2025年職業(yè)指導(dǎo)師（初級(jí)）專業(yè)能力試卷復(fù)習(xí)資料考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題（本部分共20小題，每小題1分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題意選擇最符合要求的一項(xiàng)）1.職業(yè)指導(dǎo)師在開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢時(shí)，首先要做的工作是？A.直接給來(lái)訪者提供具體的職業(yè)建議B.傾聽(tīng)并理解來(lái)訪者的職業(yè)困惑和需求C.讓來(lái)訪者填寫大量的職業(yè)興趣問(wèn)卷D.向來(lái)訪者展示各種職業(yè)的光鮮圖片2.在職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試中，得分較高的人通常重視？A.職業(yè)穩(wěn)定性和福利待遇B.工作中的自主性和創(chuàng)造性C.職業(yè)的社會(huì)聲望和地位D.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的靈活性3.當(dāng)一位來(lái)訪者表達(dá)出強(qiáng)烈的職業(yè)焦慮時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該采取哪種應(yīng)對(duì)方式？A.直接批評(píng)來(lái)訪者缺乏決心B.建議來(lái)訪者立刻辭職尋找新工作C.耐心傾聽(tīng)并幫助來(lái)訪者分析焦慮的根源D.告訴來(lái)訪者焦慮是正常的，不需要處理4.職業(yè)信息收集的方法中，哪一種最直接、最可靠？A.閱讀職業(yè)介紹網(wǎng)站上的信息B.通過(guò)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐了解職業(yè)情況C.參加企業(yè)開(kāi)放日活動(dòng)D.咨詢職業(yè)指導(dǎo)師5.在進(jìn)行職業(yè)訪談時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該注意？A.盡量讓訪談時(shí)間縮短B.提前準(zhǔn)備好的問(wèn)題要逐字逐句地問(wèn)出來(lái)C.認(rèn)真傾聽(tīng)并適時(shí)追問(wèn)D.只關(guān)注訪談對(duì)象的職位和薪水6.職業(yè)適應(yīng)不良的表現(xiàn)不包括？A.工作效率低下B.經(jīng)常加班C.對(duì)工作失去興趣D.與同事關(guān)系融洽7.職業(yè)生涯發(fā)展階段中，哪個(gè)階段主要關(guān)注自我探索和職業(yè)選擇？A.成長(zhǎng)期B.維持期C.衰退期D.退休期8.職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)生涯規(guī)劃中，應(yīng)該幫助來(lái)訪者建立？A.短期的職業(yè)目標(biāo)B.長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)C.短期和長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)D.任何職業(yè)目標(biāo)9.在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，哪一項(xiàng)不是職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該具備的品質(zhì)？A.同理心B.專業(yè)知識(shí)C.個(gè)人魅力D.操縱能力10.職業(yè)生涯規(guī)劃中的SWOT分析，不包括？A.優(yōu)勢(shì)B.劣勢(shì)C.機(jī)會(huì)D.風(fēng)險(xiǎn)11.職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)咨詢中，應(yīng)該？A.始終保持客觀中立B.根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)給來(lái)訪者建議C.讓來(lái)訪者自己決定職業(yè)方向D.完全依賴來(lái)訪者提供的信息12.職業(yè)生涯規(guī)劃中，哪個(gè)階段主要關(guān)注職業(yè)目標(biāo)的具體實(shí)施？A.自我評(píng)估B.職業(yè)探索C.目標(biāo)設(shè)定D.行動(dòng)計(jì)劃13.在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，哪一種溝通方式最有效？A.通過(guò)電子郵件發(fā)送職業(yè)信息B.進(jìn)行面對(duì)面的職業(yè)咨詢C.通過(guò)電話進(jìn)行職業(yè)訪談D.在社交媒體上交流職業(yè)信息14.職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)咨詢中，應(yīng)該避免？A.鼓勵(lì)來(lái)訪者嘗試不同的職業(yè)B.幫助來(lái)訪者分析自己的職業(yè)興趣C.直接告訴來(lái)訪者應(yīng)該選擇什么職業(yè)D.提供職業(yè)發(fā)展建議15.職業(yè)生涯規(guī)劃中的“SMART”原則，不包括？A.具體的B.可衡量的C.可實(shí)現(xiàn)的D.靈活的16.職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)咨詢中，應(yīng)該？A.始終保持權(quán)威地位B.鼓勵(lì)來(lái)訪者表達(dá)自己的真實(shí)想法C.嚴(yán)格按照教材上的方法進(jìn)行咨詢D.只關(guān)注來(lái)訪者的職業(yè)目標(biāo)17.職業(yè)生涯規(guī)劃中，哪個(gè)階段主要關(guān)注自我認(rèn)知和職業(yè)興趣？A.自我評(píng)估B.職業(yè)探索C.目標(biāo)設(shè)定D.行動(dòng)計(jì)劃18.職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)咨詢中，應(yīng)該？A.始終保持積極的情緒B.根據(jù)自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)給來(lái)訪者建議C.讓來(lái)訪者自己決定職業(yè)方向D.完全依賴來(lái)訪者提供的信息19.職業(yè)生涯規(guī)劃中的“平衡輪”，主要關(guān)注？A.職業(yè)發(fā)展B.工作與生活的平衡C.職業(yè)技能的提升D.職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)20.職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)咨詢中，應(yīng)該？A.始終保持客觀中立B.根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)給來(lái)訪者建議C.讓來(lái)訪者自己決定職業(yè)方向D.完全依賴來(lái)訪者提供的信息二、多選題（本部分共10小題，每小題2分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題意選擇所有符合要求的一項(xiàng)）21.職業(yè)指導(dǎo)師在開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢時(shí)，應(yīng)該具備哪些能力？A.溝通能力B.專業(yè)知識(shí)C.情緒管理能力D.決策能力22.職業(yè)信息收集的方法中，哪幾種是常用的？A.閱讀職業(yè)介紹網(wǎng)站上的信息B.通過(guò)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐了解職業(yè)情況C.參加企業(yè)開(kāi)放日活動(dòng)D.咨詢職業(yè)指導(dǎo)師23.在進(jìn)行職業(yè)訪談時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該注意哪些方面？A.認(rèn)真傾聽(tīng)并適時(shí)追問(wèn)B.提前準(zhǔn)備好的問(wèn)題要逐字逐句地問(wèn)出來(lái)C.盡量讓訪談時(shí)間縮短D.只關(guān)注訪談對(duì)象的職位和薪水24.職業(yè)生涯發(fā)展階段中，哪些階段是常見(jiàn)的？A.成長(zhǎng)期B.維持期C.衰退期D.退休期25.職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)生涯規(guī)劃中，應(yīng)該幫助來(lái)訪者建立哪些方面的目標(biāo)？A.短期的職業(yè)目標(biāo)B.長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)C.職業(yè)技能提升目標(biāo)D.工作與生活平衡目標(biāo)26.在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，哪些品質(zhì)是職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該具備的？A.同理心B.專業(yè)知識(shí)C.個(gè)人魅力D.操縱能力27.職業(yè)生涯規(guī)劃中的SWOT分析，包括哪些方面？A.優(yōu)勢(shì)B.劣勢(shì)C.機(jī)會(huì)D.風(fēng)險(xiǎn)28.職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)咨詢中，應(yīng)該避免哪些行為？A.鼓勵(lì)來(lái)訪者嘗試不同的職業(yè)B.幫助來(lái)訪者分析自己的職業(yè)興趣C.直接告訴來(lái)訪者應(yīng)該選擇什么職業(yè)D.提供職業(yè)發(fā)展建議29.職業(yè)生涯規(guī)劃中的“SMART”原則，包括哪些方面？A.具體的B.可衡量的C.可實(shí)現(xiàn)的D.靈活的30.職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)咨詢中，應(yīng)該注意哪些方面？A.始終保持積極的情緒B.根據(jù)自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)給來(lái)訪者建議C.讓來(lái)訪者自己決定職業(yè)方向D.完全依賴來(lái)訪者提供的信息三、判斷題（本部分共20小題，每小題1分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題意判斷正誤）31.職業(yè)指導(dǎo)師在開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢時(shí)，應(yīng)該直接給來(lái)訪者提供具體的職業(yè)建議。32.職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試中，得分較高的人通常重視職業(yè)的社會(huì)聲望和地位。33.當(dāng)一位來(lái)訪者表達(dá)出強(qiáng)烈的職業(yè)焦慮時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該建議來(lái)訪者立刻辭職尋找新工作。34.職業(yè)信息收集的方法中，閱讀職業(yè)介紹網(wǎng)站上的信息是最直接、最可靠的方法。35.在進(jìn)行職業(yè)訪談時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該提前準(zhǔn)備好的問(wèn)題要逐字逐句地問(wèn)出來(lái)。36.職業(yè)適應(yīng)不良的表現(xiàn)包括工作效率低下、經(jīng)常加班、對(duì)工作失去興趣。37.職業(yè)生涯發(fā)展階段中，衰退期主要關(guān)注自我探索和職業(yè)選擇。38.職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)生涯規(guī)劃中，應(yīng)該幫助來(lái)訪者建立短期和長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)。39.在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，操縱能力不是職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該具備的品質(zhì)。40.職業(yè)生涯規(guī)劃中的SWOT分析，包括劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。41.職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)咨詢中，應(yīng)該始終保持客觀中立。42.職業(yè)生涯規(guī)劃中，目標(biāo)設(shè)定階段主要關(guān)注職業(yè)目標(biāo)的具體實(shí)施。43.在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，通過(guò)電子郵件發(fā)送職業(yè)信息是最有效的溝通方式。44.職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)咨詢中，應(yīng)該避免直接告訴來(lái)訪者應(yīng)該選擇什么職業(yè)。45.職業(yè)生涯規(guī)劃中的“SMART”原則，包括具體的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的。46.職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)咨詢中，應(yīng)該始終保持積極的情緒。47.職業(yè)生涯規(guī)劃中，自我評(píng)估階段主要關(guān)注自我認(rèn)知和職業(yè)興趣。48.職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)咨詢中，應(yīng)該完全依賴來(lái)訪者提供的信息。49.職業(yè)生涯規(guī)劃中的“平衡輪”，主要關(guān)注職業(yè)發(fā)展。50.職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)咨詢中，應(yīng)該根據(jù)自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)給來(lái)訪者建議。四、簡(jiǎn)答題（本部分共5小題，每小題4分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題意簡(jiǎn)要回答）51.簡(jiǎn)述職業(yè)指導(dǎo)師在開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢時(shí)，應(yīng)該遵循哪些步驟？52.職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行職業(yè)信息收集時(shí)，應(yīng)該注意哪些方面？53.在進(jìn)行職業(yè)訪談時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該如何提問(wèn)才能更有效地獲取信息？54.職業(yè)生涯規(guī)劃中，如何幫助來(lái)訪者設(shè)定合理的職業(yè)目標(biāo)？55.職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)咨詢中，如何處理來(lái)訪者的職業(yè)焦慮情緒？本次試卷答案如下一、單選題答案及解析1.答案：B解析：職業(yè)指導(dǎo)師的首要任務(wù)是建立信任關(guān)系，理解來(lái)訪者的真實(shí)需求和困惑，才能進(jìn)行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃。直接提供建議、強(qiáng)迫測(cè)試或展示圖片都是不合適的，會(huì)破壞咨詢關(guān)系。2.答案：B解析：職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試中，重視自主性和創(chuàng)造性的人通常追求工作中的獨(dú)立性和創(chuàng)新性，這與B選項(xiàng)一致。其他選項(xiàng)中，A重視穩(wěn)定性和福利，C重視社會(huì)聲望，D重視靈活性和時(shí)間地點(diǎn)，這些都不是價(jià)值觀測(cè)試中得分較高的典型特征。3.答案：C解析：面對(duì)來(lái)訪者的職業(yè)焦慮，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該采取傾聽(tīng)和分析的方法，幫助來(lái)訪者找到焦慮的根源。批評(píng)、建議立刻辭職或告訴焦慮正常都是不合適的處理方式。4.答案：C解析：職業(yè)訪談是最直接、最可靠的信息收集方式，因?yàn)榭梢悦鎸?duì)面交流，獲取更深入的信息。其他方式如網(wǎng)站、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、咨詢指導(dǎo)師雖然也有價(jià)值，但不如訪談直接和全面。5.答案：C解析：職業(yè)訪談的關(guān)鍵在于傾聽(tīng)和追問(wèn)，以便更全面地了解訪談對(duì)象?？s短時(shí)間、逐字提問(wèn)或只關(guān)注職位薪水都會(huì)影響訪談效果。6.答案：D解析：職業(yè)適應(yīng)不良的表現(xiàn)通常是工作相關(guān)的負(fù)面狀態(tài)，如效率低下、失去興趣等，而與同事關(guān)系融洽是積極的適應(yīng)表現(xiàn)，不屬于適應(yīng)不良。7.答案：A解析：職業(yè)生涯規(guī)劃中，成長(zhǎng)期是自我探索和職業(yè)選擇的階段，年輕人通常在這個(gè)階段探索自己的興趣和適合的職業(yè)方向。維持期、衰退期和退休期則是職業(yè)發(fā)展的不同階段。8.答案：C解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該幫助來(lái)訪者建立短期和長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)，短期目標(biāo)可以提供即時(shí)的行動(dòng)方向，長(zhǎng)期目標(biāo)則提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展方向。9.答案：D解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該具備同理心、專業(yè)知識(shí)和個(gè)人魅力，這些都有助于建立良好的咨詢關(guān)系。操縱能力不是職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該具備的品質(zhì)，反而可能破壞咨詢關(guān)系。10.答案：D解析：SWOT分析包括優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅，風(fēng)險(xiǎn)不屬于SWOT分析的范疇。其他選項(xiàng)都是SWOT分析的基本要素。11.答案：A解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該始終保持客觀中立，避免將自己的主觀意見(jiàn)強(qiáng)加給來(lái)訪者。其他選項(xiàng)如依賴來(lái)訪者信息、直接給建議或讓來(lái)訪者自己決定都有問(wèn)題。12.答案：D解析：行動(dòng)計(jì)劃階段是職業(yè)目標(biāo)的具體實(shí)施階段，指導(dǎo)來(lái)訪者如何一步步實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。自我評(píng)估、職業(yè)探索和目標(biāo)設(shè)定則是前期的準(zhǔn)備工作。13.答案：B解析：面對(duì)面的職業(yè)咨詢最有效，因?yàn)榭梢越⑿湃侮P(guān)系，進(jìn)行深入的交流和觀察。其他方式如電話、郵件或社交媒體雖然也有價(jià)值，但不如面對(duì)面直接和全面。14.答案：C解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該避免直接告訴來(lái)訪者應(yīng)該選擇什么職業(yè)，這是不尊重來(lái)訪者自主權(quán)的表現(xiàn)。鼓勵(lì)嘗試、分析興趣、提供發(fā)展建議都是合適的。15.答案：D解析：“SMART”原則包括具體的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、相關(guān)的和有時(shí)限的，靈活不屬于SMART原則。其他選項(xiàng)都是SMART原則的基本要素。16.答案：B解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該鼓勵(lì)來(lái)訪者表達(dá)真實(shí)想法，這是建立信任和有效咨詢的基礎(chǔ)。其他選項(xiàng)如保持權(quán)威、依賴來(lái)訪者信息或只關(guān)注目標(biāo)都是不合適的。17.答案：A解析：自我評(píng)估階段主要關(guān)注自我認(rèn)知和職業(yè)興趣，幫助來(lái)訪者了解自己的優(yōu)勢(shì)和興趣。職業(yè)探索、目標(biāo)設(shè)定和行動(dòng)計(jì)劃則是后續(xù)的步驟。18.答案：A解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該始終保持積極的情緒，這有助于營(yíng)造良好的咨詢氛圍。其他選項(xiàng)如依賴個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、讓來(lái)訪者自己決定或完全依賴來(lái)訪者信息都是不合適的。19.答案：B解析：“平衡輪”主要關(guān)注工作與生活的平衡，幫助來(lái)訪者找到適合自己的職業(yè)和生活平衡點(diǎn)。職業(yè)發(fā)展、技能提升和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)雖然重要，但不是“平衡輪”的核心。20.答案：A解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該始終保持客觀中立，避免將自己的主觀意見(jiàn)強(qiáng)加給來(lái)訪者。其他選項(xiàng)如依賴個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、直接給建議或讓來(lái)訪者自己決定都是不合適的。二、多選題答案及解析21.答案：ABC解析：職業(yè)指導(dǎo)師需要具備溝通能力、專業(yè)知識(shí)和情緒管理能力，這些都有助于建立良好的咨詢關(guān)系和有效指導(dǎo)來(lái)訪者。決策能力雖然重要，但不是職業(yè)指導(dǎo)師的核心能力。22.答案：ABCD解析：職業(yè)信息收集的方法多種多樣，包括網(wǎng)站、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、企業(yè)開(kāi)放活動(dòng)和咨詢指導(dǎo)師，這些都能提供有價(jià)值的信息。職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該綜合運(yùn)用這些方法。23.答案：AC解析：職業(yè)訪談時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該認(rèn)真傾聽(tīng)并適時(shí)追問(wèn)，同時(shí)盡量縮短訪談時(shí)間以提高效率。逐字提問(wèn)或只關(guān)注職位薪水會(huì)影響訪談效果。24.答案：ABCD解析：職業(yè)生涯發(fā)展階段包括成長(zhǎng)期、維持期、衰退期和退休期，這些階段都是常見(jiàn)的職業(yè)發(fā)展時(shí)期。不同階段有不同的職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和需求。25.答案：ABCD解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該幫助來(lái)訪者建立短期和長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)技能提升目標(biāo)和工作與生活平衡目標(biāo)，這些都有助于全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。26.答案：ABC解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該具備同理心、專業(yè)知識(shí)和個(gè)人魅力，這些都有助于建立良好的咨詢關(guān)系和有效指導(dǎo)來(lái)訪者。操縱能力不是職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該具備的品質(zhì)。27.答案：ABC解析：SWOT分析包括優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和機(jī)會(huì)，這些是幫助來(lái)訪者全面了解自己的重要信息。風(fēng)險(xiǎn)雖然也是職業(yè)發(fā)展中需要考慮的因素，但通常在威脅（Threats）中體現(xiàn)，不屬于SWOT分析的直接要素。28.答案：CD解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該避免直接告訴來(lái)訪者應(yīng)該選擇什么職業(yè)或完全依賴來(lái)訪者信息，這些都會(huì)影響咨詢效果。鼓勵(lì)嘗試、分析興趣和提供發(fā)展建議都是合適的。29.答案：ABC解析：“SMART”原則包括具體的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的和相關(guān)的，靈活雖然在實(shí)際應(yīng)用中重要，但不是SMART原則的基本要素。其他選項(xiàng)都是SMART原則的基本要素。30.答案：AC解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該始終保持積極的情緒，幫助營(yíng)造良好的咨詢氛圍。其他選項(xiàng)如依賴個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、讓來(lái)訪者自己決定或完全依賴來(lái)訪者信息都是不合適的。三、判斷題答案及解析31.答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)指導(dǎo)師的首要任務(wù)是建立信任關(guān)系，理解來(lái)訪者的真實(shí)需求和困惑，才能進(jìn)行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃。直接提供建議會(huì)破壞咨詢關(guān)系，不利于職業(yè)規(guī)劃。32.答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試中，重視職業(yè)的社會(huì)聲望和地位的人通常得分較高。這與題干的描述相反，因此是錯(cuò)誤的。33.答案：錯(cuò)誤解析：面對(duì)來(lái)訪者的職業(yè)焦慮，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該采取傾聽(tīng)和分析的方法，幫助來(lái)訪者找到焦慮的根源。建議立刻辭職會(huì)加劇來(lái)訪者的焦慮，不利于職業(yè)規(guī)劃。34.答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)信息收集的方法中，職業(yè)訪談是最直接、最可靠的方法，因?yàn)榭梢悦鎸?duì)面交流，獲取更深入的信息。閱讀網(wǎng)站、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐或咨詢指導(dǎo)師雖然也有價(jià)值，但不如訪談直接和全面。35.答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)訪談時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該認(rèn)真傾聽(tīng)并適時(shí)追問(wèn)，以便更全面地了解訪談對(duì)象。逐字提問(wèn)會(huì)顯得生硬，影響訪談效果。36.答案：正確解析：職業(yè)適應(yīng)不良的表現(xiàn)通常是工作相關(guān)的負(fù)面狀態(tài)，如效率低下、經(jīng)常加班、對(duì)工作失去興趣，這些都是適應(yīng)不良的典型特征。37.答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)生涯發(fā)展階段中，成長(zhǎng)期是自我探索和職業(yè)選擇的階段，年輕人通常在這個(gè)階段探索自己的興趣和適合的職業(yè)方向。衰退期主要關(guān)注職業(yè)的退出和轉(zhuǎn)型。38.答案：正確解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該幫助來(lái)訪者建立短期和長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)，短期目標(biāo)可以提供即時(shí)的行動(dòng)方向，長(zhǎng)期目標(biāo)則提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展方向。39.答案：正確解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該具備同理心、專業(yè)知識(shí)和個(gè)人魅力，這些都有助于建立良好的咨詢關(guān)系。操縱能力不是職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該具備的品質(zhì)，反而可能破壞咨詢關(guān)系。40.答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)生涯規(guī)劃中的SWOT分析，包括優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和機(jī)會(huì)，風(fēng)險(xiǎn)不屬于SWOT分析的范疇。其他選項(xiàng)都是SWOT分析的基本要素。41.答案：正確解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該始終保持客觀中立，避免將自己的主觀意見(jiàn)強(qiáng)加給來(lái)訪者。這是建立信任和有效咨詢的基礎(chǔ)。42.答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)生涯規(guī)劃中，目標(biāo)設(shè)定階段主要關(guān)注設(shè)定合理的職業(yè)目標(biāo)，而行動(dòng)計(jì)劃階段才是主要關(guān)注職業(yè)目標(biāo)的具體實(shí)施。43.答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，面對(duì)面的職業(yè)咨詢最有效，因?yàn)榭梢越⑿湃侮P(guān)系，進(jìn)行深入的交流和觀察。通過(guò)電子郵件發(fā)送職業(yè)信息雖然方便，但不如面對(duì)面直接和全面。44.答案：正確解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該避免直接告訴來(lái)訪者應(yīng)該選擇什么職業(yè)，這是不尊重來(lái)訪者自主權(quán)的表現(xiàn)。鼓勵(lì)嘗試、分析興趣和提供發(fā)展建議都是合適的。45.答案：正確解析：“SMART”原則包括具體的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、相關(guān)的和有時(shí)限的，靈活不屬于SMART原則。其他選項(xiàng)都是SMART原則的基本要素。46.答案：正確解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該始終保持積極的情緒，這有助于營(yíng)造良好的咨詢氛圍。其他選項(xiàng)如依賴個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、讓來(lái)訪者自己決定或完全依賴來(lái)訪者信息都是不合適的。47.答案：正確解析：職業(yè)生涯規(guī)劃中，自我評(píng)估階段主要關(guān)注自我認(rèn)知和職業(yè)興趣，幫助來(lái)訪者了解自己的優(yōu)勢(shì)和興趣。職業(yè)探索、目標(biāo)設(shè)定和行動(dòng)計(jì)劃則是后續(xù)的步驟。48.答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該避免完全依賴來(lái)訪者提供的信息，因?yàn)閬?lái)訪者可能不全面或不客觀。職業(yè)指導(dǎo)師需要通過(guò)提問(wèn)和分析來(lái)獲取更全面的信息。49.答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)生涯規(guī)劃中的“平衡輪”，主要關(guān)注工作與生活的平衡，幫助來(lái)訪者找到適合自己的職業(yè)和生活平衡點(diǎn)。職業(yè)發(fā)展、技能提升和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)雖然重要，但不是“平衡輪”的核心。50.答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該避免依賴自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)給來(lái)訪者建議，因?yàn)槊總€(gè)來(lái)訪者的情況都是獨(dú)特的。其他選項(xiàng)如保持權(quán)威、讓來(lái)訪者自己決定或完全依賴來(lái)訪者信息都是不合適的。四、簡(jiǎn)答題答案及解析51.簡(jiǎn)述職業(yè)指導(dǎo)師在開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢時(shí)，應(yīng)該遵循哪些步驟？答案：職業(yè)指導(dǎo)師在開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢時(shí)，應(yīng)該遵循以下步驟：建立信任關(guān)系、進(jìn)行自我評(píng)估、進(jìn)行職業(yè)探索、設(shè)定職業(yè)目標(biāo)、制定行動(dòng)計(jì)劃、實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃、評(píng)估和調(diào)整。解析：首先，職業(yè)指導(dǎo)師需要與來(lái)訪者建立信任關(guān)系，這是有效咨詢的基礎(chǔ)。其次，進(jìn)行自我評(píng)估，幫助來(lái)訪者了解自己的興趣、能力、價(jià)值觀等。然后，進(jìn)行職業(yè)探索，幫助來(lái)訪者了解不同的職業(yè)選項(xiàng)。接下來(lái)，設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。然后，制定行動(dòng)計(jì)劃，包括具體的行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。接著，實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，幫助來(lái)訪者逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。最后，評(píng)估和調(diào)整，定期評(píng)估進(jìn)展情況，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。52.職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行職業(yè)信息收集時(shí)，應(yīng)該注意哪些方面？答案：職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行職業(yè)信息收集時(shí)，應(yīng)該注意以下方面：信息的可靠性、信息的全面性、信息的及時(shí)性、信息的適用性。解析：首先，職業(yè)指導(dǎo)師需要注意信息的可靠性，確保信息的來(lái)源可靠，避免誤導(dǎo)來(lái)訪者。其