事業(yè)編解除聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[聘用單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[受聘人員姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[具體日期]簽訂了《事業(yè)單位聘用合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)際情況，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除該聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十二條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除雙方簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》。同時(shí)，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)事業(yè)單位人事管理規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況及乙方個(gè)人情況，雙方達(dá)成此解除聘用合同的協(xié)議。二、解除合同的時(shí)間雙方同意，本聘用合同于[具體解除日期]解除。自該日起，甲乙雙方之間基于原聘用合同所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）原聘用合同約定的工作內(nèi)容乙方在原聘用合同期內(nèi)，受聘于甲方的[具體部門]，擔(dān)任[具體崗位]工作。其主要工作職責(zé)包括但不限于：1.[具體工作任務(wù)1]，需按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，按時(shí)、高質(zhì)量完成相關(guān)業(yè)務(wù)操作，確保工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.[具體工作任務(wù)2]，負(fù)責(zé)收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為甲方的決策提供科學(xué)依據(jù)，并撰寫詳細(xì)的工作報(bào)告。3.[具體工作任務(wù)3]，與其他部門或外部單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，維護(hù)良好的合作關(guān)系。（二）工作成果及交接情況1.截至本合同解除之日，乙方已完成的工作成果包括：[列舉已完成的重要工作成果，如項(xiàng)目報(bào)告、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、工作文檔等]。乙方應(yīng)在本合同解除前，將上述工作成果以書面形式或電子文檔形式提交給甲方指定的接收人員，并確保工作成果的完整性和準(zhǔn)確性。2.乙方應(yīng)在本合同解除前，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。具體交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料交接：將與工作相關(guān)的文件、資料、檔案等移交給甲方指定人員，并辦理交接清單簽字確認(rèn)手續(xù)。工作設(shè)備交接：將甲方提供的辦公設(shè)備、工具、鑰匙等歸還甲方，并確保設(shè)備的完好無損。未完成工作交接：向甲方指定人員詳細(xì)說明未完成工作的進(jìn)展情況、存在的問題及下一步工作計(jì)劃，以便甲方能夠順利接手后續(xù)工作。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審核和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方在工作過程中存在違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或合同約定的行為，有權(quán)追究乙方的相應(yīng)責(zé)任。有權(quán)在本協(xié)議生效后，根據(jù)甲方的實(shí)際情況和工作需要，對相關(guān)工作崗位進(jìn)行調(diào)整和安排。2.義務(wù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議的約定，及時(shí)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在本協(xié)議生效后，向乙方支付解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有），具體金額和支付方式按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定執(zhí)行。為乙方出具解除聘用合同的證明，證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷和工作表現(xiàn)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有），并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。有權(quán)獲得甲方出具的解除聘用合同的證明，以便在今后的求職或其他活動(dòng)中使用。對甲方在工作交接過程中提出的不合理要求，有權(quán)提出異議并與甲方協(xié)商解決。2.義務(wù)在本合同解除前，繼續(xù)履行原聘用合同約定的工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗或消極怠工。按照本協(xié)議的約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得在本合同解除后以任何方式向第三方披露甲方的相關(guān)信息。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）補(bǔ)償依據(jù)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方在甲方的工作年限和工資收入情況，甲方應(yīng)向乙方支付解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）補(bǔ)償金額乙方在甲方的工作年限為[X]年，甲方應(yīng)按照乙方解除合同前12個(gè)月的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付[X]個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。（三）支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或未辦理事項(xiàng)的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（