2025南京市公務員聘用合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（聘用單位）：（填寫單位名稱）地址：（填寫單位地址）法定代表人或負責人：（填寫姓名）乙方（受聘人員）：（填寫姓名）性別：（填寫性別）出生日期：（填寫出生日期）身份證號碼：（填寫身份證號碼）家庭住址：（填寫家庭住址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限），合同自年月日起至年月日止。若為無固定期限合同，雙方可協(xié)商約定終止條件。第二條崗位和職責甲方聘用乙方擔任（填寫具體職位名稱）一職，乙方同意并接受該職位安排。乙方的具體工作職責包括但不限于以下內(nèi)容：（1）（詳細說明工作職責）（2）（詳細說明工作職責）（3）（詳細說明工作職責）乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律、規(guī)章制度和相關法律法規(guī)，按時完成崗位要求的各項任務。第三條工作時間和休息工作時間：乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時，具體工作時間根據(jù)崗位需求和甲方安排執(zhí)行。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休息權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。加班：因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班需經(jīng)乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月，績效獎金、津貼等其他待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險和福利甲方為乙方繳納的基本社會保險包括：（填寫具體險種，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）。乙方享有住房公積金的待遇，具體繳納比例和基數(shù)按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，可提供其他福利待遇（如獎金、培訓機會等）。第六條休假與考勤乙方享有國家法定的各類休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和申請程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工。遲到、早退、曠工的具體處理方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因病或因事需要請假，應提前向甲方申請并辦理相關手續(xù)。第七條培訓與提升甲方有責任為乙方提供必要的職業(yè)培訓，幫助乙方提升職業(yè)技能和工作效率。乙方應積極參與甲方組織的各項培訓活動，努力提升自身素質(zhì)。在培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席或違反培訓規(guī)定。第八條服務期與保密本合同約定的服務期為年，自合同簽訂之日起計算。服務期內(nèi)，乙方不得單方解除合同或以其他方式擅自離職。乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，不得利用職務之便謀取私利。第九條知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等，均歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方采取必要措施保護上述知識產(chǎn)權(quán)，不得將上述知識產(chǎn)權(quán)用于個人或其他非甲方授權(quán)的用途。第十條合同的變更、解除與終止變更：在本合同期限內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。解除：（1）甲方可以單方解除合同的情況：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，經(jīng)教育仍不改正的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。乙方被依法追究刑事責任的。（2）乙方可以單方解除合同的情況：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方勞動的。終止：（1）合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。（2）有下列情形之一的，本合同自行終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡或者被宣告死亡的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷的。第十一條違約責任甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補足或糾正，逾期未改正的，乙方可以依法解除合同。乙方違反本合同約定，提前解除合同或擅自離職的，應賠償甲方遭受的損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。乙方違反保密規(guī)定或知識產(chǎn)權(quán)條款的，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。第十二條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：