2025勞務(wù)派遣安全生產(chǎn)文明施工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（勞務(wù)派遣單位）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：法定代表人：乙方（用工單位）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）地址：法定代表人：鑒于甲方與乙方就勞務(wù)派遣服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞務(wù)派遣工作中的安全生產(chǎn)和文明施工，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同范圍與期限1.1甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣員工”），具體人數(shù)、崗位及期限以雙方確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員清單》為準(zhǔn)。1.2本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。期滿(mǎn)后雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條派遣員工的管理2.1甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理及薪資發(fā)放等工作。2.2乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，并根據(jù)崗位需求為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.3乙方應(yīng)明確派遣員工的工作職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任3.1乙方作為用工單位，對(duì)派遣員工的安全生產(chǎn)負(fù)有主體責(zé)任，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度。3.2乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉崗位安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施。3.3甲方應(yīng)配合乙方做好派遣員工的安全生產(chǎn)教育，并定期對(duì)派遣員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)。3.4在勞務(wù)派遣期間，如發(fā)生安全生產(chǎn)事故，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和各自職責(zé)，共同妥善處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條文明施工管理4.1乙方應(yīng)確保施工現(xiàn)場(chǎng)符合國(guó)家環(huán)境保護(hù)和文明施工的相關(guān)規(guī)定，設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志和防護(hù)措施，避免對(duì)周邊環(huán)境和居民生活造成影響。4.2派遣員工在施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)遵守文明施工規(guī)范，保持工作區(qū)域整潔有序。4.3乙方應(yīng)定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保文明施工管理措施落實(shí)到位。4.4如因文明施工管理不當(dāng)導(dǎo)致的投訴或處罰，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并承擔(dān)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保派遣員工在工作中正確使用。5.2乙方應(yīng)定期組織派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。5.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣員工的職業(yè)病防治工作，確保派遣員工在勞動(dòng)過(guò)程中的人身健康。第六條合同雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的用工需求，合理調(diào)配派遣員工。6.1.2甲方有責(zé)任確保派遣員工的合法勞動(dòng)權(quán)益，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.1.3甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解派遣員工的工作情況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)6.2.1乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排派遣員工的工作崗位和工作時(shí)間。6.2.2乙方有義務(wù)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2.3乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。第七條違約責(zé)任7.1任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2由于乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致派遣員工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3由于甲方未盡到管理責(zé)任，導(dǎo)致派遣員工勞動(dòng)權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條其他約定9.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：