第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)工地材料管理，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度，提高材料使用效率，降低工程成本，特制定本制度。第二條本制度適用于本工地所有材料的管理工作，包括材料的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、回收及報(bào)廢等環(huán)節(jié)。第三條材料員是材料管理的直接責(zé)任人，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行本制度。第二章材料采購(gòu)管理第四條材料采購(gòu)應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的供應(yīng)商。第五條材料采購(gòu)前，需進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，確定材料質(zhì)量、價(jià)格、供應(yīng)能力等。第六條材料采購(gòu)合同應(yīng)明確材料規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。第七條材料采購(gòu)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格審查供應(yīng)商資質(zhì)，確保材料質(zhì)量符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第八條材料采購(gòu)?fù)瓿珊螅瑧?yīng)及時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)，做好采購(gòu)材料的臺(tái)賬記錄。第三章材料驗(yàn)收管理第九條材料驗(yàn)收應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行。第十條材料驗(yàn)收時(shí)應(yīng)檢查材料的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)等是否符合要求。第十一條驗(yàn)收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)立即通知供應(yīng)商，并做好記錄。第十二條驗(yàn)收合格的材料應(yīng)及時(shí)入庫(kù)，不合格的材料應(yīng)退回供應(yīng)商或進(jìn)行返工處理。第十三條驗(yàn)收人員應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，確保驗(yàn)收的準(zhǔn)確性。第四章材料儲(chǔ)存管理第十四條材料儲(chǔ)存應(yīng)選擇干燥、通風(fēng)、防潮、防火、防盜的場(chǎng)所。第十五條儲(chǔ)存材料應(yīng)分類(lèi)堆放，標(biāo)識(shí)清晰，便于查找。第十六條定期檢查材料儲(chǔ)存環(huán)境，確保材料不受損害。第十七條儲(chǔ)存材料應(yīng)實(shí)行先進(jìn)先出原則，避免材料過(guò)期。第十八條儲(chǔ)存材料應(yīng)建立臺(tái)賬，記錄材料的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、存放位置等信息。第五章材料發(fā)放管理第十九條材料發(fā)放應(yīng)根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃，按照實(shí)際需要發(fā)放。第二十條材料發(fā)放前，需填寫(xiě)材料發(fā)放單，明確材料名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、用途等信息。第二十一條材料發(fā)放時(shí)，應(yīng)核對(duì)材料發(fā)放單與實(shí)際發(fā)放材料的一致性。第二十二條材料發(fā)放后，應(yīng)及時(shí)做好臺(tái)賬記錄，確保材料發(fā)放的透明度。第二十三條材料員應(yīng)定期檢查施工現(xiàn)場(chǎng)材料使用情況，防止材料浪費(fèi)。第六章材料使用管理第二十四條施工單位應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求和施工規(guī)范使用材料。第二十五條施工單位應(yīng)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理，防止材料被盜、損壞或浪費(fèi)。第二十六條施工單位應(yīng)建立健全材料使用記錄，詳細(xì)記錄材料的使用情況。第二十七條施工單位應(yīng)定期對(duì)材料使用情況進(jìn)行檢查，確保材料使用符合規(guī)范。第七章材料回收及報(bào)廢管理第二十八條工程完工后，應(yīng)將剩余材料進(jìn)行回收。第二十九條回收的材料應(yīng)分類(lèi)整理，標(biāo)識(shí)清楚，便于再次使用。第三十條無(wú)法再次使用的材料，應(yīng)進(jìn)行報(bào)廢處理，并做好報(bào)廢記錄。第三十一條回收及報(bào)廢材料應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第八章材料員職責(zé)第三十二條材料員應(yīng)負(fù)責(zé)材料的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、回收及報(bào)廢等工作。第三十三條材料員應(yīng)定期對(duì)材料管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。第三十四條材料員應(yīng)定期參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三十五條材料員應(yīng)遵守職業(yè)道德，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第九章監(jiān)督檢查第三十六條工地項(xiàng)目部應(yīng)定期對(duì)材料管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第三十七條對(duì)違反本制度的行為，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理。第三十八條工地項(xiàng)目部應(yīng)設(shè)立舉報(bào)電話(huà)，鼓勵(lì)群眾監(jiān)督。第十章附則第三十九條本制度由工地項(xiàng)目部負(fù)責(zé)解釋。第四十條本制度自發(fā)布之日起施行。備注：本制度的具體條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)工地材料管理，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度，提高材料使用效率，降低工程成本，特制定本制度。第二條本制度適用于本公司在建工地的材料采購(gòu)、儲(chǔ)存、使用、回收等各個(gè)環(huán)節(jié)。第三條材料員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保材料管理工作規(guī)范、高效。第二章材料員職責(zé)第四條材料員是工地材料管理的直接責(zé)任人，其主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)材料的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、回收等工作；2.負(fù)責(zé)編制材料計(jì)劃，確保材料供應(yīng)及時(shí)；3.負(fù)責(zé)材料的盤(pán)點(diǎn)，確保材料數(shù)量準(zhǔn)確；4.負(fù)責(zé)材料的節(jié)約使用，降低工程成本；5.負(fù)責(zé)材料的回收利用，減少浪費(fèi)；6.負(fù)責(zé)材料信息的收集、整理和上報(bào)；7.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)，確保材料管理工作順利進(jìn)行。第三章材料采購(gòu)第五條材料采購(gòu)應(yīng)遵循以下原則：1.合法合規(guī)：采購(gòu)材料必須符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定；2.經(jīng)濟(jì)合理：在保證質(zhì)量的前提下，選擇價(jià)格合理的材料；3.供應(yīng)穩(wěn)定：選擇信譽(yù)良好、供貨及時(shí)的供應(yīng)商；4.質(zhì)量保證：采購(gòu)的材料必須符合工程要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第六條材料采購(gòu)流程：1.材料員根據(jù)工程進(jìn)度和材料需求，編制材料采購(gòu)計(jì)劃；2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；3.材料員根據(jù)審批后的采購(gòu)計(jì)劃，選擇供應(yīng)商；4.與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，明確材料質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格、交貨時(shí)間等；5.材料到貨后，材料員進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)材料質(zhì)量、數(shù)量無(wú)誤后，辦理入庫(kù)手續(xù)。第四章材料驗(yàn)收第七條材料驗(yàn)收應(yīng)嚴(yán)格按照以下程序進(jìn)行：1.材料員接到供應(yīng)商送貨通知后，及時(shí)到場(chǎng)驗(yàn)收；2.驗(yàn)收時(shí)，材料員應(yīng)檢查材料的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)等是否符合合同要求；3.對(duì)不合格的材料，應(yīng)立即拒收，并通知供應(yīng)商；4.驗(yàn)收合格的材料，辦理入庫(kù)手續(xù)。第五章材料儲(chǔ)存第八條材料儲(chǔ)存應(yīng)遵循以下原則：1.安全可靠：確保材料儲(chǔ)存安全，防止火災(zāi)、盜竊等事故發(fā)生；2.規(guī)范有序：材料堆放整齊，標(biāo)識(shí)清晰，便于查找；3.防潮防霉：對(duì)易受潮、易霉變的材料，采取防潮、防霉措施；4.防損防變質(zhì)：對(duì)易損、易變質(zhì)的材料，采取防護(hù)措施。第九條材料儲(chǔ)存管理：1.材料員負(fù)責(zé)材料的儲(chǔ)存管理，定期檢查材料庫(kù)存情況；2.材料堆放應(yīng)遵循“先進(jìn)先出”的原則；3.定期清理庫(kù)存，對(duì)過(guò)期、失效的材料及時(shí)處理。第六章材料發(fā)放第十條材料發(fā)放應(yīng)遵循以下原則：1.依據(jù)工程進(jìn)度和施工計(jì)劃，合理調(diào)配材料；2.嚴(yán)格按照材料使用計(jì)劃發(fā)放材料；3.發(fā)放材料時(shí)，應(yīng)核對(duì)材料名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量等；4.對(duì)特殊材料，應(yīng)嚴(yán)格控制使用。第十一條材料發(fā)放程序：1.施工單位提出材料使用申請(qǐng)；2.材料員審核申請(qǐng)，確認(rèn)材料使用計(jì)劃；3.材料員根據(jù)計(jì)劃，辦理材料發(fā)放手續(xù)；4.施工單位領(lǐng)取材料。第七章材料回收第十二條材料回收應(yīng)遵循以下原則：1.完整無(wú)損：回收材料應(yīng)保持完整無(wú)損，不影響二次使用；2.分類(lèi)存放：按照材料種類(lèi)、規(guī)格進(jìn)行分類(lèi)存放；3.定期清理：定期清理回收材料，及時(shí)處理不合格材料。第十三條材料回收程序：1.施工單位將使用后的材料送回材料回收點(diǎn)；2.材料員驗(yàn)收回收材料，確認(rèn)材料質(zhì)量；3.對(duì)合格的材料，辦理入庫(kù)手續(xù)；4.對(duì)不合格的材料，進(jìn)行分類(lèi)處理。第八章材料信息管理第十四條材料信息管理應(yīng)遵循以下原則：1.及時(shí)準(zhǔn)確：及時(shí)收集、整理、上報(bào)材料信息；2.系統(tǒng)完整：建立健全材料信息管理系統(tǒng)；3.安全保密：確保材料信息的安全和保密。第十五條材料信息管理內(nèi)容：1.材料采購(gòu)信息：包括供應(yīng)商、材料名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨時(shí)間等；2.材料驗(yàn)收信息：包括材料名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、驗(yàn)收日期等；3.材料庫(kù)存信息：包括材料名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、存放地點(diǎn)等；4.材料使用信息：包括材料名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、使用日期等；5.材料回收信息：包括材料名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、回收日期等。第九章考核與獎(jiǎng)懲第十六條材料員考核：1.定期對(duì)材料員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括材料采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放、回收等方面；2.考核結(jié)果作為材料員評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。第十七條獎(jiǎng)懲：1.對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的材料員給予獎(jiǎng)勵(lì)；2.對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、造成損失的材料員進(jìn)行處罰。第十章附則第十八條本制度由公司物資管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。備注：本制度旨在規(guī)范工地材料管理，提高材料使用效率，降低工程成本。各相關(guān)部門(mén)應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保工程順利進(jìn)行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)工地材料管理，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度，提高材料使用效率，降低工程成本，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和工程管理要求，特制定本制度。第二條本制度適用于所有參與工程項(xiàng)目建設(shè)的材料員，包括采購(gòu)、保管、使用、回收等環(huán)節(jié)。第三條材料員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度，確保材料管理的規(guī)范化和科學(xué)化。第二章材料采購(gòu)管理第四條材料采購(gòu)應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)程序。第五條材料采購(gòu)前，材料員應(yīng)充分了解工程需求，編制詳細(xì)的材料采購(gòu)計(jì)劃，包括材料名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、供應(yīng)商等信息。第六條材料采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行采購(gòu)。第七條材料采購(gòu)過(guò)程中，材料員應(yīng)與供應(yīng)商進(jìn)行充分溝通，確保材料質(zhì)量、價(jià)格、交貨時(shí)間等符合要求。第八條材料采購(gòu)合同簽訂后，材料員應(yīng)及時(shí)將合同信息錄入公司系統(tǒng)，并妥善保管合同文本。第三章材料保管管理第九條材料入庫(kù)前，材料員應(yīng)檢查材料的包裝、標(biāo)識(shí)、規(guī)格、數(shù)量等是否符合要求。第十條材料入庫(kù)時(shí)，材料員應(yīng)填寫(xiě)入庫(kù)單，詳細(xì)記錄材料名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)等信息。第十一條材料入庫(kù)后，材料員應(yīng)按照材料的性質(zhì)、規(guī)格、用途等進(jìn)行分類(lèi)存放，確保材料整齊、有序。第十二條材料員應(yīng)定期檢查材料的保管情況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理。第十三條材料員應(yīng)做好材料的防潮、防銹、防蛀等工作，確保材料在儲(chǔ)存期間的質(zhì)量。第十四條材料員應(yīng)建立材料臺(tái)賬，詳細(xì)記錄材料的出入庫(kù)情況，包括材料名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)等信息。第四章材料使用管理第十五條材料使用前，材料員應(yīng)核對(duì)材料的使用計(jì)劃，確保材料的使用符合工程進(jìn)度和施工要求。第十六條材料使用過(guò)程中，材料員應(yīng)監(jiān)督施工人員正確使用材料，避免浪費(fèi)。第十七條材料使用后，材料員應(yīng)收集施工人員填寫(xiě)的材料使用記錄，并核對(duì)材料的使用情況。第十八條材料員應(yīng)定期檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的材料使用情況，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)。第五章材料回收管理第十九條材料回收是指對(duì)工程結(jié)束后剩余材料進(jìn)行回收、整理、分類(lèi)、處理的過(guò)程。第二十條材料員應(yīng)制定材料回收計(jì)劃，明確回收時(shí)間、地點(diǎn)、責(zé)任人等。第二十一條材料回收過(guò)程中，材料員應(yīng)監(jiān)督施工人員將剩余材料分類(lèi)整理，并按照規(guī)定進(jìn)行回收。第二十二條材料回收后，材料員應(yīng)將回收材料進(jìn)行清點(diǎn)、登記，并妥善保管。第二十三條材料員應(yīng)定期對(duì)回收材料進(jìn)行評(píng)估，確定可再利用的材料，并制定再利用計(jì)劃。第六章材料管理考核第二十四條公司對(duì)材料員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括材料采購(gòu)、保管、使用、回收等環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。第二十五條考核結(jié)果作為材料員績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，并與工資、獎(jiǎng)金等掛鉤。第七章附則第二十六條本制度由公司工程部負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章材料員職責(zé)第二十八條材料員應(yīng)具備以下職責(zé)：1.負(fù)責(zé)材料的采購(gòu)、保管、使用、回收等工作。2.確保材料的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、價(jià)格等符合工程要求。3.做好材料的出入庫(kù)記錄，及時(shí)更新材料臺(tái)賬。4.監(jiān)督施工人員正確使用材料，避免浪費(fèi)。5.定期檢查材料的保管情況，確保材料在儲(chǔ)存期間的質(zhì)量。6.參與材料回收工作，確保回收材料的合理利用。7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第九章材料員培訓(xùn)與考核第二十九條公司應(yīng)定期對(duì)材料員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第三十條材料員培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.材料采購(gòu)、保管、使用、回收等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。2.國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度。3.材料員職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。第三十一條公司應(yīng)建立材料員考核制度，定期對(duì)材料員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：1.材料采購(gòu)、保管、使用、回收等環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。2.材料員職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。3.材料員業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第三十二條考核結(jié)果作為材料員晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第十章材料員獎(jiǎng)懲第三十三條材料員在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)的，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三十四條材料員在工作中違反本制度，造成損失的，公司按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第三十五條材料員在工作中發(fā)生重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果的，公司依法予以處理。第十一章材料員離職與交接第三十六條材料員離職前，應(yīng)完成以下工作：1.完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。2.妥善保管材料，防止材料丟失或損壞。3.清理個(gè)人工作區(qū)域，保持工作環(huán)境整潔。第三十七條材料員離職后，公司應(yīng)進(jìn)行工作交接審核，確保交接工作順利進(jìn)行。第三十八條材料員離職后，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其離職原因進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)措施。第十二章材料員權(quán)益保障第三十九條材料員享有以下權(quán)益：1.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.享有休息、休假的權(quán)利。3.享有參加培訓(xùn)、晉升的權(quán)利。4.享有對(duì)公司規(guī)章制度提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。5.享有對(duì)違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行檢舉和控告的權(quán)利。第四十條公司應(yīng)依法保障材料員的合法權(quán)益，為材料員提供良好的工作環(huán)境和條件。第十三章材料員保密義務(wù)第四十一條材料員應(yīng)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)，對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。第四十二條材料員不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第四十三條材料員違反保密義務(wù)，造成嚴(yán)重后果的，公司依法予以處理。第十四章材料員廉潔自律第四十四條材料員應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第四十五條材料員不得收受供應(yīng)商的禮品、禮金、回扣等，不得為供應(yīng)商謀取不正當(dāng)利益。第四十六條材料員違反廉潔自律規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，公司依法予以處理。第十五章材料員職業(yè)道德第四十七條材料員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)道德規(guī)范。第四十八條材料員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，公平公正，不弄虛作假，不徇私舞弊。第四十九條材料員應(yīng)關(guān)愛(ài)同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)公司利益。第十六章材料員行為規(guī)范第五十條材料員應(yīng)遵守以下行為規(guī)范：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度。2.嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。3.保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。5.不得收受供應(yīng)商的禮品、禮金、回扣等。5.不得在工作中飲酒、賭博、打架斗毆等。第十七章材料員工作紀(jì)律第五十一條材料員應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。2.不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.不得在工作中玩手機(jī)、聊天、玩游戲等。4.不得在工作時(shí)間擅自離崗。5.不得在工作中泄露公司秘密。第十八章材料員工作環(huán)境第五十二條公司為材料員提供良好的工作環(huán)境，包括：1.安全的生產(chǎn)環(huán)境。2.舒適的工作場(chǎng)所。3.必要的辦公設(shè)備。4.豐富的培訓(xùn)資源。5.合理的薪酬福利。第十九章材料員工作保障第五十三條公司為材料員提供以下工作保障：1.依法簽訂勞動(dòng)合同，保障材料員的合法權(quán)益。2.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障材料員的社會(huì)保障權(quán)益。3.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高材料員的專(zhuān)業(yè)技能。4.定期進(jìn)行體檢，保障材料員身體健康。5.依法維護(hù)材料員的合法權(quán)益。第二十章材料員離職與交接第五十四條材料員離職前，應(yīng)完成以下工作：1.完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。2.妥善保管材料，防止材料丟失或損壞。3.清理個(gè)人工作區(qū)域，保持工作環(huán)境整潔。第五十五條材料員離職后，公司應(yīng)進(jìn)行工作交接審核，確保交接工作順利進(jìn)行。第五十六條材料員離職后，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其離職原因進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)措施。第二十一章材料員權(quán)益保障第五十七條材料員享有以下權(quán)益：1.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.享有休息、休假的權(quán)利。3.享有參加培訓(xùn)、晉升的權(quán)利。4.享有對(duì)公司規(guī)章制度提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。5.享有對(duì)違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行檢舉和控告的權(quán)利。第五十八條公司應(yīng)依法保障材料員的合法權(quán)益，為材料員提供良好的工作環(huán)境和條件。第二十二章材料員保密義務(wù)第五十九條材料員應(yīng)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)，對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。第六十條材料員不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第六十一條材料員違反保密義務(wù)，造成嚴(yán)重后果的，公司依法予以處理。第二十三章材料員廉潔自律第六十二條材料員應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第六十三條材料員不得收受供應(yīng)商的禮品、禮金、回扣等，不得為供應(yīng)商謀取不正當(dāng)利益。第六十四條材料員違反廉潔自律規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，公司依法予以處理。第二十四章材料員職業(yè)道德第六十五條材料員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)道德規(guī)范。第六十六條材料員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，公平公正，不弄虛作假，不徇私舞弊。第六十七條材料員應(yīng)關(guān)愛(ài)同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)公司利益。第二十五章材料員行為規(guī)范第六十八條材料員應(yīng)遵守以下行為規(guī)范：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度。2.嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。3.保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。5.不得收受供應(yīng)商的禮品、禮金、回扣等。6.不得在工作中飲酒、賭博、打架斗毆等。第二十六章材料員工作紀(jì)律第六十九條材料員應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。2.不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.不得在工作中玩手機(jī)、聊天、玩游戲等。4.不得在工作時(shí)間擅自離崗。5.不得在工作中泄露公司秘密。第二十七章材料員工作環(huán)境第七十條公司為材料員提供良好的工作環(huán)境，包括：1.安全的生產(chǎn)環(huán)境。2.舒適的工作場(chǎng)所。3.必要的辦公設(shè)備。4.豐富的培訓(xùn)資源。5.合理的薪酬福利。第二十八章材料員工作保障第七十一條公司為材料員提供以下工作保障：1.依法簽訂勞動(dòng)合同，保障材料員的合法權(quán)益。2.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障材料員的社會(huì)保障權(quán)益。3.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高材料員的專(zhuān)業(yè)技能。4.定期進(jìn)行體檢，保障材料員身體健康。5.依法維護(hù)材料員的合法權(quán)益。第二十九章材料員離職與交接第七十二條材料員離職前，應(yīng)完成以下工作：1.完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。2.妥善保管材料，防止材料丟失或損壞。3.清理個(gè)人工作區(qū)域，保持工作環(huán)境整潔。第七十三條材料員離職后，公司應(yīng)進(jìn)行工作交接審核，確保交接工作順利進(jìn)行。第七十四條材料員離職后，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其離職原因進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)措施。第三十章材料員權(quán)益保障第七十五條材料員享有以下權(quán)益：1.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.享有休息、休假的權(quán)利。3.享有參加培訓(xùn)、晉升的權(quán)利。4.享有對(duì)公司規(guī)章制度提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。5.享有對(duì)違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行檢舉和控告的權(quán)利。第七十六條公司應(yīng)依法保障材料員的合法權(quán)益，為材料員提供良好的工作環(huán)境和條件。第三十一章材料員保密義務(wù)第七十七條材料員應(yīng)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)，對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。第七十八條材料員不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第七十九條材料員違反保密義務(wù)，造成嚴(yán)重后果的，公司依法予以處理。第三十二章材料員廉潔自律第八十條材料員應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第八十一條材料員不得收受供應(yīng)商的禮品、禮金、回扣等，不得為供應(yīng)商謀取不正當(dāng)利益。第八十二條材料員違反廉潔自律規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，公司依法予以處理。第三十三章材料員職業(yè)道德第八十三條材料員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)道德規(guī)范。第八十四條材料員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，公平公正，不弄虛作假，不徇私舞弊。第八十五條材料員應(yīng)關(guān)愛(ài)同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)公司利益。第三十四章材料員行為規(guī)范第八十六條材料員應(yīng)遵守以下行為規(guī)范：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度。2.嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。3.保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。5.不得收受供應(yīng)商的禮品、禮金、回扣等。6.不得在工作中飲酒、賭博、打架斗毆等。第三十五章材料員工作紀(jì)律第八十七條材料員應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。2.不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.不得在工作中玩手機(jī)、聊天、玩游戲等。4.不得在工作時(shí)間擅自離崗。5.不得在工作中泄露公司秘密。第三十六章材料員工作環(huán)境第八十八條公司為材料員提供良好的工作環(huán)境，包括：1.安全的生產(chǎn)環(huán)境。2.舒適的工作場(chǎng)所。3.必要的辦公設(shè)備。4.豐富的培訓(xùn)資源。5.合理的薪酬福利。第三十七章材料員工作保障第八十九條公司為材料員提供以下工作保障：1.依法簽訂勞動(dòng)合同，保障材料員的合法權(quán)益。2.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障材料員的社會(huì)保障權(quán)益。3.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高材料員的專(zhuān)業(yè)技能。4.定期進(jìn)行體檢，保障材料員身體健康。5.依法維護(hù)材料員的合法權(quán)益。第三十八章材料員離職與交接第九十條材料員離職前，應(yīng)完成以下工作：1.完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。2.妥善保管材料，防止材料丟失或損壞。3.清理個(gè)人工作區(qū)域，保持工作環(huán)境整潔。第九十一條材料員離職后，公司應(yīng)進(jìn)行工作交接審核，確保交接工作順利進(jìn)行。第九十二條材料員離職后，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其離職原因進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)措施。第三十九章材料員權(quán)益保障第九十三條材料員享有以下權(quán)益：1.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.享有休息、休假的權(quán)利。3.享有參加培訓(xùn)、晉升的權(quán)利。4.享有對(duì)公司規(guī)章制度提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。5.享有對(duì)違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行檢舉和控告的