作為國(guó)有企業(yè)的出資人代表,將更加注重資本運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保障國(guó)有資本的安全和增值。核心制度變化02核算規(guī)則更新要點(diǎn)國(guó)資委新會(huì)計(jì)法明確了以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)會(huì)計(jì)政策選擇會(huì)計(jì)估計(jì)與判斷企業(yè)需按照國(guó)資委新會(huì)計(jì)法的規(guī)定,選擇適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策進(jìn)行處理,如折舊方法、壞賬準(zhǔn)備計(jì)提等,確保會(huì)計(jì)政策的一貫性和可比性。企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中需進(jìn)行大量的會(huì)計(jì)估計(jì)和判斷,如資產(chǎn)減值、公允價(jià)值計(jì)量等,需遵循謹(jǐn)慎性原則,確保會(huì)計(jì)信息的穩(wěn)健性。財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)調(diào)整報(bào)表體系優(yōu)化國(guó)資委新會(huì)計(jì)法對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表體系進(jìn)行了優(yōu)化,增加了部分報(bào)表和附注,以更全面地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。資產(chǎn)負(fù)債表調(diào)整利潤(rùn)表調(diào)整對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表的格式和內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整,如增加了部分項(xiàng)目,以更好地反映企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債情況。對(duì)利潤(rùn)表的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,細(xì)化了部分項(xiàng)目的分類和列示,以更清晰地反映企業(yè)的盈利能力和利潤(rùn)分配情況。123特殊資產(chǎn)處理規(guī)范投資性房地產(chǎn)無形資產(chǎn)金融資產(chǎn)國(guó)資委新會(huì)計(jì)法對(duì)投資性房地產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了規(guī)范,要求企業(yè)按照公允價(jià)值進(jìn)行初始計(jì)量和后續(xù)計(jì)量,并計(jì)提減值準(zhǔn)備。對(duì)金融資產(chǎn)的分類、計(jì)量和減值處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定,要求企業(yè)根據(jù)金融資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)和收益特征進(jìn)行分類,并采用適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行計(jì)量和減值處理。對(duì)無形資產(chǎn)的確認(rèn)、計(jì)量和攤銷進(jìn)行了規(guī)范,要求企業(yè)按照實(shí)際成本進(jìn)行計(jì)量,并合理確定攤銷期限和方法。監(jiān)管影響分析03企業(yè)監(jiān)管模式轉(zhuǎn)型強(qiáng)化監(jiān)管力度通過新會(huì)計(jì)法,國(guó)資委將加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)管,增加監(jiān)管力度,確保國(guó)有資產(chǎn)的安全與完整。01轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式由過去的事后監(jiān)管向事前、事中監(jiān)管轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)預(yù)防性監(jiān)管,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。02明確監(jiān)管職責(zé)新會(huì)計(jì)法明確了國(guó)資委的監(jiān)管職責(zé)和權(quán)限,有利于避免監(jiān)管盲區(qū)和重復(fù)監(jiān)管,提高監(jiān)管效率。03新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了更高要求,將為企業(yè)決策提供更加準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)支持。重大決策數(shù)據(jù)支撐數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性提升通過對(duì)財(cái)務(wù)信息的及時(shí)匯總和分析,企業(yè)可以更快地做出決策,抓住市場(chǎng)機(jī)遇,降低決策風(fēng)險(xiǎn)。決策效率提高借助大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),國(guó)資委可以構(gòu)建更加科學(xué)、智能的決策模型,提高決策的科學(xué)性。決策科學(xué)性增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制優(yōu)化新會(huì)計(jì)法要求企業(yè)建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任明確通過實(shí)時(shí)監(jiān)控財(cái)務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),企業(yè)可以提前預(yù)警風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,降低風(fēng)險(xiǎn)損失。新會(huì)計(jì)法明確了企業(yè)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任,有利于加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)施具體要求04分級(jí)推進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)子企業(yè)逐步推廣根據(jù)總體實(shí)施方案,子企業(yè)應(yīng)逐步推廣新會(huì)計(jì)法,確保全面覆蓋。03中央企業(yè)應(yīng)率先垂范,確保新會(huì)計(jì)法在企業(yè)內(nèi)部的全面實(shí)施,并作為標(biāo)桿引領(lǐng)其他企業(yè)。02中央企業(yè)先行實(shí)施國(guó)資委制定總體實(shí)施方案國(guó)資委負(fù)責(zé)制定新會(huì)計(jì)法的總體實(shí)施方案,明確實(shí)施的目標(biāo)、任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。01內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建制定培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間等。01培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)包括企業(yè)的財(cái)務(wù)人員和相關(guān)業(yè)務(wù)人員,培訓(xùn)內(nèi)容包括新會(huì)計(jì)法的理念、制度、操作等。02培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式可以多樣化,包括線上學(xué)習(xí)、線下培訓(xùn)、講座、案例分析等。03專項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督機(jī)制國(guó)資委應(yīng)制定專項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃,明確審計(jì)的目標(biāo)、重點(diǎn)和時(shí)間等。制定審計(jì)計(jì)劃企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部審計(jì)制度,并配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì),確保新會(huì)計(jì)法的執(zhí)行情況得到有效監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)相結(jié)合企業(yè)應(yīng)對(duì)策略05根據(jù)新會(huì)計(jì)法的要求,制定詳細(xì)的會(huì)計(jì)制度修訂計(jì)劃。制定修訂計(jì)劃分階段、分步驟地推進(jìn)新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,確保平穩(wěn)過渡。逐步推進(jìn)實(shí)施01020304全面梳理現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度,確定與新會(huì)計(jì)法不符的內(nèi)容。梳理現(xiàn)有會(huì)計(jì)制度提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì),確保準(zhǔn)確理解和執(zhí)行新會(huì)計(jì)法。加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)制度銜接方案制定信息系統(tǒng)升級(jí)路徑評(píng)估現(xiàn)有信息系統(tǒng)強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全升級(jí)信息系統(tǒng)利用信息化手段提高效率分析現(xiàn)有信息系統(tǒng)的功能、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和處理流程,確定與新會(huì)計(jì)法的差異。根據(jù)新會(huì)計(jì)法的要求,對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí),包括軟件更新、數(shù)據(jù)遷移和流程優(yōu)化等。加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)措施,確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性和完整性。通過信息化手段提高會(huì)計(jì)處理的效率,降低人工成本。典型案例參考框架案例選擇選取與新會(huì)計(jì)法相關(guān)的典型案例,進(jìn)行深入剖析。01案例分析從案例中提煉出可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為制度銜接提供參考。02案例推廣將典型案例和推廣經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,形成示范效應(yīng),促進(jìn)企業(yè)更好地執(zhí)行新會(huì)計(jì)法。03案例更新隨著新會(huì)計(jì)法的不斷發(fā)展和完善,及時(shí)更新典型案例,保持其時(shí)效性和參考價(jià)值。04未來政策展望06配套細(xì)則制定方向預(yù)計(jì)國(guó)資委將針對(duì)新會(huì)計(jì)法中的各項(xiàng)原則性規(guī)定,制定更為詳細(xì)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度,以指導(dǎo)企業(yè)具體操作。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則細(xì)化財(cái)務(wù)信息公開強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督國(guó)資委將加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的監(jiān)管,要求企業(yè)按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)公開財(cái)務(wù)信息,提高透明度,防范風(fēng)險(xiǎn)。新會(huì)計(jì)法將加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,配套細(xì)則將明確內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的具體要求。國(guó)際準(zhǔn)則協(xié)同趨勢(shì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化國(guó)資委將借鑒國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則,推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際接軌,提高中國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力??鐕?guó)企業(yè)合作境外資產(chǎn)管理隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作的加強(qiáng),國(guó)資委將積極參與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的活動(dòng),為中國(guó)企業(yè)爭(zhēng)取更多利益。新會(huì)計(jì)法將加強(qiáng)對(duì)境外資產(chǎn)的管理和核算,配套細(xì)則將明確境外資產(chǎn)的信息披露、風(fēng)險(xiǎn)控制等要求。123數(shù)字化轉(zhuǎn)型支撐規(guī)劃新會(huì)計(jì)法的實(shí)施需要更加高效、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)支持,國(guó)資委將推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論